韋　良

當(dāng)前的就業(yè)形勢十分嚴峻，如何創(chuàng)新就業(yè)工作、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)水平，幫助畢業(yè)生更好地實現(xiàn)就業(yè)成為廣西財經(jīng)學(xué)院重點思考的問題。2008年，我院除做好傳統(tǒng)的就業(yè)工作外，在網(wǎng)絡(luò)宣傳、開拓就業(yè)無形市場、推動網(wǎng)絡(luò)招聘活動、促進畢業(yè)生“數(shù)字”就業(yè)方面做了大量的工作，并取得了較好的效果。

一、2008年學(xué)院就業(yè)基本情況

(一)畢業(yè)生就業(yè)情況。2008年，畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)3340人，總就業(yè)率92.01％。其中本科就業(yè)1467人，就業(yè)率91.97％；專科就業(yè)1873人，就業(yè)率92.04％。

(二)崗位供給情況。截至2008年8月30日，共有1 233家單位到我院招聘，提供有效崗位數(shù)6 120個，與畢業(yè)生人數(shù)之比為1.68:1。提供的崗位主要集中在營銷、會計、文秘、管理、金融服務(wù)、計算機、物流等專業(yè)。

(三)通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)就業(yè)情況。從2007年9月到2008年7月，共有60家用人單位通過我院網(wǎng)絡(luò)進行登記、宣傳。121名畢業(yè)生通過校園網(wǎng)絡(luò)向用人單位投檔實現(xiàn)就業(yè)，106人參與各類就業(yè)市場網(wǎng)上招聘活動實現(xiàn)就業(yè)。

(四)網(wǎng)絡(luò)招聘單位分布情況。到我院進行網(wǎng)絡(luò)招聘的單位：廣西21家(其中南寧14家，貴港3家，桂林2家，柳州2家)，廣東26家，北京4家，海南3家，貴州、江西、香港各2家。

二、主要做法和體會

(一)完善配套設(shè)施，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)招聘“數(shù)字”橋梁。要推動學(xué)校網(wǎng)絡(luò)招聘活動開展，相應(yīng)的場地和設(shè)施是首要條件。2007年，我院劃出相應(yīng)的場地作為遠程面試活動實驗基地，當(dāng)年共有7家單位參加了網(wǎng)絡(luò)招聘活動。2008年5月，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)前就業(yè)形勢決定劃出200多平方米的場地建立遠程視頻面試室，共投入30多萬元購買了電腦、投影儀等相關(guān)設(shè)備。建成的視頻室具有企業(yè)網(wǎng)上遠程宣講、網(wǎng)上面試、畢業(yè)生查詢投檔、畢業(yè)生測評、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)廣播教學(xué)五大功能，遠程視頻面試室的建立打破了過去邀請單位進校宣講招聘的單一模式，極大提高了就業(yè)服務(wù)工作的效能，為用人單位和畢業(yè)生之間的洽談活動提供了方便快捷的“數(shù)字”橋梁。

(二)嚴格進行網(wǎng)絡(luò)招聘管理。保障網(wǎng)上求職安全有序進行。2008年，我院出臺了《廣西財經(jīng)學(xué)院遠程視頻面試室管理規(guī)定》和《畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職手冊》，一方面嚴格規(guī)范用人單位和畢業(yè)生對遠程視頻面試室的使用，另一方面優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)軟硬件配置，完善對用人單位和畢業(yè)生發(fā)布信息的審核方式。

(三)利用網(wǎng)絡(luò)開展畢業(yè)生宣傳工作，開拓就業(yè)無形市場。我院非常重視就業(yè)無形市場的開發(fā)和宣傳工作。2008年，我院利用網(wǎng)絡(luò)資源開展就業(yè)工作主要有以下幾方面：一是與全國部分專業(yè)招聘網(wǎng)站實現(xiàn)鏈接、與軟件公司合作建立畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫及測評庫；二是利用網(wǎng)絡(luò)資源積極收集用人單位提供的招聘信息，在認真瀏覽和審核單位信息的前提下，組織畢業(yè)生進行投檔求職，2008年我院共有3400多人次參加網(wǎng)上投檔；三是加大網(wǎng)上宣傳力度，根據(jù)篩選出來的單位，將學(xué)院和畢業(yè)生基本情況及優(yōu)秀畢業(yè)生推介資料壓縮，向用人單位發(fā)送電子郵件，2008年我院共向全國近3000多家單位發(fā)送電子郵件，推薦和宣傳2009屆畢業(yè)生；四是成立專門信息工作小組開展網(wǎng)絡(luò)信息收集和宣傳工作，學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與成才協(xié)會負責(zé)學(xué)院網(wǎng)上就業(yè)情況信息收集和宣傳發(fā)布工作，對開拓就業(yè)無形市場起到重要推動作用。

(四)加強與用人單位合作，共同推動網(wǎng)絡(luò)招聘工作的開展。要實現(xiàn)網(wǎng)上招聘活動的順利開展，需要用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方密切配合。我院正在大力向招聘單位推薦使用遠程視頻面試，并積極在校內(nèi)做好宣傳。只要用人單位和畢業(yè)生進行了預(yù)約，招生就業(yè)處就做好配套服務(wù)組織好遠程視頻招聘會。現(xiàn)在已有6家單位預(yù)約與2009屆畢業(yè)生進行遠程視頻宣講。

(五)加強畢業(yè)生網(wǎng)上求職技巧和相關(guān)法律知識的培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)招聘正逐步成為畢業(yè)生求職的重要渠道，但面對海量的就業(yè)信息和各種就業(yè)欺詐、就業(yè)陷阱等問題，如何篩選出適合自己的工作崗位，多數(shù)畢業(yè)生對此仍是認識不足。針對這種情況，學(xué)院和各系部組織了各種類型的講座和培訓(xùn)，使畢業(yè)生對網(wǎng)絡(luò)招聘有了更清晰的了解，對畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)有很大的幫助。

總之，我院通過構(gòu)建信息就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)市場取得了較好的效果。但在開展就業(yè)信息化的實踐和探索過程中，我們也面臨著一些困難。如網(wǎng)絡(luò)求職招聘利用率還不高，畢業(yè)生與用人單位互動性不夠等，這些都是學(xué)院下一步要著力解決的問題。

(責(zé)編黃鴻業(yè))