石夢(mèng)菊

摘要：關(guān)于企業(yè)生存能力的研究主要有內(nèi)生論和外生論兩大類(lèi)觀點(diǎn)。企業(yè)自身的資源越多，能力越強(qiáng)，在競(jìng)爭(zhēng)中生存的幾率就越大。研發(fā)投入越多，學(xué)習(xí)能力越好，適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力也越強(qiáng)，生存能力越強(qiáng)。在已有研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)專(zhuān)家訪談、信度分析、因子分析等方法，編制了包括轉(zhuǎn)型能力、利潤(rùn)增長(zhǎng)率、人力資本價(jià)值和勞動(dòng)生產(chǎn)力四個(gè)構(gòu)面的測(cè)量企業(yè)長(zhǎng)期生存能力的量表，以供企業(yè)測(cè)度識(shí)別自身的長(zhǎng)期生存能力水平。

關(guān)鍵詞：生存能力；轉(zhuǎn)型能力；人力資本價(jià)值；盈利能力；勞動(dòng)生產(chǎn)力

中圖分類(lèi)號(hào)：F2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1672-3198（2013）09-0025-02

1引言

關(guān)于企業(yè)生存能力的研究主要有內(nèi)生論和外生論兩大類(lèi)觀點(diǎn)。外生論主要強(qiáng)調(diào)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各種外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)生存能力的影響，包括產(chǎn)業(yè)環(huán)境、技術(shù)變化、宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等因素，代表人物是邁克爾·波特教授。內(nèi)生論則強(qiáng)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部資源、能力、知識(shí)等因素對(duì)企業(yè)生存能力的影響，如以錢(qián)德勒為代表的組織能力學(xué)派，以史蒂芬·李普曼為代表的資源學(xué)派，以斯托克·伊文斯為代表的流程能力學(xué)派和以普拉哈拉德·哈默為代表的核心能力學(xué)派等。

企業(yè)資源理論認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部條件是其生存的基礎(chǔ)，尤其是企業(yè)的內(nèi)部能力，是直接關(guān)乎企業(yè)生存的關(guān)鍵。企業(yè)自身的資源越多，能力越強(qiáng)，在競(jìng)爭(zhēng)中生存的幾率就越大。Esteve等研究顯示能力強(qiáng)的企業(yè)能更快適應(yīng)環(huán)境變化，改善生存狀態(tài)。其他學(xué)者的代表性觀點(diǎn)有：企業(yè)資源投入越多，尤其研發(fā)投入越多，生存能力越強(qiáng)；企業(yè)學(xué)習(xí)能力越好，適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力也越強(qiáng)，生存能力越強(qiáng)；企業(yè)的規(guī)模與影響力對(duì)企業(yè)的生存有重要影響。

企業(yè)長(zhǎng)期生存能力的評(píng)估關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)能否遵循健康的發(fā)展模式，翻閱關(guān)于企業(yè)生存能力的研究，并未找到系統(tǒng)測(cè)量企業(yè)長(zhǎng)期生存能力的量表。所以本文試圖在綜合前人研究成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建衡量企業(yè)長(zhǎng)期生存能力的測(cè)量量表。

