王燕燕
財(cái)務(wù)公司發(fā)展過程中存在的問題及對(duì)策研究
王燕燕
財(cái)務(wù)公司是迎合企業(yè)集團(tuán)發(fā)展需要而產(chǎn)生。本文介紹了財(cái)務(wù)公司的基本概念,并就當(dāng)前財(cái)務(wù)公司發(fā)展中存在的問題進(jìn)行了分析,最后針對(duì)這些問題提出幾點(diǎn)建議。
財(cái)務(wù)公司;發(fā)展;措施
近幾年,我國財(cái)務(wù)公司發(fā)展迅速,然而隨著企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)公司資金運(yùn)作需求的不斷增大,在財(cái)務(wù)公司發(fā)展中一些問題凸顯。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,如何解決財(cái)務(wù)公司發(fā)展中存在的問題促進(jìn)財(cái)務(wù)公司健康發(fā)展對(duì)企業(yè)集團(tuán)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
1.財(cái)務(wù)公司的含義
財(cái)務(wù)公司是在企業(yè)生產(chǎn)過程中為企業(yè)資金需求提供金融服務(wù),其資金來源于企業(yè)內(nèi)部,并將資金有效利用的非銀行類金融機(jī)構(gòu)。財(cái)務(wù)公司從與企業(yè)集團(tuán)性質(zhì)分為企業(yè)附屬財(cái)務(wù)公司與非企業(yè)附屬財(cái)務(wù)公司。企業(yè)附屬財(cái)務(wù)公司是隸屬于企業(yè)集團(tuán),歸企業(yè)集團(tuán)管理,資金來源于本企業(yè)內(nèi)部融資,資金使用為本企業(yè)服務(wù)但不局限于本企業(yè);而非企業(yè)附屬財(cái)務(wù)公司主要有銀行類附屬財(cái)務(wù)公司、獨(dú)立財(cái)務(wù)公司等。目前我國財(cái)務(wù)公司多以企業(yè)集團(tuán)附屬財(cái)務(wù)公司為主。
2.財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)范圍
3.財(cái)務(wù)公司的特點(diǎn)
(1)業(yè)務(wù)種類多,融合了銀行等金融機(jī)構(gòu)的部分業(yè)務(wù)。在中國,財(cái)務(wù)公司多附屬于企業(yè)集團(tuán),是企業(yè)的金融機(jī)構(gòu),主要目的為企業(yè)集團(tuán)服務(wù)。財(cái)務(wù)公司在業(yè)務(wù)上有存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)、代理等銀行類業(yè)務(wù),經(jīng)銀監(jiān)會(huì)允許的條件下,可以開展信托、證券投資業(yè)務(wù)。
(2)資金來源有限。我國財(cái)務(wù)公司來源于企業(yè)內(nèi)部,資金來源于兩方面:一方面是企業(yè)集團(tuán)注入財(cái)務(wù)公司的資本金,保證財(cái)務(wù)公司的工作的開展;另一方面是企業(yè)內(nèi)部員工在財(cái)務(wù)公司的存款??梢钥闯觯?cái)務(wù)公司在資金來源方面完全依賴于本企業(yè),本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低影響企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司的發(fā)展。
(3)監(jiān)督主體的多元化。我國財(cái)務(wù)公司隸屬于企業(yè)集團(tuán),是企業(yè)集團(tuán)的一部分,接受企業(yè)集團(tuán)的監(jiān)督;另外,財(cái)務(wù)公司作為金融機(jī)構(gòu),屬于我國金融體系的一部分,而銀監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)管銀行等金融機(jī)構(gòu),這表明財(cái)務(wù)公司的經(jīng)營活動(dòng)同樣也要受到銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)督。
1.行政干預(yù)引起財(cái)務(wù)公司獨(dú)立性不強(qiáng)
財(cái)務(wù)公司屬于企業(yè)集團(tuán),在業(yè)務(wù)開展上應(yīng)具有獨(dú)立性。由于財(cái)務(wù)公司是企業(yè)集團(tuán)的下屬公司,在經(jīng)營決策上往往容易受到集團(tuán)總部干預(yù)的影響,導(dǎo)致獨(dú)立性不強(qiáng)。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理能力有待增強(qiáng)
財(cái)務(wù)公司的風(fēng)險(xiǎn)主要來源于資金使用方面,由于財(cái)務(wù)公司是非銀行類金融機(jī)構(gòu),其業(yè)務(wù)種類多,在資金使用方面存在與銀行類似的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)公司在風(fēng)險(xiǎn)管理上存在如下一些問題:一是風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不強(qiáng),財(cái)務(wù)公司是企業(yè)集團(tuán)的一部分,資金來源于企業(yè)內(nèi)部,主要為本企業(yè)成員服務(wù),容易使財(cái)務(wù)公司更加專注于服務(wù)型,業(yè)務(wù)對(duì)象上的限制使財(cái)務(wù)公司容易放松資金使用的風(fēng)險(xiǎn)管理,引起財(cái)務(wù)公司資金運(yùn)作的不規(guī)范。二是貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)大。企業(yè)在申請(qǐng)貸款時(shí)往往需要抵押擔(dān)保,信用貸款的對(duì)象是那些信用好,還貸能力強(qiáng)的企業(yè),據(jù)中國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司年檢知,我國財(cái)務(wù)公司以信用貸款為主,約占總貸款的70%,信用貸款比重明顯高于抵押擔(dān)保貸款比重,而子公司雖然同屬于一個(gè)企業(yè)集團(tuán),但子公司在經(jīng)營中存在不同的信用和還款能力,大量的信用貸款容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)公司資金流動(dòng)性差,資金周轉(zhuǎn)周期長,呆賬壞賬問題的多發(fā)。
3.資金使用范圍狹窄
