牛雪峰，徐偉

(華東師范大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心，上海200062)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)中介使用研究

牛雪峰，徐偉

(華東師范大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心，上海200062)

通過發(fā)放問卷對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查來(lái)研究大學(xué)畢業(yè)生在勞動(dòng)市場(chǎng)中介使用上的一些特征以及勞動(dòng)市場(chǎng)中介的使用對(duì)就業(yè)情況的影響。研究結(jié)果表明，大學(xué)生這一群體最青睞的勞動(dòng)市場(chǎng)中介是公共信息網(wǎng)站和校園招聘會(huì)。在這一群體之內(nèi)，入學(xué)前的戶口性質(zhì)和畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷程度與大學(xué)生通過哪種勞動(dòng)市場(chǎng)中介成功找到工作是顯著相關(guān)的。通過不同勞動(dòng)市場(chǎng)中介就業(yè)的人可能會(huì)進(jìn)入不同性質(zhì)的單位、不同的行業(yè)和不同的職位，但工資水平未必會(huì)受到影響。

大學(xué)畢業(yè)生;勞動(dòng)市場(chǎng)中介;就業(yè)

一、引言

勞動(dòng)市場(chǎng)中介是存在于企業(yè)和勞動(dòng)者之間并代理其勞動(dòng)關(guān)系的第三方組織和機(jī)構(gòu)［1］。中國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)在改革開放不斷深化中日益發(fā)育并趨向成熟。作為連接勞動(dòng)市場(chǎng)供需雙方的勞動(dòng)市場(chǎng)中介也在迅速發(fā)展。每年都有大量的適齡人口通過各種勞動(dòng)中介進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)獲得就業(yè)。這其中的很大一部分就是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，003年至2009年高等學(xué)校畢業(yè)生總數(shù)分別為212萬(wàn)、280萬(wàn)、338萬(wàn)、413萬(wàn)、495萬(wàn)、558萬(wàn)、611萬(wàn)［2］。在這些數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)歷從學(xué)校到就業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，日益發(fā)展的勞動(dòng)市場(chǎng)中介在連接大學(xué)畢業(yè)生與工作崗位之間發(fā)揮了重要的作用。因此，研究應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的勞動(dòng)市場(chǎng)中介的使用對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)以及引導(dǎo)市場(chǎng)中介為之提供所需的服務(wù)都具有非常重要的意義。

對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)中介的研究主要是在國(guó)外，重點(diǎn)是對(duì)弱勢(shì)群體、不確定性就業(yè)群體和移民的勞動(dòng)中介使用的研究。相對(duì)而言，有關(guān)勞動(dòng)市場(chǎng)中介研究的中文文獻(xiàn)則是比較少的。針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生這一特殊群體的勞動(dòng)市場(chǎng)中介的使用研究則更少了，但也并非完全空白。在《勞動(dòng)力市場(chǎng)中介與就業(yè)促進(jìn)》一書中有一篇“大學(xué)生就業(yè)中的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使用狀況調(diào)查研究”的文章，通過問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析研究了在大學(xué)生就業(yè)中社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的使用情況和形成社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使用差異的一些因素。社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)屬于廣義的勞動(dòng)市場(chǎng)中介的范疇，也是勞動(dòng)市場(chǎng)中介眾多存在形式中的一種，所以這篇文章屬于特定類型中介與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系的研究。

由此可見，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)過程中勞動(dòng)中介的使用研究是相對(duì)缺乏的。筆者試圖加強(qiáng)這一領(lǐng)域的研究，把應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用過的各種勞動(dòng)市場(chǎng)中介放在一起進(jìn)行比較研究，以探討勞動(dòng)市場(chǎng)中介在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生這一群體中的使用特征。

二、數(shù)據(jù)來(lái)源和研究方法

為了研究應(yīng)屆畢業(yè)生的特征、畢業(yè)生的勞動(dòng)中介使用以及就業(yè)情況三者之間的關(guān)系，我們于2010年6月23日至26日分別在華東師大、復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)共做了100份有關(guān)今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況的問卷調(diào)查。問卷的發(fā)放和收集是由筆者自己完成的，采取隨機(jī)調(diào)查的方式。問卷是針對(duì)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計(jì)的，共收集了三個(gè)方面的信息:畢業(yè)生的個(gè)體特征、勞動(dòng)市場(chǎng)中介的使用情況和就業(yè)情況。畢業(yè)生的個(gè)體特征包括性別、年齡、來(lái)源地、進(jìn)入本校前的戶口性質(zhì)、學(xué)歷程度、所在學(xué)校;勞動(dòng)市場(chǎng)中介的使用包括為找工作使用過的所有中介、通過哪種中介才成功地找到了工作以及對(duì)自己使用過的勞動(dòng)中介的主觀感受;就業(yè)情況包括就業(yè)單位的性質(zhì)、進(jìn)入的行業(yè)、在單位的職位以及工資和福利情況。

