陳波 史一鳴

［摘要］ 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的研究也被更多的企業(yè)所重視和研究。本文就基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)所采用的新的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，就這一系統(tǒng)的特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述。

［關(guān)鍵詞］ 網(wǎng)絡(luò)； 企業(yè)； 人力資源管理系統(tǒng)

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 06. 023

［中圖分類號(hào)］F272.92［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1673 - 0194（2012）06- 0048- 02

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子商務(wù)技術(shù)的快速發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)大多數(shù)都建立了自己的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，并且絕大多數(shù)知名企業(yè)都利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)自己企業(yè)的相關(guān)信息，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)一方面對(duì)自己的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，另一方面將自己企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)分支機(jī)構(gòu)利用網(wǎng)絡(luò)連接起來(lái)，提高了企業(yè)人力資源管理的檔次和水平，也提高了企業(yè)人力資源管理的效率。企業(yè)采用的基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源信息管理系統(tǒng)能夠促使企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)內(nèi)部信息進(jìn)行集中的整合、存儲(chǔ)和交流，這種發(fā)展能夠促使企業(yè)更好地去適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，本文就企業(yè)采用的某一人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述和說(shuō)明。

１企業(yè)采用的基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源信息管理系統(tǒng)分析

以前，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的時(shí)候，大多數(shù)中小企業(yè)內(nèi)部招用的員工人數(shù)較少，并且企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也不算太大，自己采用一種客戶機(jī)和服務(wù)器的管理機(jī)構(gòu)就能滿足企業(yè)的各種需要?？墒请S著企業(yè)效益的增加，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的員工人數(shù)也不斷地增長(zhǎng)，原來(lái)的客戶機(jī)服務(wù)器結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的各種要求，這就促使企業(yè)不得不采用一種新型的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

目前企業(yè)采用的基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源管理系統(tǒng)，絕大多數(shù)采用的都是瀏覽器和服務(wù)器的模式，同過(guò)去的客戶機(jī)服務(wù)器模式相比具有新的優(yōu)勢(shì)。

（１） 這種模式能夠減少客戶機(jī)的規(guī)模和數(shù)量，處于客戶端的部門計(jì)算機(jī)只要參照一定的瀏覽器軟件就能滿足要求，并且對(duì)于客戶端計(jì)算機(jī)硬件配置的要求也沒(méi)有那么高，采用一般的計(jì)算機(jī)就能滿足這種需求。

（２） 基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源管理信息系統(tǒng)維護(hù)簡(jiǎn)單，標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比較統(tǒng)一。瀏覽器服務(wù)器結(jié)構(gòu)要求企業(yè)將網(wǎng)絡(luò)管理的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)器上來(lái)，只要做好了服務(wù)器的開發(fā)和研究，客戶端就不存在后顧之憂，這樣企業(yè)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員就能集中到服務(wù)器端，而客戶端只要通過(guò)瀏覽器就能夠獲得和執(zhí)行服務(wù)器端的各種應(yīng)用軟件和程序，與此同時(shí)，這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)采用的是統(tǒng)一的國(guó)際ＨＴＭＬ語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)新的系統(tǒng)無(wú)論瀏覽器或服務(wù)器都必須統(tǒng)一采用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

（３） 基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)不需要開發(fā)客戶端軟件?？蛻舳怂褂玫母鞣N軟件和程序都能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從服務(wù)器上獲得，并且這些軟件或程序都是企業(yè)免費(fèi)資源，通過(guò)Ｗｉｎｄｏｗｓ操作系統(tǒng)內(nèi)置的瀏覽器和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議就能實(shí)現(xiàn)這一步溝通。

（４） 基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)能夠提供跨平臺(tái)支持。新的系統(tǒng)采用的是國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，新的服務(wù)器和瀏覽器軟件也可以對(duì)多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行支持，因此企業(yè)內(nèi)部或外部，即使采用不用的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，新的模式也能在這些結(jié)構(gòu)中進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)行。

２企業(yè)采用的基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

（１） 基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的硬件基礎(chǔ)。在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的今天，絕大多數(shù)企業(yè)都擁有覆蓋全局的局域網(wǎng)，他們都能夠通過(guò)自己專用的服務(wù)器連接到互聯(lián)網(wǎng)，這樣企業(yè)通過(guò)自己的主頁(yè)建立新的互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)信息管理系統(tǒng)是輕而易舉的事情。企業(yè)采用的新的人力資源管理系統(tǒng)可以在多個(gè)系統(tǒng)和不同型號(hào)的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并且在新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下，這種新的結(jié)構(gòu)也可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的綜合開發(fā)。新的技術(shù)具有許多新的優(yōu)點(diǎn)，這些優(yōu)點(diǎn)促使服務(wù)器在運(yùn)行過(guò)程中可以快速處理用戶的各種不同需求，也能夠使得用戶更簡(jiǎn)單更方便地去訪問(wèn)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，畢竟這種系統(tǒng)環(huán)境能夠支持多種語(yǔ)言腳本。

