“人才是第一資源”“人人可以成才”等思想理念，“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”24字人才發(fā)展方針正逐漸深入人心。尊重人才、愛惜人才、支持人才、用好人才的社會氛圍更加濃厚，全國人才工作呈現(xiàn)出你追我趕、整體推進(jìn)的可喜局面。

當(dāng)今世界綜合國力的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。進(jìn)入后金融危機(jī)時代，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在興起，美、歐等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)為謀取長期發(fā)展優(yōu)勢，制定并實施了新的人才戰(zhàn)略。2010年、2011年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會連續(xù)熱議“人才流動”話題，凸顯國際人才競爭日趨白熱化。從國內(nèi)看，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最根本、最可依靠的是人才資源，人才優(yōu)勢是決定我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大優(yōu)勢。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要深化改革抓落實、乘勢而上開新局，不斷推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、要在思想解放上實現(xiàn)新突破

思想解放的深度，決定人才發(fā)展的力度。破除論資排輩、求全責(zé)備、“重物輕人”等陳舊思想觀念，仍是人才工作的重要任務(wù)。要大力宣傳和倡導(dǎo)人才發(fā)展的新思想新理念，興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，除嫉才、輕才、貶才、棄才之弊，進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，促進(jìn)各類人才大量涌現(xiàn)、優(yōu)秀人才脫穎而出。

二、要在政策機(jī)制上實現(xiàn)新突破

人才競爭主要是人才政策和體制機(jī)制的競爭。只要是有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，就大膽地試、大膽地用。要圍繞各類人才反映強(qiáng)烈、熱切盼望解決的問題推進(jìn)政策創(chuàng)新，以解決問題多少和實施效果來評價政策創(chuàng)新的成效。要充分發(fā)掘政策創(chuàng)新的實踐成果，放大正面效應(yīng)，逐步形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才政策體系，漸次推動人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。

三、要在實施人才工程上實現(xiàn)新突破

人才工程在推進(jìn)人才隊伍建設(shè)方面具有示范引領(lǐng)作用。要全面實施人才發(fā)展規(guī)劃提出的12項重大人才工程，帶動黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè)。各地各部門要加大投入力度，實施具有地方特色和行業(yè)特點(diǎn)的人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，打造人才競爭優(yōu)勢。

群賢鑄偉業(yè)，揚(yáng)帆再起航。人才工作正處在戰(zhàn)略機(jī)遇期、黃金發(fā)展期、加力創(chuàng)新期。只有以時不我待的緊迫感、責(zé)任感、使命感，以更加奮發(fā)有為的精神，才能繼續(xù)譜寫我國人才事業(yè)