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企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新求變的思考

2011-08-15 00:48李素曉
黨史博采·理論版 2011年4期
關(guān)鍵詞:勞模市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念

李素曉

(河北路橋集團(tuán)有限公司六分公司 河北石家莊 054000)

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新求變的思考

李素曉

(河北路橋集團(tuán)有限公司六分公司 河北石家莊 054000)

鄧小平同志曾經(jīng)指出:“我們政治工作的根本任務(wù)、根本內(nèi)容沒有變,我們的優(yōu)良傳統(tǒng)也還是那些。但時(shí)間不同了,對(duì)象不同了,因此解決問題的方法也不同”。面對(duì)新的歷史時(shí)期,適應(yīng)新的特點(diǎn),我們必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,改進(jìn)思想政治工作的思路和方法,不斷增強(qiáng)應(yīng)變能力,提高工作效果。

一、政治工作中出現(xiàn)的新問題和面臨的新情況是有著社會(huì)的和歷史的原因的

1、全球化、多元化及相對(duì)和平的國(guó)際環(huán)境帶來了多元的價(jià)值取向和西方文化的入侵

當(dāng)代西方文化使廣大職工開拓了視野,形成了許多新的思想觀念;同時(shí),也誤導(dǎo)了職工們的生活態(tài)度、信仰、社會(huì)責(zé)任感等。積極影響是使廣大職工增強(qiáng)了主體意識(shí)和民主觀念,但消極影響更加不可忽視。

2、改革開放及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)環(huán)境帶來了優(yōu)良傳統(tǒng)的流失

利益和效益觀念的挑戰(zhàn),造成奉獻(xiàn)精神的缺失。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在部分領(lǐng)域特別是商品交換和流通領(lǐng)域,人與人之間的關(guān)系必須通過物質(zhì)來聯(lián)系,物質(zhì)利益對(duì)人們的思想行為的驅(qū)動(dòng)作用明顯增大。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的挑戰(zhàn),造成集體觀念的缺失。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在的制度條件所要求的產(chǎn)權(quán)分散、優(yōu)勝劣汰,要求人們?cè)谒枷胗^念上具有一種獨(dú)立自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和強(qiáng)烈的個(gè)人成就感,即馬克思所描述的“以物的依賴性為基礎(chǔ)的人的獨(dú)立性”社會(huì),因此,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)制度的價(jià)值功能就積極肯定個(gè)人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體地位,這就造成國(guó)有企業(yè)職工集體觀念的缺失。

自我意識(shí)的增強(qiáng)帶來了紀(jì)律觀念和服從意識(shí)的淡化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確定和發(fā)展,國(guó)有企業(yè)職工的自我意識(shí)日益增強(qiáng),一種獨(dú)立人格逐漸取代依附人格,并日趨成為國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)人格。這種主體性傾向在職工思想上的體現(xiàn)就是“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)了、自主意識(shí)增強(qiáng)了、民主意識(shí)增強(qiáng)了”,呈現(xiàn)目標(biāo)追求獨(dú)立性傾向,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自力性傾向,行為方式自主性傾向。這種個(gè)性轉(zhuǎn)化給單位帶來了發(fā)展生機(jī)和創(chuàng)造活力,但自主度的增大也使組織紀(jì)律觀念淡化,服從意識(shí)大打折扣。

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的增強(qiáng),使職工們的是非觀念淡化,判斷主觀化。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),競(jìng)爭(zhēng)日益成為個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要渠道,社會(huì)上形成了:“靠競(jìng)爭(zhēng)上崗、憑本事吃飯、用素質(zhì)取勝”的格局,對(duì)職工的思想影響很大,國(guó)有企業(yè)職工價(jià)值評(píng)價(jià)尺度也由從“好人”標(biāo)準(zhǔn)向“能人”標(biāo)準(zhǔn)傾斜的傾向。片面傾注于“自我設(shè)計(jì)”、“自我奮斗”,甚至采取不正當(dāng)?shù)氖侄螕p害、制約和剝奪他人的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利,壓制擠垮他人,直至“走上成功”。

二、對(duì)癥下藥,增強(qiáng)基層政治工作針對(duì)性和創(chuàng)造性

在全球化的背景下,意識(shí)形態(tài)爭(zhēng)斗往往被經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化等各種形式的交往和活動(dòng)所掩蓋,導(dǎo)致部分職工在全球化觀念逐漸強(qiáng)化的同時(shí),企業(yè)意識(shí)和以企業(yè)為核心的企業(yè)精神逐漸弱化。在某些不良信息的影響下,不同程度地消弱了他們的理想信念、企業(yè)情感和企業(yè)認(rèn)同感。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)環(huán)境的影響也容易導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)自我意識(shí)沖擊團(tuán)體意識(shí)、自主意識(shí)沖擊集體觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)沖擊協(xié)作觀念、報(bào)酬意識(shí)沖擊奉獻(xiàn)觀念的傾向。應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),基層政治工作者應(yīng)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的企業(yè)精神教育:

(1)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),是弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神的前提。

(2)團(tuán)結(jié)精神。企業(yè)是個(gè)大家庭,只有形成團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重的氛圍,才能使廣大職工保持良好的心態(tài),激發(fā)持續(xù)的工作熱情??梢哉f,團(tuán)結(jié)是企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保障。

(3)艱苦奮斗精神。

(4)勞模精神。時(shí)代呼喚勞模,時(shí)代造就勞模。勞模精神是一個(gè)國(guó)家、民族、企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的象征。勞模匾乏的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),淡化勞模的思想政治工作是沒有說服力的。

(5)科學(xué)精神。企業(yè)的全面建設(shè)靠的是真功夫,必須大力弘揚(yáng)科學(xué)精神,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),研究新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新方法,提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效益。

(6)憂患意識(shí)。就是要堅(jiān)定的理想信念,居安思危,既看到發(fā)展的機(jī)遇,也要看到現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。

加強(qiáng)思想道德建設(shè),正確疏導(dǎo),修正和引導(dǎo)形成正確的價(jià)值觀。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化,文化多元化,加強(qiáng)思想道德建設(shè)是抵制企業(yè)精神、文化流失的有效途徑;面對(duì)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響,思想道德建設(shè)能夠凝聚人心,增強(qiáng)企業(yè)的活力。然而針對(duì)新時(shí)期企業(yè)的特點(diǎn),基層政治工作者應(yīng)做到以疏導(dǎo)為主,引導(dǎo)職工形成正確的人生觀和價(jià)值觀。

李素曉,男,(1967—),河北路橋集團(tuán)第六工程有限公司。

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