冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司企業(yè)管理部 曹瑞衛(wèi)

論現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度存在的問題及對(duì)策

冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司企業(yè)管理部 曹瑞衛(wèi)

我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施促進(jìn)了我國會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，同時(shí)也給凸顯了會(huì)計(jì)工作存在的不足與問題。文中就我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度存在的問題與對(duì)策進(jìn)行了簡要論述。

會(huì)計(jì)制度 存在問題 對(duì)策

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施促進(jìn)了我國會(huì)計(jì)制度的改革，同時(shí)也縮小了我國會(huì)計(jì)體系與國際通用會(huì)計(jì)慣例的差距。在我國會(huì)計(jì)制度逐漸與國際會(huì)計(jì)慣例接軌的同時(shí)，我國會(huì)計(jì)制度還需要進(jìn)一步完善，以減少其存在的不足與問題對(duì)會(huì)計(jì)體系發(fā)展的影響。針對(duì)這樣的情況，加快我國會(huì)計(jì)制度存在問題的研究以及對(duì)策分析，對(duì)我國會(huì)計(jì)工作的開展、會(huì)計(jì)體系與會(huì)計(jì)制度的完善與發(fā)展有著重要的意義。

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度存在的問題分析

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展與會(huì)計(jì)管理體系改革的不斷推進(jìn)，會(huì)計(jì)工作環(huán)境也發(fā)生的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行了改革，完善了會(huì)計(jì)管理體系的制度，同時(shí)也使得會(huì)計(jì)體系與國際會(huì)計(jì)慣例更加貼近。但是在其執(zhí)行過程中，由于宣傳、培訓(xùn)工作不夠，使得會(huì)計(jì)人員在實(shí)際操作中不能很好的應(yīng)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，影響了會(huì)計(jì)工作的開展。另外，新會(huì)計(jì)制度體系中重大事項(xiàng)界定的不明確、事后監(jiān)督工作規(guī)范性的欠缺、個(gè)別條款操作性不強(qiáng)等問題也嚴(yán)重影響了新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施。詳細(xì)了解新會(huì)計(jì)制度存在的問題并對(duì)其成因與解決方式進(jìn)行分析已經(jīng)成為制約我國會(huì)計(jì)工作開展的關(guān)鍵問題。

二、針對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度存在問題的對(duì)策

2.1 加大新會(huì)計(jì)制度宣傳與培訓(xùn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施

針對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作開展存在的問題，加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度的宣傳與培訓(xùn)是促進(jìn)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的關(guān)鍵。由于會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)的不夠深入，對(duì)理論基礎(chǔ)了解不夠熟悉會(huì)造成其在實(shí)際工作中不能明確制度體系的規(guī)定，影響工作的開展。針對(duì)這樣的情況，在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的過程中，必須要加強(qiáng)對(duì)制度特點(diǎn)、改變條款等變革的宣傳與培訓(xùn)，通過對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的再教育與培訓(xùn)等工作，使其真正掌握新會(huì)計(jì)制度的變革，促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)工作中的實(shí)施應(yīng)用。

2.2 進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)開展

針對(duì)會(huì)計(jì)制度存在的不足，會(huì)計(jì)工作的科學(xué)開展必須以觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)，重視會(huì)計(jì)管理與會(huì)計(jì)核算工作，以思想上的重視促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)開展。同時(shí)通過科學(xué)的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建立于完善，穩(wěn)定快就隊(duì)伍，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的開展。針對(duì)會(huì)計(jì)制度存在的不足，還要加強(qiáng)調(diào)研工作的進(jìn)行，以調(diào)研為基礎(chǔ)，修訂和完善新制度。以深入工作一線進(jìn)行調(diào)查研究為基礎(chǔ)，以調(diào)查和研究新制度對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)性，完善制度的可操作性。為了更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)新制度的理解應(yīng)用，還要加快制度說明的編制，以增強(qiáng)對(duì)制度工作的指導(dǎo)性。百年之針對(duì)舊制度的補(bǔ)充與規(guī)定、修改糾正等說明，是會(huì)計(jì)人員能夠更加深入的理解新制度，以此促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度的開展，指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作。

針對(duì)新制度體系操作性不強(qiáng)的問題，還要加快新會(huì)計(jì)體系的完善，以促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度體系的實(shí)施。例如：針對(duì)新會(huì)計(jì)制度體系中無形資產(chǎn)操作性不強(qiáng)的問題，其應(yīng)以明確列舉無形資產(chǎn)內(nèi)容為基礎(chǔ)，列舉出我國目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下存在的無形資產(chǎn)的方式。以列舉的方式明示，使得會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作更具操作性，不使無形資產(chǎn)流于賬外，降低會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的程度。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中引入的公允價(jià)值概念與計(jì)量方式是通過較為謹(jǐn)慎的研究與分析后進(jìn)行的工作。但是由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中缺乏對(duì)公允性明確的界定，以及公平交易與自愿行為在市場(chǎng)交易中也難界定，使得公允價(jià)值會(huì)因評(píng)估方式不同而不同。在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)條件下公允價(jià)值比較容易確認(rèn)，但是在市場(chǎng)不充分的情況下如何確認(rèn)公允價(jià)值則是一個(gè)難題。這對(duì)這樣的情況，其需要法律法規(guī)的完善以及市場(chǎng)監(jiān)管、職業(yè)道德約束等幾方面來進(jìn)行解決。同時(shí)加強(qiáng)我國公允價(jià)值可靠性驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的培育發(fā)展，通過可靠性驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的培育與發(fā)展使公允價(jià)值的實(shí)際運(yùn)用得到更好的效果。

三、針對(duì)行業(yè)的不同進(jìn)行問題對(duì)策分析

會(huì)計(jì)體系的建立是為了規(guī)范我國整體會(huì)計(jì)工作而進(jìn)行的一項(xiàng)工作，但是由于會(huì)計(jì)工作在各個(gè)行業(yè)的應(yīng)用存在其行業(yè)特點(diǎn)，使得其在不同行業(yè)中也存在不同的問題。例如：高校會(huì)計(jì)工作中，高校收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在的局限性、不能反映高校會(huì)計(jì)主體的整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)問題、不能真實(shí)反映高校經(jīng)濟(jì)狀況問題等。其需要高校會(huì)計(jì)管理部門以自身會(huì)計(jì)管理體系的完善開進(jìn)行會(huì)計(jì)問題的解決，而不是通過國家會(huì)計(jì)制度體系完善來完成。通過引入權(quán)責(zé)發(fā)生制,彌補(bǔ)收付實(shí)現(xiàn)制的不足等方式解決高校會(huì)計(jì)體制存在的問題。以自身會(huì)計(jì)工作的深入研究以及對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深刻理解，解決自身行業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問題，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的開展。

結(jié)論

綜上所述，在我國會(huì)計(jì)體系建立與完善的過程中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問題，這就需要我國的會(huì)計(jì)工作人員以及有關(guān)部門加快對(duì)我國會(huì)計(jì)體系的完善，以及對(duì)我國實(shí)際國情、行業(yè)特點(diǎn)的分析，以此提出問題的解決措施，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)工作的開展。另外，加快我國會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)也是促進(jìn)我國會(huì)計(jì)體系完善的關(guān)鍵，通過加快會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，為我國會(huì)計(jì)研究與管理部門輸送更多具有現(xiàn)代會(huì)計(jì)理念的優(yōu)秀人才，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)體系的建立于完善。

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