2011年4～5月間，博爾捷人力資源集團(tuán)與《中歐商業(yè)評(píng)論》就全國(guó)十座城市的97家金融企業(yè)進(jìn)行了有關(guān)企業(yè)預(yù)期招聘、員工薪酬等方面的調(diào)查。在國(guó)家宏觀調(diào)控的大背景下，金融企業(yè)總體招聘需求雖保持在一個(gè)較高的水平，但已有下滑跡象。調(diào)查結(jié)果顯示，2011年三季度金融行業(yè)預(yù)期招聘需求仍高于其他被調(diào)查行業(yè)，招聘指數(shù)達(dá)到了+6.94％，排名第一，但與上季度相比，環(huán)比下降1.21個(gè)百分點(diǎn)(圖1)。
　　從企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域上看，基金證券類和保險(xiǎn)類金融企業(yè)的預(yù)期招聘需求較高，分別為+7.38％和+7.15％，而銀行類和信托類的金融企業(yè)預(yù)期招聘需求相對(duì)較低，分別為+6.81％和+6.44‰同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，未來金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的趨勢(shì)凸顯，包括銀行建立基金公司，證券公司收購(gòu)信托公司等，具備更綜合金融知識(shí)和能力的人才將成為招聘市場(chǎng)追捧的對(duì)象(圖2)。
　　
　　具體來看，基金證券公司2011年人才需求的重點(diǎn)在基金經(jīng)理人、A股研究員、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。另外隨著外資證券公司不斷在中國(guó)設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，2011年證券公司的研究和投資型人才引進(jìn)需求將十分旺蠱。銀行和保險(xiǎn)公司2011年發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，人才需求顯著的增長(zhǎng)會(huì)集中在二、三線快速發(fā)展的城市，特別是外資銀行和保險(xiǎn)公司將會(huì)加快進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)的腳步，二、三線城市中的高級(jí)管理崗位會(huì)逐步增多。2011年會(huì)是信托行業(yè)的整合年，行業(yè)內(nèi)將會(huì)出現(xiàn)大量的兼并收購(gòu)，信托人才的需求量會(huì)大幅增加。
　　金融一直是人們眼中的高薪行業(yè)。盡管2010年金融行業(yè)薪酬僅有2007年的1／5，但平安保險(xiǎn)董事長(zhǎng)馬明哲仍然以987萬年薪重登A股公司CEO薪酬榜首位。深發(fā)展的董事長(zhǎng)肖遂寧、民生銀行的董事長(zhǎng)董文標(biāo)、招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華等金融業(yè)人士的薪酬也高居前十位。此外，2010年2月才上市的廣發(fā)證券，公司20名高管合計(jì)領(lǐng)取7209萬元薪酬，每名高管的平均年薪高達(dá)360萬元，成為A股上市公司最高薪酬的管理團(tuán)隊(duì)。我們對(duì)全國(guó)10座城市的97家金融企業(yè)進(jìn)行有關(guān)薪酬調(diào)查，對(duì)金融行業(yè)典型崗位及薪酬概況如表1所示。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，金融企業(yè)2011年整體薪酬增長(zhǎng)幅度接近15％，其中信托類公司薪酬增長(zhǎng)幅度最高，達(dá)到了16.4％(圖3