杜 輝

（北京聯(lián)合大學(xué) 管理學(xué)院，北京 100101）

教學(xué)，尤其是課堂教學(xué)，是高校教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，也是我國高等教育教學(xué)改革的重要組成部分。深化教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量都必須重視課堂。近年來，教育部出臺了相關(guān)文件，致力于推動教學(xué)改革；高校也積極參與、探討交流教學(xué)改革的經(jīng)驗與做法。但是，不知是教育的純“工具意識”①導(dǎo)致的學(xué)生厭學(xué)、棄學(xué)，還是緊張的高考導(dǎo)致步入相對寬松的大學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境后學(xué)生處于無督促狀態(tài)下的懈怠、不積極，致使高校的課堂吸引力不斷下降。目前，高等學(xué)校的課堂已暴露出諸多問題，大學(xué)課堂如何吸引學(xué)生的興趣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，成為提高課堂教學(xué)能力所面臨的一個考驗。

一、大學(xué)課堂缺乏吸引力的主要原因

大學(xué)課堂缺乏吸引力有多方面的原因，本文從以下三個方面進行了梳理。

（一）部分教師的不作為導(dǎo)致課堂吸引力下降

莫爾斯說，如果學(xué)校毫無吸引力，如果學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)不明確、活動沒有趣、難度不合理，我們怎樣希望學(xué)生專心致志呢？②無法否認(rèn)，隨著我國高等教育的擴招，學(xué)生增加了，教師隊伍的規(guī)模擴大了，但教師——授業(yè)解惑的傳授者和人類靈魂的工程師，其本身的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能、教學(xué)成果、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法和知識并沒有隨之提高。

目前大學(xué)教師的教學(xué)分兩種情況：如果是考查課，就完全輕松，上課的時候可能以聊天為主了；如果是考試課，就以課件講義為主；在此引導(dǎo)下，學(xué)生對待考查課的態(tài)度很隨意，考試課則是熟練記憶，考前突擊。而不管考試還是授課，大部分教師是講述基礎(chǔ)性知識，甚而有過期的知識，對求知若渴的學(xué)生而言，這些知識含量、信息量和深度、廣度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因為有限信息的課堂無法滿足學(xué)生認(rèn)知世界豐富度，無法解釋學(xué)生想要了解的復(fù)雜現(xiàn)象和世界；課本上的公式、符號，與現(xiàn)實世界割裂的理論，缺乏“人氣”的知識太貧乏了。

有一些文獻已經(jīng)開始研究部分教師的不作為對學(xué)生的影響。國家大學(xué)生學(xué)習(xí)情況調(diào)查問卷系統(tǒng)（NCSS）在學(xué)生滿意度調(diào)查量表中設(shè)計了教師教學(xué)因子，調(diào)查結(jié)果顯示教師教學(xué)因子對學(xué)生的滿意度影響顯著。③這些在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)素質(zhì)上的不作為深深地傷害了我們的學(xué)生，影響了學(xué)生的進取心和學(xué)習(xí)態(tài)度。其背后影射出，一方面教師對高校課堂重視程度下降④，只是為了完成工作量的“功利性教學(xué)”，即使有的老師擅長科研，掌握學(xué)科前沿的知識，在專業(yè)領(lǐng)域有見解，也不愿意花費時間和精力來不斷完善自己的課件和教學(xué)內(nèi)容，這可以歸結(jié)為教師在職業(yè)操守、教育理念、教學(xué)精神等的不作為；另一方面，則是教師素質(zhì)的欠缺，其自身的知識結(jié)構(gòu)、工作能力、文化素養(yǎng)等不足以滿足學(xué)生對大學(xué)教師和大學(xué)課堂的期待，這可以歸結(jié)為教師在業(yè)務(wù)水平、教學(xué)藝術(shù)等方面的不作為。

（二）學(xué)生的不作為引致課堂吸引力缺乏

作為課堂的主角，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度在某種程度上決定了教師的教學(xué)效果，進而影響了課堂的吸引力。本文對學(xué)生的不作為是從以下兩個方面來分析的。

