【摘要】進入21世紀，企業(yè)面臨國內(nèi)外復雜的理財環(huán)境，既迎來機遇，又面臨嚴峻挑戰(zhàn)。企業(yè)財務(wù)管理中，除了樹立傳統(tǒng)的資本時間價值觀、資本風險觀等微觀視角的觀念外，更要樹立社會責任財務(wù)觀、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展財務(wù)觀、人力資本財務(wù)觀和國際理財觀等宏觀視角的科學財務(wù)觀念。
　　 【關(guān)鍵詞】社會責任；可持續(xù)發(fā)展；人力資本；國際理財；理財觀
　　
　　進入21世紀后，人類社會面對知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展帶來的利益相關(guān)者權(quán)益的維護問題，全球氣候變暖、環(huán)境惡化與不可再生資源耗盡危機所提出的經(jīng)濟發(fā)展問題，經(jīng)濟全球化與國際資本市場一體化產(chǎn)生的各國利益的協(xié)調(diào)，以及抵御國際金融危機等問題，要求中國企業(yè)在理財時要立足中國、放眼世界，樹立社會責任財務(wù)觀、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展財務(wù)觀、人力資本財務(wù)觀和國際理財觀。
　　
　　一、 社會責任理財觀
　　
　　（一）什么是企業(yè)社會責任與社會責任理財觀
　　企業(yè)社會責任就是企業(yè)對與它有著共同利益的人群或組織應盡的職責，或因過失而應承擔的賠償。具體講，就是企業(yè)對所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者、職工、供貨商、客戶、社區(qū)、國家等所承擔的職責，以及因過失對他們造成損失后應承擔的賠償。人們習慣于將企業(yè)對內(nèi)部的所有者、經(jīng)營者與職工應承擔的職責作為企業(yè)內(nèi)部責任，而將企業(yè)對外部的債權(quán)人、客戶、社區(qū)與國家應盡的職責和賠償?shù)纫暈槠髽I(yè)的社會責任。
　　企業(yè)為什么必須承擔社會責任？這是由于企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都離不開社會的服務(wù)與支持，企業(yè)理應為社會創(chuàng)造財富或承擔賠償責任。按照馬克思的觀點，企業(yè)是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，企業(yè)的生產(chǎn)既是商品的再生產(chǎn)又是生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn)，企業(yè)具有經(jīng)濟屬性與社會屬性的二重性。企業(yè)作為具有經(jīng)濟屬性的組織，它要完成自已的經(jīng)濟責任目標，即追求企業(yè)經(jīng)濟效益；作為社會屬性的組織，它要努力實現(xiàn)社會責任目標，承擔維護利益相關(guān)者的權(quán)益和增進社會福利的義務(wù)，為解決人民的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住等問題，貢獻企業(yè)的一分力量。因此，西方和中國某些新自由主義經(jīng)濟學者，從單個孤立的企業(yè)出發(fā)，片面強調(diào)企業(yè)經(jīng)濟屬性的一面，宣揚人的所謂自利屬性，不講企業(yè)的社會責任，只講企業(yè)賺錢，不惜損害社會、他人利益；只講企業(yè)高管人員具有經(jīng)濟人的一面，不講他們同時應具有社會人的一面，并極力主張將國有企業(yè)低價或零價格轉(zhuǎn)讓給高管人員（所謂MBO）或私人；有人還在某刊物發(fā)表有關(guān)“國有資產(chǎn)趨于零”的錯誤文章，宣揚全盤私有化，這在理論上是錯誤的，實踐中是有害的。
　　從目前國內(nèi)外學者的研究看，一般把企業(yè)應履行的社會責任具體化為以下內(nèi)容：一是企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量與消費者安全的責任，主要包括為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并保證在產(chǎn)品消費中不得發(fā)生人身安全和損害健康的事故，如因企業(yè)過失對消費者造成損失者，應按國家有關(guān)規(guī)定賠償。二是企業(yè)對環(huán)境保護、降低資源消耗的責任，主要是完成國家下達的排污、節(jié)能降耗指標。具體包括降低能源與資源消耗、減少二氧化碳排放、污染治理、環(huán)境恢復、廢料回收與循環(huán)利用、環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)，生態(tài)建設(shè)等。三是企業(yè)員工利益維護責任，主要包括員工收入水平、員工健康安全、員工培訓、失業(yè)員工安置與員工其他福利等。四是社會利益維護責任，主要包括社會福利事業(yè)，社區(qū)安全維護等。五是維護社會穩(wěn)定責任，主要包括關(guān)懷弱勢群體利益、關(guān)注預防犯罪與公共安全教育、關(guān)心公共利益與社會捐助等。六是維護債權(quán)人、政府和其他相關(guān)者利益的責任，主要包括對債權(quán)人按時還本付息、對政府財稅部門及時納稅交費等等。
　　財務(wù)管理是資本投入產(chǎn)出（收益）活動的組織，及其所形成的財務(wù)關(guān)系的處理工作。企業(yè)社會責任理財觀，是指通過企業(yè)資本運作與財務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，全面實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟責任與社會責任目標，使利益相關(guān)者價值滿意化。
