孫希躍

【文章摘要】

新時期下做好大學(xué)生干部管理工作意義重大，班團(tuán)干部素質(zhì)對于青年大學(xué)生思想政治教育起著橋梁樞紐關(guān)鍵作用。本文從高校學(xué)生干部管理現(xiàn)狀出發(fā)，指出存在的問題和不足，并結(jié)合多年積累相關(guān)工作經(jīng)驗，通過摸索實踐，提出切實提高學(xué)生干部能力的舉措，從培訓(xùn)方式、交流學(xué)習(xí)、依托實際項目等環(huán)節(jié)，提出創(chuàng)新探究的方法，有針對性的提高了學(xué)生干部綜合素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】

學(xué)生干部；管理；創(chuàng)新

高校學(xué)生干部這支隊伍對于大學(xué)生思想政治教育工作來說，至關(guān)重要，舉足輕重。因為這支隊伍是師生聯(lián)系的橋梁和紐帶，是多項工作的貫徹落實者，是同學(xué)們的代表和表征。在當(dāng)前形勢下，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處于一個十分重要的時期，世情、國情、社情都發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、價值觀念、利益需求等日益多元化，大學(xué)生思想政治教育工作面臨的任務(wù)更為艱巨，同時給高校學(xué)生管理工作帶來了新的機(jī)遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就要求我們在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，積極應(yīng)對新時期，新形勢，在學(xué)生干部管理工作上不斷探索新的方式方法，管理帶好這支隊伍，最大限度的發(fā)揮好他的作用，為人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高保駕護(hù)航。

1 高校里學(xué)生干部的組成

在大學(xué)里，學(xué)生干部是管理的骨干，是教師得力助手。組成按層級有以下分類：

1.1 自然班級里干部設(shè)置

一般設(shè)置班長、團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員、學(xué)習(xí)委員、文體委員、生活委員、心理委員等，一般配置6-9人不等，有時為了工作的及時有效開展，涉及到宿舍管理，可以算上宿舍長。

1.2 院系基層團(tuán)總支學(xué)生會干部設(shè)置

學(xué)生會一般設(shè)置主席團(tuán)，正副學(xué)生會主席，下設(shè)各職能部門，如文體部、生活部、實踐外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、宣傳部、辦公室等，團(tuán)總支一般設(shè)置團(tuán)總支副書記、學(xué)生黨支部副書記、組宣委員等。

1.3 校學(xué)生會干部設(shè)置

一般設(shè)置主席團(tuán)和各職能部室。

1.4 社團(tuán)干部設(shè)置

高校內(nèi)有各類社團(tuán)組織，這類組織也是校園文化建設(shè)重要陣地，一般設(shè)置會長干事等。

可見學(xué)生干部人數(shù)多，分布廣，組織架構(gòu)科學(xué)嚴(yán)密，這支隊伍一定要建設(shè)好利用好。

2 高校學(xué)生干部特點

學(xué)生干部既是大家推選出來的領(lǐng)頭人，又是普通同學(xué)，雙重身份， 起到橋梁紐帶作用。通過院系的領(lǐng)導(dǎo)，可組織開展大量工作。學(xué)生干部工作積極熱情高，年輕有闖勁，精力旺盛，創(chuàng)意點子多，可塑性很強(qiáng)，更需要正確的引領(lǐng)指導(dǎo)。缺點是有時考慮不全面、不周全等。

3 高校學(xué)生干部的重要性

在高校的學(xué)生管理工作中，學(xué)生干部工作非常重要。各項事宜的上傳下達(dá)，各項工作都需要班團(tuán)干部推進(jìn)實施。對于班級建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，其能力水平面貌也反映了學(xué)生工作管理整體狀況，體現(xiàn)了學(xué)生綜合素質(zhì)。正因為大事小事事無巨細(xì)都有學(xué)生干部身影，因此提升學(xué)生干部能力水平刻不容緩。

4 當(dāng)下學(xué)生干部出現(xiàn)的一些問題

學(xué)生干部這支隊伍由于年輕和換屆等一些原因，或多或少存在一些問題，以下羅列一些，提起大家注意。

4.1首要的是學(xué)生干部思想境界方面，道德品質(zhì)第一位，德字當(dāng)先。應(yīng)該倡議勤懇奉獻(xiàn)，做事態(tài)度端正，憑熱心公道正派的為師生服務(wù)好。抵制拜金享樂自私等不正之風(fēng)。

4.2開展活動站位要高，眼界要提升，思想教育要與實例融會貫通，切忌不要搞表面文章，杜絕形式主義。

4.3經(jīng)驗不足的問題，以及個人能力和團(tuán)體的團(tuán)結(jié)協(xié)作溝通能力需要提升。

4.4學(xué)生干部中有部分脫離群眾現(xiàn)象，有些有拉幫結(jié)派的苗頭，不利于團(tuán)結(jié)。

5 提出學(xué)生干部管理上創(chuàng)新舉措。

針對目前的形勢和不足，結(jié)合十幾年學(xué)生工作實際，對于學(xué)生干部管理提出以下探究：

5.1 抓住起點，打牢基礎(chǔ)

