尹開國(guó)　劉小芹　陳思琴

【摘要】 社會(huì)責(zé)任信息的特征決定了其披露性質(zhì)和具體實(shí)現(xiàn)方式。社會(huì)責(zé)任信息的特征包括“貨幣信息與非貨幣信息并存、以非貨幣信息為主”等四個(gè)方面，敘述性信息占據(jù)主要地位，超越了一般財(cái)務(wù)信息的范疇。以自愿性披露為主，自愿性與強(qiáng)制性披露有機(jī)結(jié)合是社會(huì)責(zé)任信息披露的適當(dāng)選擇。有效的社會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)綜合利用媒體與官方網(wǎng)站（含臨時(shí)公告）、公司年報(bào)及獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告等多種實(shí)現(xiàn)方式。

【關(guān)鍵詞】 社會(huì)責(zé)任； 信息披露； 特征； 實(shí)現(xiàn)方式

一、引言

隨著社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展以及人們對(duì)公司社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的日益關(guān)注，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的局限性日益突出，公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究的重要性日益凸顯（沈洪濤，2010）。對(duì)企業(yè)自身而言，積極的社會(huì)責(zé)任信息披露有助于塑造公眾形象，提升企業(yè)聲譽(yù)，規(guī)避訴訟風(fēng)險(xiǎn)，降低資本成本，進(jìn)而形成公開透明的自我約束機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。然而，由于缺乏規(guī)范的披露準(zhǔn)則、有公信力的第三方鑒證以及企業(yè)自身存在的機(jī)會(huì)主義傾向，人們對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的可靠性和實(shí)用性提出質(zhì)疑，各項(xiàng)針對(duì)披露現(xiàn)狀的研究也印證了這一點(diǎn)。在推動(dòng)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任信息規(guī)范性披露的政策引導(dǎo)和監(jiān)管實(shí)踐中，首先有必要弄清社會(huì)責(zé)任信息有別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息的特征、披露性質(zhì)及其多樣化的披露方式。

二、公司社會(huì)責(zé)任信息的特征

深化對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息特征的認(rèn)識(shí)是相關(guān)領(lǐng)域理論和實(shí)務(wù)研究的起點(diǎn)。公司社會(huì)責(zé)任信息的特征決定了其披露性質(zhì)和實(shí)現(xiàn)方式。總體而言，社會(huì)責(zé)任信息與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力信息、表外無形資產(chǎn)信息等非財(cái)務(wù)信息具有一定相似性。借鑒和發(fā)展宋獻(xiàn)中（2006）對(duì)于企業(yè)核心能力信息的界定，筆者認(rèn)為，與一般財(cái)務(wù)信息相比，社會(huì)責(zé)任信息具有典型的“敘述性信息”特征，其具體在于以下四個(gè)方面：一是貨幣信息與非貨幣信息并存，以非貨幣信息為主。公司社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略定位、相關(guān)治理機(jī)制和管理制度、公司履行對(duì)社會(huì)法律、經(jīng)濟(jì)、道德和慈善責(zé)任的具體措施和效果大多難以用貨幣進(jìn)行披露。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究仍然停留在理論探索階段尚未普及的情況下，社會(huì)責(zé)任信息的主體為以貨幣性信息為補(bǔ)充的非貨幣信息?？梢灶A(yù)見，由于社會(huì)責(zé)任的履行及其評(píng)價(jià)具有相當(dāng)?shù)闹饔^性和不確定性，即使將來社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算和報(bào)告準(zhǔn)則在技術(shù)和規(guī)范上有所完善，使得貨幣性信息進(jìn)一步充實(shí)，也很難出現(xiàn)貨幣性信息超越非貨幣性信息占據(jù)主導(dǎo)地位的局面。

二是定性信息與定量信息并存，以定性信息為主。這與上述對(duì)貨幣信息與非貨幣信息的分析是一致的。這里要強(qiáng)調(diào)的是除了能夠以貨幣計(jì)量的少數(shù)社會(huì)責(zé)任績(jī)效外，還存在大量以非貨幣形式計(jì)量的其他數(shù)量化社會(huì)責(zé)任信息，比如節(jié)能減排措施和效果的專業(yè)化計(jì)量信息、人力資源培訓(xùn)及其效果的定量信息、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查和顧客滿意度評(píng)價(jià)信息等等。盡管如此，我們也認(rèn)識(shí)到，與貨幣性信息一致，完全的定量信息很難反映公司履行社會(huì)責(zé)任及其效果的真實(shí)面目，反映公司履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性方針、公司文化和價(jià)值觀、公司保障社會(huì)責(zé)任履行的組織制度建設(shè)和具體做法等定性信息可望長(zhǎng)期占有主導(dǎo)地位。