1.隨性的不作為。高三學(xué)子突然從“三點一線”緊張的生活狀態(tài)變成了較為寬松的大學(xué)生活，沒有了老師和父母的督促，缺乏自律性，迷失了前進的方向，失去了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，“必修課選逃，選修課必逃”“及格萬歲、考前突擊”，上課心思渙散、浮躁，遲到早退、無故缺課。

2.有意識的不作為。學(xué)生喜歡發(fā)現(xiàn)、喜歡挑戰(zhàn)、對自己充滿信心，當(dāng)我們的課堂知識簡單空洞、不能滿足學(xué)生的挑戰(zhàn)欲和發(fā)現(xiàn)欲時，必定吸引不了學(xué)生。在這種情況下，學(xué)生就會產(chǎn)生有意識的不作為，即受主動發(fā)展的需求所驅(qū)使的一種不作為。法國當(dāng)代著名思想家埃德加·莫蘭認(rèn)為，生物具有自我發(fā)展的能力，個體會通過“我運算”來實現(xiàn)主體價值。⑤例如，在教學(xué)過程中，如果教師不及時更新知識，與實踐、時代接軌，學(xué)生對教師傳授知識的依賴度和信任度就會降低，一旦學(xué)生覺得教師的講解不足以滿足自己對知識的吸收，他們會自己判斷、選擇，或者借助于網(wǎng)絡(luò)或者通過實習(xí)來提高自己的知識水平和能力，自主尋找需要的信息進行我運算，提升自我。

（三）高等教育機制和體制的弊端影響了課堂吸引力

這種弊端主要是指高等教育對教學(xué)的偏頗和不重視，越來越多的大學(xué)宣傳自己是研究型大學(xué)，學(xué)術(shù)型大學(xué)，老師們發(fā)表論文更容易評上更高一級的職稱，晉升到更高一級的職位，獲取更高的報酬；越來越多的青年教師以論文為“弓手”尋求捷徑。高校的這種人才培養(yǎng)和評估機制，導(dǎo)致了功利性的教育體制，它將使得潛心教學(xué)、研究教學(xué)似乎要成為一種過時的價值觀。有大學(xué)提出“學(xué)術(shù)興?！?，至今還沒有聽過“教學(xué)興?！?，這種輕視教學(xué)的價值觀會從高校蔓延至教師，傳遞到學(xué)生，波及到社會，又流轉(zhuǎn)到高校。這種不利于教學(xué)健康發(fā)展的氣息反復(fù)擾亂我們的課堂，浮躁和急功近利不可能讓我們的課堂有吸引力。

二、導(dǎo)致課堂缺乏吸引力的深層次原因

（一）傳統(tǒng)的凱洛夫教育理論對課堂教學(xué)的深遠(yuǎn)影響——教師主導(dǎo)課堂

凱洛夫大量吸收了人類教育史上的豐富遺產(chǎn)，實事求是地總結(jié)了20世紀(jì)二三十年代前蘇聯(lián)教育正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上出版的《教育學(xué)》是人類教育史上第一次試圖用馬列主義觀點闡述社會主義教育學(xué)理論的專著。該書出版后，被指定為前蘇聯(lián)高等師范院校的教科書，具有很高的權(quán)威性，對中國、朝鮮等社會主義國家的教育事業(yè)也產(chǎn)生了很大的影響。他強調(diào)教師、教材、知識和課堂教學(xué)的重要性等觀點和做法深深地影響了我國的基礎(chǔ)教育。在這種傳統(tǒng)教育理論影響下，我國的課堂授課方式一直傾向于教師主導(dǎo)課堂。不可否認(rèn)，教師主導(dǎo)型課堂曾經(jīng)對我國的教育貢獻很大，為我國的初級教育打下了堅實的基礎(chǔ)，但是其不利的一面也凸顯出來。即教師按照預(yù)設(shè)的計劃進行教學(xué)，學(xué)生在計劃內(nèi)被動接受，教師講的內(nèi)容就是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容——一種固化思維的教學(xué)方法又被稱為強化程序式教學(xué)。⑥

