宋書奎

摘 要 班級是學校管理系統(tǒng)的細胞，它既是學校教育教學的基本單位，也是學生健康成長的基層組織。學生的成長離不開班級環(huán)境，因此，班主任只有把一個班級的學生很好地組織起來進行教育教學活動，才能使這個班級的學生在德、智、體、美、勞等各方面的和諧發(fā)展。 班級目標是班級發(fā)展的方向和動力，沒有明確的目標管理，就不可能出現(xiàn)思想統(tǒng)一、行動一致的班集體；集體榮譽感是增強班級凝聚力和激發(fā)學生戰(zhàn)斗力的催化劑，學生沒有強烈的集體榮譽感，班級目標的實現(xiàn)也將是一句空話。而班主任在這個活動當中起著非常重要的作用，班主任的自身素質(zhì)直接影響著每名孩子的健康成長，從而影響著班級的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 班級 班級管理

中圖分類號：G637 文獻標識碼：A

一、班級在學校中的作用

班級是學校管理系統(tǒng)的細胞，它既是學校教育教學的基本單位，也是學生健康成長的基層組織。學生的成長離不開班級環(huán)境，因此，班主任只有把一個班級的學生很好地組織起來進行教育教學活動，才能使這個班級的學生在德、智、體、美、勞等各方面的和諧發(fā)展。那么小學生在步入學校的特殊階段應(yīng)該怎樣去適應(yīng)呢？

（一）班級的組成部分——學生。

小學生是懷著欣喜與好奇、希望和懵懂踏入小學大門的。在年齡階段上，他們在學習、生活、思維方面都保留有一些在家庭生活中的某些無拘無束的生活習慣。這就要求班主任要從以下三個方面處理好新生由無拘無束到有組織有紀律的轉(zhuǎn)變。首先，培養(yǎng)學生盡快適應(yīng)新的生活環(huán)境。他們一方面要忍受離開親人的痛苦，另一方面又要結(jié)識新的老師和同學，在遠離父母視線后，得到的關(guān)愛少，受的約束少，如果稍有不慎，他們就有可能沾染上不良習氣。這些除了學校加強預防管理教育之外，更重要的還是要我們班主任多深入到學生中間去，和學生談知心話，做學生知心友，用一片愛心去感動學生稚嫩的心靈，用一腔熱血去為學生營造自由發(fā)展的空間，用一身正氣去影響學生的行為，讓他們能夠在新環(huán)境里專心學習。其次，培養(yǎng)學生形成良好的學習習慣。學習時間的延長、學習內(nèi)容的加深、學習科目的增多，學生常常感到心中一片茫然，不愛寫作業(yè)隨之而來的是打架逃學等一些現(xiàn)象。班主任要針對學科知識，及時指導學生掌握平時的學習方法，組織學習成績好的同學介紹學習體會，引導學生要善于從取得的進步得出好的方法和經(jīng)驗，努力探索行之有效的治學方法。同時開展各種班級活動培養(yǎng)學生良好的行為習慣，使學生能夠真正的身心受益，成為一個有道德的好孩子。再次，做好學生的“立志”工作。雖然小學生還在處于一個懵懂的階段。但是作為一名優(yōu)秀的班主任，應(yīng)該在了解孩子的身心發(fā)展特點之后，適當?shù)膶⒆觽冞M行立志教育，使孩子們可以更快的健康的發(fā)展。我們根據(jù)學生易于激動、喜于崇敬、善于模仿的特點，采取了多種方式促使他們確立人生的奮斗目標或人生歷程的努力方向。

（二）班級目標培養(yǎng)學生集體榮譽感。

班級目標是班級發(fā)展的方向和動力，沒有明確的目標管理，就不可能出現(xiàn)思想統(tǒng)一、行動一致的班集體；集體榮譽感是增強班級凝聚力和激發(fā)學生戰(zhàn)斗力的催化劑，學生沒有強烈的集體榮譽感，班級目標的實現(xiàn)也將是一句空話。從組織學生學習《班級規(guī)章制度》入手，利用學?！俺Ｒ?guī)檢查評比”為契機，要求每一個學生以“做好操、讀好書、值好日、說好文明用語”為切入點，達到“正德、正言、正行”之目的，為其他同學起榜樣和示范作用。通過營造正確的班級輿論，使學生的價值取向逐漸統(tǒng)一，奮斗目標逐漸一致，為爭創(chuàng)“班級之星”創(chuàng)造條件。