　　 （二）企業(yè)應如何樹立社會責任理財觀
　　1.企業(yè)在制訂生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時，要把提高產(chǎn)品質(zhì)量、確保消費者安全、企業(yè)環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)等規(guī)則納入整個戰(zhàn)略規(guī)劃中，通盤考慮。在進行投資計劃時要高度重視這些方面的投資安排。如果因資金不足發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營投資支出與上述社會責任投資支出之間的矛盾，企業(yè)要優(yōu)先安排上述社會責任投資的需要，寧可少上一些生產(chǎn)經(jīng)營項目，也決不可砍掉上述投資項目，這不僅是履行社會責任的要求，也是企業(yè)自身生存與發(fā)展的需要。
　　2.要樹立安全生產(chǎn)第一的觀念，在財務(wù)資金配置上把保證安全生產(chǎn)的設(shè)施建設(shè)真正放在第一位。一些可花可不花或可少花的管理費應盡可能少花與不花，但安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)支出卻不能少。這樣做，不僅體現(xiàn)了以人為本的精神，而且也可避免因出現(xiàn)安全事故造成職工生命損失與企業(yè)更大的經(jīng)濟損失，有利于企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。
　　3.在工資增長機制的建立方面，要構(gòu)建職工工資與企業(yè)高管人員工資共同增長的機制，在國民收入的初次分配中做到效率與公平相給合，使廣大職工能共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。無論國有企業(yè)還是私有企業(yè)，都應實行基本工資、效益工資、艱苦崗位津貼和特別貢獻獎相結(jié)合的工資制度，在企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，保證企業(yè)職工與高管人員收入水平的共同提高。對企業(yè)高管人員按國家政策規(guī)定進行激勵與約束無疑是必要的，但必須與職工收入增長保持合理比例。
　　4.企業(yè)要重視必要的社會捐助和盡力支持企業(yè)所在社區(qū)的福利事業(yè)與安全維護工作，并給予力所能及的財力支持。應當看到，在我國經(jīng)濟又好又快的發(fā)展過程中，雖然絕大多數(shù)人民群眾生活水平都在不斷提高，但少數(shù)人群因各種主觀原因而存在生活困難，成為弱勢群體，常要國家社保照顧，也需要企業(yè)必要的捐助。特別是面對突發(fā)的地震災害、風災、雪災等自然災害，造成人民和災區(qū)企業(yè)的生命財產(chǎn)重大損失時，非受災企業(yè)更應慷慨捐助、奮力賑災。企業(yè)要主動關(guān)心社區(qū)建設(shè)，根據(jù)社區(qū)建設(shè)需要與自己財力的可能，做到“慷慨解囊”，促進發(fā)展。
　　5.要認真履行對債權(quán)人、消費者的承諾，遵守顯性和隱性契約。企業(yè)要嚴格按照貸款契約的規(guī)定對債權(quán)人還本付息，絕不可逃債、廢債；企業(yè)應認真履行對消費者承諾因質(zhì)量問題的退貨與賠償義務(wù)，以及商品售后的保修責任。企業(yè)應將這方面財力支出看成是一種必不可少的信譽投資，充分給予保證。
　　6.企業(yè)應履行對國家承擔的社會責任，如按有關(guān)法律規(guī)定，及時足額上交國家稅金、教育附加費、城市維護建設(shè)費、企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金等各項稅費；對于國有企業(yè)而言，還應按國有資產(chǎn)經(jīng)營預算規(guī)定及時上繳產(chǎn)權(quán)收益，在企業(yè)重組中堅決維護國家和企業(yè)職工的利益，要與侵吞國有資產(chǎn)的敗類做堅決的斗爭，這是企業(yè)承擔社會責的最基本內(nèi)容。
　　總之，社會責任理財觀在經(jīng)濟發(fā)達國家的企業(yè)已形成共識，我國企業(yè)更應以科學發(fā)展觀為指導，認真履行社會責任，保證企業(yè)經(jīng)濟效益目標與社會責任目標的共同實現(xiàn)。
　　
　　二、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展財務(wù)觀
　　
　?。ㄒ唬┦裁词瞧髽I(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展理財觀
　　19世紀初，世界資本主義經(jīng)濟進入迅速發(fā)展的時期。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，資源浪費、環(huán)境污染、生態(tài)破壞伴隨著經(jīng)濟高增長也一同出現(xiàn)，嚴重影響經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。1987年，挪威前首相布倫特蘭夫人主持的世界環(huán)境與發(fā)展委員會，在對世界重大經(jīng)濟、社會、資源和環(huán)境問題進行系統(tǒng)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提交了題為《我們共同的未來》的專題報告，提出可持續(xù)發(fā)展的問題。布倫特蘭報告將可持續(xù)發(fā)展定義為：“既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成威脅的發(fā)展”。