鄭立濤
摘要:本文通過分析縣供電企業(yè)上劃后黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢,以新的理念和措施,清晰勾畫黨風(fēng)廉政建設(shè)接軌、融入“三集五大”體系的實施路徑,提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
關(guān)鍵詞:供電企業(yè) 廉政建設(shè) 方法途徑
中圖分類號:F426.61 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)10(b)-0151-01
隨著電力體制改革的不斷深入,縣供電企業(yè)上劃后“三集五大”體系建設(shè)步伐隨之加快,為適應(yīng)國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)改革發(fā)展的新形勢,縣供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)緊緊圍繞中心工作,積極探索新方法、新途徑,努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面,在新一輪發(fā)展中緊跟潮流,不掉隊、創(chuàng)一流,把反腐倡廉工作不斷向縱深推進,為“接軌、融入、跨越”保駕護航。具體講,要做好以下三個方面工作。
1 理清工作思路,全力服務(wù)中心工作
1.1立足黨的紀律檢查職能,服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局
全面推進人財物集約化管理,積極構(gòu)建“大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大生產(chǎn)、大營銷”體系,優(yōu)化調(diào)整管理體系和工作機制,形成職責清晰、責權(quán)對等、協(xié)同高效的管控模式,實現(xiàn)公司核心資源集中管理、統(tǒng)一調(diào)控、優(yōu)化配置、合理布局,提升整體管理水平和運營效率”,這是國家電網(wǎng)公司和集團公司確定的今后總體發(fā)展思路,也是對縣供電企業(yè)發(fā)展提出的明確要求。服務(wù)好維護好這個大局,堅決維護政令暢通,是縣供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全部出發(fā)點和落腳點,黨風(fēng)廉政工作就是要做到上級重大決策部署到哪里、重大項目實施到哪里,黨的紀律檢查組織就保障到哪里、服務(wù)到哪里,提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平,為保障各項工作順利推進提供堅強的紀律保證。
1.2立足思想轉(zhuǎn)變,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)總體謀劃
縣供電企業(yè)環(huán)境在變,人的思想觀念也要轉(zhuǎn)變,要打破固有的思維方式和工作方法,根據(jù)上級公司的總體部署,精心編制黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則,以新的理念面對新的形勢,清晰勾畫“接軌、融入”體系的實施路徑。要正確認識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和新要求之間存在的差距,在思想觀念上與時俱進,主動適應(yīng)“大環(huán)境”的要求,從“宏觀”和“微觀”兩個方面對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行總體謀劃。具體來講,“宏觀”是要把握國網(wǎng)公司的戰(zhàn)略部署,明晰集團公司的總體要求;“微觀”是要把握企業(yè)、干部和員工隊伍的狀況,從容應(yīng)對復(fù)雜局面和棘手問題,確保工作的全面性和有效性。
1.3立足專業(yè)創(chuàng)新,打造黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特色
創(chuàng)新是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,是實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與時俱進的本質(zhì)要求。成武縣供電公司圍繞這一要求,結(jié)合實際,創(chuàng)新特色工作,開展了“廉潔文化進樓道、上桌面、進家庭”活動、“每周一案、每月一課、每季一講”活動、“檢企共建警示教育”活動、“依法治企”活動和“領(lǐng)導(dǎo)班子分頭帶隊明查暗訪”等一系列活動。它們是近年來成武縣供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)特色工作取得的有益經(jīng)驗。新的形勢下,要堅持以特色亮點工作引領(lǐng)和帶動全局,把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)在思路中、落實在措施上、貫穿于工作全過程,不斷探索適合本企業(yè)實際的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新路子。
2 從關(guān)鍵部位入手,深入開展反腐敗
2.1從組織架構(gòu)入手,防范黨員干部廉潔風(fēng)險