充分利用大一新生入學(xué)這個機(jī)會，輔導(dǎo)員老師要切實負(fù)起責(zé)任，在新生班委的遴選上做足文章，利用新生入學(xué)前的時間，熟悉學(xué)生檔案，重點關(guān)注啟用曾經(jīng)擔(dān)任過班委、優(yōu)秀有潛質(zhì)的同學(xué)擔(dān)任臨時班委，進(jìn)行鍛煉提高。開學(xué)接新生和軍訓(xùn)時，要利用好這段時間，刻意安排讓臨時班委提前介入熟悉情況。同時，輔導(dǎo)員老師要對新生班委進(jìn)行輪訓(xùn)，從分工職責(zé)到辦事流程、自身素質(zhì)要求等各方面對學(xué)生干部及時指導(dǎo)修正，在一定限度內(nèi)，放手放權(quán)，充分調(diào)動其積極性，發(fā)掘潛力。不怕他們犯錯誤，及時對其進(jìn)行表揚鼓勵。班委也要積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，提升辦事能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力等

5.2 學(xué)習(xí)交流，取長補短

輔導(dǎo)員老師和主管學(xué)生工作的系部領(lǐng)導(dǎo)要有針對性的、分階段的根據(jù)自己實際工作經(jīng)驗，對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)很有必要，是提升能力的前提。利用多種渠道，多種方式方法，學(xué)習(xí)國內(nèi)外學(xué)生工作先進(jìn)高校的寶貴經(jīng)驗，并創(chuàng)造性的結(jié)合自己的學(xué)校實際情況來實施。每學(xué)期制定不同年級不同專業(yè)的班團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃。邀請校內(nèi)外專家學(xué)者，對形象舉止、談吐氣質(zhì)、思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織領(lǐng)導(dǎo)各方面培訓(xùn)學(xué)習(xí)；創(chuàng)造機(jī)會外派學(xué)習(xí)，取長補短。建立班級專業(yè)間班委工作交流會，針對難點熱點問題召開討論，相互學(xué)習(xí)，共促提高。選樹工作突出的典型，傳播經(jīng)驗。實行傳幫帶，老干部帶新干部。邀請曾任學(xué)生干部職務(wù)優(yōu)秀校友，言傳身教，以豐富的社會工作實際經(jīng)驗，來點播在校班委，切實找到提升綜合素質(zhì)的角度。

5.3 建章納制，考核監(jiān)督

建立完善的班團(tuán)干部檔案，形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制，激活環(huán)境，可以適當(dāng)引入競賽排名環(huán)節(jié)，形成人人爭先的氛圍，努力打造學(xué)生干部隊伍的感召力和榮譽感，讓班委切實感受到，通過擔(dān)任學(xué)生干部得到的鍛煉提高。這里可以選樹先進(jìn)典型，通過擔(dān)任學(xué)生干部鍛煉從而以后有很好的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，來激勵一任任的班團(tuán)干部，形成良性循環(huán)。建立民意測評和班委考核機(jī)制，來督促班團(tuán)干部不斷進(jìn)步。

5.4 依托項目，打造品牌

學(xué)生干部工作重點突出的點在打造品牌活動。通過一屆屆班團(tuán)干部不懈的努力工作，依托社會實踐項目、教師課題、課外科技創(chuàng)新作品等項目重點出擊，組織大型活動，各方面能力都會得到鍛煉提高。學(xué)生干部們在品牌活動中受益頗多，形成共促提高局面。例如以我校土木系連續(xù)舉辦八年的建筑文化藝術(shù)節(jié)為例，該項大活動包括測量技能大賽、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、建筑整體環(huán)境設(shè)計大賽、橋梁模型設(shè)計大賽四項賽事，累計幾千人參賽，效果轟動。而通過組織這樣的大型品牌活動，對于組織活動主體班團(tuán)干部們的各個角度，從策劃、籌備、分工、組織、協(xié)調(diào)、舉辦、總結(jié)、積累各個環(huán)節(jié)，方方面面，均得到了鍛煉提高。

以上是筆者結(jié)合多年學(xué)生干部管理經(jīng)驗提出的幾點建議，怎樣做好當(dāng)代大學(xué)生的思想政治教育工作，任重道遠(yuǎn)。需要不斷的適應(yīng)新形勢，新要求，工作要創(chuàng)新并務(wù)實。如何打造一支精干的學(xué)生干部隊伍，組織形成強(qiáng)壯的筋骨，凸顯整體實力，需要多方努力而為。只有做到貼近學(xué)生，真正走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心做工作，才能服眾，才能培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膰疑鐣杏玫慕影嗳恕?/p>

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