張彤

摘要：為了使企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得主動(dòng)，應(yīng)努力把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。本文從分析和認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部的政治優(yōu)勢入手，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，就如何將企業(yè)的政治優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為核心競爭力的措施進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：政治優(yōu)勢核心競爭力轉(zhuǎn)化

一、企業(yè)自身的政治優(yōu)勢

在企業(yè)的組織體系中，發(fā)揮政治核心作用的基層組織機(jī)構(gòu)就是企業(yè)的黨組織，黨組織的關(guān)鍵作用在于：監(jiān)督和保障黨和國家的方針政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹落實(shí)，有效引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，做到依法經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展，這就要求企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨組織的總體要求及相關(guān)規(guī)律也在不斷發(fā)展，需要相關(guān)企業(yè)切實(shí)做好以下工作：

（一）企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營單位，其工作的中心在于生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)黨組織要有創(chuàng)新意識(shí)，在發(fā)揮政治核心作用的同時(shí)，要抓好黨內(nèi)建設(shè)工作，使黨建工作始終與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，不斷優(yōu)化決策體制，創(chuàng)新工作方法，拓展工作內(nèi)容。持續(xù)深化對企業(yè)黨建工作的作用及規(guī)律的認(rèn)識(shí)，使黨內(nèi)建設(shè)工作能夠擁有自身的特點(diǎn)及優(yōu)勢，不斷提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。

（二）企業(yè)要不斷提升優(yōu)化黨政部門的決策機(jī)制，其決策機(jī)制作為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，不僅影響到工作的開展，還影響到最終的成效。其目的在于更好的發(fā)揮黨組織部門的政治核心作用，使黨政部門的決策機(jī)制主要通過重大問題的決策、項(xiàng)目的安排以及人事職位的任免等方面表現(xiàn)出來。

二、將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力

（一）增強(qiáng)企業(yè)黨政部門自身的創(chuàng)造力。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在新時(shí)期的一系列路線、方針和政策，是黨政部門的重要職責(zé)所在。黨政部門要增強(qiáng)自身的創(chuàng)造性，把黨和國家的方針政策同企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合，找出適合企業(yè)發(fā)展的路子，使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)職責(zé)兩者相聯(lián)系。并把企業(yè)資本的積累與職工的利益合理結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以人為本的發(fā)展模式，使企業(yè)與職工共同發(fā)展。其次，要求企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提升企業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)開展自主創(chuàng)新，不僅為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供良好的機(jī)遇，而且還為企業(yè)自身的發(fā)展打牢基礎(chǔ)，促使企業(yè)逐步向管理型發(fā)展。

（二）提升企業(yè)的執(zhí)行能力。企業(yè)競爭力的核心在于人才資源，而其中，黨員則是這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的重中之重。為了提升企業(yè)的競爭力，黨政部門也發(fā)揮著舉足輕重的作用。黨員自身擁有較高的政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)及工作能力，其優(yōu)點(diǎn)不僅能夠影響著職工的工作狀態(tài)，還對其產(chǎn)生著有效的指導(dǎo)意義。企業(yè)的部門及制度無論如何更新變化，其高層管理人員的政治面貌都是共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的職責(zé)是服從黨內(nèi)決定，對于一個(gè)企業(yè)來講，這一設(shè)置對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有著絕對的政治優(yōu)勢，使共產(chǎn)黨員的示范作用能夠明顯的展現(xiàn)出來，促進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力得到應(yīng)有的提升。

（三）提升企業(yè)的監(jiān)督作用。企業(yè)的黨政部門擁有重大問題決策權(quán)及部門建設(shè)的權(quán)利，應(yīng)合理的進(jìn)行監(jiān)督，促使企業(yè)依法經(jīng)營，避免管理受到企業(yè)內(nèi)部的掌控，使其發(fā)展目標(biāo)清晰明了。在符合黨內(nèi)方針政策的前提下，使其監(jiān)督作用得到合理發(fā)揮，確保企業(yè)的自身戰(zhàn)略目標(biāo)能夠合理發(fā)展。企業(yè)對黨政部門應(yīng)當(dāng)定期或不定期的加強(qiáng)廉政及文化教育，各個(gè)部門間應(yīng)做到相互的監(jiān)督，使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，增強(qiáng)核心競爭力的重要保證。搞好企業(yè)，“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，因?yàn)槠髽I(yè)之間的不斷競爭，關(guān)鍵在于企業(yè)員工、尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、能力和水平的競爭。推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，迫切要求加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，組織、發(fā)動(dòng)職工群眾，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性和創(chuàng)造性，將企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為做大做強(qiáng)企業(yè)提供有效的組織依據(jù)。

（五）確保黨的職能與行政職能相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)將黨的政治工作與經(jīng)濟(jì)手段等管理措施相結(jié)合，積極推進(jìn)黨的職能與行政管理相結(jié)合，使黨政工作能夠有效的配合完成。根據(jù)企業(yè)改革的需求，大力推動(dòng)黨的執(zhí)政及建設(shè)工作的發(fā)展，改善職能部門的職責(zé)分配，是黨組織能夠合理邁向管理體系的關(guān)鍵因素。各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定出合理有效的發(fā)展模式，為黨政工作引領(lǐng)管理方向的發(fā)展創(chuàng)造條件。企業(yè)應(yīng)做好相關(guān)工作，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的融合度，健全及完善管理辦法及相關(guān)措施，對于領(lǐng)導(dǎo)人員的要求，應(yīng)加強(qiáng)發(fā)揮其表率示范作用和黨員的實(shí)事求是、模范帶頭作用，把黨內(nèi)的發(fā)展凝聚成實(shí)際，使黨政部門的建設(shè)能夠科學(xué)、制度及規(guī)范的發(fā)展，不斷健全和提升企業(yè)的現(xiàn)代管理體系。

（六）構(gòu)建黨建工作網(wǎng)狀管理機(jī)制。建立思想政治工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治體系。各部門領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)政的同時(shí)，要強(qiáng)化職責(zé)落到實(shí)處的觀念，做好思想政治工作的同時(shí)，還應(yīng)抓好業(yè)務(wù)工作，使職工的思想、工作及生活相得益彰，把其重要性與生產(chǎn)經(jīng)營的重要性同等重視起來，使其得到充分結(jié)合。

（七）學(xué)習(xí)總結(jié)職工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。廣大職工群眾是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，特別是在一線工作的老職工、老骨干，他們對企業(yè)的感情較深，對企業(yè)的發(fā)展有自己的思考方法，應(yīng)多向新職工傳授經(jīng)驗(yàn)技能；同時(shí)，黨政部門要多與老職工、老骨干進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)，互相提升，使企業(yè)在未來的道路上能夠健康發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

總之，我們應(yīng)合理把握好機(jī)遇，認(rèn)真對待發(fā)展過程中出現(xiàn)的諸多影響因素，不斷增強(qiáng)黨政部門的工作信心，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)及黨政部門的建設(shè)工作，使企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢逐步向企業(yè)的核心競爭力轉(zhuǎn)變。