（２） 基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源信息管理系統(tǒng)的軟件特點(diǎn)。新系統(tǒng)下的瀏覽器能夠?qū)⒂脩襞c企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)之間的數(shù)據(jù)進(jìn)行專用區(qū)域之間的交換，并且新的服務(wù)界面更加簡(jiǎn)潔和直觀，這樣就方便使用者能夠及時(shí)地去查詢自己所需要的各種數(shù)據(jù)，因?yàn)樾碌南到y(tǒng)采用的是統(tǒng)一的國(guó)際ＨＴＭＬ標(biāo)準(zhǔn)。新的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)支持多種語(yǔ)言，也支持多種網(wǎng)站開發(fā)技巧，通過(guò)這些語(yǔ)言和命令，能夠建立交互的動(dòng)態(tài)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器應(yīng)用程序，這些程序減輕了用戶端的負(fù)擔(dān)，提高了用戶和服務(wù)器之間數(shù)據(jù)交互的速度。

３企業(yè)采用的基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

（１） 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的安裝。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器可以安裝一臺(tái)帶有微軟Ｗｉｎｄｏｗｓ操作系統(tǒng)中文版的服務(wù)器，在這個(gè)服務(wù)器上安裝微軟Ｗｉｎｄｏｗｓ中文版的操作系統(tǒng)，并且在操作系統(tǒng)上安裝Ｓｅｒｖｅｒ Ｐａｃｋ，在服務(wù)前上安裝３２位的ＡＤＯ驅(qū)動(dòng)程序，同時(shí)安裝一臺(tái)備份服務(wù)器，對(duì)重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

（２） 選擇網(wǎng)絡(luò)客戶端軟件?？蛻舳丝梢园惭b微軟Ｗｉｎｄｏｗｓ ２０００以上的操作系統(tǒng)，在系統(tǒng)上安裝ＴＣＰ／ＩＰ協(xié)議和ＩＥ瀏覽器。

（３） 數(shù)據(jù)庫(kù)的解決方案。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的ＨＴＭＬ語(yǔ)言ＳＱＬ命令和ＡＤＯ驅(qū)動(dòng)程序。由于腳本代碼是在服務(wù)器上運(yùn)行的而不是在瀏覽器上運(yùn)行的，所以用戶端沒(méi)必要安裝特殊的應(yīng)用程序，只要安裝上ＩＥ就可以對(duì)重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢。新的系統(tǒng)的物理結(jié)構(gòu)有3層，第一層是企業(yè)集團(tuán)和用戶的終端，與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的人員可以在授權(quán)范圍內(nèi)通過(guò)瀏覽器對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行訪問(wèn)。第二層是企業(yè)信心中心的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器。服務(wù)器負(fù)責(zé)企業(yè)所有用戶的訪問(wèn)請(qǐng)求，對(duì)于允許或者不允許用戶訪問(wèn)，服務(wù)器會(huì)把處理結(jié)果反饋給對(duì)方。第三層是企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器。該服務(wù)器負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)器收到的各個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)或處理。該系統(tǒng)的核心部分是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，它一方面負(fù)責(zé)用戶的查詢需求，同時(shí)根據(jù)需求條件到服務(wù)器上獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，一方面將查詢結(jié)果翻譯成腳本代碼或ＨＴＭＬ語(yǔ)言，接著將他們反饋給用戶瀏覽器，瀏覽器也會(huì)對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的處理。

４企業(yè)采用的基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的功能

在功能上該企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)可以分為七大模塊。

（１） 管理。考勤管理程序與考勤機(jī)設(shè)備相連，該程序提前對(duì)編辦的班次信息，通過(guò)信息過(guò)濾生成一目了然的出勤報(bào)告，并且將這些報(bào)告轉(zhuǎn)化到企業(yè)的薪資或福利程序中，讓考勤與薪資福利直接掛鉤，生成的記錄還可以保存到服務(wù)器上，可供企業(yè)管理人員進(jìn)行分析、查詢和統(tǒng)計(jì)。

（２） 管理。該功能可以對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)情況進(jìn)行一定的統(tǒng)計(jì)和收集，它能夠?yàn)樯a(chǎn)分析提供數(shù)據(jù)。

（３） 福利管理。該功能可以對(duì)企業(yè)的福利管理提供數(shù)據(jù)，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。

（４） 管理。該功能可以處理企業(yè)內(nèi)部人力資源的人事信息，除了不變的信息外還有企業(yè)人員的職位變動(dòng)情況，并把職務(wù)與薪資掛鉤。

（５） 保險(xiǎn)。該功能可以根據(jù)企業(yè)人員的各種信息為銀行提供處理的數(shù)據(jù)文件。

（６） 保密。該功能對(duì)企業(yè)的各種傳送數(shù)據(jù)提供安全保障。

（７） 該功能為用戶提供各種幫助。

５結(jié)束語(yǔ)

由于互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，企業(yè)不得不根據(jù)需要對(duì)內(nèi)部人力資源管理水平進(jìn)行提高，新系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理提高提供一個(gè)很好的平臺(tái)，它能夠把企業(yè)內(nèi)部人員的各種信息集中起來(lái)進(jìn)行管理，在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中它為企業(yè)人力資源管理人員提供了便利。

主要參考文獻(xiàn)

［１］ 高巖． 電力企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的研究與開發(fā)［Ｊ］． 河北電力技術(shù)，２００７（３）．