朱慶榮

摘要：當(dāng)前我國(guó)一些會(huì)計(jì)人員被領(lǐng)導(dǎo)指示故意違反法律規(guī)章制度而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，具有欺詐的傾向，以蒙蔽股東、債權(quán)人或政府部門(mén)等。最終會(huì)破壞會(huì)計(jì)的真實(shí)性，使利益關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤，損害社會(huì)公共利益的安全。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)信息；真實(shí)性

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2013）15-0165-02

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)行業(yè)在職業(yè)活動(dòng)中的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是“會(huì)計(jì)職業(yè)”的道德，重在“職業(yè)”二字。它要求會(huì)計(jì)職業(yè)在確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有用。而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德則重在強(qiáng)調(diào)人。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德從內(nèi)涵上講，應(yīng)包括三個(gè)層面：一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律（會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等），二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求（客觀、公正、公平、可靠、相關(guān)、有用等），三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的德行（職業(yè)良心、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)理想、職業(yè)作風(fēng)等）。只有將會(huì)計(jì)人員的品德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想與會(huì)計(jì)職業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái)，才是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo)，是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界，塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)“四有”新人的重要措施，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉潔之風(fēng)。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。所以，會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。在我國(guó)跨入21世紀(jì)的時(shí)候，為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)與之相適應(yīng)、相配套的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德機(jī)制建設(shè)顯得尤為重要，亦相當(dāng)迫切。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性關(guān)系

會(huì)計(jì)信息的基本特征是決策有用性，會(huì)計(jì)信息的真假與否直接關(guān)系到投資者的決策及其結(jié)果。由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，現(xiàn)代企業(yè)制度尚未完全建立，財(cái)會(huì)法制尚不健全，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題比較突出，嚴(yán)重影響著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于會(huì)計(jì)信息失真，使得會(huì)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)不具有可靠性、真實(shí)性、有用性，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告不能正確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)信息失真不僅關(guān)系到一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行情況，而且嚴(yán)重的打擊了投資者的信心，影響了股市的健康發(fā)展，甚至還會(huì)影響到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的決策和調(diào)控，還能導(dǎo)致投資者的決策失誤，嚴(yán)重時(shí)將導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也發(fā)揮著重要作用，相關(guān)會(huì)計(jì)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如企業(yè)負(fù)責(zé)人通過(guò)為企業(yè)謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處，會(huì)計(jì)人員按其授意制造虛假會(huì)計(jì)信息并因此獲得好處等。與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益極為復(fù)雜，但正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。新《會(huì)計(jì)法》第四十三條、四十四條規(guī)定：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對(duì)策

1 熱愛(ài)本職，樹(shù)立形象。會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。弘揚(yáng)時(shí)代精神，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想；掌握時(shí)代脈搏，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

2 遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則。會(huì)計(jì)人員作為國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的執(zhí)行者和實(shí)施者，一定要按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)，自尊、自愛(ài)、自律、珍惜崗位。多學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)消除一些貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的風(fēng)氣。會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)問(wèn)題，要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。堅(jiān)持原則是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針政策，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，管好用好各項(xiàng)資金的保障。

3 提高技能，強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能及相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、溝通交流能力和職業(yè)判斷能力，使自已的知識(shí)和技能能勝任所從事的工作，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫鲃?dòng)能提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，成為決策層的參謀和助手。另一方面會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎，文明禮貌待人，正確處理部門(mén)之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，為管理者服務(wù)、為人民服務(wù)。

4 改善會(huì)計(jì)環(huán)境，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信氛圍。會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的影響至關(guān)重要。現(xiàn)實(shí)中的會(huì)計(jì)人員，大多數(shù)是復(fù)雜人。他們既有著作為道德人秉公辦事的良好愿望，又有著作為經(jīng)濟(jì)人的自利傾向，同時(shí)還充滿了與環(huán)境壓力之間的矛盾。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其工作作風(fēng)與生活習(xí)慣不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)單純依靠會(huì)計(jì)人員的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它有賴于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律建設(shè)、各行各業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)同步，才能喚回良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

5 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，最大限度地減少財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度留有過(guò)多的靈活性，給財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的留下了許多打擦邊球的機(jī)會(huì)。因此，為了最大限度地防范財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾，必須完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)政策上應(yīng)在盡可能的范圍內(nèi)減少可供公司選擇的余地，尤其是對(duì)于收入和費(fèi)用的確認(rèn)、計(jì)量原則應(yīng)盡可能地明確規(guī)范，從而在一定程度上減少財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的可能性。當(dāng)然，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，不給會(huì)計(jì)人員以適度的職業(yè)判斷空間，也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，在強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性的同時(shí)，也需要考慮如何保持一定的靈活性。此外，目前在我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遠(yuǎn)未頒布齊全，企業(yè)會(huì)計(jì)制度也還有許多有待完善之處。我們認(rèn)為應(yīng)加快步伐，對(duì)于目前一些重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如股票期權(quán)、企業(yè)購(gòu)并、股份回購(gòu)等等應(yīng)盡快制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。

6 完善公司的內(nèi)部和外部監(jiān)控機(jī)制。（1）健全董事會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步完善獨(dú)立董事制度；（2）充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用或根據(jù)需要設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；（3）完善或出臺(tái)有關(guān)法規(guī)，鼓勵(lì)涉及上市公司的購(gòu)并行為，若公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，或被發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息披露虛假等，可能陷入被收購(gòu)的境地；（4）形成經(jīng)理人的代理權(quán)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，逐步培育經(jīng)理市場(chǎng)，使得股東能夠及時(shí)在經(jīng)理市場(chǎng)挑選合適的人選取代不稱職的管理人員。