數(shù)據(jù)的處理和分析是借助統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS 13.0來(lái)完成的。根據(jù)分析的目的和樣本數(shù)據(jù)的特征，我們使用SPSS的交叉頻數(shù)分析、卡方檢驗(yàn)、似然率卡方檢驗(yàn)、方差分析、回歸分析等過程來(lái)完成對(duì)數(shù)據(jù)的整理分析。

三、分析結(jié)果

(一)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)市場(chǎng)中介使用的總體特征

我們從兩個(gè)方面來(lái)描述應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的勞動(dòng)中介使用的總體特征。一是大學(xué)生對(duì)不同勞動(dòng)中介的使用頻次;二是各種勞動(dòng)中介的使用成功率。

我們的調(diào)查問卷列出了十幾種中介形式，既有正式的中介機(jī)構(gòu)，也有非正式的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。但應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所選擇使用的勞動(dòng)中介總共只有8種，即校園招聘會(huì)、社會(huì)招聘會(huì)、單位網(wǎng)站直接聯(lián)系、就業(yè)中介網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站、公共信息網(wǎng)站、個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和獵頭。其中，使用頻率最高的是登錄公共信息網(wǎng)站和校園招聘會(huì)，絕大多數(shù)的學(xué)生都曾經(jīng)參加過校園招聘會(huì)并登陸過公共信息網(wǎng)站，最低的是獵頭和就業(yè)中介的網(wǎng)站。除去使用頻率極低的獵頭，其余的7種搜尋渠道實(shí)際上可以分為3類:校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)可以劃歸招聘會(huì)一類;通過單位網(wǎng)站直接聯(lián)系、登錄就業(yè)中介的網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站、公共信息網(wǎng)站都屬于網(wǎng)絡(luò)招聘的類型;剩下的一類就是個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。由此可見，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在找工作中所使用的搜尋渠道主要就是招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘和個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)這三種類型。而在我們調(diào)查問卷表中列出的其他的工作搜尋渠道，比如職業(yè)介紹所、報(bào)紙雜志招聘廣告等則無(wú)人問津。

在應(yīng)屆畢業(yè)生使用過的各種工作搜尋渠道中，成功率最高的是個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，絕大部分學(xué)生只要?jiǎng)佑昧藗€(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)一般都能成功地找到工作，但能利用社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)幫忙只有一小部分人，所以，要么是沒有得力的關(guān)系可用，要么是用了成功的可能性就很大。就業(yè)中介網(wǎng)站和獵頭的使用成功率為0，商業(yè)招聘網(wǎng)站和社會(huì)招聘會(huì)在畢業(yè)生中有一定的使用，但成功率也是非常低的;通過用人單位網(wǎng)站直接聯(lián)系、使用公共信息網(wǎng)站和參加校園招聘會(huì)的成功率各自在30%上下。

(二)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在勞動(dòng)中介使用上的差異

我們分析這個(gè)群體在勞動(dòng)中介的使用上是否存在差異，主要考察不同性別、戶口性質(zhì)、學(xué)歷、學(xué)校的畢業(yè)生在實(shí)現(xiàn)就業(yè)時(shí)所使用的勞動(dòng)中介是否也存在差異。為此，分別對(duì)性別與勞動(dòng)中介使用、戶口性質(zhì)與勞動(dòng)中介使用、畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷與勞動(dòng)中介使用、畢業(yè)學(xué)校與勞動(dòng)中介使用進(jìn)行交叉頻數(shù)分析和卡方檢驗(yàn)。交叉分析的結(jié)果如表1。