三是主體信息與非主體信息并存，以主體信息為主。根據(jù)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體假設(shè)，公司一般財(cái)務(wù)信息不能脫離特定的會(huì)計(jì)主體，必須與特定的主體“相關(guān)”。而公司社會(huì)責(zé)任信息不僅包括企業(yè)主體范圍內(nèi)的信息，根據(jù)公司各類利益相關(guān)者關(guān)系管理的不同，還包括企業(yè)主體范圍之外對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成和維持可能產(chǎn)生重要影響的社會(huì)與政治體制改革、社會(huì)風(fēng)俗、法律法規(guī)、行業(yè)特征、技術(shù)與創(chuàng)新、市場(chǎng)變化與消費(fèi)者偏好信息等非主體信息，這些與外部社會(huì)期望緊密相關(guān)的信息在很大程度上決定或影響著公司的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略行為選擇，但同時(shí)無法為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息所囊括。

四是臨時(shí)信息與非定期信息并存，以非定期信息為主。由于公司履行社會(huì)責(zé)任的行為選擇關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理水平，并對(duì)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育至關(guān)重要，對(duì)于信息使用者而言隨時(shí)掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任不同影響因素的變化對(duì)于其做出正確決策十分重要。三鹿奶粉三聚氰胺事件、雙匯發(fā)展瘦肉精事件、哈藥股份環(huán)境污染事件、重慶啤酒疫苗研發(fā)終止事件等市場(chǎng)上日益增多的與公司社會(huì)責(zé)任履行有關(guān)的“黑天鵝”事件反復(fù)告訴我們，公司有必要以及時(shí)、準(zhǔn)確的社會(huì)責(zé)任信息披露來應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)事件，切實(shí)保障各類利益相關(guān)者正當(dāng)權(quán)益，積極維護(hù)誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。在實(shí)踐中，以公司新聞專題發(fā)布會(huì)、公司臨時(shí)公告、網(wǎng)站新聞動(dòng)態(tài)和社會(huì)責(zé)任專欄等形式的臨時(shí)社會(huì)責(zé)任信息披露占據(jù)了主要地位，而以年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式出現(xiàn)的定期信息能夠?yàn)橥顿Y者提供關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任履行的整體信息，因而也是社會(huì)責(zé)任信息的重要組成部分。

綜觀社會(huì)責(zé)任信息的種種特征，我們可以看出它已經(jīng)超越了傳統(tǒng)意義上一般財(cái)務(wù)信息的范疇，顯示了其相對(duì)于一般財(cái)務(wù)信息而言的自主性、不確定性、多樣性，可觀測(cè)、可核實(shí)水平較低，敘述性特征較強(qiáng)。首先，從信息內(nèi)容上看，社會(huì)責(zé)任信息已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的、基于經(jīng)濟(jì)交易的歷史信息、貨幣信息和定量信息，而是以非貨幣性、定性信息為主，前瞻性信息豐富。其次，從信息涉及的主體來看，社會(huì)責(zé)任信息也不再囿于現(xiàn)行財(cái)務(wù)信息所要求的會(huì)計(jì)主體，而是擴(kuò)展到外部環(huán)境和各類利益相關(guān)者群體。最后，從信息的時(shí)間范圍來看，社會(huì)責(zé)任信息也已超出了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息的定期披露特征，更多地強(qiáng)調(diào)根據(jù)信息性質(zhì)和利益相關(guān)者需求采取臨時(shí)與定期相結(jié)合的動(dòng)態(tài)披露模式。

三、公司社會(huì)責(zé)任信息披露的性質(zhì)

