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影響企事業(yè)單位員工“3+X”休閑度假模式的因素分析

2012-04-29 00:44:03鄭江寧章一帆
北方經(jīng)濟(jì) 2012年11期
關(guān)鍵詞:企事業(yè)旅行消費(fèi)

鄭江寧 章一帆

一、何謂“3+X”

“3+X”在此表示的是一個時(shí)間段,“3”就是公休假的雙休日2加1, 1指的是國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日,即我們通常放的假期如元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。而“X”指的是除了上述的三天假期外我們還有年假(工休假)、婚假、探親假、調(diào)休假等。這樣“3+X”就組成了N天的一個小長假,將原本3天的假期擴(kuò)充為4-10天,構(gòu)成了甚至天數(shù)更多的一個休假方式。

“3+X”休閑度假模式是“3+X”休假方式的一種具體形式,它是以“3+X”的時(shí)間長短為前提來選擇度假方式的一種新型模式。因“3+X”時(shí)間段中的“X”是可變化的也是可調(diào)節(jié)的,這樣企事業(yè)單位的員工就可根據(jù)自身的實(shí)際情況,利用“3+X”休閑度假模式進(jìn)行旅游活動的策劃和具體規(guī)劃,以便比較靈活地實(shí)現(xiàn)自己的休閑度假愿望,這也是該模式的最大優(yōu)勢所在。但該新型休閑度假模式的構(gòu)成也會受到諸多因素的影響。

二、客觀因素影響

(一)政府休假政策

政府休假政策是影響“3+X”休閑度假模式發(fā)展的主要客觀因素。隨著我國新的節(jié)假日制度的推行,人們實(shí)際總體的休假期可達(dá)到125-130天,這就意味著休假日占一年的1/3時(shí)間,滿足了人們休閑度假的時(shí)間要求。同時(shí)國家休假制度在不斷改善,隨著“五一”黃金周的取消,增加了清明、端午、中秋為新的法定假日,從而增加了“3+X”的休閑度假時(shí)間,形成“春夏小長假”或是結(jié)合“3+X”連休模式獲得較長假期。隨著政府對休假制度的不斷改進(jìn),必定會進(jìn)一步促進(jìn)“3+X”休閑度假模式的發(fā)展,進(jìn)一步滿足企事業(yè)單位員工休閑度假的需要。

(二)休假閑暇時(shí)間

由于新的休假制度的實(shí)施,企事業(yè)單位員工的度假時(shí)間明顯增加。度假時(shí)間3天以內(nèi)的占63.3%,3天以上所占比例僅為37.4%。說明3天以上的休閑度假時(shí)間比例不高,這說明大部分企事業(yè)單位的員工對于小長假的利用僅僅局限于3天,對于“3+X”休閑度假模式還是利用不足。企事業(yè)單位員工在年假的利用上,可以有更大的空間。目前,企事業(yè)單位員工一般都是一次性休完年假,這樣時(shí)間的利用就缺乏靈活度。企事業(yè)單位可以允許員工將年假拆分,選擇“3+X”休閑度假模式多次利用年假,可充分利用好休假時(shí)間進(jìn)行充分的休閑度假。

(三)旅游交通工具

對大多數(shù)人來說,外出旅游度假的預(yù)算時(shí)間是有限度的,為了更有效地利用有限的度假時(shí)間,人們會努力縮短用于交通方面的時(shí)間。對于長距離的旅游度假,特別是800公里以上的旅行,人們通常會選擇航空旅行方式,這不僅因?yàn)楹娇章眯兴俣瓤欤乙惨驗(yàn)樗鄬Ρ容^經(jīng)濟(jì)。對于中、近距離的旅行,人們則較傾向于選擇鐵路或汽車作為旅行方式,因?yàn)檫@不但比航空旅行經(jīng)濟(jì),而且也比較便利。此外,如果是周邊省市的休閑度假,企事業(yè)單位的員工選用私家車的旅行方式較為普遍。選用不同的交通方式對“3+X”休閑度假模式會有直接的影響。

(四)經(jīng)濟(jì)收入水平

決定個人旅游需求的最主要客觀因素除了有足夠閑暇時(shí)間外,還要有足夠的可支配收入。休閑度假也是建立在有閑、有錢的基礎(chǔ)上的,“3+X”休閑度假模式的利用在很大程度上受經(jīng)濟(jì)收入水平的影響。一般來說,在條件允許的前提下,高收入者往往選擇“3+3”、“3+4”等較長時(shí)間、較遠(yuǎn)距離的休閑度假模式,對休閑活動的消費(fèi)也會相對較高;而低收入者不僅進(jìn)行較少的“3+X”休閑活動,而且在休閑消費(fèi)上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高收入者。家庭月平均收入5000元以上的企事業(yè)單位員工的休閑度假需求明顯高于收入水平較低者。