該定義包括兩個關(guān)鍵性問題，一是滿足人們的需要，特別是世界貧窮者生活上必需的需求；二是環(huán)境的限度，即由于技術(shù)和社會組織現(xiàn)狀使環(huán)境滿足當代和后代需求能力受到限制的問題?？傊?，不能以犧牲環(huán)境和浪費資源為代價，為滿足當代人的需求而使后代人失去經(jīng)濟發(fā)展的條件，從而降低生活水平。經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展問題受到我國黨和政府的高度重視，黨的“十七大”報告指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”，可見，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)容之一。某些新自由主義學者，他們只講企業(yè)自由發(fā)展，反對國務(wù)院關(guān)于加快推進煤礦企業(yè)兼并重組的若干意見，反對國家強制關(guān)閉嚴重污染和高耗能的小火電、小煤礦企業(yè)的政策，攻擊這些政策是“妨礙自由競爭”是“國進民退”，他們的觀點與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的要求完全背道而馳。
　　
　　企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展理財觀，是指企業(yè)通過資本融通與配置，保障企業(yè)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、長期又好又快地發(fā)展。
　　（二）企業(yè)如何樹立經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展理財觀
　　1.在資本配置方面，要充分保證環(huán)境保護、污染治理、節(jié)能降耗與生態(tài)建設(shè)方面投資項目的資金需要。國家早在“十一五”社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，就要求“十一五”期末單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗比“十五”期末降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%，在“十二五”社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中又有新的要求，這是必須完成的艱巨任務(wù)。為此，在新建設(shè)企業(yè)時，應將基本生產(chǎn)技術(shù)項目建設(shè)與相配套的環(huán)境保護與節(jié)能降耗項目統(tǒng)籌安排，反對“先生產(chǎn)后治理”的片面生產(chǎn)觀；老企業(yè)應對發(fā)生的環(huán)境污染、資源浪費、生態(tài)破壞問題高度重視，要優(yōu)先安排資金，保證完成國家下達的污染治理與節(jié)能降耗指標的完成與超額完成。企業(yè)要樹立為子孫后代高度負責的精神，不能只為追求眼前經(jīng)濟效益而以犧牲后代人的利益為代價。
　　2.企業(yè)要高度重視研究開發(fā)與技術(shù)改造投資，保證企業(yè)擁有持續(xù)發(fā)展的后勁。眾所周知，企業(yè)的主導產(chǎn)品與主導技術(shù)都具有生命周期，有一個誕生、成長、成熟、衰老和被淘汰的過程。如果躺在現(xiàn)有盈利水平高的主導產(chǎn)品與主導技術(shù)上睡大覺，不思進取，一旦產(chǎn)品與技術(shù)被市場所淘汰，企業(yè)也就面臨生存的危機。因此，企業(yè)一定要克服短視觀念和短期行為，企業(yè)所有者與經(jīng)營者要制訂企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，不斷投資研究與開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)。要有一批儲備的產(chǎn)品和技術(shù)，一旦原有主導產(chǎn)品與技術(shù)被淘汰，有新的主導產(chǎn)品與技術(shù)去替代，使企業(yè)永葆青春。
　　3.企業(yè)要高度重視取得長期性資金的渠/Y+ETBIfrpRXJwPDLGtfMQ==道。前面提到的進行環(huán)保與節(jié)能降耗項目的投資、研究開發(fā)與技術(shù)改造的投資與人力資本的投資，都需要源源不斷的資金去加以保證。企業(yè)擁有長期性資金供給渠道，是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提，正如因人體具有不斷造血的功能，才能健康長壽一樣。因此，企業(yè)要在維護長期資金供應渠道上下功夫。一是要不斷提高企業(yè)可持續(xù)盈利能力，增加企業(yè)內(nèi)部資金積累，這一資金來源渠道具有穩(wěn)定性和風險小的特點；二是對債權(quán)人保持良好信用，做到不隨意改變借款用途，保證按時足額還本付息，有借有還，再借不難；三是采取正確的股利政策，兌現(xiàn)對股民的回報，使廣大投資者能分享企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果，維護企業(yè)良好形象，使增發(fā)新股能順利進行。企業(yè)應堅決克服盲目“圈錢”、隨意花錢造成投資失誤、有盈利而不給股民分紅的錯誤籌資觀念。這些短視行為無異于自毀財源，遺患無窮。
　　
　　三、人力資本財務(wù)觀
　　
　　 （一）什么是人力資本與人力資本理財觀
　　早在1867年，馬克思在《資本論》第一卷中就指出，勞動力是價值創(chuàng)造的源泉，他說：“勞動力的有用屬性，即能創(chuàng)造棉紗和皮鞋的屬性，不過是一個不可缺少的條件，因為勞動必須在有用的形式上支出，以便形成價值。決定的事情，是這種商品的獨特的使用價值。它是價值的源泉，而且是比它本身更多的價值的源泉”，馬克思又指出：“另一方面，轉(zhuǎn)化為勞動力的資