唐 勇,蒲佐毅
(石河子大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,新疆 石河子832003)
科技進(jìn)步是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長最主要的推動力,企業(yè)自主創(chuàng)新能力是衡量一個國家或地區(qū)科技進(jìn)步的重要標(biāo)志,而企業(yè)創(chuàng)新能力的大小尤其體現(xiàn)在專利擁有數(shù)量上。新疆地區(qū)由于其特殊的區(qū)情,長期以來一直成為國內(nèi)學(xué)者關(guān)注的熱點區(qū)域,此區(qū)域企業(yè)創(chuàng)新能力是全國的短板所在,該短板能否彌補,關(guān)系到國家創(chuàng)新體系建設(shè)的成敗。影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的因素有很多,包括政策因素、財政金融支持因素等,但相對來說,R&D經(jīng)費投入(科研經(jīng)費投入)對企業(yè)創(chuàng)新能力的提高具有決定作用,R&D投入利用效率的高低,直接決定了企業(yè)創(chuàng)新能力的高低。國外學(xué)者對R&D經(jīng)費投入與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系作了一定的研究。Arrow(1962)研究發(fā)現(xiàn),某國的技術(shù)水平與該國前期的投資積累額相關(guān)[1];Romer(1986)對“干中學(xué)”理論給出了另一種解釋:R&D投入過程會創(chuàng)造出知識,企業(yè)使用私人知識和勞動力可以生產(chǎn)出新知識,與此同時,也加速了對公共知識的積累[2];Lach and Shankerman(1989)研究了美國191家制造業(yè)企業(yè)發(fā)現(xiàn),R&D投入是資本投資的Granger原因[3]。近年來國內(nèi)學(xué)者也作了大量的研究,具有代表性的觀點如下:劉和東、梁東黎(2006)以我國大中型工業(yè)企業(yè)為研究對象,實證檢驗了R&D投入與企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)系,得出兩者存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系,兩者的因果關(guān)系隨時期的不同而不同的結(jié)論[4];陳廣漢、蘭寶江(2007)基于國內(nèi)專利申請量和R&D的面板數(shù)據(jù)研究了研發(fā)支出、競爭程度和我國區(qū)域創(chuàng)新能力之間的關(guān)系,得出我國各地區(qū)R&D經(jīng)費內(nèi)部支出、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量均對發(fā)明申請數(shù)有積極影響[5];張倩肖、馮根福(2007)研究了三種R&D溢出與中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系,得出本地企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要外部力量來自外商投資企業(yè)的R&D溢出[6];劉麗萍、王雅林(2011)以專利申請量作為衡量中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的指標(biāo),運用回歸分析法和關(guān)聯(lián)度分析法,對R&D投入與專利申請量的關(guān)系進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)R&D投入、科研人員投入及企業(yè)數(shù)量等因素均對企業(yè)創(chuàng)新能力存在顯著影響并提出相應(yīng)政策建議[7]。雖然相關(guān)文獻(xiàn)較多,但是目前的文獻(xiàn)還有如下不足之處:首先,相關(guān)文獻(xiàn)大多以全國為研究對象,很少有針對新疆地區(qū)的文獻(xiàn);其次,大多研究均采用專利申請量作為衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo),且假定該指標(biāo)是外生變量;第三,研究方法創(chuàng)新性不強。
