左偉塵
(右江民族醫(yī)學(xué)院社會(huì)科學(xué)部,廣西百色533000)
談心
——高校兼職班主任工作的核心載體
左偉塵
(右江民族醫(yī)學(xué)院社會(huì)科學(xué)部,廣西百色533000)
談心是高校兼職班主任工作的核心載體,從時(shí)間和空間上要注意課堂與課外、全體與重點(diǎn)、平時(shí)與特殊時(shí)期、直接與間接的結(jié)合,構(gòu)建一個(gè)立體式的談心局面,在良好的情感環(huán)境中更好地引導(dǎo)大學(xué)生健康成才。
談心;高校兼職班主任;核心載體
談心是大學(xué)生日常思想政治教育最常用的一種方式,兼職班主任的班級(jí)管理工作需要談心。甚至從高校兼職班主任在實(shí)際工作中貫徹以人為本的思想以及黨的群眾路線這個(gè)角度來說,談心是兼職班主任工作的核心載體。
大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)教育完全由以前的精英式教育轉(zhuǎn)變成大眾化教育。隨之而來的是大學(xué)每個(gè)班級(jí)的人數(shù)也在急劇增加,理論上導(dǎo)致教師與學(xué)生交流的機(jī)會(huì)減少。再加上高校后勤化改革,越來越多的教師不再居住在校園之內(nèi),教師與學(xué)生交流的機(jī)會(huì)更少。與初中高中不同,高校兼職班主任不是專任輔導(dǎo)員,本職工作比較繁重,既不能充當(dāng)“保姆”、“監(jiān)督者”的角色,又不能虛掛此名充當(dāng)“東郭先生”。在面臨越來越多的大學(xué)生的情況下,兼職班主任如何加強(qiáng)和大學(xué)生的情感交流,引導(dǎo)大學(xué)生健康成才,是新時(shí)期面臨的新問題。雖然大學(xué)生有著自我組織、自我管理和自我發(fā)展的優(yōu)勢(shì),很多班級(jí)事務(wù)大學(xué)生自身就能解決,不過也需要兼職班主任分享學(xué)生成長過程的喜怒哀樂。為了避免情感交流缺乏導(dǎo)致師生之間的冷漠現(xiàn)象,需要師生更多的談心機(jī)會(huì)。
大學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中必然會(huì)遇到一些問題,雖然有高校思想政治理論課從各方面對(duì)大學(xué)生進(jìn)行人生觀價(jià)值觀的指導(dǎo),仍然難以滿足現(xiàn)實(shí)中多樣個(gè)體學(xué)生的需要。大道理要內(nèi)化為大學(xué)生內(nèi)心的信仰及行動(dòng)指南,需要在日常生活中對(duì)具體事情的處理中得以體驗(yàn),在此過程中兼職班主任可以發(fā)揮談心這種方式積極引導(dǎo)大學(xué)生。因?yàn)榻逃粌H僅是傳播知識(shí)的過程,更是一個(gè)情感交流的過程,談心是師生之間情感交流溝通的橋梁。胡錦濤在建黨90周年的講話中指出:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?!敝挥薪處熓紫劝褜W(xué)生當(dāng)親人,學(xué)生才會(huì)把教師當(dāng)親人。
談心需要兼職班主任的時(shí)間和感情投入,談心還是一門藝術(shù),需要把握好時(shí)機(jī)、講究語言藝術(shù)、善于觀察和理解對(duì)方的表情動(dòng)作語言等。從時(shí)間和空間來看,談心需要注意以下4個(gè)方面的結(jié)合:
高校都會(huì)有每學(xué)期召開班會(huì)的次數(shù)要求。兼職班主任要利用開班會(huì)這種集中的課堂教育時(shí)間,在解決一些班級(jí)事務(wù)的同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想方面的教育。課堂集體談心要講事實(shí)擺道理,公開公正公平的處理班級(jí)事務(wù),尤其是在涉及一些學(xué)生切身利益,比如助學(xué)金的評(píng)定、勤工助學(xué)崗位的推薦、三好學(xué)生的推選、實(shí)習(xí)點(diǎn)的選擇等方面要教育學(xué)生互諒互讓,營造一個(gè)良好的處理事情的氛圍。
在開班會(huì)之外的時(shí)間,比如兼職班主任偶爾在路上碰見學(xué)生、去宿舍隨意走訪等時(shí)候,在寒暄中要有意識(shí)的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況,詢問學(xué)生對(duì)兼職班主任以及班干處理班集體事務(wù)的看法,集思廣益,遇到良好的建議可以采納。
1.與每一個(gè)學(xué)生的當(dāng)面談心
個(gè)別談心比群體談心效果好,當(dāng)面談心比通過互聯(lián)網(wǎng)、電話談心好。作為兼職班主任,在任期內(nèi)應(yīng)盡可能對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行一次面對(duì)面的交談。當(dāng)然,考慮到實(shí)際,交談時(shí)最好是兩個(gè)同學(xué)一組。與一位同學(xué)談心時(shí),讓另外一位同學(xué)在辦公室外等候。面對(duì)面的談心可以說是促膝談心,可以談學(xué)生的家庭、成長經(jīng)歷、在校期間的學(xué)習(xí)生活、人際關(guān)系乃至是否談戀愛等情況,這種談心有可能涉及到學(xué)生隱私,因此,兼職班主任要表態(tài)保護(hù)學(xué)生的隱私,打消學(xué)生顧慮。與每個(gè)學(xué)生的當(dāng)面談心是一個(gè)全面了解學(xué)生的過程,也是兼職班主任的基礎(chǔ)工作。