信息披露性質(zhì)指的是披露主體的披露動(dòng)機(jī)是出于應(yīng)規(guī)或是自愿。按證券市場(chǎng)監(jiān)管部門是否給予規(guī)制及規(guī)制方法，可以將公司信息披露分為強(qiáng)制性和自愿性兩種類型（宋獻(xiàn)中，2006）。強(qiáng)制性披露是指按照有關(guān)法律、法規(guī)或準(zhǔn)則的要求必須按照一定規(guī)則對(duì)已發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行揭示，具有嚴(yán)格的規(guī)范性，信息披露選擇自由度較低。公司概況及主營(yíng)業(yè)務(wù)信息、公司基本財(cái)務(wù)信息、審計(jì)意見和審計(jì)報(bào)告、重大關(guān)聯(lián)交易信息和股東及董事人員信息等皆屬于此類。自愿性披露是指超出有關(guān)法律、法規(guī)或準(zhǔn)則的要求，在強(qiáng)制性信息披露之外由公司管理層基于提升公司形象、強(qiáng)化投資者關(guān)系管理、回避訴訟風(fēng)險(xiǎn)等動(dòng)機(jī)自行確定、主動(dòng)對(duì)外報(bào)告的信息，如盈利預(yù)測(cè)、公司愿景與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略等。那么，社會(huì)責(zé)任信息披露屬于強(qiáng)制性還是自愿性信息披露呢？

回答上述問題首先要考察不同披露模式的適用范圍。事實(shí)上，由于廣為人知的有限理性、信息不完全和不對(duì)稱、不完全合同等現(xiàn)象的普遍、客觀存在，強(qiáng)制性信息披露的適用范圍是有限度的，并非一切信息都適用強(qiáng)制性披露規(guī)范。顯然，對(duì)于可觀測(cè)、易核實(shí)的貨幣化、定量化信息而言，強(qiáng)制性披露有效而且必要，披露監(jiān)控成本較低，披露質(zhì)量可控性較高。對(duì)于此類信息，明確的強(qiáng)制性披露規(guī)則有利于壓縮管理層披露行為的自由裁量權(quán)，降低代理成本，提高公司透明度。相比之下，對(duì)不可觀測(cè)、不易核實(shí)，或者觀測(cè)、核實(shí)成本較高的信息類型來說，適用強(qiáng)制性信息披露規(guī)則的可行性較低，即使有強(qiáng)制性規(guī)定也因監(jiān)控成本高、披露質(zhì)量難以測(cè)度而難以實(shí)施，管理層擁有較大的自由選擇空間。在這種情形下，模糊的強(qiáng)制性披露反而有可能造成人為滋生劣質(zhì)信息，加重代理成本。因此，對(duì)于量化難度大、表述靈活、第三方鑒證弱化的敘述性信息披露而言，簡(jiǎn)化披露要求，突出披露重點(diǎn)，鼓勵(lì)管理層進(jìn)行有個(gè)性、針對(duì)性的自愿性信息披露是一個(gè)大的趨勢(shì)。

不難看出，本文所總結(jié)的社會(huì)責(zé)任信息敘事性特征決定了個(gè)性化、自愿性揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為及其后果具有較大的現(xiàn)實(shí)可行性和成本優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，信息的多維本質(zhì)決定了某些信息的強(qiáng)制披露與自愿披露之間的界限模糊，難以嚴(yán)格區(qū)分。強(qiáng)調(diào)確立自愿性披露作為公司社會(huì)責(zé)任信息披露的主要規(guī)則并非消除了對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行監(jiān)管、規(guī)制的必要性。考慮到社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的范圍很廣，貨幣化、定量化披露部分關(guān)系到環(huán)境污染、勞動(dòng)保障等利益相關(guān)者急切關(guān)注的信息也顯得尤為必要。因此，確立以自愿性披露為主導(dǎo)、強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合的披露管制模式成為社會(huì)責(zé)任信息披露的適當(dāng)選擇。從國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任信息披露監(jiān)管實(shí)踐來看，主要的做法是對(duì)部分影響力較大的樣本公司、部分關(guān)系到利益相關(guān)者重大利益的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目提出強(qiáng)制性披露要求，從而引導(dǎo)和規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息自愿性披露行為。

國(guó)內(nèi)的監(jiān)管實(shí)踐也反映了上述觀點(diǎn)。2002年證監(jiān)會(huì)頒布《上市公司治理準(zhǔn)則》，對(duì)上市企業(yè)環(huán)境信息公開作了初步要求，首次明確提出“公司社會(huì)責(zé)任”。2006年9月深圳證券交易所發(fā)布了《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，鼓勵(lì)自愿性社會(huì)責(zé)任信息披露。2008年5月，上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》以及《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》，同年12月又發(fā)布《關(guān)于做好上市公司2008年年度報(bào)告工作的通知》，要求公司治理板塊樣本公司、發(fā)行境外上市外資股的公司以及金融類公司這三類滬市公司必須披露履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告。2010年12月，證監(jiān)會(huì)公告[2010]37號(hào)要求上市公司“增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，依法披露環(huán)境信息”，并對(duì)列入環(huán)保部門公布的污染嚴(yán)重企業(yè)名單的上市公司及其子公司環(huán)境信息披露作出具體要求。按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求，2012年內(nèi)，所有的中央企業(yè)都要發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。對(duì)于上述指引、通知、公告、要求規(guī)定外的公司而言，目前并沒有強(qiáng)制性披露要求，更多地以自愿性披露為主。