因為這種主導(dǎo)性課堂主要是部分教師將知識的傳授和拓展，內(nèi)容的豐富和信息的釋放轉(zhuǎn)化為簡單的現(xiàn)成的知識傳遞，上課前看看大綱，上課時讀讀課件，下課走人，從不關(guān)心學(xué)生在課堂的感受，更不要談學(xué)生的在場價值。因此，我國的課堂被人這樣形象地概括為：小學(xué)——聽話課堂，中學(xué)——分?jǐn)?shù)課堂，大學(xué)——知識課堂，不管什么時候，哪一個階段，教師都是課堂的主導(dǎo)者或傳授者，學(xué)生是被動的接受者，所以教學(xué)就變成了知識的灌輸，甚至被稱為“喂食”，一貫“填鴨式”的教育，從來不關(guān)心學(xué)生需要什么，渴求什么，學(xué)會了什么？

教師的主導(dǎo)型課堂也使得課堂設(shè)計嚴(yán)格地按照大綱的“重點”“難點”進行逐一灌輸，從抽象理論、教條理論到干癟的文字、空洞無物的內(nèi)容，經(jīng)過改良的方法也是從圖表演繹到多種方法簡單提及。PPT廣受歡迎之后，連板書也沒有了，老師們的職責(zé)已經(jīng)簡化為講清楚考試要點，不出差錯，布置作業(yè)，落實練習(xí)，學(xué)生對知識的渴求和探索欲望都被壓抑、磨蝕，最終課堂變成“逃亡”。正如張楚廷老師對大學(xué)課堂的描述，中國大學(xué)普遍的沉悶狀態(tài)是令人憂郁的，課堂本是一個應(yīng)激起大腦風(fēng)暴的地方，但是它寂靜的令人可怕。⑦

（二）高校發(fā)展脫離時代的需求

世界范圍內(nèi)科技的迅猛發(fā)展，加上我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型性變革，都對高校的授課計劃和課程內(nèi)容提出了新的要求，對人才提出了新的期待，身處其中的學(xué)生更受到科技、社會發(fā)展的影響，對教育有信息量激增和功能多元化的要求。雖然高校發(fā)展已經(jīng)與社會需求進行了緊密結(jié)合，但教師的知識、教學(xué)的過程沒有滿足社會的需要，提供給社會的依然是“半成品”。在人才稀缺、本科生供不應(yīng)求的年代，一張文憑走天下；當(dāng)前，本科生供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求，社會對人才有了更高的期望和要求，企業(yè)希望招聘到更實用、符合企業(yè)用人需求的人才。但是我們的教學(xué)內(nèi)容蒼白，思維刻板，缺乏現(xiàn)實世界的活力與氣息，無法滿足社會的需要。

我們的教學(xué)是為什么？也許，大學(xué)學(xué)科的發(fā)展、專業(yè)的發(fā)展才是目前大學(xué)教學(xué)中關(guān)注的焦點。因此我們的教學(xué)缺乏對學(xué)生需求、成長、發(fā)展的關(guān)注，以至于課堂教學(xué)、學(xué)科設(shè)置、課程設(shè)置都是與現(xiàn)實生活相脫節(jié)的一個領(lǐng)域，而學(xué)生在課堂上的興趣、問題、期望等在教學(xué)大綱、學(xué)科設(shè)置上都得不到體現(xiàn)，學(xué)生在課堂的成長、在學(xué)習(xí)中的發(fā)展、進步都被忽略了。如果學(xué)校的根本是為學(xué)生考慮，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展和需要，那么從課堂教學(xué)、學(xué)科設(shè)置到教學(xué)大綱、教材的選用都應(yīng)考慮到位。

如今的教學(xué)改革，課程設(shè)置只是增加了與當(dāng)前社會發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)科，淘汰了舊的學(xué)科，什么流行教什么，從學(xué)校的專業(yè)設(shè)置就體現(xiàn)出功利性，但對于時代發(fā)展，現(xiàn)有學(xué)科知識和教學(xué)內(nèi)容的更新、跟進卻比較慢，對學(xué)生的需求、成長與發(fā)展、教學(xué)改革的意義和關(guān)系更是考慮的甚少。教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、專業(yè)設(shè)置與學(xué)生的需求相去甚遠(yuǎn)，必定缺乏長久的生命力，不能引起學(xué)生的共鳴，這是造成課堂缺乏在場價值進而導(dǎo)致課堂缺乏吸引力的深層次原因之一。當(dāng)然，我們也要警惕一個極端，從與社會實踐脫節(jié)到過度強調(diào)，最終走向功利教學(xué)，導(dǎo)致功利的學(xué)習(xí)卻沒有發(fā)展和創(chuàng)新。我們要改變，不是點綴，不是增加一些新的東西，而是不對的要祛除，對的方面更深入。