表1 畢業(yè)生特征與勞動(dòng)中介使用的交叉分析表

由表1可以看出，男性使用最多的是校園招聘會(huì)，女性使用最多的是公共信息網(wǎng)站;本市戶口的畢業(yè)生使用最多的是個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，外地農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生使用最多的是校園招聘會(huì)，外地非農(nóng)戶口的畢業(yè)生使用最多的是公共信息網(wǎng)站;本科生使用最多的是公共信息網(wǎng)站，碩士生對(duì)公共信息網(wǎng)站、校園招聘會(huì)、個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)這三種找工作中介的使用程度相當(dāng)，博士生最常使用的是登錄用人單位的網(wǎng)站直接與其聯(lián)系。

將性別、戶口性質(zhì)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校與勞動(dòng)中介使用分別進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，結(jié)果如下:性別與勞動(dòng)中介使用的卡方檢驗(yàn)的P值為0.191，P＞α(=0.05);戶口性質(zhì)檢驗(yàn)的P值為0.000，P＜α;學(xué)歷檢驗(yàn)的P值為0.000，P＜α;畢業(yè)學(xué)校檢驗(yàn)的P值為0.457，P＞α。由此可知，在上述4個(gè)特征中，性別和畢業(yè)學(xué)校與勞動(dòng)中介的使用不相關(guān)，而入學(xué)前的戶口性質(zhì)和畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷與勞動(dòng)中介的使用則顯著相關(guān)，即在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生這個(gè)群體之內(nèi)，入學(xué)前戶口性質(zhì)不同的人和畢業(yè)時(shí)學(xué)歷不同的人會(huì)通過不同的勞動(dòng)中介來(lái)實(shí)現(xiàn)其就業(yè)目的。

(三)勞動(dòng)中介的使用對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況的影響

應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況從四個(gè)方面來(lái)描述:進(jìn)入單位的性質(zhì)、進(jìn)入的行業(yè)、職位類別和工資，其中把工資作為就業(yè)質(zhì)量高低的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。我們先對(duì)中介的使用與畢業(yè)生進(jìn)入單位的性質(zhì)、進(jìn)入的行業(yè)、進(jìn)入的職位進(jìn)行交叉頻數(shù)分析和卡方檢驗(yàn)，再對(duì)中介的使用與工資進(jìn)行方差分析。

表2是勞動(dòng)中介使用分別與進(jìn)入單位性質(zhì)、行業(yè)和職位類別的交叉分析結(jié)果，他們的卡方檢驗(yàn)的概率P值均為0.000，P＜α(=0.05)，說(shuō)明勞動(dòng)中介的使用與就業(yè)的單位性質(zhì)、行業(yè)和職位是顯著相關(guān)的，通過不同中介形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人會(huì)進(jìn)入不同性質(zhì)的單位、不同的行業(yè)和不同的職位。如，通過單位網(wǎng)站直接聯(lián)系的人大多數(shù)進(jìn)入了事業(yè)單位，進(jìn)入的行業(yè)是文化、教育、科研，就業(yè)的職位是教師;通過公共信息網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人進(jìn)入最多的是國(guó)有企業(yè)(含控股)，進(jìn)入最多的行業(yè)是金融證券，就業(yè)的職位大多是一般辦公人員。

表2 勞動(dòng)中介使用與就業(yè)情況的交叉分析表

中介使用與工資的方差分析結(jié)果顯示，P值為0.160，P＞α，說(shuō)明通過哪種中介形式就業(yè)并不影響就業(yè)后的工資高低。但勞動(dòng)中介使用與畢業(yè)生就業(yè)的單位性質(zhì)、行業(yè)、職位類別有顯著的相關(guān)性，如果畢業(yè)生的單位性質(zhì)、行業(yè)、職位類別能夠顯著地影響其工資水平，則可以認(rèn)為勞動(dòng)中介的使用間接地影響了畢業(yè)生的工資水平。我們將單位性質(zhì)和行業(yè)與工資進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表3所示，回歸模型沒有通過顯著性檢驗(yàn)，單位性質(zhì)和行業(yè)的回歸系數(shù)均沒有通過顯著性檢驗(yàn)，且調(diào)整的R2值只有0.011，也就是說(shuō)模型僅能解釋1.1%的工資差異，這些都說(shuō)明就業(yè)的單位性質(zhì)和行業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生這一群體內(nèi)部的工資差異的影響是很小的。再結(jié)合上面分析得出的勞動(dòng)中介使用與工資之間沒有顯著相關(guān)性的結(jié)果可知，雖然不同特征的畢業(yè)生會(huì)使用不同的中介形式來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不同的勞動(dòng)中介使用也能影響畢業(yè)生就業(yè)的某些情況如單位性質(zhì)、行業(yè)、職位類別，但中介使用的差異對(duì)工資的影響是非常小的，即大學(xué)畢業(yè)生的勞動(dòng)中介使用只能影響其是否實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不會(huì)對(duì)就業(yè)后的工資水平產(chǎn)生明顯的影響。

