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如何培養(yǎng)小組合作學(xué)習(xí)中的小組長

2013-08-12 02:13李月香
關(guān)鍵詞:副組長小組長組員

李月香

幾年來,我對于培養(yǎng)小組長的作用做了如下幾方面的探討和嘗試,下面就結(jié)合我自己的點滴教學(xué)經(jīng)驗,談一下在進行小組合作學(xué)習(xí)中如何培養(yǎng)小組長的一些見解:

一、樹立小組長的自信心

1. 調(diào)整好組長與副組長的搭配,樹立小組長的自信心。中國有句老話:火車跑得快,全靠車頭帶。我認(rèn)為,要想讓學(xué)生小組學(xué)習(xí)見成效,首先得有讓每個組員都認(rèn)同的組長,所以根據(jù)此情況、此心理制定條件和要求。

初一時,我提出的條件是班里沒有班干部的情況下分小組,選定組長。這小組長是學(xué)習(xí)小組的組長,所以按學(xué)習(xí)成績?nèi)蚊7?個小組,由學(xué)習(xí)成績前1~5名的學(xué)生任組長,倒過來前10~6名的學(xué)生做各小組副組長。這么做是因為我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生在小學(xué)階段沒當(dāng)過班干部,甚至小組長也沒當(dāng)過。如,1組組長崔××是個家境非常特殊的孩子,無父,只有患精神病的母親,性格非常內(nèi)向,從不與旁人交流,就跟人說話,要學(xué)會對著眼說話,我都花了三個多月的時間,所以給他配備有活力的班長金鏡×;5組組長金明×天真、從不會干涉他人的事,所以再給他配備做事細(xì)心的金×當(dāng)副組長,以便于他們合作擔(dān)當(dāng)此任,讓沒有自信的組長有信心,在合作中相互提高。每次按成績調(diào)換組長時,都根據(jù)新任組長的特點,給他們搭配能取長補短的副組長,以便提高小組長的自信。過一段時間,小組長的作用提高了,就再沒去設(shè)班干部,除團書記外,都以小組來監(jiān)管一個星期的學(xué)習(xí)生活,擴大小組的權(quán)力。八年級期中考試后起,完全下放權(quán)力,組長就是班長,組員的分配也由組長來定,當(dāng)然是在組員同意的情況下。因此,組長們的自信也大增。

2. 在合作中提升小組長的自信心。在小組交流與討論中,有些同學(xué)學(xué)習(xí)不主動,不積極思考問題,接受問題很慢,小組長覺得老是給他講不懂就失去信心。在這時,我要及時告訴他們:作為小組長責(zé)任重大,關(guān)系整個班級的學(xué)風(fēng)。小組長這項工作并不是人人都能擔(dān)任的,要能享受到別人不能享受到的東西也是一種幸福,你是通過自己的努力得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可,你的優(yōu)秀得到老師的信任,老師把這么重的擔(dān)子讓你挑起來,就是老師相信,用你的智慧和思想把你的管理對象——活生生的人能管理好,這對你是一種鍛煉,為你以后的人生道路積蓄資本。老師相信你,你一定能行,還及時為他們排憂解難。評價時也多以激勵和鼓勵為主。

二、培養(yǎng)小組長的責(zé)任心

首先,讓小組長明白自己的職責(zé),明確自己的責(zé)任,并分配給每個組長兩名學(xué)困生(因為我班學(xué)困生不少)。在學(xué)習(xí)方面,要求小組長要認(rèn)真學(xué)習(xí),做一個學(xué)習(xí)上的“領(lǐng)頭羊”,并幫助小組其他成員,使本組成為積極向上的學(xué)習(xí)小組;其次,要求小組長在課堂學(xué)習(xí)過程中,起到監(jiān)督小組成員的課堂學(xué)習(xí)情況;第三,要求小組長要團結(jié)同學(xué)、關(guān)心同學(xué),讓組長明白:因為你是班內(nèi)成績進步的堅強力量。在不影響自己成績的情況下,要盡自己最大的努力幫助組內(nèi)的所有成員,要尊重組內(nèi)成員,要有耐心、有愛心,在你的幫助下,他們成績提高,他們會感激你,你也會有一種成就感。

三、培養(yǎng)小組長的管理能力

小組長是為全組服務(wù)的,應(yīng)從全局著眼,推動全組的工作。在互助學(xué)習(xí)的過程中,組長要積極主動地組織合作交流。如,鼓勵組員大膽發(fā)言,會說會演的先說先演,不會說不會演的后說后演,調(diào)動起每個人的積極性;組長在交流過程中要進行靈活協(xié)調(diào):對于表現(xiàn)好的同學(xué)進行表揚,表揚時也要有理有據(jù);當(dāng)有的同學(xué)出現(xiàn)有礙學(xué)習(xí)的事情,組長也要給予批評,但要注意分寸、點到為止;當(dāng)討論過程中出現(xiàn)意見分歧時,組長應(yīng)問個為什么,請組員說出理由,組長再表明自己的態(tài)度;當(dāng)沒有人發(fā)表意見時,組長應(yīng)打破僵局,帶頭起表率作用,從而培養(yǎng)組長的組織、安排、協(xié)調(diào)能力,促進合作交流的有效進行。組長要學(xué)會對每個成員進行合理分工,學(xué)生既在輕松愉快的氛圍中學(xué)到了知識,又培養(yǎng)了合作精神。在小組合作學(xué)習(xí)中,我校的“最佳展示小組”、“最佳合作小組”競賽活動也起了很大的促動作用。其競賽活動,使每個小組間的競爭意識更加濃厚,每學(xué)期末落選小組紛紛表示下一回一定爭取此榮譽,開學(xué)初定的計劃也就更細(xì)致。

總之,在小組合作課題研究實施以來,我們學(xué)生參與的積極性和主動性都大大提高,課堂氣氛和課堂的參與度也大大提高,這與我們這些組長的作用是分不開的,因此對小組長的精心培養(yǎng)是急需的,是必不可少的。

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