本刊評論員

給予弱勢勞動者自我保護(hù)的權(quán)利

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富士康的“連跳事件”引起了社會各界的關(guān)注。富士康，一個創(chuàng)造了讓國人、世人驚愕的財富的超級明星企業(yè)，無論其曾經(jīng)擁有的光環(huán)多么的光鮮耀眼，在十幾條年輕人鮮血的映襯下都黯然失色。

“要增強(qiáng)對勞動群眾的感情，密切同勞動群眾的聯(lián)系，深入勞動群眾、關(guān)心勞動群眾，傾聽他們呼聲，關(guān)心他們疾苦，為他們排憂解難，始終與勞動群眾心連心”。總書記真摯感人的講話猶在耳畔，在全社會倡導(dǎo)真正實現(xiàn)讓廣大工人和一切勞動者都能工作得尊嚴(yán)、生活得體面的當(dāng)下，富士康十幾個年輕工人為什么要以跳樓的方式來結(jié)束自己生命？

有人將年輕工人跳樓輕生歸因于他們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗、缺少人生磨礪，有人猜測輕生者患上了“心理疾病”等等。自然，這些分析都有一定的道理，但問題是富士康的如此“連跳”跳得讓中國人汗顏、讓世界驚訝。究竟是富士康生病了還是我們的社會機(jī)制出了問題？

事情發(fā)生后，媒體報道、專家呼吁、網(wǎng)民憤怒、驚動中央、領(lǐng)導(dǎo)指示、政府與工會介入，唯獨難以聽到工人們發(fā)自內(nèi)心的呼聲。政府、工會組織、媒體網(wǎng)民、專家學(xué)者等，都以代表弱勢勞動者利益出現(xiàn)時，難道有誰比工人自己更能代表自己的利益？

要治病，且療效顯著，需要開出正確的藥方。

要使弱勢勞動者的合法權(quán)益得到切實有效的保護(hù)，真正實現(xiàn)讓廣大工人和一切勞動者都能工作得尊嚴(yán)、生活得體面，政府快速反應(yīng)，采取強(qiáng)有力的干預(yù)手段是必須的，媒體引導(dǎo)社會向善的監(jiān)督作用同樣不可或缺,更為重要的是，政府不僅要保護(hù)弱勢勞動者的合法權(quán)益，還要給予他們自己保護(hù)自己的權(quán)利。如何來做，還需社會各界的共同思考和努力。