我國是世界上地質(zhì)災(zāi)害最嚴(yán)重、受威脅人口最多的國家之一,地質(zhì)條件復(fù)雜,構(gòu)造活動(dòng)頻繁,崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地面沉降、地裂縫等災(zāi)害隱患點(diǎn)多面廣。地質(zhì)災(zāi)害隱患具有隱蔽性、突發(fā)性、破壞性強(qiáng)和動(dòng)態(tài)變化的特點(diǎn),防范難度大。特別是近年來受極端天氣、地震、工程建設(shè)等因素影響,地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)頻發(fā),給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失,對(duì)生態(tài)環(huán)境造成極大的破壞。
依據(jù)銀監(jiān)會(huì)管理規(guī)定,我國財(cái)務(wù)公司在業(yè)務(wù)上種類較多。但在實(shí)際操作中,財(cái)務(wù)公司服務(wù)的對(duì)象以企業(yè)內(nèi)部成員為主,業(yè)務(wù)種類上主要有存貸款以及資金結(jié)算等。業(yè)務(wù)范圍明顯少于銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的內(nèi)容,存在業(yè)務(wù)種類較少的問題。從我國財(cái)務(wù)公司年鑒知,我國財(cái)務(wù)公司營業(yè)收入主要來源于利息收入,約占80%,收入來源比重嚴(yán)重失衡,存在中間業(yè)務(wù)開發(fā)不足的問題。
4.缺乏專業(yè)的金融人才
財(cái)務(wù)公司實(shí)質(zhì)是非銀行類的金融機(jī)構(gòu),而我國財(cái)務(wù)公司人員多以企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員為主,早期的教育早已不能滿足現(xiàn)代金融發(fā)展的需要,迫切需要專業(yè)的金融人才為財(cái)務(wù)公司增添活力,普遍存在新業(yè)務(wù)開展難度大問題,難以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)上根本性轉(zhuǎn)變。
5.資金融資渠道單一,投資結(jié)構(gòu)不合理
財(cái)務(wù)公司附屬于企業(yè)集團(tuán),資金來源以企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部融資為主,并輔之以債券融資,但進(jìn)行債券融資時(shí),往往會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)公司獲利能力、經(jīng)營狀況進(jìn)行考核,達(dá)到銀監(jiān)會(huì)要求標(biāo)準(zhǔn)才授予債券融資的權(quán)利,其難度較大。因此僅依靠企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部融資會(huì)限制財(cái)務(wù)公司資金規(guī)模。
1.增強(qiáng)財(cái)務(wù)公司獨(dú)立性,協(xié)調(diào)好服務(wù)與盈利的關(guān)系
財(cái)務(wù)公司是由企業(yè)集團(tuán)建立,其目的是為了企業(yè)集團(tuán)服務(wù),但企業(yè)集團(tuán)作為獨(dú)立的法人,有著本公司所需的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃,同樣也以盈利為目的。要處理好財(cái)務(wù)公司獨(dú)立性與服務(wù)性的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)集團(tuán)的共贏。在具體措施上,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)重視財(cái)務(wù)公司作用,出臺(tái)相關(guān)規(guī)定保證財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)的開展,如集團(tuán)內(nèi)部單位資金集中于財(cái)務(wù)公司進(jìn)行結(jié)算等;同時(shí)企業(yè)集團(tuán)在對(duì)財(cái)務(wù)公司的態(tài)度上,應(yīng)制定保護(hù)財(cái)務(wù)公司獨(dú)立發(fā)展的規(guī)定,減少對(duì)財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營上過多的行政干預(yù),轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)公司提供方向性指導(dǎo),從制度上保證財(cái)務(wù)公司的獨(dú)立性,另外財(cái)務(wù)公司要秉持為企業(yè)集團(tuán)服務(wù)的原則,不應(yīng)一味追求本公司利潤而忽略集團(tuán)利益,處理好服務(wù)與利益的關(guān)系。
2.提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力
風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)運(yùn)營中普遍存在的問題,尤其在資金運(yùn)作中風(fēng)險(xiǎn)問題更為突出。針對(duì)財(cái)務(wù)公司對(duì)內(nèi)部貸款審查不嚴(yán)、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)大的問題,財(cái)務(wù)公司應(yīng)不斷加強(qiáng)管理控制與會(huì)計(jì)控制,要提高財(cái)務(wù)公司員工貸款資金的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),通過完善財(cái)務(wù)公司資金管理規(guī)章,要求每個(gè)部門、每個(gè)業(yè)務(wù)都要把好審查關(guān),做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作。如在為內(nèi)部成員提供貸款時(shí),要設(shè)定信用貸款和抵押擔(dān)保貸款的標(biāo)準(zhǔn),減少信用貸款比重,增加抵押擔(dān)保貸款比重,在貸款申請(qǐng)審核上應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)公司資金管理規(guī)章要求進(jìn)行審查,做好貸款規(guī)模、信用評(píng)價(jià)工作。