陳益鋒
毫無(wú)疑問(wèn),有很多途徑成為一名成功的老板。你可以像比爾?蓋茨那樣肆學(xué)創(chuàng)業(yè),也可以向杰克?韋爾奇學(xué)習(xí)如何一步步完成職業(yè)生涯的晉升——我們更傾向于后者,畢竟比爾?蓋茨的成功對(duì)于我們更像一種傳奇。
每一位成功的職業(yè)經(jīng)理人都會(huì)列出一長(zhǎng)串有關(guān)成功的準(zhǔn)則,坦白一點(diǎn),他們只不過(guò)是知曉如何帶領(lǐng)別人做事的正確程序。遍數(shù)人們所熟知的那些職業(yè)經(jīng)理人,我們發(fā)現(xiàn):除了自身的卓越能力之外,他們所謂非凡的領(lǐng)導(dǎo)力全部來(lái)自各自老東家的熏陶和培養(yǎng)——這也就是黃埔軍校的意義所在。
全球范圍內(nèi)被公認(rèn)為是職業(yè)經(jīng)理人黃埔軍校的寶潔和GE(通用電氣)兩家公司——目前在全球有超過(guò)100個(gè)大公司的CEO均出自寶潔;GE培養(yǎng)的精英也分布于世界500強(qiáng)企業(yè)。
中國(guó)市場(chǎng)并不缺乏這樣的案例。作為第一批在華投資的跨國(guó)企業(yè),摩托羅拉無(wú)異于中國(guó)手機(jī)行業(yè)、甚至是IT領(lǐng)域的黃埔軍校。 從這里走出了數(shù)十位高管,目前分布于中國(guó)IT 行業(yè)的各大跨國(guó)公司。同樣,微軟中國(guó)公司,傳媒圈內(nèi)的時(shí)尚集團(tuán)等,都是各自行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的黃埔。
職業(yè)經(jīng)理人在自己的黃埔軍校得到了什么樣的歷練?學(xué)習(xí)到了哪些對(duì)他們得益終生的職業(yè)技巧和人生理念?為什么最終選擇離開(kāi)這樣名聲顯赫的老東家?本刊將以摩托羅拉中國(guó)為樣本,為讀者深入剖析中國(guó)商界的黃埔現(xiàn)象以及職業(yè)經(jīng)理人身上隱藏的共同基因。