表3 單位性質(zhì)、行業(yè)與工資的回歸結(jié)果

四、結(jié)論

筆者研究了應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的勞動(dòng)市場(chǎng)中介使用的總體情況和內(nèi)部的差異以及不同的中介使用對(duì)其就業(yè)情況的影響。通過對(duì)數(shù)據(jù)的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生在勞動(dòng)市場(chǎng)中介的使用上總體呈現(xiàn)出集中性的特點(diǎn)，即集中地使用某幾種勞動(dòng)中介。頻繁使用的就是個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘這三種中介形式。使用成功率最高的是個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在80%以上，但能有關(guān)系網(wǎng)絡(luò)幫助就業(yè)的人畢竟是少數(shù)，所以其使用頻率并不高，只有29次。使用頻率最高的是公共信息網(wǎng)站和校園招聘會(huì)，都在90次以上，公共信息網(wǎng)站主要包括本校的就業(yè)網(wǎng)、應(yīng)屆生網(wǎng)、公務(wù)員報(bào)考信息網(wǎng)和教師招聘網(wǎng)等，校園招聘會(huì)也包括校園宣講會(huì)。但這兩種方式的成功率并不高，在30%上下。畢業(yè)生群體內(nèi)部勞動(dòng)中介使用的差異性表現(xiàn)在，入學(xué)前的戶口性質(zhì)和畢業(yè)時(shí)學(xué)歷不同的人會(huì)通過不同形式的勞動(dòng)中介來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過不同勞動(dòng)中介形式就業(yè)的人在很大程度上進(jìn)入不同性質(zhì)的單位、不同的行業(yè)和不同的職位，勞動(dòng)中介的使用在畢業(yè)生從學(xué)生到就業(yè)的轉(zhuǎn)變過程中起作用，但對(duì)就業(yè)后的工資差異基本上不產(chǎn)生影響。

總的來(lái)說(shuō)，我們的研究是非常初步和粗淺的，只能算是對(duì)大學(xué)生中介使用正式研究進(jìn)行之前的預(yù)調(diào)查和探索性的分析。因?yàn)闃颖玖勘容^小，也許隨機(jī)因素會(huì)起很大的干擾作用，而且我們的調(diào)查問卷設(shè)計(jì)中也有一些疏漏。完善問卷的設(shè)計(jì)，并在大范圍調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)中介使用進(jìn)行深入研究是我們對(duì)這個(gè)問題進(jìn)一步研究的方向。

［1］David H.Labor Market Intermediation:What it is，Why it is Growing，and Where it is Going?［R］.NBER Reporter Fall，2004.

［2］蔣嶸濤，吳梅.大學(xué)生就業(yè)難的三維分析［J］.理論學(xué)習(xí)，2010，(3).

Research of the Use of Labor Market Intermediaries in University Graduates

NIU Xue-feng，XU Wei

(The Center for Modern Chinese City Studies，East China Normal University，Shanghai200062，China)

Through a sample survey of graduates and analysis of the survey date，the paper studies the characteristics of the use of the labor market intermediaries in the group of university graduates and the relation between the intermediaries and graduates employment situation.The results show that the most popular intermediaries among the group of graduates is the public information web site and campus recruitment.With this group，the account of the nature before entering universities and academic degree are related to intermediaries use.The graduates who realize employment through different labor market intermediaries may enter different units，different industries and different jobs.But wage level may not be affected.

University graduates;Labor market intermediaries;Employment

G640

A

1008—4444(2011)02—0136—04

2011－01－25

牛雪峰(1978—)，女，河南南陽(yáng)人，華東師范大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心博士生;徐偉(1959—)，男，加拿大籍華人，加拿大萊斯橋大學(xué)地理系教授，華東師范大學(xué)“紫江”特聘教授，主要從事城市問題研究。

(責(zé)任編輯:宋孝忠)