邱星元 鄭 磊 劉德堅 許 賢

深圳是一座新興的移民城市,深圳市的公共場所從業(yè)人員大多為來自于國內(nèi)其他地區(qū)的務工者,為了解深圳市公共場所外來從業(yè)人員的心理健康現(xiàn)狀及影響因素,以便為今后開展針對性的心理健康促進工作提供科學依據(jù),我們于2011年3月對20家公共場所的從業(yè)人員進行了心理健康狀況調(diào)查。

1 對象與方法

1.1 對象 采取分層隨機抽樣的方法,對深圳市寶安區(qū)沙井街道內(nèi)的20家公共場所(包括7家賓館、5家酒店及8家商場)從業(yè)人員進行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷850份,回收問卷834份,回收率 98.12%,其中有效問卷 706份,有效率84.65%。

1.2 方法

1.2.1 調(diào)查工具 ①心理健康測量采用癥狀自評量表(SCL-90)[1],該量表包括9個因子共90個項目,各項目采用1～5級評分標準,分別表示從無、輕度、中度、偏重、嚴重;②一般情況調(diào)查采用自編的調(diào)查表,包括性別、年齡、婚姻狀況、戶籍所在地等指標。

1.2.2 調(diào)查方法 調(diào)查時取得調(diào)查單位的配合,采用匿名調(diào)查的方式,當場統(tǒng)一發(fā)放問卷,現(xiàn)場填寫,統(tǒng)一回收。

1.3 統(tǒng)計分析 采用Epiddata 3.0軟件錄入調(diào)查結果,建立數(shù)據(jù)庫。采用SPSS 16.0統(tǒng)計軟件,進行描述性分析、t檢驗及多元線性回歸分析。

2 結 果

2.1 一般情況 調(diào)查對象戶籍地來源涵蓋了全國23個省、自治區(qū)和直轄市,其中排列在前3位的依次是:廣東其它地區(qū)169人(23.9%)、廣西 115人(16.3%)、湖南 91人(12.8%)。男231人(32.7%),女475人(67.3%);平均年齡(24.8±6.67)歲。

2.2 公共場所從業(yè)人員SCL-90得分與全國常模比較、不同性別的得分比較 從表1可知,除恐怖、精神病性因子外,公共場所從業(yè)人員總分及各因子分均低于全國常模,且差異均具有顯著性(P<0.01)。除人際敏感、偏執(zhí)、精神病性因子外,女性從業(yè)人員總分及其它各因子分均高于男性,且差異均具有顯著性(P<0.05)。

表1 公共場所從業(yè)人員SCL-90得分與全國常模比較、不同性別比較

表1 公共場所從業(yè)人員SCL-90得分與全國常模比較、不同性別比較

注:＊ P<0.05;＊ ＊ P<0.01,下同

項 目 從業(yè)人員(n=706) 常模(n=1388) t 男 女 t軀體化 1.18±0.28 1.37±0.48 11.415＊＊ 1.14±0.22 1.19±0.29 2.694＊＊強 迫 1.52±0.46 1.62±0.58 4.295＊＊ 1.45±0.45 1.54±0.46 2.311＊人際敏感 1.37±0.39 1.65±0.61 12.733＊＊ 1.34±0.36 1.38±0.39 1.487抑 郁 1.30±0.37 1.50±0.59 9.484＊＊ 1.24±0.30 1.32±0.39 3.093＊＊焦 慮 1.28±0.36 1.39±0.43 6.180＊＊ 1.21±0.27 1.31±0.38 3.835＊＊敵 對 1.30±0.38 1.46±0.55 7.784＊＊ 1.24±0.34 1.32±0.40 2.566＊恐 怖 1.25±0.38 1.23±0.41 -1.108 1.15±0.23 1.30±0.42 6.159＊＊偏 執(zhí) 1.28±0.38 1.43±0.57 7.162＊＊ 1.26±0.36 1.28±0.38 0.840精神病性 1.24±0.29 1.29±0.42 3.187 1.21±0.27 1.25±0.30 1.658總 分 117.38±27.27 129.96±38.76 8.608＊＊ 112.47±22.64 119.15±28.53 3.282＊＊