鑒于上述問題,本文以新疆地區(qū)為研究對象,選取能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的專利授權(quán)量為衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo),并采用避免把特定變量外生化的向量自回歸模型進(jìn)行分析,以期得出新疆R&D投入與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系,并針對性地提出對策建議。
本文采用向量自回歸(VAR)模型考察新疆R&D經(jīng)費投入與高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)系。傳統(tǒng)的計量經(jīng)濟(jì)方法描述變量間的數(shù)量關(guān)系是以經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)的,但是經(jīng)濟(jì)理論在一定程度上不能反映變量間的動態(tài)關(guān)系,為此,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西姆斯(C.A.Sims)于1980年將VAR模型巧妙地引入經(jīng)濟(jì)學(xué),以期解決傳統(tǒng)計量模型所存在的問題。
在兩個變量情況下,假定受到現(xiàn)在和過去 的影響,則VAR模型的一般標(biāo)準(zhǔn)形式可以表述為:
其中{Yt}和{Xt}都是平穩(wěn)的,v1t與v2t服從均值為0,方差為的白噪音,且相互獨立[8]。
基于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計性質(zhì)是建立VAR模型的出發(fā)點,該模型將系統(tǒng)中每一個內(nèi)生變量作為系統(tǒng)中其他內(nèi)生變量的滯后值的函數(shù)來構(gòu)造,從而將單變量自回歸模型推廣到向量自回歸模型,為探尋系統(tǒng)中各變量間的動態(tài)關(guān)系提供了合理的分析工具。
絕大多數(shù)文獻(xiàn)采用專利申請數(shù)量作為高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的衡量指標(biāo),但是考慮到專利申請數(shù)量不一定代表企業(yè)真實的創(chuàng)新能力,故本文選取專利授權(quán)量作為企業(yè)自主創(chuàng)新能力的衡量指標(biāo),用P表示;通常影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的因素有兩大類[9],一類是包括企業(yè)家經(jīng)營管理理念、政府扶持政策及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等,由于此類因素是定性變量,無法直接衡量,所以本文重點關(guān)注影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的第二類因素,即投入因素。投入因素主要包括科技人員投入和R&D經(jīng)費投入,其中科技人員投入選用科技活動人數(shù)衡量,用L表示,R&D經(jīng)費投入用科研經(jīng)費籌集總額衡量,用K代替。
本文相關(guān)的數(shù)據(jù)摘自1991年至2011年的《新疆統(tǒng)計年鑒》,由于數(shù)據(jù)的對數(shù)形式并不影響變量間的協(xié)整關(guān)系,所以為了消除異方差及量綱的影響,本文對各序列進(jìn)行了對數(shù)化處理,企業(yè)自主創(chuàng)新能力、R&D經(jīng)費投入與科技人員投入的對數(shù)形式分別用LnP、LnK和LnL表示。
運用EVIEWS5.0,對各序列采用ADF檢驗,檢驗結(jié)果見表1。從結(jié)果中可以看出,在各顯著性水平下,三個原始序列均不平穩(wěn),但其一階差分在5%的顯著性水平下均平穩(wěn),即三序列都含有一個單位根,表示為LnP~I(xiàn)(1),LnK~I(xiàn)(1),LnL~I(xiàn)(1), 滿足協(xié)整檢驗的前提條件。
表1 序列的ADF單位根檢驗
本文采用Johanson協(xié)整檢驗,檢驗結(jié)果見表2。表2顯示了采用最大特征根跡統(tǒng)計量和最大特征值統(tǒng)計量來評判的JJ檢驗結(jié)果,兩者都顯示在5%的顯著性水平下存在一個協(xié)整方程。
表2 變量的JJ協(xié)整檢驗
為了提高計量分析的準(zhǔn)確性,在進(jìn)行VAR模型分析之前,還必須對模型的滯后階數(shù)進(jìn)行確定。評價統(tǒng)計量各自給出的最小滯后期用“*”表示,如表3所示,5個評價指標(biāo)都顯示建立VAR(1)模型比較合理。
表3 滯后階數(shù)的選定
