[摘 要]隨著油田企業(yè)退休人員逐年增加，離退休黨員隊伍也在逐步擴大，加強油田企業(yè)離退休黨支部建設(shè)，抓好老黨員的教育管理工作，是新時期擺在我們面前的一項重要課題。只有深刻分析離退休黨支部當前存在的不足，從提高思想認識、嚴格落實各項制度、完善活動內(nèi)容和方式等方面入手才能使離退休黨支部成為有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有活力的基層黨組織，才能充分發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。

[關(guān)鍵詞]油田企業(yè)；離退休；黨支部建設(shè)；黨員教育管理

加強油田企業(yè)離退休黨支部建設(shè)，是新時期油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是實踐和落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是全面貫徹黨的十八大精神的組織保證。隨著社會老齡化的不斷發(fā)展，油田企業(yè)退休人員逐年增加，離退休黨員隊伍也在逐步擴大，如何使離退休黨支部建設(shè)與黨員教育管理工作與時俱進，更好地發(fā)揮離退休黨員的先進作用，是擺在我們面前的一項重要課題。筆者通過深思和研究，在此談一些粗淺的認識。

一、部分油田企業(yè)離退休黨支部當前存在的不足

1.黨支部組織生活及活動方式與老黨員“雙高期”狀況不太適應(yīng)。一方面多病、行動不便的老黨員日益增加，對閱讀大量的報刊及文件力不從心；另一方面教育方式不活、內(nèi)容不實，缺乏針對性和吸引力，調(diào)動不了離退休黨員參加組織活動的積極性。

2.適合從事離退休黨支部工作的老同志選擇難度增加，有的素質(zhì)高的不愿意擔負這項工作，有的能力欠缺的不能很好地履行職責，工作策略陳舊、單一，對離退休黨員沒有號召力、感染力，造成離退休黨員組織生活不能得到較好的落實。

3.少數(shù)老黨員退休后忽視了政治理論學習，對自己放松要求，思想空虛，意志衰退，組織紀律觀念淡薄，不愿參加組織生活，有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。

4.有的老黨員退休之后居住在外地，有的受聘忙于其他工作，他們不能經(jīng)常性地參加支部的各種活動，只是在重要會議或者關(guān)系自己利益的時候參加一下，導致支部對這部分老黨員了解不夠，交流不夠，教育存在一些空白。

二、加強油田企業(yè)離退休黨支部建設(shè)的對策

（一）提高思想認識，明確加強離退休黨支部建設(shè)的重要性

加強離退休黨支部建設(shè)，不僅是離退休黨員自我學習、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的需要，也是做好老年工作的重要環(huán)節(jié)。上級黨委要把離退休黨支部建設(shè)納入黨建工作的總體規(guī)劃，擺在與在職黨支部建設(shè)同等重要的位置。各級黨組織每年至少要檢查一次老年黨支部工作，聽取工作匯報，研究解決存在的難點和不足。要選配好離退休黨支部班子，特別要將那些熱心黨務(wù)工作，熟悉離退休工作的老同志選配到黨支部書記崗位，同時還要組織對他們的培訓，并及時提供必要的活動場所、學習資料和經(jīng)費，為離退休黨支部開展活動提供條件。

（二）加強制度建設(shè)，適應(yīng)“雙高期”離退休黨支部建設(shè)的需要

制度建設(shè)的好壞直接決定了離退休黨支部的工作成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使離退休黨支部工作有序進行，并在實踐中不斷調(diào)整和充實。一是要建立健全離退休黨籍管理制度、組織生活制度、學習教育制度，做到對離退休黨員心中有數(shù)，有章可循；二是黨組織要在組織機構(gòu)、工作方式、教育載體上進行創(chuàng)新，把離退休黨支部工作列入黨建工作的重要內(nèi)容；三是要不斷地完善“三會一課”、“走訪慰問”、“送教上門”等制度，真正使離退休黨員感受到黨的溫暖，使他們能及時了解國家的方針、政策。

（三）完善活動內(nèi)容和方式，推動新時期離退休黨支部建設(shè)的發(fā)展

1.活動內(nèi)容要貼近離退休黨員實際

一是要從老黨員關(guān)心黨和國家前途命運和企業(yè)革新發(fā)展的實際出發(fā)，組織他們學習黨的基本路線、方針政策，介紹企業(yè)的發(fā)展，聽取他們的意見和建議；二是要從落實老黨員的各項待遇出發(fā)，組織他們學習有關(guān)文件，對企業(yè)存在的困難要如實反映，對他們提出的不足要說明情況，講清道理；三是要結(jié)合老黨員的興趣愛好，組織開展有益于身心健康的社會活動和文體活動，使他們在活動中接受黨性教育，增強老年黨支部的凝聚力。