四、公司社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)現(xiàn)方式

由于公司履行社會(huì)責(zé)任的多維性、復(fù)雜性、不確定性和無形性，使得它難以采用以經(jīng)濟(jì)交易實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ)來進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式。同時(shí)，與我們之前所提到的非貨幣計(jì)量和定性信息披露特征一致，公司通過履行社會(huì)責(zé)任來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和提升可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益具有較大的不確定性。因此，試圖在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告框架內(nèi)來報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，難以真實(shí)、全面地反映公司社會(huì)責(zé)任履行水平。因而，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任信息披露目標(biāo)需要構(gòu)建與社會(huì)責(zé)任信息多維性相匹配的多元化、多層次信息披露實(shí)現(xiàn)方式或載體選擇?；趯?duì)現(xiàn)行社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)現(xiàn)方式的綜合考察，筆者認(rèn)為，有效的社會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)綜合利用媒體和官方網(wǎng)站（含臨時(shí)公告）、公司年報(bào)及獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告等三種實(shí)現(xiàn)方式。

一是通過媒體和官方網(wǎng)站披露。面臨日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和多元化的產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在傳播公司社會(huì)責(zé)任觀、報(bào)道重大社會(huì)責(zé)任事件、應(yīng)對(duì)突發(fā)性社會(huì)責(zé)任危機(jī)過程中，媒體和官方網(wǎng)站已成為不可或缺的信息披露渠道。借助于媒體和官方網(wǎng)站發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息及時(shí)性強(qiáng)、傳播速度快、影響面廣，有助于達(dá)成社會(huì)責(zé)任信息披露效果。國(guó)內(nèi)外許多知名企業(yè)在官方網(wǎng)站專門設(shè)置“社會(huì)責(zé)任”、“公司與社會(huì)”等類似名稱專欄全面、及時(shí)地揭示、報(bào)道公司社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略及履行狀況，并重視與主流媒體的適時(shí)溝通、公關(guān)合作，值得廣大企業(yè)參考借鑒。建立一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的管理制度是提高媒體和公司網(wǎng)站社會(huì)責(zé)任信息披露水平的前提。鐘宏武等（2011）針對(duì)滬深300指數(shù)企業(yè)的定量評(píng)價(jià)結(jié)果顯示，企業(yè)官方網(wǎng)站社會(huì)責(zé)任信息披露（非財(cái)務(wù)信息披露）水平相對(duì)較好，整體處于追趕著階段，易于獲取性、信息互動(dòng)性和訪問友好性等指標(biāo)較好，信息及時(shí)性居中，而結(jié)構(gòu)完整性和內(nèi)容平衡性最差。

值得注意的是，大部分媒體和官方網(wǎng)站披露授權(quán)層級(jí)較低，披露政策和披露制度主要由公司管理層在董事會(huì)授權(quán)下自行確定，而通過證監(jiān)會(huì)和證券交易所指定的信息披露渠道發(fā)布的臨時(shí)公告作為一種授權(quán)層級(jí)較高的披露方式，在公司應(yīng)對(duì)重大、突發(fā)性社會(huì)責(zé)任事件時(shí)有著不可替代的重要功能。實(shí)踐表明，在特殊社會(huì)責(zé)任事件背景下，公正、客觀、明確、及時(shí)的臨時(shí)公告對(duì)于利益相關(guān)者了解公司風(fēng)險(xiǎn)水平和運(yùn)營(yíng)前景至關(guān)重要。

二是通過公司年報(bào)披露。由于年報(bào)是強(qiáng)制性信息披露的主要載體，是投資者最為關(guān)注的信息披露方式。盡管社會(huì)責(zé)任信息披露以非貨幣性、非定期性、定性信息披露為主，但年報(bào)備受利益相關(guān)者關(guān)注的特征決定了公司應(yīng)利用這一平臺(tái)進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖栽感陨鐣?huì)責(zé)任信息披露。由于年報(bào)具有較強(qiáng)的規(guī)范性，因而公司通過年報(bào)呈現(xiàn)社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)有一定的選擇性，主要通過年報(bào)表達(dá)公司在社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略方面的定位和發(fā)展愿景，強(qiáng)調(diào)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和管理舉措，言簡(jiǎn)意賅，詳略得當(dāng)。具體而言，年報(bào)中的公司治理結(jié)構(gòu)、董事會(huì)報(bào)告和重要事項(xiàng)等欄目具有較強(qiáng)的自愿性信息披露容納能力，而且自愿性信息披露行為一直得到強(qiáng)制性披露制度的鼓勵(lì)，公司在編制年報(bào)相關(guān)欄目的過程中應(yīng)給予重點(diǎn)關(guān)注。

