著名財政經(jīng)濟學(xué)專家
——陳少暉

簡歷。陳少暉，男，1962年11月出生，祖籍福建安溪。1980—1998年間，分別就讀于南京師大、華東師大、福建師大，相繼獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。2002—2005年，在廈門大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后流動站從事博士后研究，師從我國著名財政經(jīng)濟學(xué)家鄧子基教授?，F(xiàn)任福建師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院財政金融系主任、教授、經(jīng)濟學(xué)博士、博士生導(dǎo)師、二級學(xué)科博士點經(jīng)濟史專業(yè)學(xué)科帶頭人，閩臺區(qū)域研究中心研究員，兼任中國經(jīng)濟史研究會理事、福建省國有資產(chǎn)管理學(xué)會常務(wù)理事、福建省人大財經(jīng)委專家團成員、福建省勞動保障學(xué)會常務(wù)理事。

研究領(lǐng)域及學(xué)術(shù)觀點。陳少暉教授的主要研究領(lǐng)域為財政與國有資產(chǎn)管理研究、勞動就業(yè)與社會保障研究以及當代中國經(jīng)濟史研究，同時還涉及閩臺區(qū)域經(jīng)濟的比較研究。陳少暉教授在學(xué)術(shù)研究方面堅持理論聯(lián)系實際，敏于探索社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究成果具有系統(tǒng)性和前瞻性。2003年針對我國國有資產(chǎn)管理體制問題，在《國有資產(chǎn)研究》發(fā)表《國有資產(chǎn)分級所有的新思路》，突破“國家統(tǒng)一所有、地方分級管理”的傳統(tǒng)理論，提出了“國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)分級所有”的創(chuàng)新觀點，在學(xué)術(shù)界具有較大影響。2005年在《財經(jīng)科學(xué)》發(fā)表了《國有資產(chǎn)“分級所有”體制的建構(gòu)原則和劃分標準》，對國有資產(chǎn)實行中央與地方“分級所有”過程中的建構(gòu)原則和劃分標準作出了深入的理論分析與實證研究，為國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)分割建構(gòu)了具有可操作性的政策思路。2007年在日本廣島召開的世界政治經(jīng)濟學(xué)第二屆年會上作《新合作主義：中國私營企業(yè)勞資關(guān)系調(diào)整的目標模式》的學(xué)術(shù)報告，認為由于傳統(tǒng)的行政化勞資關(guān)系體制的慣性作用和中國私營企業(yè)“再生”階段的不成熟性，使得現(xiàn)階段中國私營企業(yè)的勞資關(guān)系模式更多地反映出舊合作主義（專制型合作主義）勞資關(guān)系的模式特征，應(yīng)當將構(gòu)建新合作主義為基礎(chǔ)的勞資關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制作為需要努力的中長期目標。2010年在《財貿(mào)研究》發(fā)表《國有企業(yè)利潤上繳：國外運行模式與中國的制度重構(gòu)》一文，現(xiàn)行國有企業(yè)紅利分配政策存在難以保障國有資本出資人權(quán)益等局限性，必須從國企理財目標的設(shè)定、自由現(xiàn)金流量假說、利潤分配模式的選擇以及建立有效的激勵約束機制，防范國有企業(yè)規(guī)避利潤上繳行為等方面，重構(gòu)國有企業(yè)利潤上繳制度的設(shè)計思路。

主要學(xué)術(shù)成果。1998年以來，陳少暉教授主持承擔了《公共財政框架下省域國有資本經(jīng)營預(yù)算研究》（2008年國家社科基金項目）、《中央與地方國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系研究》、《福建省科技投入多元化機制于政策研究》等國家級和省部級課題項目10余項；在中國財政經(jīng)濟出版社等出版《國有資產(chǎn)管理：制度變遷與改革模式》、《國有資本財政研究》、《國有企業(yè)勞動就業(yè)體制改革研究》、《從計劃就業(yè)到市場就業(yè)》等學(xué)術(shù)專著（含合著）8部，主編撰寫相關(guān)教材3部；在《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》、《財政研究》、《當代經(jīng)濟研究》、《當代中國史研究》、《中國風險投資》、《國有資產(chǎn)管理》、《臺灣研究》、《中國勞動》等國家權(quán)威核心刊物及省內(nèi)外各類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表《新型投融資體制框架下的國有投資公司改革》等論文100余篇，其中20余篇被《新華文摘》、《人大報刊復(fù)印資料》、《高等學(xué)校文科學(xué)報文摘》、《經(jīng)濟學(xué)文摘》等全文轉(zhuǎn)載。

獲獎情況。因科研成果突出，陳少暉教授先后獲得福建省第四屆、第六屆、第七屆、第八屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（合著）、二等獎（兩次）、三等獎（兩次）；入選福建省首批“百千萬人才工程”、福建省委組織部“541人才計劃”；被評為福建師大第二批優(yōu)秀青年教師（1996）、福建師大第三批科研先進個人（1999）、福建師大第二屆“十佳”科研先進個人（2006）；博士學(xué)位論文《國有企業(yè)勞動就業(yè)體制改革研究》獲得福建省第二屆優(yōu)秀博士論文二等獎；入選“2007年度福建省高等學(xué)校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”。