任永玲

摘要：黨建創(chuàng)新在現(xiàn)代化社會(huì)主義中具有深遠(yuǎn)的意義，并且它也是我國(guó)在特色社會(huì)主義中的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略工作目標(biāo)。在當(dāng)今企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，黨建創(chuàng)新是必不可少的。下文將從黨建創(chuàng)新的意義、黨建創(chuàng)新的現(xiàn)狀以及加強(qiáng)企業(yè)黨建創(chuàng)新的方法進(jìn)行研究分析。

關(guān)鍵詞：黨建創(chuàng)新 企業(yè)黨建 重視 加強(qiáng)

1 加強(qiáng)企業(yè)黨建的重要性

在現(xiàn)代社會(huì)中，供電企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)具有重要的意義。企業(yè)內(nèi)部員工整體的素質(zhì)在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì)，因此，員工整體的素質(zhì)對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系。供電企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的一部分，應(yīng)該從自身做起，肩負(fù)一定的社會(huì)與政治責(zé)任，充分展現(xiàn)供電企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展的效果與重要性。

黨的基層組織凝聚了我國(guó)在現(xiàn)代社會(huì)中擔(dān)負(fù)的任務(wù)與目標(biāo)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，重視黨建創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)黨建，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)有重要意義。

2 企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)黨建工作出現(xiàn)弱化現(xiàn)象

無(wú)論是在供電企業(yè)中還是在其他的單位中，普遍存在一些企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致其在開(kāi)展思想政治工作時(shí)出現(xiàn)了急功近利的思想態(tài)度，并且對(duì)企業(yè)員工缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)教育，甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德與思想政治教育是其在學(xué)校以及在今后的社會(huì)中學(xué)習(xí)的，不是本企業(yè)的問(wèn)題。這樣的思想使得企業(yè)黨員隊(duì)伍具有差距較大的思想政治水平與道德素質(zhì)。

2.2 缺乏高素質(zhì)人才

在企業(yè)中負(fù)責(zé)黨組織工作的人員普遍年齡較大、文化水平與現(xiàn)代社會(huì)教育存在一定的差距以及其中工作人員的結(jié)構(gòu)安排不科學(xué)等，對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開(kāi)展以及提高黨員干部整體道德素質(zhì)等方面存在很大的影響。企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重缺乏高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，甚至在有的企業(yè)員工中具有中級(jí)職稱(chēng)或是專(zhuān)業(yè)技能非常強(qiáng)的人員也較少，企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)與系統(tǒng)教育不能緊接時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展需要，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作以及黨建工作開(kāi)展停滯不前，難以挽留住高素質(zhì)人才。

2.3 黨建工作開(kāi)展未能深入化

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念出現(xiàn)了一定的改變。在現(xiàn)有的供電企業(yè)中，有的思想政治工作人員容易被外界的事物與環(huán)境所干擾，逐漸喪失了工作信念與追求的目標(biāo)。其在工作上的表現(xiàn)為只做好自己的本職工作，履行該履行的義務(wù)，沒(méi)有樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，工作缺乏奮起的動(dòng)力。特別是一些員工寧可滿足目前的工作水平與狀態(tài)，沒(méi)有看到未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r，導(dǎo)致他們很少利用空余時(shí)間有意識(shí)的提高業(yè)務(wù)水平與技能，在處理工作中汲取經(jīng)驗(yàn)與同事或上級(jí)學(xué)習(xí)交流。

企業(yè)黨建工作與思想政治工作同樣是企業(yè)發(fā)展過(guò)程需處理好的工作的目標(biāo)，然而，有的企業(yè)在開(kāi)展上述兩項(xiàng)工作時(shí)沒(méi)有結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與目標(biāo)進(jìn)行全面考慮，而是將上級(jí)黨委下發(fā)的有關(guān)文件或是指示要求等進(jìn)行現(xiàn)搬現(xiàn)套。

雖然現(xiàn)代科技水平發(fā)展較快，各種信息傳播較迅速，但是依然有的企業(yè)不愿花時(shí)間與精力，研究企業(yè)黨建工作與思想政治工作如何有效開(kāi)展以及能夠吸引員工積極參與。當(dāng)今企業(yè)仍不能與時(shí)代發(fā)展相接軌，往往會(huì)使工作開(kāi)展時(shí)缺乏活力與創(chuàng)新，導(dǎo)致一些員工對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，認(rèn)為入黨之后，約束自身的各項(xiàng)條款便會(huì)接踵而至，而不愿加入黨組織中。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的方法

