郭成旺　高勝利

【摘 要】企業(yè)文體活動對傳播企業(yè)文化的作用，本文從以下三個方面進行了闡述：一是認文體活動能提升企業(yè)的凝聚力；二是文體活動能促進企業(yè)文化的融合力；三是文體活動能助推企業(yè)文化的傳播力。

【關鍵詞】文體活動；企業(yè)文化

企業(yè)文體活動，是指在企業(yè)中開展的詩歌朗誦、歌曲演唱、情景劇、舞蹈、競技比賽等多種表現(xiàn)形式的文藝活動。文體活動具有愉悅員工心靈、展現(xiàn)企業(yè)風貌、弘揚企業(yè)精神等獨特優(yōu)勢，在轉(zhuǎn)播企業(yè)文化中發(fā)揮著重要的作用。

一、文體活動能提升企業(yè)的凝聚力

日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢下，企業(yè)組織如何根據(jù)員工群眾的需求賦予文體活動新的內(nèi)涵，是企業(yè)具有吸引力和生命力的關鍵所在。就企業(yè)而言，文體活動需要最大限度吸引員工群眾的參與，體現(xiàn)參與的普遍性、積極性，達到增強企業(yè)凝聚力，增強員工身心健康的目的。

開展文體活動有利于凝聚員工隊伍。企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的集中表現(xiàn)，反映員工群眾意識的精神風貌。在培育企業(yè)精神的過程中，員工文體活動能陶冶情操、振奮精神、強健體魄，寓教于樂、潛移默化，為員工所喜聞樂見。企業(yè)在自身的發(fā)展過程中，開展文體活動能使企業(yè)積累豐富的文化資源，建設獨具色特的企業(yè)文化，同時凝聚了員工隊伍，升華了員工的精神世界。因此，開展文體活動在培育企業(yè)精神，傳播提升企業(yè)文化力方面有著不可替代的作用。

開展文體活動有助于維護員工健康。企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模比較大，生產(chǎn)任務繁重，工作壓力大，而且員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)。企業(yè)要從維護員工健康出發(fā)，組織各種各樣的文體活動，使員工在緊張的工作之余，通過文體活動減壓釋放壓力，消除工作疲勞，調(diào)整心態(tài)，促進員工身心健康，促使員工更好的工作和生活。

開展文體活動有利于傳播先進文化。員工文體活動蘊藏著豐富的主題，體現(xiàn)了企業(yè)精神和員工精神風貌，使它具有了先進文化內(nèi)涵，是企業(yè)文化的重要組成部分。文體活動所倡導的不僅僅是強身健體，更重要的是在競技比賽中潛移默化地提升團隊凝聚力，培養(yǎng)員工積極向上面對工作生活的人生態(tài)度，在員工深處引起共鳴，為員工群眾廣泛喜愛，充分彰顯文體工作的思想架構與功能。

二、文體活動能促進企業(yè)文化的融合力

員工文體活動已從單純的文化娛樂層面轉(zhuǎn)變到企業(yè)文化層面，形成了群眾文化的濃厚氛圍，成為弘揚企業(yè)文化、展示企業(yè)形象、提升員工品格的重要方式。文體活動要通過陣地、協(xié)會、社區(qū)多種窗口，吸引員工群眾踴躍參加，創(chuàng)造精品，提升品位，促進與基層文化的融合。

一是文體活動要利用員工之家、會員之家、文化廣場等員工觸手可及的陣地和資源，服務基層單位開展文體活動。要在服務員工、服務企業(yè)的過程中轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索多種服務模式，由被動接受工作到主動提供優(yōu)質(zhì)服務，贏得員工群眾的認同和贊譽，成為員工展示自我的“窗口”，無形之中就傳揚了優(yōu)秀的基層文化。

二是豐富多彩的文體活動離不開工會工作的積極分子和基層文體骨干，這就需要廣納文體人才，發(fā)展文體協(xié)會，文體協(xié)會在一定程度上緩解了文體專干的壓力，它使活動基層化、多樣化、群眾化，打造了基層文化品牌，形成了大文藝、大體育的格局。

