郭柱

摘要：當(dāng)前，在不斷發(fā)展中構(gòu)建和諧社會已經(jīng)成為時(shí)代的主旋律。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會重要組織部分，構(gòu)建和諧企業(yè)重點(diǎn)是企業(yè)的勞動關(guān)系和諧。本文通過闡述構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧黨群干群關(guān)系的重要意義，分析其特征與具體體現(xiàn)，對構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧黨群干群關(guān)系的方法和途徑進(jìn)行了深入地思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 和諧 黨群干群關(guān)系 實(shí)踐

中圖分類號：D22 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00026-01

在新形勢下，從創(chuàng)建和諧的黨群關(guān)系入手，用實(shí)際行動得到人民群眾的擁護(hù)和支持，充分發(fā)揮人民群眾的歷史主體作用，理順不同階層、不同區(qū)域、不同部門和行業(yè)等多方面的社會關(guān)系，凝聚全民族力量，構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，進(jìn)而構(gòu)建社會主義和諧社會。從這個(gè)意義上說，構(gòu)建社會主義和諧社會和企業(yè)，首先要構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系。而構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系，則需要深入分析群眾工作遇到的新問題，然后從解決問題入手，不斷提高群眾工作本領(lǐng)。

一、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧黨群干群關(guān)系有著重要意義。

構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)自身不斷發(fā)展的必然要求。長期以來，國企在不短摸索的改革過程中，一些企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)種種不和諧現(xiàn)象，如：片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視環(huán)境與社會效益；不太重視職工身體安全健康職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)；產(chǎn)生環(huán)境污染現(xiàn)象，社會責(zé)任意識弱化等等。在社會轉(zhuǎn)型過程中群眾對比的參照系發(fā)生改變，使黨群干群矛盾的形式變得復(fù)雜、敏感，黨群干群間的思想隔閡有加深趨勢。

由此來看，從黨群干群關(guān)系入手，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧的黨群干群關(guān)系，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)的好壞，直接影響到黨群干群關(guān)系，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，甚至可以影響社會的穩(wěn)定和黨的執(zhí)政地位的鞏固。

二、企業(yè)和諧黨群干群關(guān)系及和諧企業(yè)的特征和具體體現(xiàn)。

和諧企業(yè)是應(yīng)該能夠堅(jiān)持以人為本，妥善處理其內(nèi)外部各種相關(guān)利益之間的關(guān)系，積極尋求全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，從而最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然、人與社會的和諧發(fā)展。企業(yè)和諧黨群干群關(guān)系及和諧企業(yè)有以下幾方面的特征。

（一）企業(yè)上下一心，抓好綜合效益。

構(gòu)建和諧企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的目的和物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)的歸宿。只有企業(yè)有好的效益，才能增加積累，增加擴(kuò)大再生產(chǎn)的能力，滿足職工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，才能更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中以人為本的要求。

（二）培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化。

構(gòu)建和諧企業(yè)，要調(diào)整效率與公平的關(guān)系，變“效率優(yōu)先、兼顧公平”為“公平與效率并重”，要公平的機(jī)制、公平的規(guī)則、公平的環(huán)境、公平的條件和公平的發(fā)展機(jī)會。在分配政策上，既要鼓勵(lì)強(qiáng)者，又要保護(hù)弱者。

（三）維護(hù)良好的生態(tài)環(huán)境。

石油化工企業(yè)是消耗物質(zhì)資源和創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)組織。消耗物質(zhì)資源不能以污染環(huán)境和犧牲公眾利益為代價(jià)。而保護(hù)生態(tài)環(huán)境，當(dāng)務(wù)之急是要盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“高投入、高消耗、高污染、低效益”的粗放型增長方式，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，強(qiáng)化資源節(jié)約意識，增強(qiáng)資源節(jié)約的主動性和自覺性，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，做到產(chǎn)品清潔生產(chǎn)、資源循環(huán)利用。

三、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧黨群干群關(guān)系的方法和途徑

在新的歷史條件下，鞏固擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保先進(jìn)性教育活動真正成為群眾滿意工程，是構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本動力。

（一）推進(jìn)企業(yè)改革，加快科學(xué)發(fā)展。

用發(fā)展的眼光解決國有企業(yè)的矛盾和問題，是全公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得的重要成果。中原石化積極響應(yīng)國家對于能源企業(yè)技術(shù)改革的要求，全力配合中石化建設(shè)MTO（甲醇制烯烴）項(xiàng)目的投產(chǎn)建設(shè)，大力培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)才，就是用發(fā)展的眼光來解決中原石化所有職工的未來生存問題。

（二）保持先進(jìn)性，樹立科學(xué)發(fā)展觀。

扎實(shí)做好公司各層次的黨建思想政治工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員骨干的帶頭作用，建設(shè)和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，堅(jiān)持完善和充實(shí)黨支部活動內(nèi)容。一是公司以黨支部建設(shè)示范點(diǎn)和黨支部創(chuàng)優(yōu)工程為載體，加強(qiáng)對黨員的管理和教育，提高黨內(nèi)學(xué)習(xí)活動質(zhì)量。二是充分調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是進(jìn)一步保障黨員權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，做好發(fā)展黨員工作，把“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)支部建設(shè)，服務(wù)員工群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”作為企業(yè)黨建工作長期機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容，為黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性提供平臺。

加強(qiáng)宣傳思想工作。針對干部員工在改革中最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題，深入細(xì)致地做好解疑釋惑、平衡心理、增強(qiáng)信心的工作。構(gòu)建“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，精準(zhǔn)高效”的工作作風(fēng)；“開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏”的企業(yè)精神；“艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流”的奉獻(xiàn)精神；“誠信經(jīng)營，奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念；“以人為本，創(chuàng)新興業(yè)”的管理理念，鼓勵(lì)職工做貢獻(xiàn)的思維理念，凝聚職工的積極性、創(chuàng)造性。

營造攻堅(jiān)、克難，全員提高綜合素質(zhì)的氛圍。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)的多元性、計(jì)劃性，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和落實(shí)，廣泛開展學(xué)技練功活動，組織對新技術(shù)、新工藝、新材料，節(jié)能降耗等項(xiàng)目的攻關(guān)，圍繞發(fā)展節(jié)約型資源產(chǎn)業(yè)，提升自主創(chuàng)新能力，為職工提供施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺，形成學(xué)習(xí)型、管理型、科技創(chuàng)新型企業(yè)的良性循環(huán)。

（三）以人為本，營造和諧氣氛，做深做細(xì)做實(shí)群眾工作。

引導(dǎo)職工樹立正確的市場觀念、競爭觀念、誠信觀念和效益觀念，關(guān)心和愛護(hù)老職工和青年職工的工作生活，調(diào)整好對改革不適應(yīng)的心態(tài)，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。

把員工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，滿腔熱忱為員工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心員工疾苦，努力做好排憂解難工作，幫助困難員工解決生活中的實(shí)際問題，關(guān)家庭困難及心離退休職工的生活，積極組織開展活動，使離退休職工老有所樂，使家庭困難職工難有所依。

構(gòu)建和諧的黨群干群關(guān)系，是一項(xiàng)艱巨細(xì)致的工作，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部必須改變作風(fēng)，必須以務(wù)實(shí)的作風(fēng)求實(shí)效，必須創(chuàng)新群眾工作機(jī)制，必須拓寬群眾聯(lián)系渠道，必須提高做群眾工作能力，必須加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須塑造和諧人文精神。