黃勝軍

［摘要］隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成熟,高等教育大眾化的實(shí)現(xiàn),未來(lái)社會(huì)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,如何在職場(chǎng)立有一席地位,就需要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃。本文通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃理論的綜述,分析了當(dāng)前進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和重要性。著重論述了在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),應(yīng)考慮哪些因素,如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,根據(jù)目標(biāo)和進(jìn)程不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)職業(yè)生涯中的不和諧之處進(jìn)行矯正,并最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

［關(guān)鍵詞］職業(yè)生涯；職業(yè)設(shè)計(jì)；職業(yè)規(guī)劃

［中圖分類(lèi)號(hào)］G64738［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1005-6432（2014）24-0089-01

職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。職業(yè)發(fā)展是人力資源管理的一項(xiàng)重要活動(dòng),它與工作分析、人力資源計(jì)劃、招聘與選拔、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等有著密切的聯(lián)系。

1職業(yè)生涯規(guī)劃的四條原則

11利益整合原則

利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系,尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀,并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。

12協(xié)作進(jìn)行原則

在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要考慮到組織與員工雙方的關(guān)系。因此必須在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)開(kāi)始前和進(jìn)行中,建立相互信任的上下級(jí)關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。

13動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則

組織是變動(dòng)的,組織的職位是動(dòng)態(tài)的,因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的。在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境下,職業(yè)變更是絕對(duì)的,不變則是相對(duì)的。這種流動(dòng)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),也是一種自我調(diào)整的機(jī)會(huì),以便于更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

14發(fā)展創(chuàng)新原則

職業(yè)生涯規(guī)劃,是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn),創(chuàng)造組織效益。一個(gè)人職業(yè)生涯的成功,不僅僅是職務(wù)上的提升,還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責(zé)任范圍的擴(kuò)大、創(chuàng)造性的增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化。

2職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對(duì)個(gè)人的意義

21有利于促成個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)

一個(gè)人的職業(yè)生涯是生命、生活的重要組成部分,選擇了一份職業(yè),就是選擇了一種社會(huì)角色,進(jìn)而選擇了一種生活方式。每個(gè)人都應(yīng)該是自己人生事業(yè)的規(guī)劃者和耕耘者,規(guī)劃自我發(fā)展藍(lán)圖,為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造機(jī)會(huì),并揚(yáng)長(zhǎng)避短,最終邁向成功。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅使你找到自己喜歡且適合的工作,更重要的是,它引導(dǎo)我們努力去追尋自己所理想的生活方式。

22有利于發(fā)掘自我

一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃有助于個(gè)人認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有和潛在資源優(yōu)勢(shì),幫助自己重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其持續(xù)增值；可以促使自己將自身的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比,以便揚(yáng)長(zhǎng)避短；可以幫助自己樹(shù)立明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想；能夠引導(dǎo)自己對(duì)個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀間的距離進(jìn)行評(píng)估；可以引導(dǎo)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì)；使自己學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法、采取切實(shí)可行的步驟和措施,不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

23有利于個(gè)人適應(yīng)環(huán)境,緩解壓力

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得企業(yè)越來(lái)越依賴(lài)于員工主動(dòng)性與創(chuàng)造性才干。有見(jiàn)地的企業(yè)大打人才戰(zhàn),通過(guò)提高企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理效率來(lái)求得商場(chǎng)上的勝出。在這種背景下,越來(lái)越多的企業(yè)將“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”藝術(shù)引入人力資源管理工作流程,而幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃就是其中一項(xiàng)核心內(nèi)容。為了打好人才保衛(wèi)戰(zhàn),充分用好人才,企業(yè)要求了解員工職業(yè)生涯發(fā)展的個(gè)人計(jì)劃,并通過(guò)支持幫助員工逐步實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)留住人才,提高組織效率。

3如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

31首先要正確認(rèn)識(shí)自我和認(rèn)識(shí)職業(yè)世界

全面了解自己的心理特點(diǎn)是選擇職業(yè)的重要前提。除了要正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件,還要認(rèn)識(shí)與之相關(guān)的環(huán)境,評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。對(duì)此了解得越透徹,越能做好職業(yè)生涯規(guī)劃。要以個(gè)人的性格、氣質(zhì)、興趣、愛(ài)好特點(diǎn)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面正確評(píng)價(jià)自己能力素質(zhì),要了解你周?chē)沫h(huán)境,通過(guò)與父母、兄弟、親戚、朋友的溝通,了解他們對(duì)自己的看法和期望,了解社會(huì)就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求,了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以便更好地為自己設(shè)立目標(biāo)和定位。

32其次是職業(yè)選擇和目標(biāo)設(shè)定

在選擇職業(yè)時(shí),要充分考慮到自身的特點(diǎn),即自己的興趣和特長(zhǎng),要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響。對(duì)這些因素的分析,是職業(yè)選擇的前提條件。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行”。要選擇職業(yè),首先是要了解職業(yè),包括職業(yè)的工作內(nèi)容,知識(shí)要求,技能要求,性格要求,工作環(huán)境,工作角色等。對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀等特質(zhì)與職業(yè)世界的特點(diǎn),要做出科學(xué)的分析并使之盡量匹配?？砂凑章殬I(yè)設(shè)計(jì)的“擇己所愛(ài)、擇己所長(zhǎng)、擇世所需、擇己所利”四個(gè)基本原則,結(jié)合自身實(shí)際,確定職業(yè)方向和目標(biāo)。

職業(yè)生涯規(guī)劃中的不確定因素較多,要制定長(zhǎng)期的具體的規(guī)劃有較大的難度；另外,雖然有一定的專(zhuān)業(yè),但可以選修其他一些課程,因?yàn)?職業(yè)的可塑性還很大；職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不是現(xiàn)在就業(yè),而是為以后整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展打好基礎(chǔ)。因此,要注意自身綜合素質(zhì)的提高、潛能的挖掘,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,贏得事業(yè)的發(fā)展力。

職業(yè)生涯目標(biāo)的確定就是個(gè)人理想的具體化和可操作性,是指可預(yù)想到的,有一定實(shí)現(xiàn)可能的最長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。通過(guò)制定大學(xué)學(xué)習(xí)生活的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),把短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性,逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。

33職業(yè)生涯評(píng)估

通過(guò)不斷學(xué)習(xí)并針對(duì)自身劣勢(shì),制定自我學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排,并在實(shí)踐中利用一切可以利用的機(jī)會(huì),盡量參與到組織管理運(yùn)作等各個(gè)環(huán)節(jié),在各個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估,不斷改進(jìn)自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯規(guī)劃的真正意義在于選對(duì)職業(yè),實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),真正意義的成功也在于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。機(jī)會(huì)是人生成功的重要因素,機(jī)會(huì)在很大程度上就是對(duì)有預(yù)見(jiàn)性人的一種報(bào)酬。希望每一位能夠把握機(jī)會(huì),忠于目標(biāo),不斷進(jìn)取,邁好職業(yè)生涯的第一步,開(kāi)始自己充實(shí)多彩的職業(yè)生活。

4結(jié)論

成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。不論是未出校門(mén)的學(xué)生,還是已到中年的不如意者,或者渴望更大成就者,只有盡早進(jìn)行科學(xué)的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,才能把握開(kāi)天辟地的利斧,獲得機(jī)遇的青睞。

參考文獻(xiàn):

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