2題項(xiàng)的收集與整理

20世紀(jì)90年代后我國(guó)學(xué)者開(kāi)始研究企業(yè)生存能力測(cè)量問(wèn)題，任劍新的評(píng)價(jià)體系中企業(yè)生存能力包括經(jīng)濟(jì)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和財(cái)務(wù)狀況三個(gè)指標(biāo)。張彥開(kāi)（2003）等學(xué)者認(rèn)為企業(yè)生存能力包括利潤(rùn)增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)比率三個(gè)指標(biāo)。任佩瑜（2005）等學(xué)者認(rèn)為企業(yè)生存能力包括基本生存能力、應(yīng)變力和競(jìng)爭(zhēng)力。在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和環(huán)境變化不大的市場(chǎng)中，企業(yè)的基本生存能力決定了企業(yè)的長(zhǎng)期生存能力，是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和保證。企業(yè)應(yīng)變力既包括企業(yè)被動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化的能力，也包括主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化的能力。而核心能力是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保證其生存和發(fā)展的最重要的競(jìng)爭(zhēng)力。張思平（2010）認(rèn)為企業(yè)的生存能力包括基本生存能力、應(yīng)變生存能力、持續(xù)生存能力。王伯安（2002）從技術(shù)裝備能力、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)盈利能力、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力和企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全能力五個(gè)方面構(gòu)建了衡量企業(yè)生存能力的指標(biāo)體系。王國(guó)順，唐健雄（2008）提出了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力的整合框架，它包括環(huán)境識(shí)別能力、資源整合能力、管理控制能力和持續(xù)創(chuàng)新能力等四個(gè)基本能力，這些能力對(duì)于企業(yè)成功進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型起著十分重要的作用。朱述英（2010）認(rèn)為轉(zhuǎn)型能力包括知識(shí)創(chuàng)造能力、柔性制造能力和營(yíng)銷(xiāo)通路能力。朱義令，趙永樂(lè)（2010）從基本素質(zhì)、一般能力、創(chuàng)新能力、貢獻(xiàn)度和創(chuàng)新與發(fā)展五個(gè)方面構(gòu)建了科技人力資本價(jià)值評(píng)估指標(biāo)。馬克思在《資本論》中說(shuō)：勞動(dòng)生產(chǎn)力是由多種情況決定的，其中包括：工人的平均熟練程度，科學(xué)的發(fā)展水平和它在工藝上的應(yīng)用的程度，生產(chǎn)過(guò)程的社會(huì)結(jié)合，生產(chǎn)資料的規(guī)模和效能，以及自然條件。

根據(jù)前輩們關(guān)于企業(yè)生存能力的研究，本文以企業(yè)的轉(zhuǎn)型能力、利潤(rùn)增長(zhǎng)率、人力資本價(jià)值和勞動(dòng)生產(chǎn)力四個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的長(zhǎng)期生存能力。問(wèn)卷調(diào)查中參考其他學(xué)者的研究成果，并通過(guò)專(zhuān)家訪談，總結(jié)設(shè)計(jì)題項(xiàng)如表1的前三列所示。

3題項(xiàng)的測(cè)試與分析

3.1問(wèn)卷設(shè)計(jì)及測(cè)試實(shí)施

初始問(wèn)卷主要包括兩個(gè)部分，第一部分是了解被訪者對(duì)本企業(yè)長(zhǎng)期生存能力的評(píng)價(jià)，以5級(jí)李克特量表的形式進(jìn)行測(cè)量，從1到5分別代表非常不同意、不同意、一般、同意和非常同意。其中第18和24題的陳述為負(fù)面評(píng)價(jià)，錄入分?jǐn)?shù)時(shí)用6減去問(wèn)卷得分，確保整份問(wèn)卷都是分?jǐn)?shù)越高表明被訪者對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期生存能力評(píng)價(jià)越好。問(wèn)卷第二部分是被訪者個(gè)人信息，具體包括性別、年齡、受教育程度、月收入水平等。

本次調(diào)查抽樣的范圍包括：廣東、湖北、江蘇、浙江、山東、湖南等省份。樣本單位是企業(yè)的普通員工。本次調(diào)查實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷345份，回收305份，回收率88.41%，其中合格問(wèn)卷276份，合格率90.5%。樣本中男性占58.8%，女性占41.2%；18歲以下的占1.5%，18-25歲的占62.5%，26-35歲的占27.9%，36-45歲的占5.1%，46-55歲的占2.9%；學(xué)歷中小學(xué)及以下、初中、高中或中專(zhuān)、大專(zhuān)及以上的員工所占比例分別為：1.5%、11.8%、36.8%、50%；收入水平<=1500、1501-2000、2001-3000、3001-4000和4001以上各層次的比例分別為：4.4%、10.3%、35.3%、24.3%和25.7%。

3.2初始量表的檢驗(yàn)

