2013年4月15日，在膠州市公共實訓(xùn)基地的車床培訓(xùn)室里，學(xué)生孫雙慶正在老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電氣焊技術(shù)。他告訴記者：“我在這里已經(jīng)學(xué)習(xí)了快30節(jié)課，雖然沒有結(jié)業(yè)，但我已經(jīng)和青島明珠鋼結(jié)構(gòu)有限公司簽訂了工作協(xié)議，畢業(yè)之后就過去上班，工資還不低呢。”

“最近一段時間，我們公司急需一批電工專業(yè)的工人，我們將這種需求告訴實訓(xùn)基地，他們正組織培訓(xùn)緊缺的電焊、電工、機電等專業(yè)技術(shù)工人，培訓(xùn)合格后直接進廠工作?！鼻鄭u明珠鋼結(jié)構(gòu)人力資源部負責(zé)人告訴記者。

近年來，技術(shù)人才缺乏，已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。膠州市人社局就業(yè)科科長趙旭說：“如今企業(yè)不缺大學(xué)生，而是缺高級技能人才。青島三星精鍛齒輪廠經(jīng)理付志剛就遇到過讓他尷尬的問題——出5 000元的月工資愣是招不到一個技術(shù)工人。為此，膠州市決定大力實施農(nóng)民工技能提升免費培訓(xùn)工程，通過‘企業(yè)下訂單、機構(gòu)列菜單、政府來買單’的‘三單式’培訓(xùn)模式，提高農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，為用工企業(yè)‘解渴’。”

記者在該培訓(xùn)基地看到，一摞厚厚的培訓(xùn)“菜單”，覆蓋了電氣焊、計算機、機械制造、電動縫紉等30多個熱門專業(yè)，并根據(jù)農(nóng)民工參訓(xùn)時間，分別開設(shè)了白班、夜班和假期班。趙旭告訴記者，通過“菜單”式培訓(xùn)出來的學(xué)生，通過訂單培養(yǎng)出來的學(xué)生基礎(chǔ)知識扎實，技能水平也很高。

通過培訓(xùn)，實訓(xùn)基地為農(nóng)民工“鍍金”，其中有部分學(xué)生已成為技術(shù)能手和生產(chǎn)線的管理人員。

張建全原先在市內(nèi)一家機械廠做普通工人，工資最多的時候2 000多元。2月份，他到膠州市公共實訓(xùn)基地，當(dāng)起了一名電焊班的學(xué)生，經(jīng)過2個多月45個課時的學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)當(dāng)天，青島祥銀傳動有限公司就將一份用工合同擺在他的面前。第二天張建全就站在了這家企業(yè)的數(shù)控機床操控臺旁。因為工作出色，如今張健全已經(jīng)成為公司的管理科長，月薪4 000多元。

“以前沒文化、沒技術(shù)，靠肩挑背磨掙點苦力錢，現(xiàn)在通過金藍領(lǐng)技術(shù)培訓(xùn)，找到了好工作，吃上了技術(shù)飯。我們班一起畢業(yè)的同學(xué)都有了一份不錯的工作，平均月收入都達4 000多元，最高的6 000多元呢。”張建全說。

一邊是大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工找工作難，另一邊是企業(yè)到處找一線技工。近年來，為了緩解用工難題，膠州市根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置特色課程，培訓(xùn)基地培養(yǎng)技能人才，學(xué)成之后直接輸向企業(yè)。這種“企業(yè)下訂單、機構(gòu)列菜單、政府來買單”的培訓(xùn)模式，已培訓(xùn)各類技能人才4 000人。