劉盛煒

摘 要：人類社會的發(fā)展進(jìn)步必須堅持可持續(xù)發(fā)展觀，社會責(zé)任會計的實(shí)施也要以可持續(xù)發(fā)展為最終目標(biāo)。本文以可持續(xù)發(fā)展觀為理論基礎(chǔ)，對可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下的社會責(zé)任會計實(shí)務(wù)存在的問題進(jìn)行了論述，并提出了幾點(diǎn)完善社會責(zé)任會計的建議。

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；社會責(zé)任；會計實(shí)務(wù)；問題；改進(jìn)建議

一、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵

發(fā)展與可持續(xù)性作為可持續(xù)發(fā)展的兩個最基本的方面，它們是相輔相成的，發(fā)展是前提，持續(xù)是關(guān)鍵。其中發(fā)展可以分為兩個方面來理解：一方面它至少應(yīng)含有人類社會物質(zhì)財富的增長，因此發(fā)展的基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)的增長；另一方面，一個國家或區(qū)域內(nèi)部經(jīng)濟(jì)和社會制度必須經(jīng)歷發(fā)展的階段，它要以追求社會全面進(jìn)步為最終目標(biāo)。持續(xù)性也可以從兩方面來理解：一方面，由于地球的自然資源和環(huán)境的承載能力是有限的，物資上和經(jīng)濟(jì)上的稀缺共同構(gòu)成了限制社會發(fā)展的條件；另一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，要兼顧后代人生存的利益。

因此，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略兼顧的是長遠(yuǎn)目標(biāo)與短期目標(biāo)、眼前利益與長遠(yuǎn)利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會、資源等全面協(xié)調(diào)發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)容涉及了人類生存的方方面面，發(fā)展的內(nèi)涵主要是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步。

二、我國實(shí)施以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的社會責(zé)任會計的意義

（一）可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下實(shí)施社會責(zé)任會計，有助于加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控。在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下實(shí)施社會責(zé)任會計，對會計不僅要求其正確、合理的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營成果和效益，而且還要對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動對社會的影響做客觀、公允的報告。這樣國家的宏觀調(diào)控職能部門可以依據(jù)企業(yè)提供的社會責(zé)任會計報告，履行宏觀調(diào)控職能。

（二） 可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下實(shí)施社會責(zé)任會計，可以對企業(yè)行為進(jìn)行約束。近年來，由于許多企業(yè)在經(jīng)營過程中盲目的追求利潤最大化，缺乏可持續(xù)發(fā)展觀，忽視自身的社會責(zé)任，如不注重水污染、空氣污染等。因此，在我國企業(yè)中建立社會責(zé)任會計有利于企業(yè)樹立社會責(zé)任觀念，增強(qiáng)企業(yè)管理者在經(jīng)營中的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營管理模式，對企業(yè)的經(jīng)營行為可以進(jìn)行約束。

（三） 可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下實(shí)施社會責(zé)任會計，有助于會計實(shí)務(wù)與國際接軌。對可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵與社會責(zé)任會計的研究，越來越受到會計理論界的關(guān)注，在許多國家的財務(wù)報告中也加大了對社會責(zé)任會計的披露。因此，在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下實(shí)施社會責(zé)任會計有助于我國會計理論界與國際會計界的交流，推動我國會計理論領(lǐng)域的發(fā)展。

三、我國社會責(zé)任會計實(shí)務(wù)存在的問題

（一）企業(yè)缺乏社會責(zé)任意識。我們從近10年上市公司的年報資料不難看出，能完整對社會責(zé)任的履行情況進(jìn)行披露的公司少之又少，所占比例不到萬分之五。企業(yè)在日常的會計處理過程中，對有關(guān)社會責(zé)任的問題通常將其看作是財務(wù)問題處理，例如將向環(huán)保機(jī)構(gòu)上繳的排污費(fèi)用直接列入了管理費(fèi)用，將企業(yè)的環(huán)保罰款列入“營業(yè)外支出”，而不是將其列入相關(guān)責(zé)任會計科目，這就使管理者很難看出那些“營業(yè)外支出”哪些是因社會責(zé)任事項(xiàng)發(fā)生的。

（二）社會責(zé)任會計信息披露質(zhì)量不高。2006年龔明曉、宋獻(xiàn)中研究了某一上市公司的17條社會責(zé)任信息的價值，得出了社會責(zé)任會計信息的價值和社會關(guān)系的價值不是很高的結(jié)論。這說明雖然有些企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告，但是由于反應(yīng)的信息比較淺顯等原因，并不能使利益的相關(guān)者根據(jù)報告做出決策。大多數(shù)企業(yè)對社會責(zé)任會計信息的披露看作是宣傳企業(yè)的“名片”，因此就造成了社會責(zé)任會計信披露質(zhì)量較差。

