張 靜
(淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系,安徽淮北 235000)
高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在問題及其解決對(duì)策
張 靜
(淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系,安徽淮北 235000)
職業(yè)教育本身就是就業(yè)預(yù)備教育,這就要求職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在掌握一定會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上更應(yīng)強(qiáng)化技能實(shí)訓(xùn),為社會(huì)輸送實(shí)用型的會(huì)計(jì)人才。論文擬從實(shí)訓(xùn)教材、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、實(shí)訓(xùn)模式等方面就目前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行剖析并提出相應(yīng)對(duì)策。
高職院校;會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn);問題;對(duì)策
2009年溫家寶總理在湖北考察時(shí)指出“職業(yè)教育就是就業(yè)教育,是面向人人、面向全社會(huì)的教育,要大力發(fā)展”。在當(dāng)前以“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”為培養(yǎng)目標(biāo)下,會(huì)計(jì)專業(yè)作為職業(yè)教育的傳統(tǒng)專業(yè),其教學(xué)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
(一)理論脫離實(shí)際。我國社會(huì)變化日新月異,新情況、新問題層出不窮,會(huì)計(jì)理論不斷發(fā)展,隨之國家也必將對(duì)有關(guān)法律法規(guī)特別是會(huì)計(jì)法規(guī)做出重大調(diào)整,但這些新內(nèi)容在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中往往不能及時(shí)引入,用陳舊的理念、過時(shí)的教材、“完美”的設(shè)計(jì),影響了實(shí)訓(xùn)的可操作性,達(dá)不到理論與實(shí)際相結(jié)合的目的,影響實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),培養(yǎng)的學(xué)生也很難適應(yīng)用人單位需要,造成教育與市場的脫節(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.教材過于單調(diào),缺乏時(shí)效性?,F(xiàn)在社會(huì)上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材大多是根據(jù)滯后的會(huì)計(jì)理論教材編寫的,實(shí)訓(xùn)教材內(nèi)容過于單一,甚至部分內(nèi)容陳舊過時(shí),不能將現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)新發(fā)生的業(yè)務(wù)納入到實(shí)訓(xùn)教材中,在教學(xué)計(jì)劃安排中存在著實(shí)訓(xùn)課時(shí)不足,將實(shí)訓(xùn)形式化。實(shí)踐教學(xué)附屬于理論教學(xué),單獨(dú)設(shè)課的實(shí)驗(yàn)課程很少,系統(tǒng)性較差。畢業(yè)生很難見到企業(yè)的真正憑證、賬簿等會(huì)計(jì)資料。
2.取材過于詳實(shí),缺乏代表性。有些院校為了增強(qiáng)學(xué)生身臨其境的感覺,在沒有進(jìn)行“去粗取精、去偽存真”的分析、加工整理的情況下,將某企業(yè)某一時(shí)期的會(huì)計(jì)資料毫無遺漏地照抄照搬,大量的特殊業(yè)務(wù)夾雜其中。由于企業(yè)個(gè)體的特殊性,缺乏代表性,可操作性差,使得學(xué)生無從下手。
3.設(shè)計(jì)過于完美,缺乏真實(shí)性。有些實(shí)驗(yàn)資料與實(shí)際相差較遠(yuǎn),完全靠幾個(gè)教師憑空編造,業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的模擬情境過于完美、過于理想化,完全符合教材或財(cái)經(jīng)法規(guī)要求,沒有涉及不真實(shí)的原始憑證、不合規(guī)的處理方法,使學(xué)生在觀念上誤認(rèn)為會(huì)計(jì)的功能主要是核算,輕視審核工作,忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督這一重要功能,達(dá)不到真正的實(shí)踐目的。
(二)教學(xué)手段單一。實(shí)訓(xùn)教學(xué)是將會(huì)計(jì)理論應(yīng)用于實(shí)際的過程,是促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的保證。目前在校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)中,實(shí)訓(xùn)教師采用的教學(xué)手段往往比較單一。
1.傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)模式事倍功半。目前大多數(shù)院校在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,仍以手工實(shí)訓(xùn)為主,設(shè)備簡陋,一般只設(shè)有工作臺(tái)、會(huì)計(jì)工作用辦公用品、檔案柜等基本實(shí)訓(xùn)器材,實(shí)訓(xùn)教材的編寫體系大多是采用模擬某個(gè)企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的綜合實(shí)訓(xùn),直接印好業(yè)務(wù)單據(jù),讓學(xué)生完成從原始憑證的裁剪粘貼到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制全部過程。這種傳統(tǒng)模式僅能滿足手工實(shí)訓(xùn)要求,且費(fèi)時(shí)費(fèi)力,學(xué)生疲憊不堪,淡然無味,產(chǎn)生厭倦情緒。實(shí)訓(xùn)中忽略了會(huì)計(jì)信息的分析和利用,競爭激烈的市場環(huán)境下達(dá)不到企業(yè)對(duì)管理型會(huì)計(jì)的要求。
