甄偉鋒 韓曉燕

[摘要]隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，畢業(yè)生就業(yè)越來(lái)越成為人們關(guān)注的重點(diǎn)。但國(guó)辦民辦高校畢業(yè)生就業(yè)存在差異，研究者通過(guò)對(duì)石家莊高校的研究，總結(jié)出國(guó)辦民辦高校畢業(yè)生就業(yè)方面的差異。

[關(guān)鍵詞]高校 畢業(yè)生 就業(yè) 差異

[中圖分類號(hào)]G648.7[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1009-5349（2012）08-0200-01

隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，畢業(yè)學(xué)生人數(shù)不斷增加，高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。尤其民辦教育的快速發(fā)展，民辦普通高校在校生人數(shù)和畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增。相對(duì)于國(guó)辦高校，處于弱勢(shì)的民辦普通高校面臨的就業(yè)壓力更大。加上民辦教育本身的特殊性，民辦高校的畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中也遇到了不同于國(guó)辦高校畢業(yè)生的情況。對(duì)比民辦高校和國(guó)辦高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析國(guó)辦高校和民辦高校畢業(yè)生在就業(yè)方面的差異，可以為全面了解高校畢業(yè)生就業(yè)情況、制定相關(guān)就業(yè)政策提供依據(jù)。同時(shí)，也可以為民辦高校辦學(xué)政策、就業(yè)措施的制定和調(diào)整提供依據(jù)。

為了研究民辦高校和國(guó)辦高校畢業(yè)生就業(yè)差異，課題組選擇了石家莊作為研究城市，選擇位于石家莊五所民辦高校和五所國(guó)辦高校的畢業(yè)生作為研究樣本，分析這些學(xué)校畢業(yè)生的相關(guān)特征。為了研究樣本的相近，我們選擇的研究高校全部為高職院校，沒有把本科院校納入研究范圍。

根據(jù)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)民辦普通高校就業(yè)總體形勢(shì)較為樂觀，部分學(xué)校和專業(yè)的就業(yè)率甚至超過(guò)國(guó)辦?？圃盒?；民辦普通高校的畢業(yè)生在擇業(yè)觀念、起薪、職位變更等方面呈現(xiàn)出與國(guó)辦高校不同的特征。

一、就業(yè)率差異

樣本高校提供的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，國(guó)辦高校和民辦高校就業(yè)率方面差異不大，在國(guó)家大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的推動(dòng)下，各高校的就業(yè)率普遍較高。民辦普通高校的就業(yè)率基本保持在80%以上，有一些學(xué)校就業(yè)率超過(guò)了90%。國(guó)辦高校的就業(yè)率也維持在90%左右。就業(yè)差異體現(xiàn)在具體專業(yè)上，部分學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)就業(yè)率較高，而招生人數(shù)較少的專業(yè)就業(yè)率較低。

二、薪金差異

調(diào)查結(jié)果顯示，國(guó)辦高校和民辦高校畢業(yè)生工作起薪水平相當(dāng)，30.2%的畢業(yè)生第一份工作起薪低于1000元，43.4%的畢業(yè)生第一份工作工資在1000～2000元之間。高校畢業(yè)生薪金水平較低，顯示各類高校畢業(yè)生在就業(yè)觀念上更加積極務(wù)實(shí)。對(duì)于民辦高校畢業(yè)生而言，大部分民辦高校畢業(yè)生感覺民辦高校知名度不高，學(xué)歷不過(guò)硬，存在一定的心理壓力。而國(guó)辦高校由于成立時(shí)間較長(zhǎng)，有一定的社會(huì)影響力，在知名度方面高于民辦高校。

三、就業(yè)渠道差異

調(diào)查結(jié)果顯示，民辦高校和國(guó)辦高校畢業(yè)生就業(yè)的主要途徑是網(wǎng)絡(luò)招聘，所占比率為54.7%，其次是人才招聘會(huì)，占21.3%，自主創(chuàng)業(yè)、專接本等其他情況占15.1%。

