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實踐育人重在推行“三個轉(zhuǎn)變”

2013-08-15 00:52臺秀珍
關(guān)鍵詞:三個轉(zhuǎn)變育人理念

臺秀珍

(河北工程大學(xué) 組織部,河北邯鄲 056038)

實踐育人是深入實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)高質(zhì)量人才不可或缺的重要環(huán)節(jié),尤其是在高等教育大眾化的今天,人才供給的類型、層次、結(jié)構(gòu)日益多樣化,實踐育人在高校人才培養(yǎng)中的地位日益凸顯。如何推進實踐育人、切實提高實踐育人質(zhì)量,是每一個高校教育工作者應(yīng)該思考的問題。筆者以為,實踐育人重在推行“三個轉(zhuǎn)變”:從封閉教育向開放教育轉(zhuǎn)變、從知行脫節(jié)向知行合一轉(zhuǎn)變、從對學(xué)生的終極性評價向發(fā)展性評價轉(zhuǎn)變。

一、從封閉教育向開放教育轉(zhuǎn)變,是推進實踐育人的前提

實踐育人作為一種教育理念,其本質(zhì)是通過實踐教育活動幫助學(xué)生將接受理論教育獲得的知識轉(zhuǎn)化為能力。也就是說,實踐教育的出發(fā)點和落腳點都是重在提升學(xué)生的能力和綜合素質(zhì),而這是傳統(tǒng)教育不易做到的。傳統(tǒng)教育是封閉的,即在固定的時間、固定的地點內(nèi)完成固定的教育內(nèi)容。它不僅在教育時間、教育空間和教育內(nèi)容上是封閉的,而且在師生關(guān)系上也是封閉的。在這種教育模式下,教育活動是圍繞著教師、教室、教材來轉(zhuǎn)的,學(xué)生發(fā)揮主觀能動性的機會很少甚至沒有,即使有也僅限于課堂回答老師提問或組織一個小型的課堂辯論,也只能稱作“紙上談兵”,距離“實踐育人”這一教育理念相差太遠。開放教育則完全體現(xiàn)了“實踐育人”的理念,實現(xiàn)了教育時間、教育空間和教育內(nèi)容的全開放,在教育時間上實現(xiàn)了從課內(nèi)向課外的延伸,在教育空間上實現(xiàn)了從教室向圖書館、實驗室、教學(xué)實踐基地等場所的拓展,在教育內(nèi)容上實現(xiàn)了從教材向最新的參考資料、影像資料等的擴充,就連師生關(guān)系,也不再是單向的“教與學(xué)”、傳道與受眾的關(guān)系,而是共同參與到某種實踐項目中、某個活動場景中,是相互學(xué)習(xí)、相互促進的關(guān)系,師生之間更平等、更具有交互性,在這種開放教育體系的培養(yǎng)下,學(xué)生運用知識解決實際問題的能力、適應(yīng)社會團結(jié)合作的能力、自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力等不斷提升。

開放教育的推行,需要一個師生相互適應(yīng)的過程。大學(xué)生在長期的應(yīng)試教育的“熏陶”下,已經(jīng)習(xí)慣于老師的“喂食”模式,即老師講什么,學(xué)生就聽什么,缺乏對“食物”的質(zhì)疑、思考和實踐,而質(zhì)疑、思考是創(chuàng)新的關(guān)鍵??鬃诱f“疑是思之始,學(xué)之端”,陸九淵也曾說“為學(xué)患無疑,疑則有進,小疑則小進,大疑則大進”。如果質(zhì)疑、思考和實踐能力欠缺,就會與新時期高校培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才的目標越來越遠。開放教育則要讓學(xué)生由被動的被“喂食”變?yōu)橹鲃拥娜ァ耙捠场?,這就需要老師的授課應(yīng)像介紹一道美味的佳肴一樣,告訴學(xué)生這道菜如何有營養(yǎng)、如何對身體有益,使學(xué)生垂涎三尺,再告訴學(xué)生這道菜需要哪些食材、如何烹調(diào),學(xué)生就會按耐不住躍躍欲試的心情,下課后就會迅即走進實驗室付諸于行動,為自己準備這道美味佳肴,一旦佳肴上桌,也就意味著知識通過實踐轉(zhuǎn)化成為能力。這種“覓食”的過程,就是一個對理論知識學(xué)習(xí)、思考、實踐轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ倪^程,也完全體現(xiàn)了“實踐育人”這一教育理念所蘊含的真諦。因此,可以說,從封閉教育向開放教育的轉(zhuǎn)變,是推進實踐育人的前提條件。

二、從知行脫節(jié)向知行合一轉(zhuǎn)變,是推進實踐育人的關(guān)鍵

關(guān)于知與行,我國古人有很多經(jīng)典論述?!墩撜Z》開篇有言:“學(xué)而時習(xí)之,不亦說乎?”陸游說“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,王夫之進而認為“躬行乃啟化之源”,朱熹則在總結(jié)讀書之法中強調(diào)要“切己體察,身體力行”,梁紹任更是說出了我們現(xiàn)在人盡皆知的“讀萬卷書,行萬里路”,等等。這些精辟的論述都強調(diào)了實踐在認知中的重要作用,但遺憾的是,這些古代精華并沒有被我們現(xiàn)代人所傳承,尤其是被大學(xué)教育所繼承。長期以來,我國的中小學(xué)教育走不出應(yīng)試教育的怪圈,而大學(xué)教育則陷入知識教育的泥沼難以自拔。重知輕行、理論脫離實踐,一直成為大學(xué)教育難以根除的痼疾,要改變這種現(xiàn)狀,必須樹立實踐育人的教育理念,將“坐中學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鲋袑W(xué)”,達到知行合一。