（三） 社會責(zé)任會計的信息披露方式不符合我國國情。2005年馬麗麗、陳玉清將國外各學(xué)者對社會責(zé)任會計信息披露問題進(jìn)行了歸納和總結(jié)，并對我國上市公司社會責(zé)任會計信息披露進(jìn)行了抽樣分析，得出了我國上市公司社會責(zé)任會計信息市場反應(yīng)不明顯。同時，2008年沈洪濤等人在進(jìn)行有關(guān)我國企業(yè)對社會責(zé)任信息的披露和實(shí)踐的問卷調(diào)查，其中在抽取的147有效樣本中企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息由管理層決定的占55.1%，剩下的是由主管部門要求的，由此可見企業(yè)對社會責(zé)任會計信息的披露不是很積極。我國企業(yè)的管理者雖然提高了社會責(zé)任會計的認(rèn)同度，但是在實(shí)際工作中并沒有落實(shí)到實(shí)處，要將經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變?yōu)榭沙掷m(xù)發(fā)展還需要一段之間，因此在我國采用自愿社會責(zé)任會計信息的披露方式并不可行。

（四）我國政府對社會責(zé)任會計的實(shí)施缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)。在我國雖然社會責(zé)任會計雖然被大眾所認(rèn)可，但是也有很多地方需要改進(jìn)。這些問題在改進(jìn)的過程中，單憑個人的力量是不夠的，因?yàn)槠髽I(yè)有時為了眼前利益不注重經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣只有依靠政府的力量來協(xié)調(diào)。但實(shí)際上我國政府把社會責(zé)任會計的重點(diǎn)放在了大中型企業(yè)上，對中小企業(yè)的社會責(zé)任會計的實(shí)施缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、堅持可持續(xù)發(fā)展觀目標(biāo)下完善社會責(zé)任會計的建議

（一）增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展觀，提高企業(yè)社會責(zé)任會計意識。意識決定一切，企業(yè)的管理者要將眼光放遠(yuǎn)，懂得人與社會只有協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)才有更好的發(fā)展的道理，要在經(jīng)營過程中不斷堅持可持續(xù)的發(fā)展觀，提高企業(yè)社會責(zé)任意識，做到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）全面提升社會責(zé)任會計信息披露質(zhì)量。我們在履行社會責(zé)任會計的同時，要加大對社會責(zé)任會計信息的披露質(zhì)量。例如當(dāng)出現(xiàn)向三鹿集團(tuán)出現(xiàn)“三聚氰胺”事件，違背了社會責(zé)任，最終導(dǎo)致破產(chǎn)是我們不愿看到的。因此，要積極的推進(jìn)社會責(zé)任會計計量研究的數(shù)量化信息的披露內(nèi)容，同時也要加大對社會責(zé)任會計信息的第三方認(rèn)證機(jī)制，使披露的內(nèi)容有據(jù)可依等。

（三）政府要對社會責(zé)任會計進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。面對我國社會責(zé)任會計理論空白、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，政府部門要堅持在可持續(xù)發(fā)展觀的前提下，對社會責(zé)任會計披露的內(nèi)容、方式、質(zhì)量做出統(tǒng)一的規(guī)定，并制定相關(guān)的獎罰制度來調(diào)動企業(yè)履行社會責(zé)任會計的積極性。

（四）建立與我國國情相適應(yīng)的社會責(zé)任會計。目前，我國仍然處于社會主義初級階段，社會責(zé)任會計的發(fā)展必須與我國基本國情相適應(yīng)，要建立起具有中國特色的會計理論體系。

首先，社會責(zé)任會計的建立要與企業(yè)的經(jīng)營管理水平相結(jié)合。我國企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀大多數(shù)是所有者與管理者相分離，所有者很容易面臨著管理者的“道德風(fēng)險”。例如公司的慈善事業(yè)是表現(xiàn)社會責(zé)任的有效途徑，在2008年汶川地震中許多企業(yè)都自發(fā)地捐款捐物，這不僅幫助了災(zāi)區(qū)還使企業(yè)獲得了社會的認(rèn)可。但是這樣的行為要適可而止，不能以犧牲企業(yè)所有者的經(jīng)濟(jì)利益來換取社會的鮮花和掌聲，在實(shí)施社會責(zé)任會計時首先要以所有者的利益為前提。

其次，社會責(zé)任會計的建立要與企業(yè)會計人員的素質(zhì)結(jié)合起來。社會責(zé)任會計是由人來實(shí)施的，企業(yè)會計人員的職業(yè)素質(zhì)的高低影響著社會責(zé)任會計的實(shí)施。目前，雖然我國企業(yè)中會計人員的素質(zhì)在不斷提高，但有些人員的素質(zhì)還是有待于提高，因此在建立社會責(zé)任會計的過程中，要結(jié)合企業(yè)會計人員素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)制度的規(guī)定，避免一些主觀意識的隨意性。

五、總結(jié)

終上所述，堅持在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下實(shí)施社會責(zé)任會計的意義是十分重大的，我國企業(yè)在這方面還處于起步階段，還存在著許多不足之處。因此，我們要積極的吸取國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，不動搖的堅持以可持續(xù)的發(fā)展觀實(shí)施社會責(zé)任會計，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷對社會責(zé)任會計進(jìn)行探索與研究。（作者單位：湖南科技大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

[1] 欒丕志；基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)業(yè)績評價體系研究[D]；河北工程大學(xué)；2011年

[2] 張鳳尾；我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露研究[J]；行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)；2011年12期

[3] 胡曉艷；我國企業(yè)社會責(zé)任會計體系問題研究[D]；江蘇科技大學(xué)；2011年