三、重構(gòu)大學(xué)課堂吸引力

在主要原因和深層次原因分析的基礎(chǔ)上，從提升師生的在場價值出發(fā)，重構(gòu)大學(xué)課堂吸引力，就要扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)教育理念帶來的影響，同時從教師—學(xué)生—高?！鐣八奈灰惑w”與課堂結(jié)合最為緊密的主體出發(fā)，以培養(yǎng)學(xué)生的成長、健康發(fā)展為目的，加強教師的引導(dǎo)和學(xué)生的參與，增加師生的和諧互動作用，培養(yǎng)良好的育人機制。

（一）從根本上扭轉(zhuǎn)教學(xué)為輔的高等教育體制和機制

從根本上扭轉(zhuǎn)教學(xué)為輔的高等教育體制就是要糾偏、調(diào)整過去對教學(xué)不利的做法，將課堂吸引力的提升和教學(xué)的發(fā)展提升到高校發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來，引起政府、高校、社會對教學(xué)的關(guān)注，強化課堂對教學(xué)、教育的共生關(guān)系，使高校能自覺地、審視地對待教學(xué)，使教師能真正地以課堂、教學(xué)為中心來提升多方面技能，積極主動地投入到課堂教學(xué)的研究中去。

第一，高校要從人才培養(yǎng)評估的機制和體制方面配合、引導(dǎo)，允許教師可以按照自己的興趣來選擇不同類型的教研崗位，在感興趣的和能夠身體力行的崗位上，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。這一連串的職業(yè)體驗和實踐不僅有助于改變教師對自身崗位的認(rèn)識，加強對教學(xué)內(nèi)容的研究細(xì)化、對課堂過程的設(shè)計和管理，還豐富了教師的教學(xué)經(jīng)驗，激活了教師的職業(yè)生命與激情。教師作為課堂的引導(dǎo)者和參與者，按照既定的模式來教學(xué)也很不容易，也很累，如何激勵教師、激活教師在教學(xué)和育人中的生命體驗很重要。

第二，創(chuàng)造一套培養(yǎng)教師有意識地、定向地去實現(xiàn)自我的教學(xué)實踐機制。教師的內(nèi)在觀念是實現(xiàn)教學(xué)實踐的改善，提升教學(xué)能力。提高課堂吸引力的內(nèi)化助手，是教師定向地實踐自我育人價值觀的核心。這一方面需要進一步不斷探討教育的實質(zhì)，扭轉(zhuǎn)教學(xué)實踐的不作為，同時更需要高校在引導(dǎo)、培養(yǎng)教師的教學(xué)實踐時要突出幫助教師實現(xiàn)自我。

第三，高校、社會各界要打破對教學(xué)的陳舊看法，重視教學(xué)的發(fā)展和質(zhì)量，不斷進行教學(xué)嘗試和改革，改變課堂看法，改善教學(xué)效果，加大課堂教學(xué)的輻射效應(yīng)。要使教學(xué)改革和課堂改革真正到實踐中去，在不斷嘗試、不斷探討中研究出適合學(xué)生的模式，而不是僅僅靠多媒體和小組討論、案例分析這些形式化的手段和工具來重新點綴。

加強教師隊伍的培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)，認(rèn)為教師到崗后就能勝任的觀念要改變。教師也需要培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等，創(chuàng)新“崗前培訓(xùn)——青年教師導(dǎo)師制——督導(dǎo)聽課——學(xué)生評課——比賽促教”等有利于培養(yǎng)教師教學(xué)技能的一系列活動。定期開展師生座談、交流會、教學(xué)研討會，使教師充分認(rèn)識到課堂教學(xué)的重要性、重視課堂的必要性、改革課堂教學(xué)的可行性，增加教師對教學(xué)改革的興趣，提高教師參與提升課堂學(xué)習(xí)效果和教學(xué)改革的自覺性，產(chǎn)生從視野、心態(tài)到行動的一體化深化和轉(zhuǎn)化。

