魏永常
如何構(gòu)建和諧的校園
魏永常
學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子是構(gòu)建和諧校園的第一要素。學(xué)校辦得好不好、水平高不高,關(guān)鍵取決于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的執(zhí)政意識,要按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,提高各層次領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)和親和力,為加快學(xué)校建設(shè)與發(fā)展提供堅強的組織和思想政治保證。
劉房子中學(xué)各層次領(lǐng)導(dǎo)班子按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定的原則,完善并嚴格執(zhí)行班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序,不斷提高按照教育規(guī)律辦學(xué)和治校的自覺性、主動性、前瞻性,提高決策科學(xué)化和民主化水平。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強個人修養(yǎng),識大體、顧大局,大事講原則、小事講謙讓,以工作和事業(yè)為重。在班子內(nèi)部加強民主集中制建設(shè),充分發(fā)揮每名成員的聰明才智,實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。
教師的勞動主要靠教師本人自覺的勞動態(tài)度和責(zé)任心,因為教師的勞動要比職工的勞動復(fù)雜得多。教師工作的效果主要取決于教師的政治覺悟、文化修養(yǎng)、責(zé)任心、才能和經(jīng)驗以及潛移默化的影響和示范作用。所以學(xué)校管理必須加強思想政治工作,把工作重點放在調(diào)動教師積極性、啟發(fā)自覺性上。
在教師的思想工作中,在重視物質(zhì)鼓勵的同時,要注意發(fā)揮精神鼓勵和信息動力的作用,特別是尊重知識、尊重知識分子,重視感情因素的作用。對教師要熱愛、關(guān)心、理解、尊重、信任,要注意改善人際關(guān)系,使教師心情舒暢。在教師的思想工作中,學(xué)校管理者的帶頭和示范作用有特殊的意義。學(xué)校管理者是教師的榜樣,教師才能成為學(xué)生的榜樣。
近年來,學(xué)校支持教師學(xué)歷進修,分批選送教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),給教師“充電”的空間、發(fā)展的機會,發(fā)掘教師的潛能,激發(fā)教師的內(nèi)部動力。學(xué)校還加強教師職業(yè)道德教育,幫助教師牢固樹立敬業(yè)的精神和樂業(yè)的態(tài)度。教師主人翁意識增強,就能自覺地把自己和學(xué)校的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性很重要。學(xué)校管理者不但要管理教職員工,還要管理學(xué)生;不僅要調(diào)動教師“教”的積極性,還要調(diào)動學(xué)生“學(xué)”的主動性,并要把二者結(jié)合起來。在學(xué)校管理中如果只有教師的積極性,沒有學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,是達不到教育目標的。甚至搞得不好,還會挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。學(xué)校的管理必須既發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用又發(fā)揮學(xué)生的主體作用,而且要把兩方面緊密結(jié)合起來。學(xué)校管理要善于搜集來自師生雙方的信息。借以不斷協(xié)調(diào)師生關(guān)系,才能使教與學(xué)協(xié)調(diào),才能使學(xué)生主動地生動活潑地成長,才能實現(xiàn)教育目標。
校園環(huán)境是指各種影響人的教育因素的總和,主要由校園自然環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境、觀念環(huán)境及周邊環(huán)境等組成。和諧的校園環(huán)境能對學(xué)生起到獨特的、其他教育方式難以替代的作用,學(xué)生能從環(huán)境中習(xí)得。
與教育有關(guān)的自然環(huán)境,包括校園的花草樹木,校園的綠色,乃至校園的空氣質(zhì)量、噪音范圍和光線亮度等。校園的物質(zhì)環(huán)境則指校舍建筑、圖書資料、儀器設(shè)備和其他一切有形的教學(xué)設(shè)施。舒適、幽雅的自然環(huán)境和衛(wèi)生、安全的物質(zhì)環(huán)境,使的師生神清氣爽,心情愉悅,能更好地投入每天的工作、學(xué)習(xí)和生活。學(xué)校人際環(huán)境是無形的,它和觀念(最重要的有價值觀念、審美觀念、文化觀念等)為因素構(gòu)成的環(huán)境,最不容易把握。觀念環(huán)境的影響力取決于它附著于群體而又影響個體。通俗一點講,這就是所謂的校風(fēng)問題。當某種觀念在師生群體中的附著面很小時,也就不成為“風(fēng)”。校風(fēng)的核心是學(xué)校經(jīng)過一定時間的積淀、整合而形成比較穩(wěn)定的觀念系統(tǒng)、信仰系統(tǒng)、目標系統(tǒng)等。
以上四類,一類和二類是物化環(huán)境,三類和四類屬于人文環(huán)境。實際上,在物化環(huán)境中也可以反映出人文觀念。觀念環(huán)境的重要性和廣泛性,使得人們更容易理解觀念環(huán)境建設(shè)的必要性與可能性。而且,教育的使命使得人們不得不特別重視觀念環(huán)境,同時又須從綜合治理中來構(gòu)建環(huán)境,有效地建設(shè)好觀念文化環(huán)境。
學(xué)校是個小環(huán)境,社會是個大環(huán)境。這里所說的周邊環(huán)境,即指社會大環(huán)境。這個周邊環(huán)境既有地理位置的因素,更值得關(guān)心的卻是周邊觀念的影響。社會觀念環(huán)境對學(xué)校的影響是很大的(有積極的,有消極的),在構(gòu)建和諧的校園環(huán)境時,不能不加以特別的關(guān)心與思量。
總之,和諧可以凝聚人心,和諧可以團結(jié)力量,和諧可以發(fā)展事業(yè)。校園奏響和諧的旋律,必將為學(xué)校、教職工和學(xué)生的發(fā)展注入活力。要更加珍惜團結(jié)和諧的局面,始終用和諧的音符推動學(xué)校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧,把學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。
(作者單位:吉林省公主嶺市劉房子中學(xué))
10.3969/j.issn.1671-489X.2011.13.025