在披露實(shí)踐中，可以重點(diǎn)關(guān)注董事會(huì)報(bào)告中的“管理層討論與分析”欄目。“管理層討論與分析”擁有較強(qiáng)的靈活性，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制性披露與自愿性披露相結(jié)合。例如，加拿大特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)下屬“績(jī)效報(bào)告委員會(huì)”發(fā)布的“管理層討論和分析”：《報(bào)告準(zhǔn)備和信息披露指南》，提出改革管理層討論和分析流程的六類關(guān)鍵原則，也包括企業(yè)的“MD&A”應(yīng)以“前瞻性”為導(dǎo)向，關(guān)注能夠?yàn)楣蓶|持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)戰(zhàn)略等（宋獻(xiàn)中，2006）。由于公司社會(huì)責(zé)任信息以定性、非貨幣化信息為主，且和公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育有緊密關(guān)聯(lián)，因而在“管理層討論與分析”中對(duì)公司重要社會(huì)責(zé)任綱領(lǐng)性信息給予適當(dāng)揭示無疑是恰當(dāng)?shù)暮捅匾?。具體而言，相關(guān)的信息披露可以囊括在“公司未來發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展戰(zhàn)略及新年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”中。

三是獨(dú)立發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。有別于傳統(tǒng)意義上以經(jīng)濟(jì)交易或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確定、計(jì)量和報(bào)告為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)信息報(bào)告模式，社會(huì)責(zé)任報(bào)告在形式規(guī)范、內(nèi)容框架等方面具有較大彈性和張力，在揭示非貨幣性信息方面有著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，具有系統(tǒng)性強(qiáng)、主題鮮明、信息含量大等優(yōu)點(diǎn)。在披露實(shí)踐中，越來越多的公司選擇發(fā)布獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為揭示公司社會(huì)責(zé)任信息的工具，這是非財(cái)務(wù)信息披露領(lǐng)域內(nèi)的一個(gè)主流趨勢(shì)。

自2006年3月國(guó)家電網(wǎng)發(fā)布我國(guó)第一份內(nèi)資公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來，國(guó)內(nèi)獨(dú)立發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司數(shù)量呈歷年遞增趨勢(shì)。2009、2010、2011年我國(guó)A股上市公司發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量分別達(dá)到371、471、518份。與此同時(shí)，由于缺乏像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則那樣關(guān)于計(jì)量、報(bào)告內(nèi)容以及報(bào)告形式等方面的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性第三方鑒證程序，公司社會(huì)責(zé)任信息披露缺乏一致性和可比性，不恰當(dāng)?shù)倪x擇性披露和過度印象管理問題突出，容易淪為“被管理和操縱”的投資者關(guān)系管理工具（尹開國(guó)，2010），需要充分發(fā)揮公司自我規(guī)制功能，提高外部市場(chǎng)監(jiān)管力度，積極引入可操作的社會(huì)責(zé)任披露指南和第三方鑒證制度。

五、結(jié)束語(yǔ)

本文著重對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的特征及其披露方式進(jìn)行了分析。與一般財(cái)務(wù)信息相比，公司社會(huì)責(zé)任信息具有典型的“敘述性信息”特征：一是貨幣信息與非貨幣信息并存，以非貨幣信息為主。二是定性信息與定量信息并存，以定性信息為主。三是主體信息與非主體信息并存，以主體信息為主。四是定期信息與非定期信息并存，以非定期信息為主。由于上述特征的存在，試圖在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告框架內(nèi)來報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，難以真實(shí)、全面地反映公司社會(huì)責(zé)任履行水平?；趯?duì)現(xiàn)行公司社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)現(xiàn)方式的綜合考察，筆者認(rèn)為，有效的社會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)綜合利用媒體和官方網(wǎng)站（含臨時(shí)公告）、公司年報(bào)及獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告等多種實(shí)現(xiàn)方式。

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