此外,要建立風(fēng)險(xiǎn)審查機(jī)構(gòu),完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序,督促財(cái)務(wù)公司對(duì)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、測量、防范工作,組織專門人員就財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,就存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)解決,降低財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)財(cái)務(wù)公司要定期(一般月末)向集團(tuán)總部進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)匯總,提供自身風(fēng)險(xiǎn)管理水平,如通過創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理工具等手段。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的信息化管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)處理效率高的優(yōu)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測,建立符合財(cái)務(wù)公司發(fā)展要求的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。
3.擴(kuò)寬業(yè)務(wù)范圍
企業(yè)集團(tuán)涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣,合作對(duì)象多。一方面財(cái)務(wù)公司應(yīng)以企業(yè)集團(tuán)大量的客戶信息資源為依托,在為企業(yè)本部提供金融服務(wù)的同時(shí),向企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)鏈的上游和下游企業(yè)開展金融服務(wù)。另一方面要充分挖掘企業(yè)集團(tuán)自身擁有的豐富的客戶信息資源,在資金使用方面應(yīng)打破依靠貸款利息增加收入的瓶頸,為內(nèi)部成員提供財(cái)務(wù)管理、融資租賃等金融服務(wù)。
4.增加專業(yè)人才的比重
財(cái)務(wù)公司發(fā)展創(chuàng)新需要人才,一方面財(cái)務(wù)公司應(yīng)加大專業(yè)人才招聘力度,在人才引進(jìn)上要注重人才的專業(yè)素養(yǎng)、是否具備扎實(shí)的金融知識(shí)以及是否具有創(chuàng)新精神的考核,通過人才引進(jìn)可以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)公司人才的不足,從而為財(cái)務(wù)公司新業(yè)務(wù)的擴(kuò)寬提供了人才儲(chǔ)備;另一方面財(cái)務(wù)公司應(yīng)不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并挑選優(yōu)秀人員深入國內(nèi)或國外成熟的財(cái)務(wù)公司開展學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)要建立符合本公司發(fā)展需要的人才管理制度,建立財(cái)務(wù)公司人員晉升和考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)競爭上崗,增強(qiáng)財(cái)務(wù)公司學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
5.增強(qiáng)財(cái)務(wù)公司融資能力
財(cái)務(wù)公司在融資上應(yīng)不單單局限于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部融資,在具體措施上,財(cái)務(wù)公司應(yīng)以企業(yè)集團(tuán)為依托,憑借企業(yè)集團(tuán)良好的信用和雄厚的資金實(shí)力,加強(qiáng)與銀行之間的業(yè)務(wù)合作,如將商業(yè)票據(jù)進(jìn)行貼現(xiàn),進(jìn)行短期借款等。此外,財(cái)務(wù)公司應(yīng)依據(jù)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定中開展的代理、證券和信托業(yè)務(wù),建立與相關(guān)公司業(yè)務(wù)往來關(guān)系,不僅可以擴(kuò)寬投資途徑,而且也可以通過變現(xiàn)金融產(chǎn)品滿足融資需求。
總之,財(cái)務(wù)公司對(duì)推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)資金管理方面發(fā)揮重要作用。但財(cái)務(wù)公司在發(fā)展中難免會(huì)產(chǎn)生一些問題,這不僅僅是財(cái)務(wù)公司的問題,也是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的問題,因此需要企業(yè)集團(tuán)和財(cái)務(wù)公司的共同努力從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公司的健康發(fā)展。
[1]胡吉.我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司發(fā)展中存在的問題及對(duì)策[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2011(12).
[2]潘輝,何成進(jìn).淺談我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司運(yùn)營過程中存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2011(27).
[3]王珊珊.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司發(fā)展的若干問題研究[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2013.
[4]馬傳果.我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制存在的問題及對(duì)策[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2009.
(作者單位:銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司)