吳天鐵
(湘潭大學(xué)法學(xué)院,湖南湘潭411105)
從實(shí)踐的角度淺析農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的缺失與完善
吳天鐵
(湘潭大學(xué)法學(xué)院,湖南湘潭411105)
據(jù)有關(guān)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)農(nóng)民工總量已經(jīng)接近1億人。農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)特別是發(fā)生工傷事故后的權(quán)益保護(hù),已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)問題,也越來越多地受到當(dāng)學(xué)界的關(guān)注。本文擬結(jié)合湘潭市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度執(zhí)行的有關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的立法建議,期望能為完善我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度提供些許借鑒。
農(nóng)民工;工傷保險(xiǎn)制度;完善;立法建議
農(nóng)民工是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的特殊社會(huì)群體,是工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快,農(nóng)業(yè)人口流向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的必然結(jié)果。長(zhǎng)期以來,農(nóng)民工大量從事高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的社會(huì)職業(yè),但卻被排除在城鎮(zhèn)工傷保險(xiǎn)范圍以外,不利于農(nóng)民工勞動(dòng)與社會(huì)保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn),也不利于社會(huì)大局的穩(wěn)定。鑒于此,2004年6月1日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號(hào)),明確了農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益,開啟了農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的新時(shí)期。從湘潭的實(shí)際看,農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度仍然存在一些問題亟待完善。
從有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看(見表1),農(nóng)民工參保工作有較大進(jìn)展,參保人數(shù)從2005年的127人遞增至2009年的109 229人,所占比例由0.07%增至31.39%。但是,考慮到農(nóng)民工在各類工礦、建筑企業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)所占比重大,很多企業(yè)并沒有為農(nóng)民工購買工傷保險(xiǎn),使農(nóng)民工參保比例遠(yuǎn)未達(dá)到法律法規(guī)的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)。
表1 湘潭市歷年進(jìn)城農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)(單位:人、%)
受種種條件的制約,農(nóng)民工主要集中于礦山采掘、建筑施工等高危行業(yè)。這些行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)較大,尤其是在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位,缺乏必要的勞動(dòng)安全設(shè)施,容易發(fā)生工傷事故。在實(shí)踐中,這些企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保情況不容樂觀。以2009年數(shù)據(jù)來說,盡管湘潭發(fā)生了多起礦難,當(dāng)年煤礦企業(yè)參保率仍僅為61.2%,這意味著大量農(nóng)民工沒有得到工傷保險(xiǎn)制度的最基本保護(hù)(見表2)。
筆者利用日常工作之余,對(duì)湘潭市內(nèi)3個(gè)建筑工地進(jìn)行了問卷調(diào)查,發(fā)放問卷850份,收回669份(見表3)。調(diào)查結(jié)果表明,農(nóng)民工普遍對(duì)安全生產(chǎn)環(huán)境不滿,參加工傷保險(xiǎn)的愿望十分迫切。
表2 湘潭市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)情況表(單位:戶、人)
表3 湘潭市農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)調(diào)查情況反饋表
由于我國(guó)社會(huì)保障領(lǐng)域立法的滯后,在工傷保險(xiǎn)方面,目前主要依據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險(xiǎn)條例》以及有關(guān)規(guī)范性文件執(zhí)行,至今尚未頒布工傷保險(xiǎn)法。雖然在《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體商戶的雇工,均有按照本條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。對(duì)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)作了強(qiáng)制性規(guī)定,但是由于沒有上升到人大立法的層次,導(dǎo)致在實(shí)踐中,一些企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性缺乏認(rèn)識(shí),認(rèn)為工傷保險(xiǎn)屬于職工福利,是否參加工傷保險(xiǎn)取決于企業(yè)本身,而不涉及法律的強(qiáng)制規(guī)定,對(duì)參加工傷保險(xiǎn)持消極態(tài)度,影響了參保率。
雖然農(nóng)民工從事行業(yè)大多為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),工傷事故發(fā)生率較高,但是許多企業(yè)為減少經(jīng)營(yíng)性成本,不愿為職工繳納該筆費(fèi)用。對(duì)此,《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定:“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?!庇捎跊]有規(guī)定單位在未繳費(fèi)情況下會(huì)進(jìn)行處罰,執(zhí)法處罰僅僅停留在責(zé)令改正層面,顯然不具有威懾作用。
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門負(fù)有安全監(jiān)督管理職責(zé)的政府部門以及工會(huì)有職責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)以及工作時(shí)間,以確保安全的生產(chǎn)環(huán)境。在實(shí)際中,職能部門對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保問題主動(dòng)性、積極性不強(qiáng),對(duì)違法現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、糾正不到位,導(dǎo)致用人單位存在僥幸心理,往往能拖則拖、能不參保就不參保,導(dǎo)致農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度在落實(shí)過程中打了折扣。
工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障領(lǐng)域,兼有公法、私法的性質(zhì),單純國(guó)務(wù)院頒布的條例,很難實(shí)現(xiàn)其立法目的。應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)實(shí)際,由全國(guó)人大及其常委會(huì)制定《工傷保險(xiǎn)法》,對(duì)企事業(yè)單位職工參加工傷保險(xiǎn)作出強(qiáng)制性規(guī)定,以促進(jìn)用人單位更好地執(zhí)行工傷保險(xiǎn)制度。
在立法仍需時(shí)日的情況下,各地地方政府可以根據(jù)因地制宜的原則,對(duì)工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行適度調(diào)整。建立強(qiáng)制參保工傷保險(xiǎn)準(zhǔn)入機(jī)制,由職能部門對(duì)雇傭農(nóng)民工的企業(yè)或個(gè)體工商戶進(jìn)行監(jiān)管,要求只有雇主為其雇傭的農(nóng)民工投保了工傷保險(xiǎn)才發(fā)放其營(yíng)業(yè)執(zhí)照,否則,一律不得營(yíng)造。同時(shí),對(duì)用人單位遲繳、不繳工傷保險(xiǎn)的,視情進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、行政處罰,并追究用人單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任,加大用人單位的違法成本,促使用人單位自覺繳納工傷保險(xiǎn)。
加大勞動(dòng)監(jiān)察部門的執(zhí)法權(quán)限,高度重視用人單位職工特別是農(nóng)民工的投訴,對(duì)沒有按規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)的,做到發(fā)現(xiàn)一例,糾正一例,查處一例,使用人單位不敢違、不能違、不想違。同時(shí),強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察部門的責(zé)任,對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)法不到位的,嚴(yán)肅追究責(zé)任人員的責(zé)任,促使相關(guān)部門嚴(yán)格、公正執(zhí)法,調(diào)度其維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的積極性。
C913.7
A
1674-5884(2012)01-0155-02
2011-12-01
吳天鐵(1982-),男,湖南汨羅人,助理政工師,碩士生,主要從事行政法學(xué)研究。
(責(zé)任編校 羅 淵)