2.與班團(tuán)干的談話
班團(tuán)干是兼職班主任的好助手,帶領(lǐng)培養(yǎng)好一個(gè)良好的班團(tuán)干隊(duì)伍是兼職班主任的首要工作。在全體學(xué)生選好班團(tuán)干之后,兼職班主任要與班團(tuán)干多溝通,了解他們工作的進(jìn)展情況,遇到哪些困難比較難以解決。兼職班主任可以給予方法指導(dǎo)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)班團(tuán)干在工作上相互配合相互團(tuán)結(jié)的教育。班團(tuán)干內(nèi)部在處理事務(wù)的過程中遇到問題而處理意見有分歧的時(shí)候,需要兼職班主任介入。介入時(shí)間點(diǎn)的選擇是一門藝術(shù)。有些事情介入太早不利于培養(yǎng)學(xué)生自身解決問題的能力,有些事情等一等班干相互之間就解決了。有些事情介入太晚,就會(huì)引起班團(tuán)干之間太大的矛盾,造成不和且難以逆轉(zhuǎn)。因此,在平時(shí)就要注意班干的團(tuán)結(jié)教育,要大家相互理解和支持,尤其是其他班團(tuán)干要支持理解班長的工作。兼職班主任與班長要多談心,努力把班長培養(yǎng)成班集體的核心。當(dāng)班長做錯(cuò)事情之后,一要教育,同時(shí)也要適當(dāng)保護(hù)。這意味著要避免對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤行為不批評(píng)和教育甚至放任自流的做法。例如,某一次班長在沒有和兼職班主任及其他班團(tuán)干商量的情況下直接把一個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金名額給了一名家庭困難的學(xué)生,其他班團(tuán)干有意見。后來兼職班主任通過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)班團(tuán)干不滿意的地方在于班長獨(dú)斷的過程,而不在于把這個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)給那位學(xué)生的處理結(jié)果。經(jīng)過談心,班長認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,并且愿意在班會(huì)上道歉。同時(shí)在班長道歉的時(shí)候,兼職班主任也指出班長也是由于學(xué)校急要名單才犯錯(cuò)誤,造成的后果并不嚴(yán)重,希望同學(xué)繼續(xù)支持班長的工作。
1.平時(shí)注意問及一些學(xué)習(xí)生活方面的問題
校園生活一般比較平靜,一般而言同學(xué)之間矛盾很少,極少涉及利益糾紛。兼職班主任與學(xué)生的日常交往大多數(shù)是以關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)、身心健康、人際關(guān)系為主。因此在平時(shí)就應(yīng)該多與學(xué)生交流,相互之間建立信任,這樣如果碰到一些特殊困難,通過談心也比較容易解決。
2.在特殊時(shí)期的談心
對(duì)于醫(yī)學(xué)生而言,學(xué)生在校期間碰到的利益糾紛主要是三大塊:獎(jiǎng)助學(xué)金、各種榮譽(yù)和實(shí)習(xí)醫(yī)院的選擇。獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定以綜合測(cè)評(píng)成績排序?yàn)闇?zhǔn),關(guān)鍵之處在于選擇好一個(gè)公正測(cè)評(píng)小組,使學(xué)生滿意。同時(shí)注意成績排名靠前的學(xué)生有沒有觸犯學(xué)校紀(jì)律的行為。明顯觸犯的,肯定不能獲得獎(jiǎng)學(xué)金。打擦邊球的,兼職班主任需要酌情考慮。例如,某學(xué)年綜合成績排名前三的同學(xué)因曾經(jīng)缺課1節(jié)受到學(xué)校學(xué)工處通報(bào)批評(píng)。通報(bào)批評(píng)不屬于學(xué)校學(xué)生條例規(guī)定的紀(jì)律處分,但畢竟影響不好。如果把國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金給他們,其他同學(xué)也許有意見;不給他們,也會(huì)挫傷這兩位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。后查閱相關(guān)文件,覺得此二人還是符合申請(qǐng)國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的條件的;但不太符合校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金以及與此相關(guān)的校級(jí)三好學(xué)生的評(píng)獎(jiǎng)規(guī)定,不予申報(bào)。這樣做既給予學(xué)生一定的保護(hù),同時(shí)也給予一定的懲罰,同時(shí)也教育其他學(xué)生。
