張春艷

摘 要：隨著經(jīng)濟發(fā)展的速度加快，從而也帶動了很多行業(yè)的發(fā)展，特別是會計工作，它在經(jīng)濟發(fā)展中有著相當(dāng)重要的地位?？墒窃趯嶋H發(fā)展中，卻也產(chǎn)生了不少的缺點，文章主要講解了對會計核算中所出現(xiàn)的缺陷和不足進行整理歸納，并且對問題研究出相關(guān)的解決措施。

關(guān)鍵詞：會計核算；存在問題；解決措施

1 會計核算運行中存在的問題

1.1 會計核算產(chǎn)生的指導(dǎo)理論與實際工作存在一定的差異

在實際操作的時候，會計核算時需要跟企業(yè)單位的現(xiàn)況相互協(xié)作以達成統(tǒng)一，這樣可以很好的完成會計核算工作。并且對會計人員的綜合管理水平和專業(yè)技術(shù)方面進行全面提高，使工作人員能夠確保工作質(zhì)量，跟上社會經(jīng)濟的需求，在會計核算中完成工作，提升工作效率。也只有如此才可以使會計電算化發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，才能夠確保會計核算的質(zhì)量要求和資源的可信程度，在實際工作進程中，加強會計的理論知識教育可以較好的指引會計執(zhí)行的能力。會計核算單位，大多是選擇行政單位會計核算和事業(yè)單位會計核算兩種核算方法。不管我們選擇哪一種核算方法，一定要讓會計核算人員嚴(yán)格把握會計核算的標(biāo)準(zhǔn)，理解會計核算的基本內(nèi)容，提高職業(yè)全面工作水平。會計的核算要求非常嚴(yán)格，完成起來難度較大，所以會計工作人員一定要對其持有相當(dāng)用心的姿態(tài)，根據(jù)會計職業(yè)的大體上來看，現(xiàn)今顯現(xiàn)的不足方面是從業(yè)者的品質(zhì)高低不平，文化水平程度也是大不相同，根本達不到會計發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，所以要針對那些水平跟不上人進行教育，提升文化水準(zhǔn)和對會計理論方面的認(rèn)知。此外也要提升那些會計人員對企業(yè)會計制度的通曉，要對本企業(yè)進行了解，知彼知己者，則能百戰(zhàn)不殆，則能好的任職于會計單位，有比較多的工作人員對現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展并沒有進行較為詳細(xì)的了解，對有關(guān)的會計信息不能夠做到很好的運用，從而也導(dǎo)致了沒辦法完成詳盡無誤的會計核算，更有甚者會殃及整個企事業(yè)單位的會計運營。

1.2 權(quán)利與責(zé)任不能互相統(tǒng)一

會計核算管制體系，從根本上來說資金的決議和支配權(quán)力全部歸屬于一個系統(tǒng)部門。如果有需要用到資金的時候，要對其進行嚴(yán)謹(jǐn)精密的審查和核算，可是有個別的會計單位經(jīng)常讓資金的付出與效益打不成正比，大大的浪費了資金資源，在資金流動的時候把監(jiān)管審查的任務(wù)交代給會計核算的部門，造成了想用資金就需要和兩個部門進行溝通才能批準(zhǔn)，這種現(xiàn)象就會使管理產(chǎn)生下面幾種紕漏：①資金的決議與審核兩個階段不能同時實施，在一些特別的情況下會耽誤經(jīng)濟決策的正常運行，有時還會給公司帶來了一定虧損；②資金的監(jiān)管審查和資金使用與單位的實際情況不相符，使其沒辦法確保會計核算的真實可靠性，讓會計監(jiān)管形同虛設(shè)，對核算起不到較好的效果；③權(quán)利不直屬于一個部門進行管制的狀態(tài)下，一個資金的流動的負(fù)責(zé)人始終不變，而這里的負(fù)責(zé)人卻是兩方，這也就使得資金使用單位和會計審核單位對業(yè)務(wù)的推脫找到了很好的不工作的托詞；④資金使用單位和會計審核在實行管理上，每個人的見解和想法都不同，這也會讓權(quán)利該由誰負(fù)責(zé)而產(chǎn)生爭議，在發(fā)生經(jīng)濟問題追究其責(zé)任的時候，非常容易造成行政訴訟。根據(jù)上述我們可以看出，在不按照相應(yīng)法律規(guī)定規(guī)范權(quán)責(zé)的狀態(tài)下實施會計核算，它產(chǎn)生的缺點非常明顯。假如這些不足不能很好的實行改良，那么就不但會干擾會計核算和每個集中核算單位的正常運行狀態(tài)，還會給未來的經(jīng)濟糾紛責(zé)任的認(rèn)定和鑒定帶來了潛在的危險。