在培養(yǎng)學生的集體榮譽感過程中，不斷提出既能振奮學生精神、鼓舞學生士氣、顯示集體力量的班級奮斗目標，讓每一個學生都感到自己的言行時刻影響到集體的榮譽，每一個學生都應(yīng)該為實現(xiàn)班級目標、爭取班級榮譽而貢獻自己的力量，是孩子們在快樂的競賽中成長。如，我們在爭創(chuàng)學校“常規(guī)管理優(yōu)秀班級”時，把班級同學分為5個小組，然后各組采取量化評比的方法，班主任按學校常規(guī)檢查項目制定一個量化評比表：如班級衛(wèi)生、自習紀律、間操質(zhì)量等各方面各占10分，哪一組的同學衛(wèi)生做得差，扣這個小組1分，哪一組的同學晚自習紀律不好，扣這個小組1分。每個組的組長及班長擔任評委，為了保證評分的公正性，各組組長不評本組的分只評其他組的，班長可以對全班各組總體評價，而班長不屬于任何一組。從星期一到星期五，再把這個星期每組的評分加起來，就是這個星期每組的評分，然后各組比較，得分少的，顯然是表現(xiàn)差的，得分多的，表現(xiàn)較好，然后班主任根據(jù)這一信息，對表現(xiàn)差的組予以批評、引導，而對表現(xiàn)好的則給予表揚、鼓勵。這樣，同學們?yōu)榱司S護自己組的榮譽，團結(jié)合作、互相監(jiān)督、相互幫助。班主任再適當點撥、引路，就使班級在短期內(nèi)形成了比、學、趕、幫的奮斗熱潮，成為有秩序、有凝聚力，充滿生機和活力的班集體。

二、班主任的自身素質(zhì)

（一）用“身教”塑造學生美好的心靈 。

“師者，人之模范也?！痹趯W校教育中，由于班主任的勞動具有示范性，他們的品德、行為隨時都可能給未定型的學生留下深刻的印象，潛移默化影響著學生的思想和行為。因此，班主任要在對學生的思想教育和日常行為管理方面，用不言之化、行為之范感染學生追求崇高，用“勝不驕、敗不餒”的精神去感召學生追求卓越，去教育學生在挫折和困難面前成為當之無愧的強者，去引導學生不陶醉于成功的喜悅中而不思進?。徊怀聊缬谑￡幱袄锒荒茏园?。為此，我在教育實踐中，采用的是積極的介入法，每天深入教室、操場，與學生滾在一起、打成一片，在走進學生心靈世界、接觸學生真實思想、關(guān)心學生學業(yè)成績、關(guān)注學生行為習慣，在無形中充當孩子的媽媽。在把學生的個性特長、喜怒哀樂、寒暑冷暖、信任寬容放在心間的基礎(chǔ)上，努力做到教書育人精神飽滿、身體力行；處理問題沉著果斷、胸襟寬廣；對待困難百折不饒、勇往直前。在用愛心溫暖學生，用情緒感染學生，用行動引導學生過程中，為學生樹立“為人師表”的道德形象，為學生的健康成長起到榜樣和示范作用。

（二）讓“懲戒”教育美麗動人。

在提倡表揚、獎勵、賞識的同時，我們也充分挖掘“懲戒”在教育中的積極作用，讓學生的人性在亦剛亦柔、且管且放、既抑又揚的相互交迭的教育氛圍中，不斷趨向梯級完善。因此，在對“后進生”的管理過程中，采用了“說理”和“懲戒”兩種教育手段。說理，使學生認識到自身存在的問題，并愿意改正。但要學生糾正錯誤，還必須有足夠大的外力。而適當、合理的“懲戒”教育就是這樣一個外力。通過辨別學生所犯錯誤的性質(zhì)，根據(jù)不同的性格特點，身心健康的承受能力，實施不同的教育方法，使學生形成健康的人格。學生犯錯誤，如果屬于成長過程中的失誤，提醒注意就行了；如果屬于主觀過錯，故意為之，首次就以說理為主，與學生共同分析犯錯的原因、危害以及如何避免再次出現(xiàn)類似錯誤，在必要時還和學生約定，若再犯就要在不傷害其自尊的前提下接受某種懲罰，如，根據(jù)錯誤的性質(zhì)、嚴重程度、初次還是再次，要做一件好事。對嚴重違紀的學生，先讓他熟悉班級獲得過的所有榮譽，并讓他寫出感受，然后讓他在為班級爭取一項榮譽的過程中，引導他認識到每個人必須對自己的行為負責，為自己的過失負責，一個具有較強的自覺性、自律性的人，一個能對自己的行為承擔責任的人，才是推動社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的現(xiàn)代人。這樣，就使“懲戒”變得美麗動人，成為一種激勵學生奮發(fā)向上的精神力量。我們認為，讓學生理解“哪些界限是不能逾越的，逾越了就要承擔責任”的過程，實際上也是師生之間思想交鋒、心靈溝通的過程，讓學生從自己的成長經(jīng)歷中體會出老師的無限愛意。

（三）教師更新教育觀念。

教師更新教育觀念是實施素質(zhì)教育的前提，也是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。在長期的教育實踐中我們認識到：觀念陳舊、理論匱乏，以及教育方式、方法落后等問題，是制約素質(zhì)教育的主要原因。因為教育觀念落后，不利于學生生動活潑地發(fā)展；教學模式單一，不利于學生的個性發(fā)展和優(yōu)秀人才的脫穎而出；教學方法過死，使學生變成了被動的接受知識的容器；考試方法僵死，考試內(nèi)容死板，使得學生死讀書本；對學生以分定優(yōu)劣的評價嚴重束縛了學生創(chuàng)造意識的形成和創(chuàng)造力的發(fā)展。這些問題的解決，有賴于教育觀念的改變。

（作者單位：濮陽縣站前學校）

參考文獻：

[1]班主任之友.2001年第1-12期.

[2]魏書生文選.