2.封閉式實(shí)訓(xùn)效果不佳。目前,職業(yè)院校比較重視企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn),使學(xué)生能夠從現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室中掌握手工記賬、電算化實(shí)訓(xùn)等操作要領(lǐng)。但是,職業(yè)院校往往忽視了與外界單位的聯(lián)系,學(xué)生缺乏對(duì)企業(yè)賴以生存的工商管理系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)等會(huì)計(jì)涉外單位的認(rèn)識(shí)。因此,實(shí)驗(yàn)室急需對(duì)會(huì)計(jì)外部環(huán)境進(jìn)行模擬,進(jìn)行重塑。
3.手工模擬和電算化模擬未能實(shí)現(xiàn)雙軌并行。會(huì)計(jì)手工實(shí)訓(xùn)和會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)都是我們會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要內(nèi)容。但有些院校在課程設(shè)置上二者卻互不考慮,各走各的路,將手工實(shí)訓(xùn)室和電算化實(shí)訓(xùn)室往往分別設(shè)置、各自管理,并由不同的教師組織實(shí)訓(xùn),未能將二者結(jié)合起來。造成手工操作與電算化處理人為分離,在手工模擬試驗(yàn)中得出的數(shù)據(jù)未能在電算化軟件的環(huán)境下得到進(jìn)一步的驗(yàn)證,二者的有機(jī)聯(lián)系及相互印證也沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn),以致學(xué)生參加工作后仍需要經(jīng)過較長時(shí)間的適應(yīng)、勝任計(jì)算機(jī)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作。
(三)校企缺乏溝通。目前,由于職業(yè)院校、實(shí)訓(xùn)企業(yè)等諸多因素的限制,校外實(shí)訓(xùn)工作名不符實(shí)。
1.職業(yè)院校不重視校外實(shí)訓(xùn)。大部分教師雖具有系統(tǒng)高深的理論知識(shí),但沒有實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作不夠了解,對(duì)實(shí)訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題有時(shí)無法做出正面回答,造成學(xué)校實(shí)訓(xùn)與企業(yè)需求的脫節(jié)。學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)只把重視停留在口頭上,很少派出教師到市場進(jìn)行調(diào)研,很少了解用人單位需求什么樣的會(huì)計(jì)人員,只是一味地根據(jù)會(huì)計(jì)理論教材盲目組織學(xué)生實(shí)訓(xùn),使得校內(nèi)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)有名無實(shí),導(dǎo)致學(xué)校教育培養(yǎng)出來的會(huì)計(jì)人才與企業(yè)的需求存在較大差異,進(jìn)入市場不能適應(yīng)用人單位的需求,最終導(dǎo)致一些畢業(yè)生畢業(yè)后不能在本專業(yè)就業(yè)而要改行轉(zhuǎn)入其他領(lǐng)域。
2.企業(yè)單位不愿接受學(xué)生實(shí)訓(xùn)。出于對(duì)會(huì)計(jì)信息和商業(yè)信息的保密考慮,對(duì)實(shí)習(xí)生封鎖單位大部分賬務(wù)資料,使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中諸如網(wǎng)上報(bào)稅、變更工商登記等業(yè)務(wù),很難實(shí)際接觸并真實(shí)參與,得不到專業(yè)基本操作技能的鍛煉。另外,因?qū)嵙?xí)生操作失誤可能給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失,也在客觀上使企業(yè)不愿接收實(shí)習(xí)生,而會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)市場對(duì)人才的需求,又要求會(huì)計(jì)人員具備一定的職業(yè)判斷力和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),職業(yè)院校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)難,已成為不爭的事實(shí)。
2008年教育部部長周濟(jì)在職業(yè)教育與成人教育工作會(huì)議上提出“學(xué)校圍著市場轉(zhuǎn),專業(yè)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn),人才培養(yǎng)圍著需要轉(zhuǎn)”,“積極推行訂單培養(yǎng),探索任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的教學(xué)模式。同時(shí)要特別注重校企合作,探索實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)新途徑?!睘榇耍岢鲆韵陆鉀Q方案。
(一)開發(fā)實(shí)用型校本實(shí)訓(xùn)教材。在當(dāng)前競爭激烈的就業(yè)形勢下,要保證學(xué)生的穩(wěn)定就業(yè),就必須實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)與市場的無縫對(duì)接。當(dāng)前市場上高質(zhì)量的實(shí)訓(xùn)教材很少,為了保證教學(xué)質(zhì)量,職業(yè)院校應(yīng)立足“自編為主,購買為輔”,根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特點(diǎn),組織實(shí)訓(xùn)教師和當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)界專家精心編寫系列化的實(shí)訓(xùn)仿真教材。
1.要分崗位編寫實(shí)訓(xùn)教材,采用企業(yè)實(shí)際格式編寫涉及的憑證、賬簿,設(shè)置基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分崗、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表分析、納稅籌劃、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等實(shí)訓(xùn)科目,業(yè)務(wù)內(nèi)容編列要力求完整充實(shí),設(shè)計(jì)詳略得當(dāng)、難易適中,要改變目前千篇一律的簡易業(yè)務(wù),真正編制出適合各崗位工作的模擬實(shí)驗(yàn)資料。
