彭小娟
(長(zhǎng)沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙 410015)
中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司成立較晚,于2006年8月30日由發(fā)起人注冊(cè)成立,為中國(guó)一家具領(lǐng)導(dǎo)地位的服務(wù)供應(yīng)商,為電信、媒體及科技等信息化領(lǐng)域提供一體化支撐服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容為提供電信基建服務(wù)(包括設(shè)計(jì)、建設(shè)和項(xiàng)目監(jiān)理)、業(yè)務(wù)流程外判服務(wù)(包括網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電信服務(wù)及產(chǎn)品分銷和設(shè)施管理)及應(yīng)用、內(nèi)容及其他服務(wù)(包括IT應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和語(yǔ)音增值等)。三大通信運(yùn)營(yíng)商為其主要股東,占總股本的63.58%,其中中國(guó)電信集團(tuán)公司為其控股股東,占總股本的51.39%。自成立以來(lái),中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司取得了迅速發(fā)展,表1為中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司的業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)表。
表1 中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司2007-2011年業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)比(單位:人民幣百萬(wàn)元)
表2 中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司2010-2011年客戶收入對(duì)比(單位:人民幣百萬(wàn)元)
通過(guò)以上數(shù)據(jù)可以看出:
1)中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司自成立之初到2011年的五年之間,得益于國(guó)家對(duì)信息化建設(shè)步伐的加快,尤其是寬帶中國(guó)戰(zhàn)略、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展加速以及智能終端普及,國(guó)內(nèi)電信運(yùn)營(yíng)商加大對(duì)光纖寬帶和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容升級(jí)方面的投入,業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)了翻番,企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。
2)從收入來(lái)源的客戶維度來(lái)看,其關(guān)聯(lián)交易客戶——中國(guó)電信,貢獻(xiàn)最大,關(guān)聯(lián)交易收入占比為42.9%,兩者之間的依存度較高,其次為集團(tuán)客戶,集團(tuán)客戶提供的收入超過(guò)了另外兩大電信運(yùn)營(yíng)商之和,發(fā)展空間較大。
3)從收入來(lái)源的占比來(lái)看,國(guó)內(nèi)無(wú)論是電信運(yùn)營(yíng)商客戶還是集團(tuán)客戶收入占比均略有下降,海外收入占比上升,但是各客戶維度的收入都較上年增長(zhǎng)較快。整體來(lái)說(shuō),目前中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司發(fā)展較好,但是離其到“十二五”末實(shí)現(xiàn)千億級(jí)卓越企業(yè)的目標(biāo)尚有一定的差距,再實(shí)現(xiàn)翻番的目標(biāo)難度將會(huì)更大。當(dāng)前,海外市場(chǎng)由于受匯率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)政策的約束以及政局動(dòng)蕩等因素影響發(fā)力困難,其他兩大電信運(yùn)營(yíng)商因其為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中國(guó)電信的控股子公司而存在進(jìn)入壁壘,關(guān)聯(lián)交易收入受香港聯(lián)交所的約束不能無(wú)限制增大的情況下,大力發(fā)展集團(tuán)客戶,對(duì)實(shí)現(xiàn)千億級(jí)卓越企業(yè)目標(biāo)顯得尤為重要。尤其是對(duì)于對(duì)關(guān)聯(lián)方依存程度高,但關(guān)聯(lián)方本身經(jīng)營(yíng)困難的各省通信服務(wù)公司的子分公司而言,為實(shí)現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,提高自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力,拓展集團(tuán)客戶市場(chǎng),大力發(fā)展非關(guān)聯(lián)交易業(yè)務(wù),將直接關(guān)系到其生存與發(fā)展。
