劉艷

摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)文化占據(jù)著越來越重要的地位，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是傳承和創(chuàng)新宣傳文化工作思想是行動(dòng)的指南，不斷促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，不斷提升執(zhí)行力和管理績(jī)效，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升士氣、樹立形象和團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)等等，這些都已成為影響企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)鍵因素。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 發(fā)揮 提升 改進(jìn) 推進(jìn)

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)文化占據(jù)著越來越重要的地位，已成為影響企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)鍵因素。

一、緊扣思想政治工作核心，堅(jiān)持“思想領(lǐng)先”，傳承和創(chuàng)新宣傳文化工作

思想是行動(dòng)的指南。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向。注重思想建設(shè)與企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極開展產(chǎn)品和服務(wù)等方面的創(chuàng)新，在全體干部員工中樹立“以人為本，以社為家”的集體主義價(jià)值觀，以先進(jìn)思想武裝人塑造人，積極倡導(dǎo)“改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、廉潔高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的農(nóng)信精神，弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、無私、奉獻(xiàn)”的職業(yè)迅德，強(qiáng)化輿論宣傳和農(nóng)信文化引領(lǐng)作用，以弘揚(yáng)農(nóng)村金融業(yè)主旋律開展的各種形式大討論、主題宣教活動(dòng)，是新時(shí)期文化傳承與思想政治工作盛開的和諧之花。

二、注重發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)

農(nóng)村金融業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)是引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想和精神力量。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工思想狀況，堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心，運(yùn)用思想政治工作資源和組織工作資源，有針對(duì)地開展主題教育和形勢(shì)任務(wù)教育，以引導(dǎo)、激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，把員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)緊密結(jié)合起來。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部文化管理和帶隊(duì)伍的水平。舉辦干部學(xué)習(xí)研討班和企業(yè)文化培訓(xùn)班，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講文化管理的思路、方略和實(shí)踐，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部做愛學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正的表率，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高干部履職能力和綜合素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，培育高素質(zhì)后備人才隊(duì)伍。培養(yǎng)農(nóng)村信用社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺遵守黨和各項(xiàng)金融方針政策、自覺執(zhí)行宏觀金融調(diào)控政策，促進(jìn)農(nóng)村信丐社穩(wěn)健發(fā)展。

（三）堅(jiān)持文化育人，搭建提高職業(yè)素質(zhì)的平臺(tái)。通過采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)等手段，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項(xiàng)工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)與選拔。

三、加大制度建設(shè)力度，不斷提升執(zhí)行力和管理績(jī)效

“制度是防范風(fēng)險(xiǎn)的有效盾牌”。通過構(gòu)建黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善基層黨支部建設(shè)等措施，逐步形成規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)管用的制度體系。堅(jiān)持制度建設(shè)與企業(yè)文化相融合，加大制度建設(shè)力度，在提升員工執(zhí)行力中督導(dǎo)與落實(shí)并抓，激勵(lì)與約束并重，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新防范方式，時(shí)刻監(jiān)控各項(xiàng)工作的進(jìn)度，多措并舉不讓執(zhí)行力打折，逐步建立起了以事實(shí)為基礎(chǔ)的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的注重目標(biāo)管理，向過程管理的轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作質(zhì)量和效率，穩(wěn)步推進(jìn)了各項(xiàng)工作超常規(guī)、大跨越發(fā)展。

四、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升士氣、樹立形象和團(tuán)隊(duì)凝聚力

作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)，是品格的體現(xiàn)。優(yōu)良的作風(fēng)和氛圍是一種重要的資源，是一種巨大的力量，是事業(yè)走向成功的重要保證。堅(jiān)持以人為本，注重作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，聯(lián)社黨委堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)情緒管理和人文關(guān)懷，激發(fā)員工熱愛信合、忠誠(chéng)信合、奉獻(xiàn)信合之情，營(yíng)造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍。大力倡導(dǎo)“改革創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)實(shí)干、廉潔高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的農(nóng)信精神，提升抓落實(shí)的執(zhí)行力；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮干部的示范引領(lǐng)作用；注重員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；堅(jiān)持定期召開政工例會(huì)，分析員工思想和績(jī)效現(xiàn)狀，布置階段性工作等。通過加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升了員工士氣、企業(yè)人氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、積極培育清正廉潔文化，不斷推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

反腐倡廉建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，廉潔文化是促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的有力載體。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。都城聯(lián)社黨委注重反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，扎實(shí)開展廉潔文化建設(shè)，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，努力構(gòu)建良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。堅(jiān)持真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)農(nóng)村信用社廉政文化建設(shè)。深入開展治本抓源頭工作，加強(qiáng)于部職工作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持黨在長(zhǎng)期反腐倡廉實(shí)踐中形成的指導(dǎo)思想、基本原則、工作方針和成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)全局性、戰(zhàn)略性問題的研究，用發(fā)展的思路和改革的辦法，注重從源頭上解決腐敗問題。強(qiáng)化制度規(guī)范建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化民主監(jiān)督職能，用先進(jìn)理論和先進(jìn)文化武裝頭腦。廣泛開展農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、案例警示教育、紅色革命教育活動(dòng)，建立職業(yè)道德教育長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)筑牢固的職業(yè)道德防線和思想道德防線，警鐘長(zhǎng)鳴，預(yù)防為主。