“三集五大”本身就是權(quán)力制衡的機制設(shè)置。通過“三集五大”,管理方式由粗放向精益、組織結(jié)構(gòu)由松散型向集團型、資源利用由分散向集約轉(zhuǎn)變,可以實現(xiàn)人財物三種要素決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的三權(quán)分離,規(guī)劃、生產(chǎn)、建設(shè)、運行、營銷“五大”體系既相互協(xié)作配合又相互制約。這種組織架構(gòu),加強了對同一業(yè)務(wù)不同崗位,同一流程不同環(huán)節(jié)的相互牽制,可以較好地解決企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行過程中監(jiān)督缺失的問題,最大程度地克服以往存在的部門和崗位“自由裁量權(quán)”過大等弊端,防范廉潔風(fēng)險。
2.2從管控模式入手,落實黨員干部權(quán)力監(jiān)督
一方面狠抓制度的設(shè)計和執(zhí)行。圍繞“人、財、物”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過實現(xiàn)制度設(shè)計科學(xué)性和執(zhí)行嚴肅性的有機統(tǒng)一,形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,對違反“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”有關(guān)規(guī)定的,嚴格追究相關(guān)人員責任。另一方面狠抓權(quán)力監(jiān)督的動態(tài)管理。權(quán)力運行是個動態(tài)的過程,而傳統(tǒng)的監(jiān)督方式是靜態(tài)的事后監(jiān)督,這使得權(quán)力運行過程中的一些不規(guī)范行為很難被及時發(fā)現(xiàn)。而縣供電企業(yè)可以通過集團公司“人、財、物ERP”信息系統(tǒng),延伸監(jiān)督時空,拓寬監(jiān)督的范圍,使權(quán)力運行的全過程在網(wǎng)上留有痕跡,可以追溯、得以追究,使“違章”行為得到及時監(jiān)督和改進。
2.3從業(yè)務(wù)流程入手,促進黨員干部廉潔從業(yè)
標準化是“三集五大”的關(guān)鍵,并以“集約、規(guī)范、公開”的方式體現(xiàn)于各業(yè)務(wù)流程。黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)依托標準化,按每一道程序、每一個崗位、每一名人員的順序,進行責任分解,建立責任追究的“實名制”,實現(xiàn)“一崗雙責”。與此相應(yīng),依托標準化管理體系,變粗放型管理為精益化管理,在定性要求的基礎(chǔ)上注重剛性的要求,并不斷完善優(yōu)化和持續(xù)改進,把廉潔從業(yè)轉(zhuǎn)化為每位黨員干部自身崗位的內(nèi)在需要。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中以統(tǒng)一的標準、量化的指標、剛性的措施開展廉政教育、權(quán)力監(jiān)督、案件查處、行風(fēng)建設(shè)和思想政治建設(shè)等,定期對信息和數(shù)據(jù)進行匯總和分析,及時反映問題、警示風(fēng)險、督促整改、提升績效,實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的精益化管理。
3 立足時代要求,建設(shè)堅強黨群隊伍
3.1加強職工隊伍穩(wěn)定保障工作
穩(wěn)定工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要部分,是做好各項工作的前提和基礎(chǔ),在黨的十八大即將召開之際,各級黨組織要加強職工思想動態(tài)分析,超前研判因體制改革可能帶來的不穩(wěn)定因素,及時化解和穩(wěn)定職工隊伍的思想情緒,全面落實維穩(wěn)工作責任制,全方位做好穩(wěn)定工作。加強信息收集,完善信訪工作,對可能出現(xiàn)的非正常信訪穩(wěn)定事件和負面輿情,做到信息暢通、處置有力。
3.2加強“黨內(nèi)保安全”工作
黨支部是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ),企業(yè)黨委要深入基層一線黨支部,研究“黨內(nèi)保安全”的有效途徑,堅持把“政治安全和形象安全”作為黨支部管理中的重點。同時,著眼于黨員干部責任制的落實,把是否認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、落實“一崗雙責”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查、考核的重要內(nèi)容,根據(jù)不同時期,不同階段工作的變化,有針對性地開展“黨內(nèi)保安全”活動,確?!安怀鍪隆?。
3.3加強黨群隊伍素質(zhì)建設(shè)
廣大黨群干部要始終解放思想,與時俱進,積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的內(nèi)容、方式和途徑,不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效能。要不斷提高學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究分析能力,堅持創(chuàng)新思維和深入實踐的方法,適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展變化,以黨群干部的思想覺悟和實際行動,忠誠服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局,為公司上劃后的政治安全、經(jīng)濟安全、形象安全提供強有力的保障。
參考文獻
[1] 張霞.淺談新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性[J].決策與信息,2011(8).
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