集團(tuán)客戶主要是指能帶來(lái)相當(dāng)大銷售額或具有銷售潛力的客戶,是對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)或企業(yè)形象,在目前或?qū)?lái)有著重要影響的客戶,是具有較強(qiáng)技術(shù)吸收和創(chuàng)新能力的客戶,是有較強(qiáng)市場(chǎng)發(fā)展實(shí)力的客戶。集團(tuán)客戶的大力拓展,符合“強(qiáng)管理,謀創(chuàng)新,調(diào)結(jié)構(gòu),促發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo),但是如何發(fā)展集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下方面著手:
首先,為實(shí)行有針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷,應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求的多樣性和消費(fèi)者行為的差異性,對(duì)集團(tuán)客戶市場(chǎng)進(jìn)行分類,選擇有效供給與有效需求能夠最佳匹配的市場(chǎng)部分作為目標(biāo)市場(chǎng)。根據(jù)近幾年來(lái)三大通信運(yùn)營(yíng)商拓展的集團(tuán)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的情況,可以對(duì)集團(tuán)客戶市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分如表3所示。
表3 集團(tuán)客戶行業(yè)細(xì)分參照表
第二,根據(jù)集團(tuán)客戶細(xì)分市場(chǎng),結(jié)合各專業(yè)公司所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)特性,篩選集團(tuán)客戶,明晰自己的市場(chǎng)定位。中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司各專業(yè)子分公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)種類千差萬(wàn)別,專業(yè)屬性特別強(qiáng),具有不可復(fù)制性,而三大通信運(yùn)營(yíng)商所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)種類可以從集團(tuán)復(fù)制到省公司、地市公司直至縣分公司,具有同一性。專業(yè)屬性的差異,使得中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司各專業(yè)子分公司在選擇集團(tuán)客戶目標(biāo)時(shí),必需緊密結(jié)合自己的經(jīng)營(yíng)資質(zhì),選擇與自己生產(chǎn)能力相匹配的集團(tuán)客戶,聚焦核心能力找客戶,聚焦關(guān)鍵客戶找項(xiàng)目。
第三,分析所選擇的目標(biāo)集團(tuán)客戶的行業(yè)背景、國(guó)家及行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務(wù)需求特點(diǎn),制定有針對(duì)性的差異化營(yíng)銷策略和聚焦市場(chǎng)營(yíng)銷策略。不同行業(yè)的集團(tuán)客戶,業(yè)務(wù)需求存在較大的差異性,以筆者所熟知的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)為例,屬于黨政軍行業(yè)的集團(tuán)客戶,如教育部門、財(cái)政部門等更注重培訓(xùn)的硬件環(huán)境以及服務(wù)細(xì)節(jié);而對(duì)于通信設(shè)備制造商而言,如上海貝爾、中興通訊等則更關(guān)注軟環(huán)境,包括對(duì)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的知曉程度,培訓(xùn)師資能力品牌等。而且,無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)的集團(tuán)客戶,接受培訓(xùn)人員的層次不同,培訓(xùn)需求也會(huì)存在較大差異,均強(qiáng)調(diào)個(gè)性化需求。因此,應(yīng)該針對(duì)集團(tuán)客戶的特點(diǎn),采取積極主動(dòng)、靈活多變的發(fā)展策略。在制定營(yíng)銷策略時(shí),其一,進(jìn)行行業(yè)分析,總結(jié)出對(duì)收入貢獻(xiàn)比較大的行業(yè)的培訓(xùn)需求的特點(diǎn)。其二,進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析,了解各行業(yè)中,各個(gè)培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)狀況。其三,進(jìn)行個(gè)性化需求分析,按客戶的重要程度再次細(xì)分客戶群,分析關(guān)鍵客戶的需求變化情況,進(jìn)而總結(jié)出客戶的培訓(xùn)項(xiàng)目需求以及影響他們決策的關(guān)鍵因素,根據(jù)客戶的需求特點(diǎn),為其量身定制解決方案,體現(xiàn)特色和專業(yè)服務(wù)水平,滿足客戶的個(gè)性化需求。正如美國(guó)學(xué)者Lauterborn教授所說(shuō)“不要再賣你所能制造的產(chǎn)品,要賣消費(fèi)者確定想購(gòu)買的產(chǎn)品”,把自己的并對(duì)方案的可實(shí)施性進(jìn)行分析,制定實(shí)施計(jì)劃,爭(zhēng)取和重點(diǎn)客戶達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議,建立穩(wěn)定的培訓(xùn)合作基地。