由于LnP、LnK和LnL之間至少存在一個協(xié)整關(guān)系,所以可以將三變量均視為內(nèi)生變量,建立基于協(xié)整的多變量VAR模型:
其中,p為滯后階數(shù),C是待估的截距三維列向量,Ai是3×3階待估系數(shù)矩陣,ε為隨機擾動三維列向量。
運用EVIEWS5.0對上式進(jìn)行估計,所得VAR(1)模型結(jié)果如下:
括號內(nèi)為相應(yīng)的t檢驗值,三個方程的擬合優(yōu)度分別為0.885、0.935和0.440,說明前兩個方程擬合得比較好,第三個方程則不太理想。從VAR(1)的結(jié)果可以看出,當(dāng)期企業(yè)自主創(chuàng)新水平受自身滯后一期和滯后一期科研經(jīng)費投入量的影響:當(dāng)上期企業(yè)自主創(chuàng)新水平每進(jìn)步1個百分點,當(dāng)期的企業(yè)自主創(chuàng)新水平隨之進(jìn)步0.4439個百分點;當(dāng)上期科研經(jīng)費投入每增加1個百分點,當(dāng)期企業(yè)自主創(chuàng)新能力提高0.3837個百分點。VAR結(jié)果還顯示,上期科研經(jīng)費投入每增加1%,當(dāng)期的科研投入也會同向增加0.6492%,上期科技人員投入對當(dāng)期科技人員投入也是正向影響的,影響的幅度為0.5951%,由于變量之間其他關(guān)系均不太顯著,所以本文忽略不計。
由于非穩(wěn)定的VAR模型不可做脈沖響應(yīng)分析和方差分解分析,所以應(yīng)對此VAR模型的穩(wěn)定性進(jìn)行檢驗,如果VAR模型的全部特征根的倒數(shù)值都在單位圓內(nèi)(或特征根的倒數(shù)值全部小于1),表明該VAR模型是穩(wěn)定的,否則是不穩(wěn)定的。檢驗結(jié)果顯示該VAR模型是一個平穩(wěn)的系統(tǒng),如圖1所示(相對應(yīng)的特征值的倒數(shù)見表4):
圖1 VAR模型平穩(wěn)性檢驗圖
表4 VAR模型特征根的倒數(shù)值
圖2 脈沖響應(yīng)函數(shù)示意圖
在圖2中,橫軸代表沖擊作用的滯后期間數(shù)(單位:年),縱軸表示各變量的響應(yīng);實線表示脈沖響應(yīng)函數(shù),虛線表示正負(fù)兩倍標(biāo)準(zhǔn)差偏離帶。A圖表示科研經(jīng)費投入對企業(yè)自主創(chuàng)新實施沖擊時企業(yè)自主創(chuàng)新的動態(tài)效應(yīng)的時間路徑,在第1期科研經(jīng)費的作用為負(fù),但沖擊效應(yīng)以較快的速度回升到零值并擊穿零值,在到達(dá)第2期之前迅速轉(zhuǎn)為正效應(yīng),并在第3期達(dá)到最大,之后呈平緩的下降態(tài)勢,從第8期開始基本保持穩(wěn)定。這說明科研經(jīng)費投入對企業(yè)自主創(chuàng)新的效應(yīng)表現(xiàn)為先增加,再略有下降并最終趨于平穩(wěn)的規(guī)律。B圖表示人力資本投入對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的沖擊效果,圖形顯示,科技人員投入對企業(yè)自主創(chuàng)新的作用在第一期是負(fù)的,但到第2期轉(zhuǎn)變?yōu)檎淖饔貌⒁恢痹诹愀浇\行,說明科技人員投入對企業(yè)自主創(chuàng)新的作用沒能很好地發(fā)揮出來。C圖和D圖分別為企業(yè)自主創(chuàng)新水平對科研經(jīng)費投入和科技人員投入的反向沖擊作用。C圖顯示,企業(yè)自主創(chuàng)新對科研經(jīng)費的響應(yīng)函數(shù),起初表現(xiàn)為上升的趨勢,第3期出現(xiàn)峰值而后開始緩慢下降并趨于穩(wěn)定,這說明企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高可以反過來促進(jìn)科研經(jīng)費的投入。從D圖中可以看出企業(yè)自主創(chuàng)新對科技人員的沖擊作用一直在零值以下運行,這說明隨著企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高,對科技人員的數(shù)量要求可能要減少,但對人員質(zhì)量的要求應(yīng)該會有所提高。
方差分解是通過分析每一個結(jié)構(gòu)沖擊對內(nèi)生變量變化的貢獻(xiàn)度[7]。從企業(yè)自主創(chuàng)新的方差分解結(jié)果可以看出,企業(yè)自主創(chuàng)新滯后三期的波動主要是來自自身的沖擊,并且逐期下降,但在10期內(nèi)始終沒能跌破50%??蒲薪?jīng)費投入對企業(yè)自主創(chuàng)新的解釋作用呈遞增態(tài)勢,在滯后4期突破了20%,滯后第10期達(dá)到42.64%。科技人員投入對企業(yè)自主創(chuàng)新的貢獻(xiàn)較小,始終沒能突破2%。從表5中還可以看出,科研經(jīng)費投入及科技人員投入的變化主要來自自身的沖擊。