對(duì)于醫(yī)學(xué)生來說,畢業(yè)之前實(shí)習(xí)醫(yī)院的選擇是兼職班主任工作中最難的事情。一般而言,學(xué)生實(shí)習(xí)醫(yī)院的選擇采用自愿報(bào)名和調(diào)劑的方式。此工作主要由主管學(xué)生的二級(jí)院系負(fù)責(zé),兼職班主任只是輔助角色。雖然學(xué)生最后的就業(yè)與實(shí)習(xí)醫(yī)院沒有必然的關(guān)聯(lián)性,但是不可否認(rèn)去好的實(shí)習(xí)醫(yī)院實(shí)習(xí)的工作經(jīng)歷是以后找到好工作的一個(gè)重要籌碼。因此,學(xué)生之間還是有利益沖突的。安排學(xué)生實(shí)習(xí)醫(yī)院時(shí),兼職班主任要服從主管輔導(dǎo)員的安排,做好實(shí)習(xí)醫(yī)院的選擇工作的宣傳,以及其后的安撫工作。由于不可能使所有的學(xué)生都去自己心儀的實(shí)習(xí)醫(yī)院,所以對(duì)那些最后反應(yīng)比較強(qiáng)烈的同學(xué)還需要再一次的單獨(dú)談心。等到學(xué)生去實(shí)習(xí)點(diǎn)之后,還需要不斷通過電話、短信和網(wǎng)絡(luò)與他們聯(lián)系,了解他們的思想動(dòng)態(tài)。進(jìn)入找工作時(shí)期,要不斷鼓勵(lì)那些暫時(shí)還沒有找到工作的同學(xué)。
遇到特殊學(xué)生,在全體談心與之交流仍沒有解決問題之后,那么談心就需要延長時(shí)間和空間。在時(shí)間上,兼職班主任要繼續(xù)親自與特殊學(xué)生談;在空間上,還要委托班團(tuán)干或其他同學(xué)與其繼續(xù)交流,傳達(dá)兼職班主任的意見。如果談心次數(shù)很多但是成效不是很好,還需要與其家長建立聯(lián)系,通過與其家長的溝通,來共同督促這類學(xué)生健康成長。
例如,大學(xué)生覃某在大一第一學(xué)期沒有完全適應(yīng)大學(xué)自主學(xué)習(xí)的特點(diǎn),迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲,致使補(bǔ)考科目過多。第二學(xué)期開學(xué)初班長及時(shí)反應(yīng)情況,兼職班主任及時(shí)找覃某談心,了解其心理狀況后勉勵(lì)其要認(rèn)真學(xué)習(xí),覃某也表態(tài)要好好學(xué)習(xí)??墒邱硤?jiān)持沒多久泄氣了,于是班主任給與再一次談心給與鼓勁。除此之外,兼職班主任還安排班干監(jiān)督他的學(xué)習(xí),尤其是安排宿舍舍長做思想工作。覃某屬于刺激反應(yīng)式的學(xué)生,每一次談話之后會(huì)好一段時(shí)間,過后又是我行我素。在這樣的情況下,兼職班主任與其家長建立聯(lián)系,說明覃某在校的表現(xiàn)情況,希望家長給與更多的教育與配合。大二基本上是由兼職班主任、班干、宿舍舍長、家長共同做思想工作,但是最后還是收效很小,不能參加實(shí)習(xí),所以申請(qǐng)休學(xué)。休學(xué)半年之后,兼職班主任又打電話給覃某,想讓他繼續(xù)學(xué)習(xí)。覃某經(jīng)過激烈的思想斗爭之后,申請(qǐng)復(fù)學(xué),可是面臨多門補(bǔ)考科目,確實(shí)難度太大,一個(gè)多月之后又申請(qǐng)退學(xué)了。雖然覃某最終沒有繼續(xù)完成學(xué)業(yè),但在此過程中兼職班主任不放棄不拋棄,調(diào)動(dòng)班干、舍長、家長的積極性,已經(jīng)把直接談心和間接談心很好地結(jié)合起來。
教書育人是教師的重要職責(zé),與專任課教師傳道授業(yè)相比,兼職班主任承擔(dān)了更多的育人功能。談心作為一種思政教育的常用方式,需要兼職班主任付出時(shí)間與愛心,把握好“四個(gè)結(jié)合”,了解學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生健康成長。與其他方式相比,這種核心載體更能體現(xiàn)兼職班主任和風(fēng)細(xì)雨潤物無聲的育人功能,符合以人為本的的要求,也是黨的群眾路線在師生關(guān)系中的生動(dòng)體現(xiàn)。
[1]蔡雪寒.淺談新時(shí)期高校師生談心活動(dòng)的方法和藝術(shù)[J].成功(教育),2008(8):294 -295.
[2]張 興.以人為本視角下的輔導(dǎo)員工作模式探索[J].當(dāng)代教育理論與實(shí)踐,2011(7):54-56.
G641
A
1674-5884(2012)01-0087-02
2011-11-02
左偉塵(1980-),男,苗族,湖南邵陽人,講師,碩士,主要從事思想政治教育研究。
(責(zé)任編校 晏小敏)