首先，通過(guò)各題項(xiàng)對(duì)維度的相關(guān)系數(shù)（Corrected-Item Total Correlation，CITC）來(lái)凈化題項(xiàng)，題項(xiàng)凈化的一般標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)CITC小于0.3時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮刪除該題項(xiàng)；其次要檢驗(yàn)問(wèn)卷的信度，信度是指對(duì)同一或相近的測(cè)量對(duì)象進(jìn)行反復(fù)測(cè)量時(shí)，測(cè)量結(jié)果的一致性或穩(wěn)定性，是測(cè)量工具能夠穩(wěn)定地測(cè)量所測(cè)變量的程度。我們利用Cronbachs a系數(shù)檢驗(yàn)各變量量表的信度，若刪除某些測(cè)量題項(xiàng)可以顯著提高Cronbachs a系數(shù)則考慮刪除該題項(xiàng)；另外，要檢驗(yàn)問(wèn)卷的效度（指測(cè)量工具能夠準(zhǔn)確、真實(shí)、客觀地度量事物屬性的程度）。通過(guò)探索性因子分析檢驗(yàn)所得因子與量表設(shè)計(jì)維度的一致性，并利用Bartllet′s球形檢驗(yàn)來(lái)測(cè)量量表的效度。

（1）CITC及問(wèn)卷的信度分析。

利用SPSS18.0對(duì)問(wèn)卷中各題項(xiàng)得分進(jìn)行可靠性分析，所得結(jié)果如表1所示。整份問(wèn)卷的Cronbach′s a值為0.909，各維度的Cronbach′s a值在0.73至0.88之間，表明問(wèn)卷很可信。量表中第18和24題的CITC值小于0.3，且刪除題項(xiàng)后可以顯著提高Cronbachs a系數(shù)，故將這兩個(gè)題項(xiàng)刪除。

（2）問(wèn)卷的效度分析及因子分析。

整份問(wèn)卷（刪除18和24題后）的KMO值為0.847，根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)家Kaiser提出的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)0.8

表1的第六列是對(duì)30個(gè)變量正交旋轉(zhuǎn)的主成分分析矩陣，文章僅列出了在該因子上得分大于0.3的題項(xiàng)得分，提取方法為主成分分析法，旋轉(zhuǎn)法為最大方差旋轉(zhuǎn)法?？梢钥闯觯谝粋€(gè)因子變量所反映的第1-11題基本上屬于原量表所劃分的“轉(zhuǎn)型能力”構(gòu)面，但是其中第1題和第8題在該因子上的載荷小于0.3，應(yīng)該刪除；第二個(gè)因子變量所反映的第12-14題都屬于原量表所劃分的“利潤(rùn)增長(zhǎng)率”構(gòu)面；第三個(gè)因子變量所反映的15-26題基本上屬于原量表所劃分的“人力資本價(jià)值”構(gòu)面，但是第19、20、21和23題在該因子上的載荷小于0.3，應(yīng)該刪除；第四個(gè)因子變量所反映的27-32題則屬于原量表所劃分的“勞動(dòng)生產(chǎn)力”構(gòu)面。說(shuō)明試測(cè)結(jié)果基本上與量表第一輪的完善結(jié)果是相符的。

根據(jù)分析結(jié)果，對(duì)原有量表的刪除調(diào)整過(guò)程如下：①刪除因素負(fù)荷小于0.30的項(xiàng)目，從表中可以看出，第1、8、19、20、21和23題的因素負(fù)荷均小于0.3，應(yīng)該刪除。②刪除具有多重負(fù)荷且負(fù)荷值比較接近的題項(xiàng)。根據(jù)各題項(xiàng)在各個(gè)主成分下的負(fù)荷，第10、11、17和30題的負(fù)荷比較接近，故將其刪除。經(jīng)過(guò)以上的刪減，剩余的題項(xiàng)及解釋維度如表1加粗的字體所示，共剩余20個(gè)題項(xiàng)。

3.3分析結(jié)論

本文在已有研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)專(zhuān)家訪談，設(shè)計(jì)了初始量表。借助CITC、信度檢驗(yàn)、效度檢驗(yàn)及因子分析等方法，最終得出企業(yè)長(zhǎng)期生存能力測(cè)量量表的題項(xiàng)及維度。該表可用于企業(yè)了解其長(zhǎng)期生存能力水平，找出影響其長(zhǎng)期生存能力的短板。

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