2.活動方式要適合離退休黨員特點

離退休黨支部的活動方式，應(yīng)堅持“自愿量力、因人制宜、靈活多樣、注重實效”的原則。對身體好的老黨員，黨支部在開展活動時，要多組織一些集體活動；對體質(zhì)較差、年齡大、行動不便的老黨員，應(yīng)采取由各支部幫扶聯(lián)系的辦法，定期家訪，電話聯(lián)系，上門過組織生活。在學習策略上，可以采取“聽、看、讀、談”相結(jié)合的策略，即通過聽報告、看教學片、讀文件、開座談會、開展知識答題等方式組織老黨員進行學習，定期組織開展主題教育活動。有的老黨員因居住地離單位較遠，參加組織生活確有一定困難的，要根據(jù)他們各自居住的情況，以黨小組和學習小組為單位，就地開展組織生活和政治學習。

三、抓好油田企業(yè)離退休黨員教育管理的舉措

（一）強化教育，嚴格管理

一是對離退休黨員要進行正面引導，堅持自我教育、自我提高，教育工作要與解決實際不足相結(jié)合，普遍教育與個別教育相結(jié)合；二是變讀報式為引導式、討論式，可采用座談會、學習討論會、組織生活會等靈活多樣的策略，增強教育的說服力和感染力；三是變封閉式為開放式，采取“請進來，走出去”的策略，可以組織專家講授新知識和形勢任務(wù)教育，也可以組織離退休黨員外出參觀考察，了解革新發(fā)展的新成就等；四是嚴格黨的組織生活，對不能參加組織生活的老黨員要區(qū)別對待，如果是身體理由，則要予以關(guān)心、幫助。如果是思想不足，則要派人進行個別的思想教育。對拒不繳納黨費，

思想消極，經(jīng)多方做工作仍不改善的，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，暢通出口，以提高離退休黨員隊伍的純潔性。

（二）注重引導，關(guān)懷到位

離退休黨員從工作崗位退下來后，由于社會“角色”的轉(zhuǎn)換，可能表現(xiàn)出不同的心態(tài)，這個時候尤其需要黨組織充分發(fā)揮教育的引導作用，把“失落感”變成平衡感，搞好先進性教育長效機制，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”。在工作中，我們要從感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們，使他們深切感受到組織的溫暖。對于一些傷、病、殘、孤以及特困老黨員，黨組織要會同有有關(guān)部門，堅持做到“三上門”、“三必訪”，為他們提供親情式服務(wù)，使他們自愿接受黨組織的教育，自覺服從黨組織的管理，推動基層黨支部的和諧建設(shè)。

（三）搭建平臺，發(fā)揮作用

一是要激勵離退休黨員發(fā)揮余熱的積極性?；鶎狱h組織應(yīng)在離退休黨員中開展各種有紀念性、知識性、趣味性、娛樂性的競賽活動，營造 “老有所為”的良好氛圍；二是為離退休黨員搭建有事做，有地方干事的平臺。對身體健康的離退休黨員聘請他們作為黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員、基層黨組織建設(shè)指導員、企事業(yè)單位技術(shù)顧問等；對資歷深、閱歷廣、熟悉黨的光榮傳統(tǒng)的離退休黨員，組成志愿者隊伍給企業(yè)在職職工上黨課、講傳統(tǒng)、憶黨史，到一線單位做巡回演講報告，開展愛國主義教育、黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、人生觀教育等，提高職工群眾的道德修養(yǎng)和理想信念，對擁有一技之長的，有一定技術(shù)能力、管理經(jīng)驗、領(lǐng)導水平的的離退休黨員，可以發(fā)揮其所長，從事適合他們的工作。

四、結(jié)語

總之，在建設(shè)和諧社會的今天，加強油田企業(yè)離退休黨支部的建設(shè)，做好老黨員的教育管理工作尤為重要，只有思想上重視，采取切實可行、符合實際的對策和措施，才會抓出成效，才能使油田企業(yè)離退休黨支部成為有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有活力的基層黨組織，才能充分發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。

[作者簡介]朱世東（1962—），男，山東莒縣人，中石化華東石油局社區(qū)管理中心泰州工作站站長兼離退休黨總支副書記，工程師，研究方向：國有企業(yè)離退休黨組織建設(shè)及離退休人員思想政治工作。