對于學(xué)校來說，進行班級管理的主要目的，就是為了實現(xiàn)我們的教育目標(biāo)，讓廣大學(xué)生充分、全面地發(fā)展，快樂地成才。班主任是學(xué)校班級工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，同時，也是學(xué)校目標(biāo)管理的具體落實者，班主任是溝通學(xué)校、家庭和社會的橋梁和紐帶。學(xué)生能否全面發(fā)展，成為社會主義新人，在很大程度上取決于班主任是否得力。

凡是班主任，都想做好自己的工作，但真正做好的并不多。除了班主任自身素質(zhì)不高的原因之外，更主要的就是一部分班主任要么不了解現(xiàn)在的學(xué)生，要么不具備科學(xué)有效的管理手段。班主任，是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。要做好班主任工作，愛心非常重要，班主任要有對學(xué)生的摯愛之情和為教育事業(yè)獻身的精神。在班級管理中，如果做到“三個平等”，即先進生與后進生平等，男生與女生平等，城鎮(zhèn)學(xué)生與農(nóng)村學(xué)生平等，就能有效地提高班級管理的質(zhì)量。筆者作為高中班主任，在這里談一些經(jīng)驗和體會。

一、 要“殺猴駭雞”

因為法不責(zé)眾，所以“殺雞駭猴”是普遍公認的教育方式。但是，因為時代的變遷和教育形勢的發(fā)展，現(xiàn)在應(yīng)該改為“殺猴駭雞”，即在班級管理中，要對在班級中影響較大的同學(xué)嚴加管理，如學(xué)習(xí)好的同學(xué)和班干部。我班有一名特殊同學(xué)，小時候因為意外事件手受過傷，家長一直很內(nèi)疚，所以對該生比較寬容和遷就，以致該生沉迷網(wǎng)吧，不能自拔。他幾乎每天一下晚自習(xí)就去上網(wǎng)，導(dǎo)致經(jīng)常早上遲到。但是該生很聰明，學(xué)習(xí)成績也一直不錯。對這樣一個老師、同學(xué)有爭議的學(xué)生，我沒有放棄，而是先在班上任命他擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，經(jīng)過耐心細致地正面引導(dǎo)，使該生認識到上網(wǎng)玩游戲影響學(xué)習(xí)，決心集中精力學(xué)習(xí)，最后，他的高考成績超了本科線。不能讓女生有優(yōu)越感，相同情況下，對女生要嚴格要求。一直以來，人們都認為女生臉皮薄，不禁批評，所以同樣的錯誤，經(jīng)常通過批評男生對女生敲山震虎、點到為止，這是不對的。有一名女生基礎(chǔ)很差，英語成績比較不錯，我以此為契機，鼓勵她樹立信心，迎頭趕上，后來她高考成績也上了本科線。她的進步，激勵了相同情況的男生，帶動一大部分同學(xué)取得了進步。

二、因材施教

興趣是最好的老師。作為一名有愛心、負責(zé)任的教師，要深入了解學(xué)生，依據(jù)學(xué)生的興趣、愛好，培養(yǎng)學(xué)生的才能。而對于學(xué)生的優(yōu)點、缺點，要學(xué)會運用藝術(shù)的批評和表揚的方法，讓學(xué)生自我警醒、自我檢討，不斷調(diào)整自我發(fā)展的航向，少走彎路。學(xué)生之間有個性差異，如思維能力、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣愛好等，我們教育不是批量生產(chǎn)，而是個別加工。某同學(xué)基礎(chǔ)薄弱，但靈活機智，我鼓勵他利用自身條件，報考公安院校，他幡然醒悟，迎頭趕上。一名女同學(xué)也是基礎(chǔ)差，但做事細致入微，考慮周到。我讓她擔(dān)任團支部書記，鍛煉她的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，她主辦的板報多次獲得學(xué)校的表揚。

三、雙管齊下

班主任關(guān)注的群體不應(yīng)該僅僅是后進生，更應(yīng)是優(yōu)秀生。有句俗話說：“溫室里的花朵，經(jīng)不起風(fēng)雨的挫折?！眱?yōu)秀生在科任老師的和風(fēng)細雨中學(xué)習(xí)、生活，一旦受到批評，就會打擊他們的學(xué)習(xí)積極性。因此，班主任在積極轉(zhuǎn)化后進生的同時，更應(yīng)把精力放在優(yōu)秀生身上。在適當(dāng)?shù)臅r間和地點，給優(yōu)秀生以挫折教育，讓他們正視自己的優(yōu)勢、認識自己的不足，從而“百尺竿頭，更進一步”。有一名性格柔弱的女生，每次我和她談話時，她都睜大眼睛，顯得誠惶誠恐，非常缺乏自信心。我告訴她，你英語和數(shù)學(xué)很不錯，這就是絕對優(yōu)勢。這使她更堅定了信念，學(xué)習(xí)上有了更大的進步。

四、換位思考

要善待每一名學(xué)生，允許學(xué)生犯錯誤，并給予他們改正的機會。俗話說：“金無足赤，人無完人?！薄叭朔鞘ベt，孰能無過？過而改之，善莫大焉?！笔ト松星胰绱?，我們這些凡夫俗子更無一例外，何況學(xué)生是一群正在成長的孩子。班主任要有寬闊的胸懷，要能包容學(xué)生的一切錯誤。我認為處理班級事務(wù)的方法：一種是熱處理，即對性格溫和的學(xué)生要趁熱打鐵，速戰(zhàn)速決；一種是冷處理，即對受批評后反應(yīng)強烈的學(xué)生先放一下，讓其冷靜，以便進一步處理。在教育教學(xué)中，班主任常常需要處在學(xué)生的位置思考問題，把自己的心態(tài)放到學(xué)生生活中去體驗他們的感受，這就是我們常說的“換位”。這種換位的思考方式能很快架起師生互相理解的橋梁，幫助我們找到教育教學(xué)的方向，從而對癥下藥，解決問題。

五、三位一體

學(xué)生活動的主要場所包括家庭和班級。班主任對學(xué)生的了解、掌握和評價，不能只通過自己的眼睛，因為再頑皮的學(xué)生，在班主任面前總是表現(xiàn)得像溫順的羔羊；班主任還要從班干部、同桌及科任老師那里了解學(xué)生在班級的實際表現(xiàn)，比如，是否尊重老師、團結(jié)同學(xué)，是否遲到曠課、上網(wǎng)早戀，是否濫交社會青年、結(jié)伙斗毆賭博等。同時，班主任還要和家長保持聯(lián)系，防止學(xué)生早出晚歸、兩頭鉆空，禁止學(xué)生對抗家長、奢侈浪費等。沒有教不好的學(xué)生，只有不到位的管理。

總之，要做好新時期的班主任工作，就必須懂得管理藝術(shù)與教育藝術(shù)。在工作中，班主任要細心、耐心、恒心、信心、熱心，眼到、手到、心到、腿到、耳到。班級是學(xué)生成長的快樂天地，學(xué)生是這片天地間渴望成長、渴望知識的一顆顆禾苗。要讓每一位學(xué)生都成人、成才，這離不開班主任老師辛勤的付出和愛的滋潤。班主任必須熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生、信任學(xué)生，這樣，工作才能做到點子上，做到學(xué)生心坎上。教師要努力成為學(xué)生的良師益友，學(xué)生才會自覺地、主動地投身到班級管理中去，我們的辛勤努力才不會白費，我們的教育目標(biāo)才有望實現(xiàn)。而最終，學(xué)生會在我們愛的陽光下，健康成長、快樂成才！