表5 各變量的方差分解結(jié)果
Granger因果關(guān)系檢驗是解決變量顯著相關(guān),但是否有現(xiàn)實意義的問題的手段之一,其基本思想是,X是否是引起Y變化的變量,主要是看Y能夠在多大程度上被過去的X解釋,加入X的滯后值是否使解釋程度提高,如果X在預(yù)測中有幫助,或者X與Y的相關(guān)系數(shù)在統(tǒng)計上顯著,就可以說“Y是由X Granger引起的”[10]?;诓煌诘男陆咝录夹g(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新水平與科研經(jīng)費投入及科技人員投入的Granger因果關(guān)系檢驗如表6所示。結(jié)果顯示,在5%的顯著性水平下,當(dāng)滯后階數(shù)分別為1階、2階時,科研經(jīng)費投入是企業(yè)自主創(chuàng)新的Granger原因,除此之外,各變量間再不存在任何Granger因果關(guān)系。
表6 基于不同滯后期的格蘭杰因果關(guān)系檢驗結(jié)果
基于VAR模型及相關(guān)檢驗結(jié)果可以得出如下結(jié)論:盡管新疆高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力與R&D經(jīng)費投入及科技人員投入的增長是非平穩(wěn)的,但它們之間從長期看存在均衡關(guān)系;R&D經(jīng)費投入對企業(yè)自主創(chuàng)新能力有較顯著的解釋作用:當(dāng)上期科研經(jīng)費投入每增加1%,當(dāng)期企業(yè)自主創(chuàng)新能力平均提高0.3837%;科技人員投入對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的作用在統(tǒng)計學(xué)上不顯著,企業(yè)自主創(chuàng)新能力對自身也有積極的促進(jìn)作用;脈沖響應(yīng)函數(shù)及方差分解分析結(jié)果表明,與長期相比,短期內(nèi)R&D經(jīng)費投入對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響作用較弱,科技人員投入對企業(yè)自主創(chuàng)新的解釋能力在長短期均不明顯,這與VAR模型的結(jié)論是一致的;Granger因果關(guān)系檢驗表明R&D經(jīng)費投入是企業(yè)自主創(chuàng)新的Granger原因,這說明當(dāng)增加研發(fā)投入強度,企業(yè)自主創(chuàng)新能力則能得到相應(yīng)提高,除此之外,各變量間再不存在任何格蘭杰因果關(guān)系。
基于上述結(jié)論,給出如下建議:首先,雖然R&D經(jīng)費投入對企業(yè)自主創(chuàng)新能力有顯著的提升作用,但這種提升作用較弱,是缺乏彈性的,這說明新疆高新技術(shù)企業(yè)在資金利用效率方面還有待提高,企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的監(jiān)督和管理體制,確??蒲薪?jīng)費投入作用發(fā)揮到最大;其次,從分析結(jié)果可以看出,科技人員投入對新疆高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的作用不明顯,這就要求相關(guān)部門通過體制和制度創(chuàng)新,消除束縛科技人員發(fā)揮作用的消極因素,建立合理的獎懲制度,激勵高校、科研院所和廣大科技人員參與到提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的行動中來;第三,在加大對R&D投入的同時,政府應(yīng)通過制定財政、金融等各項相關(guān)措施,鼓勵和吸引社會資金對企業(yè)自主創(chuàng)新進(jìn)行支持[7];最后,確保國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施,加強知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度,以激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力。
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