國(guó)辦高校自辦的招聘會(huì)，會(huì)有大型的國(guó)有企事業(yè)單位參加，而民辦高校的招聘會(huì)規(guī)模和參會(huì)單位都遠(yuǎn)不能跟國(guó)辦高校相比。民辦高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)觀念較強(qiáng)，約11%的畢業(yè)生選擇了畢業(yè)或者工作一段時(shí)間后自主創(chuàng)業(yè)，這個(gè)比例略高于國(guó)辦高校畢業(yè)生。國(guó)辦高校具有良好的校友資源，在招聘方面可以適當(dāng)?shù)叵虍厴I(yè)高校傾斜，這也導(dǎo)致了國(guó)辦高校畢業(yè)生就業(yè)渠道要多于民辦高校。

四、專業(yè)對(duì)口差異

調(diào)查結(jié)果顯示，民辦普通高校畢業(yè)生第一份工作專業(yè)對(duì)口率僅為45.3%，現(xiàn)在所從事工作的專業(yè)對(duì)口率為47.2%。這一比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同類國(guó)辦院校。

畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)的差異關(guān)鍵在于高校在人才培養(yǎng)方面存在差別。人才培養(yǎng)方案是高校培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)方案的優(yōu)劣直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量。國(guó)辦高校在人才培養(yǎng)方案制定方面走在民辦高校的前列，國(guó)家、省示范院校都是民辦高校學(xué)習(xí)的榜樣，只有合理的人才培養(yǎng)方案才能使畢業(yè)生適合所學(xué)的專業(yè)崗位要求，畢業(yè)后能夠在專業(yè)對(duì)口的工作崗位。

五、就業(yè)地區(qū)差異

高校畢業(yè)生一般會(huì)選擇畢業(yè)高校所在地作為就業(yè)首選，調(diào)查結(jié)果顯示，50%以上的畢業(yè)生選擇留在高校所在的城市就業(yè)。

調(diào)查結(jié)果也顯示，民辦高校畢業(yè)生回家鄉(xiāng)所在地發(fā)展的比例高于國(guó)辦高校，民辦高?；卦l(fā)展，所占比率約為17%。除了在高校所在地就業(yè)外，向更發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的比例中，國(guó)辦高校畢業(yè)生高于民辦高校畢業(yè)生。

六、職業(yè)穩(wěn)定性差異

調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)三年內(nèi)，超過(guò)60%的國(guó)辦高校畢業(yè)生目前從事的還是第一份工作，沒有過(guò)跳槽經(jīng)歷。這說(shuō)明，國(guó)辦普通高校畢業(yè)生職業(yè)穩(wěn)定性較高。相對(duì)于國(guó)辦高校，民辦高校畢業(yè)生的職業(yè)穩(wěn)定性較差，畢業(yè)三年內(nèi)，民辦高校畢業(yè)生跳槽比例較高。

職業(yè)穩(wěn)定性跟畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)以及畢業(yè)生個(gè)人發(fā)展規(guī)劃關(guān)聯(lián)緊密。部分專業(yè)存在頻繁跳槽的現(xiàn)象，穩(wěn)定性較差，與開設(shè)的院校性質(zhì)無(wú)關(guān)。畢業(yè)生發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)較好的畢業(yè)生會(huì)在崗位選擇方面有一定的前瞻性，職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，而畢業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理，會(huì)導(dǎo)致就業(yè)的不穩(wěn)定，出現(xiàn)工作調(diào)整現(xiàn)象。

七、就業(yè)單位差異

民辦高校畢業(yè)生大多分布在私營(yíng)企業(yè)，占69.8%。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，民辦高校在國(guó)有企業(yè)單位的就業(yè)比例遠(yuǎn)低于國(guó)辦高校。關(guān)系招聘現(xiàn)象的存在導(dǎo)致民辦高校畢業(yè)生在就業(yè)方面處于劣勢(shì)，民辦高校較低的知名度也導(dǎo)致畢業(yè)生在國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可度較低。