薛莉

中國臺灣電視藝人馬國賢在《康熙來了》的一檔名為《誰是轉(zhuǎn)臺王》的節(jié)目中，不幸奪得“轉(zhuǎn)臺王”冠軍，意思是，觀眾一看到他，就想轉(zhuǎn)臺。這位當(dāng)年“紅孩兒”樂團(tuán)成員、如今的資深電視綜藝藝人，盡管入娛樂圈20余年，也無法抑制淚灑現(xiàn)場，面色死灰。

但是不怕，他有“小圈子”的庇護(hù)。

之后不久，另一檔當(dāng)紅電視節(jié)目《國光幫幫忙》就經(jīng)常約他上節(jié)目，借“轉(zhuǎn)臺王”名義調(diào)侃他，竟然風(fēng)生水起，讓這位眼看就要被娛樂圈擯棄的藝人以“不好笑”和“轉(zhuǎn)臺王”兩大特質(zhì)煥發(fā)生機(jī)。這一切都因為，他是藝人小圈子“浪人幫”的成員，而“浪人幫”的大哥就是《國光幫幫忙》的名主持庹宗康。

這就是小圈子的力量。

加入“小圈子”，意味著人脈的幾何級提升。1967年，哈佛大學(xué)一位社會學(xué)教授提出了“6 degrees of separation”理論，意思是，世界上的任何兩個人，都能通過不超過6個人的關(guān)系聯(lián)系起來。

當(dāng)然理論歸理論，這絕不是說，只要你的小圈子里有6個死黨，你就能認(rèn)識這世界上的任何人了，但是小圈子能為你帶來多得多的人際關(guān)系和工作際遇卻是不爭的事實。定期的小圈子聚會，不僅可以提供生活的愉快消遣，還能及時更新行業(yè)發(fā)展動態(tài)與業(yè)內(nèi)要人八卦。我有位媒體界剛離職不久的朋友，就是在一次同行小圈子聚會中獲悉了一家新媒體即將創(chuàng)辦的消息，及時履新的。

但加入小圈子也是有條件的。首先，不是所有的人都適合加入小圈子。太以自我為中心、太愛顯擺、嘴太大的人都不適合加入小圈子。即使最初這些人被“小圈子”接納，最終也會被清理出局。既然是個“圈”，就成了小“集體”。眾所周知，任何一個“集體生活”，都有自己的幾大紀(jì)律、幾大注意。比如，不暴露成員的隱私；成員有難，要站在成員這邊等。這其實意味著你要部分放棄獨立思想。

小圈子通常都由幾名核心成員，外加一批核心成員的親密朋友們組成。小圈子就是個微型社會，有等級，有親疏，有強(qiáng)弱，也有尊卑。通常小圈子的“圈主”，都人脈較廣、地位也不低。而作為成員，即便你在專業(yè)成就上高過“圈主”，也必須時刻保持著對“圈主”的尊敬，否則肯定在圈子里待不長。

此外，小圈子也不是完全封閉的，這里也有人員流動。隨著成員的婚娶生育以及工作變更，核心成員有可能退居二線，甚至“圈主”都可能換人。至于小圈子的“親密朋友”們，沒準(zhǔn)兒在某個關(guān)鍵利益時刻，又轉(zhuǎn)而成了另一個對立的小圈子的“親密朋友”。正如沒有永恒的朋友、只有永恒的利益一樣。你也可以說，只有永恒的利益，沒有永恒的小圈子。

（曉寒摘自《普知》2012年第3期）