（二）創(chuàng)新互動模式，營造“四位一體”的環(huán)境，培養(yǎng)良好的育人機制

創(chuàng)新“教師——學(xué)生”的互動模式，構(gòu)筑“多聯(lián)、互動、發(fā)展”課堂。在教師和學(xué)生的互動中，突出教師的引導(dǎo)而不是主導(dǎo)，鼓勵學(xué)生的參與，使學(xué)生感受到在場價值和在場信任，從而提高課堂教學(xué)吸引力，煥發(fā)課堂的生命力；教師真正公平對待、尊重每一位學(xué)生，發(fā)自內(nèi)心地贊揚、鼓勵學(xué)生，啟發(fā)學(xué)生思考的興趣、探索的激情，喚起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)生由一個課堂的旁觀者變成一個參與者，教師由一個主導(dǎo)者變成一個引導(dǎo)者，“填鴨式”教學(xué)變成了研討型教學(xué)。

當(dāng)然，教師們要想做好引導(dǎo)者，就要在教學(xué)實踐中先內(nèi)化自身的學(xué)識，練好內(nèi)功。要積極培養(yǎng)自身的專業(yè)知識和研究素養(yǎng)，熟悉所教授課程的知識體系和結(jié)構(gòu)，熟知所在學(xué)科的歷史和發(fā)展趨勢，了解前沿動態(tài)，具備一定的教學(xué)技能和方法，這樣才有助于產(chǎn)生基于問題的思考和深入研究，從而引導(dǎo)學(xué)生、啟迪學(xué)生；還要擁有自己的教育理想，這是承載教師教學(xué)激情的有力支撐，也是教師能夠孜孜以求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求教書育人，把課堂變成師生和諧、充滿情趣的美好境地的源泉。

從教師主導(dǎo)型走向師生互動型，不是主導(dǎo)和控制課堂，而是引導(dǎo)和啟發(fā)深層次思維、達到從一端到另一端的連續(xù)性思考，同時根據(jù)學(xué)生的反饋、課堂表現(xiàn)等及時調(diào)整課堂設(shè)計，如圖1所示。這種互動并不是讓教師和學(xué)生在課堂上“信馬由韁式”地討論，而是事先詳細(xì)地設(shè)計教學(xué)過程和目的，考慮學(xué)生的參與，專門為師生的互動留出時間，創(chuàng)造交互作用的空間，從而使知識更有效地得到傳遞和吸收，使教學(xué)過程成為一個動態(tài)的知識互聯(lián)、重生與發(fā)展的過程。當(dāng)課堂更貼近學(xué)生的需要、更能反映現(xiàn)實世界的實際狀態(tài)時，就更有可能讓學(xué)生積極投入、師生和諧互動、碰撞出思想的火花并創(chuàng)造出新的內(nèi)容，從而構(gòu)造出“多聯(lián)、互動、發(fā)展”的課堂。

圖1 師生互動模式

第二，營造教師—學(xué)生—高?！鐣八奈灰惑w”的環(huán)境，培養(yǎng)良好的育人機制。教師不再是單一地傳授現(xiàn)成的知識，而是要“教”育人，重構(gòu)課堂，重組教學(xué)內(nèi)容，重新審視教學(xué)設(shè)計，重點實現(xiàn)學(xué)生的在場價值。要培養(yǎng)主動、健康發(fā)展的學(xué)生，所以課堂應(yīng)是一個多種能力可以在其中生成的動態(tài)性過程，是師生思想的交互作用。

