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百舸爭流千帆競
——河南龍宇煤化工有限公司青年人才培養(yǎng)掠影

2010-09-11 11:48:46李春紅張培
河南化工 2010年19期
關(guān)鍵詞:競聘上崗青工比武

文/李春紅 張培

百舸爭流千帆競
——河南龍宇煤化工有限公司青年人才培養(yǎng)掠影

文/李春紅 張培

“2008年4月6日,殼牌氣化爐一次性投料成功?!?/p>

“2009年7月8日,系統(tǒng)裝置安全穩(wěn)定運行突破60天。”

“2010年3月29日,月產(chǎn)精甲醇高達3.7萬噸?!?/p>

“2010年9月3日,一爐一機滿負(fù)荷連續(xù)運行超80天?!?/p>

一個青年員工占據(jù)比例高達80%以上的河南龍宇煤化工有限公司所書寫出的這一串串?dāng)?shù)據(jù)令人驚嘆。究竟是什么“靈丹妙藥”將這些稚氣未脫的青工變得如此“老練”?帶著疑問,筆者前往河南龍宇煤化工有限公司一探究竟。

借“創(chuàng)新培訓(xùn)”揚帆

“干什么就學(xué)什么,缺什么就補什么,這辦法好。”2010年8月5日,在河南龍宇煤化工有限公司電儀廠電氣化知識集中培訓(xùn)班上,青工們對富有針對性的教材及個性化培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式紛紛熱議。他們對拿到的《電氣化安全知識》、《DCS工作原理及檢修維護》等專業(yè)培訓(xùn)教材產(chǎn)生了濃厚的興趣。

該公司黨委書記高建莊解釋說:“崗位的多樣化和員工素質(zhì)的差異性,決定了培訓(xùn)的差異化?!箅s燴’的授課方式忽視了差異性?!?/p>

該公司依據(jù)不同崗位的特點制定了教材,對本廠同一崗位青工集中加強培訓(xùn)。各分廠根據(jù)個人素質(zhì)高低不同,接受能力不同,開設(shè)新知識基礎(chǔ)培訓(xùn)班、普通員工促進班、技術(shù)能手提高班。各分廠還開展“1+1”幫扶培訓(xùn),技能高與中,中與低的青工互相結(jié)對子,參與培訓(xùn)的每位員工均集教員、學(xué)員角色為一身,一對一傳技術(shù)、授要領(lǐng),分類分組學(xué)習(xí)。

“真沒想到,咱老不及格的帽子今天也能摘掉了?!苯?,該公司電儀廠小李樂滋滋地跟大伙說。通過這樣培訓(xùn)學(xué)習(xí),該公司青工理論素質(zhì)和實操能力都有了明顯的提升。

乘“技術(shù)比武”起航

2008年4月17日開車過程中,操作工張磊在物料供應(yīng)管線伴熱蒸汽投用時,由于疏忽,未及時將管道中的液態(tài)水排出,造成液擊現(xiàn)象,后經(jīng)多方努力才將事故消除。令人驚訝的是,他在今年的技術(shù)比武中卻取得了第一名的好成績。

這則故事也引起了該公司領(lǐng)導(dǎo)的深思:看來技術(shù)比武不能只是光動動嘴,動動筆,還必須在現(xiàn)場多跑跑腿,動動手。

技術(shù)比武的方式發(fā)生了變化。為此,該公司在技術(shù)比武中新增了一項內(nèi)容模擬操作。模擬操作與現(xiàn)場操作類似,唯一不同的就是采用貼標(biāo)簽的方式取代現(xiàn)場操作,而所貼標(biāo)簽必須注明操作步驟及操作狀態(tài),使理論與實踐有機結(jié)合起來。活動過程中,青工只有在順利通過理論考試的第一道“關(guān)”后,方能成功晉級,挑戰(zhàn)后面的模擬操作項目,也只有理論和實踐俱佳的“雙料王”才能摘得桂冠。

“這種方式克服了以往技術(shù)比武不能在生產(chǎn)中進行實操的弊端,更加注重理論素質(zhì)與現(xiàn)場操作能力的綜合提升,幫助他們找到并補齊‘短板’,消滅了青工中的‘瘸腿子’,只有這樣才能真正讓技術(shù)比武發(fā)揮出它真正的作用。”該公司董事長任曉旺在9月7日的技術(shù)比武現(xiàn)場介紹道。

用“競聘上崗”沖刺

段志廣是一位通過“競聘上崗”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕人。2005年從畢業(yè),只用了短短5年時間,他便完成了由一名大學(xué)生向核心裝置的領(lǐng)頭人氣化廠廠長的成功轉(zhuǎn)變。

“競聘上崗”這個平臺,選拔了一大批像段志廣這樣的年輕干部。

“只要能促進公司發(fā)展,就大膽提拔使用,真正做到唯才是舉,有才必用,能者必上,庸者必下,力求各盡其才,各得其所。”在用人機制上,該公司董事長任曉旺堅定不移地說。

為進一步拓寬班組長的成長空間,為其創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,該公司根據(jù)班組長動態(tài)考核結(jié)果,結(jié)合平時在班組管理中所作出的成績,確立了52名后備骨干,切實為干部的提拔任用做好了儲備。采用競聘上崗的方式,讓能力說了算,讓員工說了算。近期該公司通過此種方式產(chǎn)生甲醇廠、氣化廠黨支部副書記,其中孫中華、蘇志強在競聘中脫穎而出,順利走上了管理崗位?!叭缭敢詢敗焙?,孫中華激動地說,“多虧了競聘上崗這個平臺,給了我施展才華的機會,我也一定會盡我所能,用事實來證明自己?!?/p>

龍宇煤化工這艘滿載青工的企業(yè)航船,以機制為漿,以創(chuàng)新為帆,正開足馬力,駛向遠方。

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