1.3 會計人員深入實踐的程度受到了限制。

會計的核算就是說把單位的財務(wù)整理到一起，一塊來完成核算。可是因為一些條件的束縛，使會計工作人員對單位資金的流通狀況不能進行詳細(xì)的了解，會造成因了解的情況不完整而判斷不出實際情況，判斷不清就會在核算時產(chǎn)生過失，會計核算和單位的經(jīng)濟條件聯(lián)系在一起。因此要對企業(yè)經(jīng)濟運行情況加深領(lǐng)會和看法，從而達到提高信息的可信程度。還有，會計核算者一定要控制整體的活動運營情況，判斷單位的發(fā)展形勢，把過去的封閉式的會計核算轉(zhuǎn)化為開放式的會計核算，了解跟其有關(guān)的原始憑證數(shù)據(jù)資料和審查的結(jié)果與目的，它不但可以提高運行的效率，還可以使于會計核算更加的準(zhǔn)確性。所以會計不光要對理論知識進行學(xué)習(xí)和理解，還要對新道路培養(yǎng)有創(chuàng)新思想的意識，促進新的核算方法和規(guī)定，通過如此不光可以改善會計人員的工作熱情度，還可以推動會計核算的前進的新方向，使會計體系規(guī)定更加的完善。

1.4 報帳員的管理以及集中核算單位會計機構(gòu)的設(shè)置

如今社會進步速度越來越快，人們的生活也越來越好，對會計管理方面增加了管理尺度和要求。會計核算也逐步發(fā)展與完善，對于會計人員的管理制度也是一直在提升。根據(jù)會計核算運行的大致框架，會計核算正式開始實行之后，原來會計核算單位的會計機構(gòu)自動取消，會計工作相應(yīng)轉(zhuǎn)入由財政部門領(lǐng)導(dǎo)的會計核算，原單位只設(shè)置一名報帳員，負(fù)責(zé)辦理各單位與會計核算的相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。之后容易產(chǎn)生的一系列問題是：報帳員的權(quán)限和職責(zé)是什么，怎樣對報帳員實行符合實際要求的管理，各單位的會計機構(gòu)跳掉之后，之前由各單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)的除會計核算之外的其他會計事務(wù)性工作該屬于誰管制完成等。關(guān)于報帳員的權(quán)責(zé)以及管理問題，由于修訂后的《會計法》沒有對這類問題進行處理，各級地方有關(guān)部門對此并未制作相關(guān)的明文規(guī)定，有的地方甚至把一些本來就不屬于報帳員工作范圍之內(nèi)的內(nèi)容強塞給報帳員，讓其進行處理，比如，會計核算全面負(fù)責(zé)會計核算工作，可他們卻把編制會計報表甚至財務(wù)決算等很重要的會計工作交給報帳員來完成，報帳員既沒有參與帳務(wù)處理，也無法掌握相關(guān)的財務(wù)資料，不可能完成類似專業(yè)性較強的工作；本來會計核算產(chǎn)生的會計資料，接受財務(wù)審計時卻要求報帳員簽字認(rèn)可，報帳員其實只是一個具體辦理會計事務(wù)的工作人員，在責(zé)任承擔(dān)方面他不可能代表會計核算，更加不可能代表各核算單位，讓報帳員來完成會計報表或?qū)τ嘘P(guān)會計資料簽字負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了報帳員的工作職責(zé)和工作范圍。與此同時，相關(guān)的《會計法》明確的規(guī)定，各級單位極其部分有權(quán)依據(jù)自身的發(fā)展需要設(shè)立相應(yīng)的會計機構(gòu)，但是在撤銷的過程中，必須根據(jù)審核申請才能完成。由于會計機構(gòu)牽扯的部門比較繁多，其個中情況比較復(fù)雜，如果上級領(lǐng)導(dǎo)單位及其部門隨意的撤銷會計機構(gòu)，這樣不僅會導(dǎo)致其他部門的正常運作，同時也將導(dǎo)致影響單位的正常的工作，這樣同樣違反了《會計法》的規(guī)定。

2 關(guān)于會計核算的解決措施

首先，要抓緊頒布出有關(guān)的法律法規(guī)制度，對集中核算單位、會計核算、報帳員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進行明確的分配，做到有法可依，有章可循。

其次，嚴(yán)格把關(guān)，進入會計核算的會計人員要進行政治品德、理論水平以及務(wù)實能力等方面的考核，實行專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗制，嚴(yán)厲制止“人情崗，關(guān)系網(wǎng)”，要做到“能者上，庸者下”，從而保證了會計核算質(zhì)量。

另外，財政部門要盡最大的努力創(chuàng)造條件，讓會計核算的會計工作人員空出一些的時間走出封閉式的柜臺，能更多的了解一些集中核算單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及其基本情況，盡量使會計核算結(jié)果符合各單位的實際情況，同時也要不斷研究探討財務(wù)與會計分離的必要性和可行性，使會計核算在法制化規(guī)范化軌道上勇往直前。

參考文獻

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