學(xué)校要把教學(xué)改革的實踐放在學(xué)生的在場價值上，使教師、學(xué)生一起參與，教師不再僅僅是要求學(xué)生掌握某個章節(jié)的重點和難點，更要認(rèn)真地分析課堂的教學(xué)過程和方法，提升學(xué)生在場價值的方法，進而通過三者的互動發(fā)揮課堂的橋梁作用，提升課堂吸引力。同時不管是老師參與社會實踐，還是課程設(shè)置與社會發(fā)展相結(jié)合，其目的是讓老師不能依賴課本、不加選擇、不分主次、羅列課本的知識，而要根據(jù)社會需要、按照知識的體系和相互關(guān)系找出內(nèi)在邏輯，組成從簡單到逐漸復(fù)雜深入的知識鏈，以教授不同難度的知識鏈、運用知識鏈、學(xué)習(xí)和拓展知識鏈，最終服務(wù)于社會實踐為目的的不同階段，引導(dǎo)學(xué)生主動積極參與，形成主動學(xué)習(xí)的心態(tài)和能力。這個前提就是教師在授課之前先理清課程的不同知識鏈與社會需求之間的關(guān)系，學(xué)生在掌握知識鏈之后就有動力和熱情對已掌握的知識進行組織、遷移、運用、重組、創(chuàng)新。

通過這個“四位一體”環(huán)境，形成一個育人的良性機制，使教學(xué)進入一個良性循環(huán)，即教師通過課堂這個具體的情境，讓學(xué)生獲取新的知識，鍛煉新的能力，掌握新的技能，體悟到新的人生價值和在場價值，激發(fā)出對學(xué)習(xí)的強烈愿望、對人生積極的向往，主動地投入學(xué)習(xí)的懷抱。

四、結(jié)語

本文提出的重構(gòu)課堂吸引力的措施，有一個目的也想達到一個效果，即促進師生和諧，提升師生在場價值。近年來，從國家層面到地方高校，涌現(xiàn)出很多高等教育研究的成果，不管是理論的還是實踐的都值得我們學(xué)習(xí)借鑒、研究推廣。這些文件、措施也確實對深化我國大學(xué)教育體制改革、提高高校教育質(zhì)量有很大促進作用。但是，作為一名大學(xué)老師，筆者也發(fā)現(xiàn)教師群體在整體上尚缺乏一種自我發(fā)展的內(nèi)在機制，這是一個系統(tǒng)工程，需要各界共同關(guān)注。

高等教育研究一直是教育學(xué)界和心理學(xué)界共同關(guān)注的一個重要問題。質(zhì)量是高等教育發(fā)展的生命線，而提高人才培養(yǎng)水平是高等教育質(zhì)量提高的核心。本著課堂改革、課堂實踐與師生和諧共生發(fā)展、教學(xué)健康發(fā)展、教育良性循環(huán)發(fā)展的目標(biāo)，通過師生的有效互動模式和“四位一體”的教學(xué)環(huán)境，構(gòu)筑“多聯(lián)、互動、發(fā)展”的課堂，實現(xiàn)教師批判性反思、學(xué)習(xí)、重構(gòu)知識體系與結(jié)構(gòu)的學(xué)術(shù)發(fā)展之路，真正做到教研一體，幫助學(xué)生主動追求和自我發(fā)展。

注釋：

①純“工具意識”，即僅從掌握和運用工具的角度來看待文化的功能，并由此在傳授知識和傳播文化的過程中重視傳遞工具而忽視以文教化。引自馮向東：《學(xué)生素質(zhì)與文化底蘊》，《教育研究》，1997年第9期，第8頁。

②V.F.瓊斯等：《全面課堂管理》，北京：中國輕工業(yè)出版社，2002年版，第162頁。

③李振祥、文靜：《高職院校學(xué)生滿意度及吸引力提升的實證研究》，《教育研究》，2012年第8期，第71-76頁。

④洪濤：《大學(xué)課堂要有吸引力》，《江蘇高教》，2008年第2期，第153頁。

⑤埃德加·莫蘭：《復(fù)雜思想：自覺的科學(xué)》，北京：北京大學(xué)出版社，2001年版，第261-263頁。

⑥葉瀾：《什么樣的課堂是一堂好課》，《福建論壇（社科教育版）》，2005年第11期，第5頁。

⑦張楚廷：《大學(xué)里，什么是一堂好課》，《高等教育研究》，2007年第3期，第76頁。

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