知行合一強調(diào),“知”是基礎(chǔ),貴在“行”,只“知”不“行”, 等于無知。中國工程院院士、享譽世界的雜交水稻之父——袁隆平曾說:“書本很重要,電腦很重要,但書本和電腦都種不出水稻?!币簿褪钦f,積累的知識再多,如果不結(jié)合實踐加以運用,也只能停留在書本上、記憶中,提升不了能力,也轉(zhuǎn)化不成生產(chǎn)力。英國哲學(xué)家培根說“知識就是力量”,這里的知識顯然是指知識在得到運用并解決了實際問題之后,才顯示其強大力量的,這種力量也就是擁有知識的人所得到的能力。實踐育人的根本理念就在于提高人的各種能力,并把這種能力內(nèi)化為素質(zhì),因此,能否做到知行合一就成為大學(xué)推進實踐育人的關(guān)鍵所在。現(xiàn)階段,各高校都在探索、嘗試如何去推進實踐育人,可謂仁者見仁、智者見智,有的高校也確實大刀闊斧地進行了改革,卻也難免走進了另一個誤區(qū),表現(xiàn)之一就是以機械地減少理論課的學(xué)時數(shù)來增加實踐學(xué)時數(shù),造成一種“實踐表面化”的現(xiàn)象,甚至有的是換湯不換藥,讓實踐停留在“聽”實踐、“看”實踐、“抄”實踐階段,這與實踐育人的核心要義相比,只能算是“貌合神離”。要大力推進實踐育人,必須切實樹立實踐育人的理念,貫徹知行合一的原則,有機統(tǒng)一理論教學(xué)和實踐教學(xué),處理好生產(chǎn)性實踐育人與非生產(chǎn)性實踐育人、校內(nèi)實踐育人與校外實踐育人、集中實踐育人與分散實踐育人的關(guān)系,充分調(diào)動大學(xué)生自主開展實踐教育活動的積極性,在實踐活動中提升大學(xué)生的綜合能力,提高學(xué)校實踐育人的整體水平。

三、從對大學(xué)生的終結(jié)性評價向發(fā)展性評價轉(zhuǎn)變,是推進實踐育人的保障

傳統(tǒng)的對大學(xué)生的評價方式是以考試為主,以記憶性的書本知識為主要內(nèi)容,側(cè)重定量分析,注重最終結(jié)果,這種“一考定終身”的終結(jié)性評價,其實仍然是應(yīng)試教育的附產(chǎn)品。實踐育人作為深化素質(zhì)教育的重要一環(huán),更加關(guān)注大學(xué)生的個性培養(yǎng),強調(diào)充分發(fā)揮大學(xué)生的個人潛能,讓大學(xué)生花更多的時間走出課堂自主學(xué)習(xí)與素質(zhì)拓展,其本質(zhì)是提高大學(xué)生的能力,而這種能力是多樣化的,包括實踐動手能力、獨立運用知識分析問題解決問題的能力、適應(yīng)社會團結(jié)合作的能力、自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,等等,對這些能力的評價單靠一次期末考試來進行評價,不僅是不合理的,而且遠遠達不到真正的評價目的。

與實踐育人的教育理念相適應(yīng),對大學(xué)生的評價應(yīng)以促進學(xué)生發(fā)展為目標,應(yīng)該是多樣化、個性化的,應(yīng)能通過多種渠道、采取多種形式,在不同學(xué)習(xí)情境下,考查學(xué)生掌握知識和應(yīng)用知識的水平和能力,這種形成性的評價就是發(fā)展性評價。它強調(diào)評價內(nèi)容的多元化,注重考察學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展,關(guān)注學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的發(fā)展,對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)出來的情感、學(xué)習(xí)策略、合作精神等因素進行全面的綜合評價,而不僅僅是關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。這種評價方式更能注重學(xué)生的差異性,注重學(xué)生個體發(fā)展的獨特性,能激勵學(xué)生發(fā)揮多方面的潛能,發(fā)揮其智能強項。因此,要真正推進實踐育人,切實提高高校培養(yǎng)人才的質(zhì)量,必須轉(zhuǎn)變對大學(xué)生的評價方式,即從終結(jié)性評價向發(fā)展性評價轉(zhuǎn)變,這是決定高校實踐育人能否真正取得實效的重要保障。

[1]申紀云.高校實踐育人的深度思考[J].中國高等教育,2012(13、14):11-14.

[2]劉富勝.從大學(xué)生主體性特征看實踐育人模式的構(gòu)建[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2011年10月.

[3]高永格,實踐教學(xué)質(zhì)量管理與構(gòu)建監(jiān)控體系的探索[J].河北工程大學(xué)學(xué)報(社科版),2012(3):104-106.

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