劉洪燕

(重慶葛洲壩易普力股份有限公司攀枝花分公司，重慶 400020)

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人和培養(yǎng)人的工作，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化，社會生活方式、社會組織形式、業(yè)務(wù)整合和崗位變動日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。面對新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何開辟新思路，進(jìn)一步為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮其積極作用，是我們思想政治工作者認(rèn)真研究和努力實踐的問題。

一、思想政治工作要求“實”

思想政治工作要真正體現(xiàn)價值，就不能停留在就思想談思想、就政治談?wù)芜@樣一個“務(wù)虛”的層面，而要通過“務(wù)虛”來“求實”。我們所追求的所謂“實”，就是要通過做好思想政治工作，達(dá)到統(tǒng)一思想，凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

1.以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為中心。始終堅持把圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、穩(wěn)定發(fā)展大局作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。保持與企業(yè)中心工作統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一方向、統(tǒng)一步調(diào)，堅持從大局出發(fā)，自覺在大局下行動，主動為大局服務(wù)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定與保持企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展之間的辯證關(guān)系，深入開展思想教育工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立大局意識和整體意識，以高度的政治責(zé)任感，把自身的發(fā)展置于企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)上，正確處理局部利益和整體利益、個人利益和集體利益之間的關(guān)系，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

2.工作內(nèi)容由虛變實。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，圖形式，走過場，實際效果不佳。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么，職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。

3.工作成效要實在。要牢固樹立群眾觀念，結(jié)合生產(chǎn)實際，緊扣職工所思所想，所憂所樂，著力增強思想政治工作的實效性。要從激發(fā)職工群眾愛國愛黨、愛廠愛崗的角度入手，加強理想信念教育;要從職工群眾心理狀態(tài)、接受能力、知識水平等實際，開展豐富多彩、喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高職工整體素質(zhì)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，在“立言”和“立行”上下功夫。要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。努力把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，切實增強對基層和職工群眾的感召力、影響力、說服力和人格魅力。

二、思想政治工作要做“細(xì)”

隨著社會主義市場競爭日益激烈，企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展任務(wù)十分繁重，企業(yè)體制改革的逐步深入，將會涉及到方方面面的事情，這就要求思想政治工作做到細(xì)致入微。

1.把策劃做細(xì)。要把思想政治工作的工作思路和目標(biāo)任務(wù)，同企業(yè)、單位的安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同推動職工素質(zhì)不斷增強相結(jié)合，同轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強管理、提高工作效率相結(jié)合，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和各項具體工作的全過程。

2.把重點工作做細(xì)。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，要認(rèn)真細(xì)致地查找工作中的差距和不足，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的特點，職工群眾關(guān)心的特點，單位生產(chǎn)工作的難點，發(fā)展的關(guān)鍵點等做好思想政治工作，增強做好思想政治工作的責(zé)任感，提高思想政治工作的針對性、主動性。

3.把制訂和落實各項制度做細(xì)。要不斷建立和完善思想政治工作運作機(jī)制。一方面，強化責(zé)任意識，完善思想政治工作責(zé)任制，形成思想政治工作與其他工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎罰的工作機(jī)制;另一方面，全面落實思想政治工作制度，把思想政治面工作的成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，強化檢查、考核、獎懲力度，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)利益、評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，保證“軟”指標(biāo)“硬”性化。

三、思想政治工作要重“情”

感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認(rèn)識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。

1.一定要以情感人。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，以自己的實際行動去關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。要真正放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流，要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。

2.一定要以理服人。所謂理，就是講道理，以理服人。具體工作中，要善于處理好大道理和小道理的關(guān)系，思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的貼近人的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味，最終幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。

3.一定要以心關(guān)懷人。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進(jìn)步，但同時也是對每一個個人的關(guān)愛。要有共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把組織的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。

四、思想政治工作要創(chuàng)“新”

目前，隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機(jī)制的深刻變革，隨之引發(fā)了經(jīng)濟(jì)利益、分配方式、思想觀念、價值取向等一系列深刻變化，同時，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化。新形勢下的思想政治工作必須跳脫出過去單一的、僵化的、說教灌輸式的老套路，正確分析形勢變化，在觀念、內(nèi)容、方式方法上都要有所創(chuàng)新，創(chuàng)造性地做好各個層面的思想政治工作。

1.要實現(xiàn)觀念創(chuàng)新。思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，全面掌握職工隊伍的思想實際，準(zhǔn)確判斷思想認(rèn)識的變化趨勢，主動出擊，通過統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，將推動企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展轉(zhuǎn)化為每位職工的自覺行動。

2.要實現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時俱進(jìn)，并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實際問題之中。企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，要做到以人為本，我們的思想政治工作就必須堅持群眾路線，一切從群眾利益出發(fā)，營造和諧氛圍。要把職工關(guān)心的熱點、難點，作為思想政治工作的重點，辦實事、辦好事、解難事，使思想政治工作更加可親、可信，深入人心。要到基層中去找對策，盡量采用職工能夠接受、愿意接受、樂意接受的方法做好思想政治工作。同時要注意社會大環(huán)境對職工思想的影響，以更加廣闊的視野思考企業(yè)的思想政治工作，推動思想政治工作與社會接軌、與生活融合，善于借助社會力量，善于結(jié)合法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策，把思想引導(dǎo)、政策疏導(dǎo)與解決實際問題結(jié)合起來，正確地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。同時，要實行廠務(wù)公開，堅持公開、公平、公正，要把接受職工監(jiān)督的過程當(dāng)作教育職工的過程，從而達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親合力，更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

3.要實現(xiàn)工作方法創(chuàng)新。為適應(yīng)新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。一是教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。二是形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結(jié)合干群思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。三是要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，將思想政治工作上升到精神文化領(lǐng)域;以信息化平臺為支撐，讓思想政治工作體現(xiàn)時代性;以基層一線為“主戰(zhàn)場”，少聽匯報多聽群眾反映，少進(jìn)會場多進(jìn)現(xiàn)場，少看材料多看職工面貌;要與企業(yè)不同時期的中心工作，職工不同時期的心理動向結(jié)合起來，實現(xiàn)“說教”向“引導(dǎo)”、“號召”向“激發(fā)”、“參與”向“互動”的轉(zhuǎn)變。

總之，思想政治工作蘊藏著巨大的能量。因此，我們一定要從實際出發(fā)，努力探索和遵循其規(guī)律，根據(jù)新時期的變化和職工的思想實際情況積極調(diào)整工作內(nèi)容，不斷改進(jìn)思想政治工作形式和方法，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中的重要作用。

［1］張玉成，孫孝德.開創(chuàng)以人為本的思想政治工作新局面［J］.中國冶金職工思想政治工作研究會，2005，(2).

［2］郭慶忠，許士強.親民性［J］.中國冶金職工思想政治工作研究會，2005，(1).

［3］杜江.努力開創(chuàng)思想政治工作新局面［J］.四川省思想政治工作研究會，2006，(1).

［4］向華全.實施“四個一工程”做實思想政治工作［J］.四川省思想政治工作研究會，2004，(10).