姚桂煌

摘 要：從現(xiàn)行的"抓兩頭、促中間"的傳統(tǒng)班級(jí)管理模式所存在的某些弊端，提出重視"中間層學(xué)生"教育的管理理念；切實(shí)根據(jù)中學(xué)教育才培養(yǎng)的目標(biāo)和教學(xué)模式，分析了做好"中間層學(xué)生"教育的時(shí)代意義與現(xiàn)實(shí)意義；教師在教學(xué)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做好領(lǐng)路人的帶頭作用，在教學(xué)管理的同時(shí)，注重對(duì)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，把全面提高學(xué)生的素質(zhì)放在首位，以學(xué)生為本，堅(jiān)持科學(xué)的教學(xué)管理模式，統(tǒng)籌班級(jí)的“兩頭”教學(xué)，帶動(dòng)“中間層”的穩(wěn)步提高，把科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，轉(zhuǎn)變教育模式，切實(shí)提高學(xué)生的教育質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：教育質(zhì)量；中間層；管理模式；策略

班主任和任課教師如果只對(duì)后進(jìn)生給予師愛(ài)，而不注重對(duì)中間層學(xué)生的關(guān)愛(ài)，甚至任其自由發(fā)展，是不能夠使大部分學(xué)生向好的方向轉(zhuǎn)化的。沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育。師生之間真摯的感情交流能喚起“中間層”學(xué)生的上進(jìn)心，要經(jīng)常善于捕捉他們身上的“閃光點(diǎn)”及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，讓他們沐浴在師愛(ài)的陽(yáng)光下，激發(fā)挖掘他們的潛在能力，激發(fā)他們的積極因素，引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生隊(duì)伍邁進(jìn)。

一、 培養(yǎng)榜樣，帶其奮進(jìn)

“中間層”的學(xué)生一般甘居中游，安于現(xiàn)狀，既不想出類(lèi)拔萃，又不愿落后挨批評(píng)，這種滿(mǎn)足現(xiàn)狀的心理是造成他們甘居中游的主要癥結(jié)。所以，這類(lèi)學(xué)生特別需要老師的幫助和點(diǎn)撥，幫助他們明確進(jìn)取的目標(biāo)，選擇學(xué)習(xí)的榜樣，特別是他們身邊同學(xué)的榜樣，鼓勵(lì)他們向好的榜樣學(xué)習(xí)，找差距，突破他們甘居中游的思想阻礙。由于他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中可能會(huì)遇到困難，即使下了最大的決心，還是沒(méi)能加入優(yōu)秀學(xué)生的行列，可能會(huì)因此而泄氣。所以老師要及時(shí)跟蹤，要充分肯定他們的進(jìn)步，及時(shí)給予“充電”，才能使他們有持續(xù)的活力。榜樣的力量是無(wú)窮的，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制也會(huì)不斷促進(jìn)同學(xué)們奮勇?tīng)?zhēng)先。

二、 激烈競(jìng)爭(zhēng)，促其進(jìn)取

“中間層”的學(xué)生缺乏進(jìn)取的意志力和恒心。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)薄弱，懷著“先進(jìn)我沒(méi)緣，后進(jìn)不輪我”的心理狀態(tài)，不推不進(jìn)，班主任和任課教師應(yīng)常常做他們的“助推器”，給他前進(jìn)方向的助動(dòng)力，使他們永遠(yuǎn)保持旺盛的精力、永恒的拼搏精神。每月末應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)比檢查總結(jié)，表?yè)P(yáng)進(jìn)步大的同學(xué)，幫助退步的同學(xué)，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不安于現(xiàn)狀，不甘居中游，從而奮起起直追。培養(yǎng)學(xué)生危機(jī)意識(shí)，讓學(xué)生明白競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不有。要在競(jìng)爭(zhēng)中，努力學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，這些當(dāng)然也得力于教師的科學(xué)管理與創(chuàng)新模式。

三、 科學(xué)管理，創(chuàng)新模式

新時(shí)代，新要求，在大思想的潮流下，轉(zhuǎn)變教育的管理模式，切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)的管理創(chuàng)新。隨著時(shí)代的進(jìn)步，在教學(xué)管理上很多傳統(tǒng)的教學(xué)管理方式，已經(jīng)慢慢的不適應(yīng)了現(xiàn)代的教學(xué)課堂。多媒體教室，高科技實(shí)驗(yàn)室，走進(jìn)了校園，在為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活帶來(lái)豐富趣味的同時(shí)，也對(duì)我們的老師提出了新的挑戰(zhàn)。我們要去適應(yīng)新的教學(xué)方法，時(shí)刻為自己充電。創(chuàng)新是一個(gè)民族新旺發(fā)達(dá)的源泉，我們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中，要充分結(jié)合自身與本班的實(shí)際情況，科學(xué)的創(chuàng)新管理模式。

四、 綜合評(píng)價(jià)，辯證統(tǒng)一

在對(duì)每個(gè)學(xué)生的客觀評(píng)價(jià)時(shí)，我們應(yīng)該努力做好各個(gè)方面評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)結(jié)果的平衡。堅(jiān)持素質(zhì)教育的基本理念，讓學(xué)生養(yǎng)成不偏科的好習(xí)慣，多方面的共同發(fā)展。把學(xué)習(xí)與生活統(tǒng)一到對(duì)學(xué)生月度、季度、年度的評(píng)價(jià)方法中，在綜合評(píng)價(jià)方法中，讓每個(gè)學(xué)生都有亮點(diǎn)，讓每個(gè)學(xué)生都能看到自己的優(yōu)秀的一面，了解自己的不足之處。

總之在我們的教育過(guò)程中，時(shí)刻做好統(tǒng)籌工作。把每個(gè)學(xué)生的素質(zhì)提高、文化提高，作為我們對(duì)教育事業(yè)的追求。努力的培養(yǎng)學(xué)生不同的興趣愛(ài)好，讓每個(gè)學(xué)生成就最優(yōu)秀的自我。

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