表2 不同戶籍所在地、婚姻狀況公共場所從業(yè)人員SCL-90總分及各因子分比較

表2 不同戶籍所在地、婚姻狀況公共場所從業(yè)人員SCL-90總分及各因子分比較

項 目 城市或縣城 鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村 t 未 婚 已 婚 t軀體化 1.16±0.27 1.18±0.28 0.801 1.19±0.29 1.17±0.25 0.830強 迫 1.44±0.47 1.54±0.46 2.202＊ 1.55±0.47 1.44±0.45 2.927＊＊人際敏感 1.30±0.40 1.39±0.38 2.148＊ 1.40±0.40 1.31±0.35 3.161＊＊抑 郁 1.23±0.36 1.31±0.38 2.191＊ 1.33±0.39 1.24±0.33 2.867＊焦 慮 1.24±0.39 1.29±0.35 1.627 1.30±0.36 1.24±0.33 2.438＊敵 對 1.27±0.41 1.30±0.37 0.743 1.32±0.40 1.25±0.32 2.620＊＊恐 怖 1.19±0.36 1.27±0.38 2.002＊ 1.28±0.40 1.21±0.32 2.440＊偏 執(zhí) 1.22±0.33 1.30±0.39 2.306＊ 1.30±0.40 1.24±0.34 2.233＊精神病性 1.19±0.29 1.26±0.29 2.377＊ 1.27±0.31 1.19±0.25 3.358＊＊總 分 112.55±28.65 118.42±26.88 2.188＊ 119.47±28.23 112.89±24.55 3.157＊＊

2.3 不同戶籍所在地、婚姻狀況的公共場所從業(yè)人員的得分比較 由表2可知,除軀體化、焦慮和敵對因子外,戶籍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的從業(yè)人員總分及其它各因子分均高于戶籍在城市或縣城的得分,且差異均具有顯著性(P<0.05)。

除軀體化因子外,未婚的從業(yè)人員總分及其它各因子分均高于已婚從業(yè)人員的得分,且差異均具有顯著性(P<0.05)。

2.4 公共場所從業(yè)人員心理健康的多元線性回歸分析 以SCL-90總分為因變量,年齡、性別、婚姻狀況、每日工作時間、平均月收入等一般情況為自變量做多元線性回歸方程,結果顯示,在α=0.05水平上,進入多元線性回歸方程的變量按照標準化回歸系數(shù)絕對值從大到小依次為睡眠質(zhì)量(沒有失眠=1,偶爾=2,經(jīng)常=3;標準回歸系數(shù)b’=0.277)、身體健康狀況(較差=1,一般=2,較好=3,很好=4;b’=-0.183)、父母打工史(有=1,無=2;b’=-0.112)、工作壓力(覺得沒有壓力=1,一般=2,較大=3,很大=4;b’=0.099)、學習專業(yè)技能的意愿(不愿意=1,無所謂=2,非常愿意=3;b’=-0.084)、每日工作時間(≤8小時=1,8～12小時=2,≥12小時=3;b’=0.073)。

3 討 論

深圳公共場所從業(yè)人員主要來自于我國經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū),調(diào)查結果顯示,除恐怖、精神病性因子外,公共場所從業(yè)人員得分均低于全國常模,低于國內(nèi)其他學者對深圳外來務工者的調(diào)查結果[2-3],與國內(nèi)關于公共場所從業(yè)人員的調(diào)查結果相近[4],表明深圳公共場所從業(yè)人員的心理衛(wèi)生狀況好于全國正常成人水平,原因可能:一是公共場所在招聘從業(yè)人員時對個人的身體健康、精神面貌等有一定的選擇性,擇優(yōu)錄用;二是公共場所從業(yè)人員的工作環(huán)境比一般工廠企業(yè)的務工者好,人比較容易適應。

結果顯示,總體來說男性從業(yè)人員心理健康狀況好于女性,戶籍所在地在城市或縣城的好于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村,已婚的好于未婚的,與國內(nèi)關于外來務工者的研究報道結果相似[5-6]。多元線性回歸分析結果顯示,睡眠質(zhì)量、身體健康狀況、父母打工史、工作壓力、學習專業(yè)技能的意愿及每日工作時間是影響外來勞務工心理健康最主要的影響因素。其中睡眠質(zhì)量好,身體健康狀況好,父母沒有打工史,工作壓力小、有學習專業(yè)技能的意愿以及每日工作時間少的公共場所從業(yè)人員,他們的心理健康水平相對較高。政府在關注公共場所從業(yè)人員心理健康的時候,應該把重點放在未婚女性從業(yè)人員,同時應督促公共場所經(jīng)營者最大限度的為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證員工的休息時間,減小其工作壓力,提供專業(yè)技能的培訓等,使公共場所從業(yè)人員的心理健康狀況得以向好的方向發(fā)展。

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