三、主觀因素影響

(一)接受教育水平

一般來說,受過高等教育的企事業(yè)單位員工相比那些學(xué)歷較低的企事業(yè)單位員工,更有可能進(jìn)行休閑度假旅游,這些企事業(yè)單位的員工在“3+X”休閑度假模式的利用上也更為科學(xué)。受過高等教育的企事業(yè)單位員工能夠接受國外先進(jìn)的消費(fèi)理念和生活理念,更樂意進(jìn)行“3+X”休閑度假。因企事業(yè)單位員工平均受教育程度較高會使他們對于自身生活品質(zhì)有較高的要求,對于休閑度假的需求也會有所提高,對于高檔次的休閑活動也更有濃厚的興趣,同時(shí)更善于利用好“3+X”休閑度假模式。

(二)休閑消費(fèi)理念

相比國外度假者,我國度假者的休閑消費(fèi)理念明顯落后。由于受傳統(tǒng)文化的影響,我國人民的消費(fèi)理念是比較重視積累,節(jié)制現(xiàn)時(shí)消費(fèi),重物質(zhì)產(chǎn)品消費(fèi),輕文化娛樂消費(fèi)。在需求特征、消費(fèi)傾向和日常行為中,大部分度假者對休閑度假的需求還只處于低層次的感官享受,消費(fèi)行為很大程度上還取決于價(jià)格。目前企事業(yè)單位員工的休閑旅游基本上也停留在觀光、購物的層面上,度假層面上的旅游也基本上以短期逗留為主,遠(yuǎn)未達(dá)到休閑層次?!?+X”休閑度假模式的推廣使得科學(xué)休閑消費(fèi)理念更加現(xiàn)實(shí)化。隨著企事業(yè)單位員工休閑消費(fèi)理念的變化,休閑度假的需求也在不斷地增長。

(三)緩解工作壓力

在企事業(yè)員工中來自工作本身方面的因素較多,如工作頻率高、工作任務(wù)重、工作責(zé)任強(qiáng)等易使人產(chǎn)生緊張感;還有工作環(huán)境中充滿競爭氛圍,感覺自己跟不上知識更新和技術(shù)升級的步伐或者學(xué)歷高的要求,需要不斷學(xué)習(xí)等;還有來自人際方面的因素,如工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)人際關(guān)系、周圍同事關(guān)系緊張;還有明顯的性別歧視。時(shí)代的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必然會使越來越多的員工面臨巨大的工作壓力,那么員工在工作之外的閑暇時(shí)間就會選擇能夠放松身心的休閑娛樂活動,“3+X”休閑度假模式為企事業(yè)單位員工提供了減壓的機(jī)會。

(四)選擇旅游目的地

“3+X”休閑度假模式給予休閑旅游目的地更大的選擇空間。法國歷年旅游統(tǒng)計(jì)反映,2/3的法國人選擇國內(nèi)旅游,其中33%的游人選擇鄉(xiāng)村度假,僅次于海濱度假的44%。“3+1”模式可以選擇以“住農(nóng)家屋、吃農(nóng)家飯”為內(nèi)容的農(nóng)家樂度假模式。同時(shí),國內(nèi)旅游城市的發(fā)展為“3+X”休閑度假模式提供了更為豐富的選擇。在休假時(shí)間允許的情況下,人們往往傾向于選擇陌生的休閑度假目的地,追求新奇、輕松的體驗(yàn),還可利用“3+婚假”,“3+年假”前往國外著名旅游城市享受休假時(shí)光。

四、結(jié)論

目前,“3+X”休閑度假模式因我國新的休假制度的實(shí)施而開始備受青睞,將會是未來休閑度假的一大趨勢?!?+X”休閑度假模式最大的優(yōu)勢在于企事業(yè)單位的員工可自由地選擇自己休假時(shí)間的長短和時(shí)段,可自由規(guī)劃自己的假期,也將使企事業(yè)單位員工享受更為自由、更為優(yōu)質(zhì)的休閑度假,更有利于提升企事業(yè)員工的生活品質(zhì)。

隨著我國帶薪休假制度的完善,進(jìn)一步激發(fā)人們對休閑度假旅游消費(fèi)的需求,能夠使企事業(yè)單位員工有更多的休假時(shí)間進(jìn)行度假。2011年,5月19日被定為中國旅游日,如能將國家旅游日定為法定的休假日,相信更能促進(jìn)“3+X”休閑度假模式的發(fā)展。“3+X”模式中的“X”得到不斷延長,從而增強(qiáng)“3+X”休閑度假模式的生命力。同時(shí),在“3+X”休閑度假模式的產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,要充分考慮其影響因素以便滿足企事業(yè)單位員工的休閑度假需求。

(作者單位,1.浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院;2.四川大學(xué))

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