3.1 大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程的管理模式之一，并且只有將其靈活的運(yùn)用到實(shí)際企業(yè)發(fā)展中，才能真正發(fā)揮企業(yè)文化的效用。黨建工作在某種程度上來(lái)講也是企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)容之一，設(shè)計(jì)、建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，使之形成一種能夠展現(xiàn)本企業(yè)形象的文化內(nèi)涵建設(shè)，并且企業(yè)進(jìn)行政治思想工作以及黨建工作過(guò)程中，應(yīng)該全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。做好企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)順利開(kāi)展黨建工作以及在將來(lái)的發(fā)展之中取得更加輝煌的成就。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)黨支部班子建設(shè)

企業(yè)經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的積累，構(gòu)建了相關(guān)的黨組織機(jī)制與有經(jīng)驗(yàn)的黨建工作者，不過(guò)現(xiàn)代企業(yè)單單將眼光停留在這上面還是不夠的，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨支部班子建設(shè)，調(diào)整內(nèi)在的黨支部班子形式與結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)黨建工作者，帶動(dòng)企業(yè)黨建工作能夠快速跟上時(shí)代的步伐，促進(jìn)員工在工作中保持積極向上的心態(tài)，形成一份有活力氣息的工作環(huán)境與黨建機(jī)制。

3.3 加強(qiáng)教育管理工作

企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，接納優(yōu)秀的人員入黨，并合理規(guī)劃黨員發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)黨員隊(duì)伍逐漸茁壯成長(zhǎng)，并充滿生機(jī)與活力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及高層管理者應(yīng)重視黨員教育系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部的積極作用，從而加強(qiáng)教育管理工作。在開(kāi)展教育工作時(shí)，全面向黨員同志介紹黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)以及毛澤東思想、鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想等，樹(shù)立黨員在工作中形成正派作風(fēng)的意識(shí)，并時(shí)刻主動(dòng)幫助困難同志，促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步、一起發(fā)展。

4 加強(qiáng)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的方法

創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)注入新元素，是企業(yè)獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的一大希望。供電企業(yè)要想改變傳統(tǒng)的黨建工作方式，全面向黨組織靠攏，更應(yīng)該在工作中注重創(chuàng)新意識(shí)的運(yùn)用。

4.1 黨建工作理念的創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)行黨組織建設(shè)時(shí)，應(yīng)該牢牢記住創(chuàng)新，創(chuàng)新以往老套的工作理念，使黨建工作能夠成為供電企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，形成一種具有服務(wù)特色的工作特點(diǎn)，并時(shí)刻保持為人民服務(wù)的態(tài)度。

4.2 黨建工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)在不同時(shí)期的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中總會(huì)遇到相適應(yīng)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)借助各種政研會(huì)作為黨建工作方法創(chuàng)新的平臺(tái)，各部門(mén)人員集思廣益，促進(jìn)黨建工作理論研究，打破傳統(tǒng)的工作方法，使其向新時(shí)代化工作方法轉(zhuǎn)變。企業(yè)有關(guān)人員應(yīng)不斷摸索，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)與理論研究方法，時(shí)刻與員工保持聯(lián)系，從而及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部狀況，并借助辦公網(wǎng)絡(luò)，搭建信息化的黨務(wù)工作建設(shè)，進(jìn)而提高員工在工作中的效率。

4.3 黨建工作載體的創(chuàng)新

企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行選擇合適的工作載體，促進(jìn)黨的思想政治建設(shè)以及制度建設(shè)等工作內(nèi)容的建設(shè)，充分利用企業(yè)的現(xiàn)有資源，建立科學(xué)規(guī)范的平臺(tái)，使黨建工作真正具有務(wù)實(shí)性。

4.4 黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新

在信息化時(shí)代下，企業(yè)的黨建工作機(jī)制需要?jiǎng)?chuàng)新，使其具有長(zhǎng)效性、先進(jìn)性，充分落實(shí)開(kāi)展黨建工作時(shí)產(chǎn)生的責(zé)任制與定期的對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員進(jìn)行表彰激勵(lì)機(jī)制以及與黨建工作有關(guān)的其他類(lèi)型的機(jī)制。在工作進(jìn)行的過(guò)程中，保證將黨建工作開(kāi)展中尚未健全的一些基本工作制度進(jìn)一步進(jìn)行落實(shí)完善，并適時(shí)的建立有助于黨建工作開(kāi)展或企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的相關(guān)機(jī)制，從而使企業(yè)內(nèi)部員工在工作中能夠按章辦事，避免工作出現(xiàn)疏漏環(huán)節(jié)，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。

5 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)開(kāi)展黨建工作對(duì)于其自身的發(fā)展與取得更高的經(jīng)濟(jì)效益有著直接關(guān)系，掌握時(shí)代發(fā)展節(jié)奏，高度重視黨建創(chuàng)新工作，采取各項(xiàng)有效的措施加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)供電企業(yè)在當(dāng)今時(shí)代下又好又快發(fā)展。

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