2.會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)及時(shí)掌握會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)及相關(guān)制度新變化,及時(shí)更新實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,做到實(shí)訓(xùn)資料與時(shí)俱進(jìn)。在實(shí)訓(xùn)資料中還應(yīng)設(shè)置少量有問題的原始憑證,如假發(fā)票等,以解決目前模擬實(shí)訓(xùn)重核算、輕審核和監(jiān)督的問題。
(二)建立一體化高仿真實(shí)訓(xùn)室。為了給學(xué)生真正的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),應(yīng)建立集會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、電算化等模塊于一體的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室。
1.構(gòu)建仿真財(cái)務(wù)內(nèi)部環(huán)境。根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)人數(shù)配置足夠數(shù)量的用品用具以及師資,做到每位學(xué)生都有實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)應(yīng)盡量購入最新版全真規(guī)范的憑證、賬簿,一式多聯(lián)的原始憑證,如收據(jù)、發(fā)票等,使學(xué)生能真正接觸到高仿真實(shí)務(wù)資料。將實(shí)訓(xùn)室劃分為若干區(qū)域,每一個(gè)區(qū)域?yàn)橐粋€(gè)仿真財(cái)務(wù)室,配置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、收入利潤核算、資金核算、往來核算、總賬報(bào)表、稽核等會(huì)計(jì)崗位,并按照財(cái)務(wù)部門內(nèi)部憑證傳遞及內(nèi)部控制的要求對(duì)各個(gè)崗位設(shè)置合適的位置,每個(gè)區(qū)域可按崗位安排學(xué)生進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)。
2.構(gòu)建仿真企業(yè)外部環(huán)境。設(shè)置模擬環(huán)境不僅要充分考慮財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的工作環(huán)境,而且還要充分模擬企業(yè)外部環(huán)境,在企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的內(nèi)部管理仿真環(huán)境下建立與之相對(duì)應(yīng)的外部模擬環(huán)境。例如,設(shè)立與企業(yè)經(jīng)營必不可少的工商、稅務(wù)、銀行等窗口,從而使學(xué)生能在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室模擬企業(yè)的全部業(yè)務(wù)流程,使學(xué)生仿佛真正置身于企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作。
3.崗位分工靈活。不同的企業(yè)因規(guī)模、業(yè)務(wù)的不同,在財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置與會(huì)計(jì)制度安排上有不同的要求。學(xué)生可在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)模擬不同企業(yè)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部崗位分工及制度設(shè)計(jì),體現(xiàn)會(huì)計(jì)崗位分工的“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”等多種形式。
(三)建立固定的實(shí)訓(xùn)基地。校外實(shí)訓(xùn)是崗前練兵性質(zhì)的綜合性實(shí)訓(xùn),是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)必不可少的組成部分。職業(yè)院校要積極聯(lián)系當(dāng)?shù)赜杏绊懙囊?guī)模企業(yè),建立“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式。
1.積極鼓勵(lì)教師走出校門。從制度上,要支持專業(yè)教師和指導(dǎo)老師定期或不定期到企業(yè)第一線鍛煉,熟悉生產(chǎn)流程,學(xué)習(xí)企業(yè)的實(shí)際會(huì)計(jì)工作技巧,改變會(huì)計(jì)教育落后于實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的被動(dòng)局面,及時(shí)給予學(xué)生最新的知識(shí)與信息,切實(shí)提高實(shí)戰(zhàn)能力,以更好地指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn);也可以外聘校外有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)會(huì)計(jì)或者注冊會(huì)計(jì)師親臨會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn),講解企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐中如何操作以及應(yīng)注意的問題,讓學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,提高實(shí)訓(xùn)的教學(xué)效果。
2.積極組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。直接讓學(xué)生到企業(yè)跟班或頂班參加會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,在實(shí)踐中檢驗(yàn)動(dòng)手能力。這樣不但可以讓學(xué)生真正了解會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收、金融等諸多方面的業(yè)務(wù),還可以鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力、社會(huì)交往能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,強(qiáng)化了綜合能力和素質(zhì)的鍛煉培養(yǎng)。
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G642.44
A
1671-8275(2012)01-0097-02
2011-12-12
張靜(1973-),女,安徽金寨人,淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系工程師。
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