其四,對(duì)客戶培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行分析,根據(jù)客戶的短、中期培訓(xùn)規(guī)劃制定方案推廣與實(shí)施計(jì)劃,包括負(fù)責(zé)人、時(shí)間表、重要里程碑以及詳細(xì)的方案說(shuō)明以及內(nèi)部資源要求,制定有吸引力的營(yíng)銷信息,并針對(duì)不同的方案決策人,制定不同的溝通方案,由于集團(tuán)客戶的關(guān)系比較復(fù)雜,關(guān)系營(yíng)銷為主要手段之一,其業(yè)務(wù)拓展甚至需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)客戶高層領(lǐng)導(dǎo)之間的相互溝通,為后面的營(yíng)銷創(chuàng)造良好的條件。其五,各專業(yè)公司之間應(yīng)采取協(xié)同營(yíng)銷策略,將自己在業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的與其他專業(yè)公司業(yè)務(wù)需求相吻合的信息及時(shí)傳遞;各公司客戶經(jīng)理之間要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式,采取顧問(wèn)式營(yíng)銷,通過(guò)解決客戶在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難,發(fā)覺(jué)客戶的隱藏需求和派生需求,并提供關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)方面的一攬子方案,為客戶解決后顧之憂。同時(shí)建立完善的集團(tuán)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),充分利用公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的人脈關(guān)系,通過(guò)定期跟蹤潛在客戶,不定期進(jìn)行客戶回訪等,挖掘集團(tuán)客戶的潛在需求,把握集團(tuán)客戶的潛在商機(jī)。
相對(duì)于三大通信運(yùn)營(yíng)商而言,集團(tuán)客戶與中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司及其各專業(yè)子分公司淵源不深,加之市場(chǎng)上存在大量的同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,集團(tuán)客戶選擇供應(yīng)商的空間較大,培養(yǎng)集團(tuán)客戶的忠誠(chéng)度,需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程。為防止集團(tuán)客戶的流失,并拓展更為廣闊的集團(tuán)客戶市場(chǎng),需做好以下幾項(xiàng)工作:
1)找準(zhǔn)行業(yè),做深做透,形成品牌優(yōu)勢(shì)。在客戶拓展過(guò)程中,不能一味地求大求全,而應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢(shì),找準(zhǔn)行業(yè),找準(zhǔn)行業(yè)的切入點(diǎn),在該行業(yè)內(nèi)扎根,發(fā)展壯大,提供成熟的可復(fù)制的產(chǎn)品與服務(wù),做出品牌,產(chǎn)生源源不斷的經(jīng)濟(jì)效益。不能一味追求收入的增長(zhǎng),而應(yīng)該綜合衡量公司和客戶的實(shí)際情況,尋求客戶心理價(jià)位和服務(wù)利潤(rùn)之間的平衡點(diǎn),在提高企業(yè)價(jià)值的前提下,爭(zhēng)取和客戶保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的信任合作關(guān)系。
2)整合資源,規(guī)范流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建高效的支撐服務(wù)系統(tǒng)。在為集團(tuán)客戶服務(wù)的過(guò)程中,最忌諱部門職責(zé)不分,缺乏部門協(xié)同,出現(xiàn)多頭管理的混亂局面。為此,應(yīng)構(gòu)建面向集團(tuán)客戶的“端對(duì)端”支撐服務(wù)體系,以客戶需求為引導(dǎo),客戶支撐為手段,服務(wù)流程為保障,促進(jìn)公司信息化建設(shè),整合公司有效資源,加強(qiáng)制度建設(shè),完善業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)的各環(huán)節(jié),充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制和部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)能力,全面提升支撐服務(wù)能力,提高客戶的感知度與認(rèn)可度。
3)打造團(tuán)隊(duì),形成一支優(yōu)質(zhì)高效的客戶經(jīng)理隊(duì)伍。所有的政策最終要落實(shí),都需要具體的人員來(lái)執(zhí)行,而客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要。因此,要建立客戶經(jīng)理的選拔、聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制,不斷優(yōu)化隊(duì)伍,培養(yǎng)一支“能打仗,打勝仗”的職業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
集團(tuán)客戶市場(chǎng)作為公司今后業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的熱點(diǎn),其業(yè)務(wù)拓展任重而道遠(yuǎn)。我們須不斷分析集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化的特點(diǎn),積極探索拓展集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)的模式,以使企業(yè)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2012年4期