三是社區(qū)是員工群眾生活娛樂的主要陣地，同時擁有大量老年、中年和少年兒童文體愛好者。文體骨干要積極把服務手臂延伸到社區(qū)，主動把活動、比賽搬到社區(qū)和廣場，通過主辦、聯(lián)辦等形式，舉辦庭才藝表演、消夏晚會、棋牌類比賽等文體活動，豐富廣大員工群眾的文化生活，營造和諧、美好、健康的油區(qū)氛圍。

三、文體活動能助推企業(yè)文化的傳播力

文體活動作為企業(yè)文化的載體，不僅要注重娛樂性，更要注意以企業(yè)文化理念為指導，將企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等文化融入節(jié)目。因此，企業(yè)在開展文體活動時，必須用文化理念坐指導，緊緊圍繞主題，全方位、全角度地表現(xiàn)所倡導的價值觀和行為模式，潤物無聲地進行傳播宣貫。更要注意把握好以下幾個原則：

1、重在全員參與和領導重視。企業(yè)文化管理要以全體員工為中心，其傳播的對象是全體員工。只有讓每位員工都積極參加，親身體驗活動的樂趣和意義，才能確保文體活動發(fā)揮最大的傳播效應。在組織文體活動中，領導必須以身作則，帶頭參加，與員工同臺表演，員工才能發(fā)自內(nèi)心地接受企業(yè)文化理念，其產(chǎn)生的影響更大，取得的效果更好。

2、重在形勢多樣和融合互動。利用文體活動傳播企業(yè)文化，最大優(yōu)勢在于其形勢多樣、生動有趣，能夠?qū)⑷藗兿矏鄣谋姳硌菪问骄C合起來，在有限的時間和空間內(nèi)，從不同角度表現(xiàn)企業(yè)文化理念。同時，還要積極融合互動元素，精心設計適當?shù)幕迎h(huán)節(jié)，增強員工的參與性和體驗性，創(chuàng)造活動的高潮，使活動產(chǎn)生更大的沖擊力和更強震撼力。

3、重在精心安排和氣氛熱烈。文體活動要取得良好的文化傳播效果，必須進行精心策劃。一是利用各種節(jié)日開展文體活動。在節(jié)假日開展主題文藝活動，激發(fā)員工的主人翁責任感。二是利用季節(jié)特點開展文體活動。春節(jié)開展健身操、越野賽等，夏季開展球類賽、消夏晚會等，秋季開展棋牌類比賽、趣味運動會等，冬季開展秧歌、跳繩等活動，豐富員工的文化生活。三是結合企業(yè)文化建設安排開展文體活動，突出文體活動的主體性、互動型和文化性，激發(fā)員工的熱情，凝聚員工的力量，使員工以更加昂揚的斗志，激發(fā)的激情投入到工作生活中。

4、團隊協(xié)作，加強溝通。在文體活動的組織中，要給員工創(chuàng)造交流交往的機會，加強彼此間的協(xié)作與溝通，讓大家共同克服排練遇到的問題和困難，共同分享表演的成功和喜悅，從而增強相互間的了解和認同，形成更加強烈的團隊意識和集體氛圍，使企業(yè)文化的力量覆蓋到全體員工，實現(xiàn)理念認同，達到行動一致，有助于企業(yè)文化的順利傳播。

總而言之，文體活動在企業(yè)文化傳播中具有極其重要的作用，它對內(nèi)增強員工的凝聚力和向心力，對外宣傳企業(yè)良好形象，有助于擴大企業(yè)的知名度和信任度。因此，要充分發(fā)揮企業(yè)文體活動在企業(yè)文化傳播中的強大作用，積極主動地進行企業(yè)文化的傳播和推廣，從而創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻

[1]常樺?！镀髽I(yè)文體活動策劃與實施手冊》 工人出版社，2008.1.

[2]謝健、奚從清?！冬F(xiàn)代企業(yè)文化》 浙江大學出版社。

作者簡介：

郭成旺，1979年出生，2008年畢業(yè)于武漢理工大學土木工程專業(yè)，現(xiàn)在河南高速公路發(fā)展有限責任公司南陽分公司政工科工作。