豐都縣積極探索農村基層黨風廉政建設工作新途徑，在３３３個村（居）黨組織設立紀檢委員，負責對黨員進行黨風、黨紀教育，受理黨員的控告或申訴，接待群眾來信來訪等工作。目前，全縣已確定３３５名村（居）黨組織紀檢委員，１２１０名黨風廉政監(jiān)督員，建立起鄉(xiāng)、村（居）、社（組）三級紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡組織。

（豐都縣委組織部胡 忠）

開縣：“共建強村”促發(fā)展

為了構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局，開縣采取機關黨組織與農村黨組織結對方式，由結對雙方黨組織采取“共過組織生活、共建黨員隊伍、共建活動陣地、共謀經(jīng)濟發(fā)展、共同幫貧濟困”等方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢互補、互動雙贏、共同發(fā)展。機關黨組織采取“科室＋黨小組”等多種結對幫扶形式，深入開展幫政策、幫技術、幫項目、幫資金、幫思路、幫規(guī)劃的“六幫”活動，有力地推進新農村建設?；顒娱_展以來，全縣共選派４６７名干部到村幫助工作。

（開縣縣委組織部）

梁平：加強農村黨員干部

現(xiàn)代遠程教育隊伍建設

一是組建專、兼職干部隊伍。以組織部電教科、組織科、黨員教育管理科干部為骨干，全體組工干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員為成員，建立農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專、兼職干部隊伍。二是組建站點管理隊伍。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村黨建指導員、社區(qū)工作者和村“三職”干部，建立起一支政治立場堅定、熟悉農村工作、數(shù)量相對穩(wěn)定的農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點管理隊伍，現(xiàn)站點管理人員達９５人。三是組建教學資源開發(fā)隊伍。以遠教領導小組成員單位骨干為主，建立起一支精通教學課件制作、電教片攝制、技術資料采編等工作的１５人教學資源開發(fā)隊伍。四是組建技術服務隊伍。以組織部電教科、電視臺、電信分公司、設備供應商等單位１７名技術骨干為主，建立起一支反應快速、技術過硬、服務全面的技術服務隊伍。

（梁平縣委組織部）

綦江：夯實人才發(fā)展平臺

一是培養(yǎng)本土人才。去年以來，舉辦各級各類培訓班３１期，培訓公務員、專業(yè)技術、企業(yè)經(jīng)營管理人員１．１萬人次，對２３５名縣管主要黨政領導和縣域企業(yè)家及管理人員分５期進行開放意識專題培訓，選派４７名干部參加中央及市的培訓。二是引進重點人才。２００８年引進經(jīng)濟、管理、金融、法律、城市規(guī)劃、教育等人才３５０余名，其中碩士研究生２０余名。圍繞“西部齒輪城”建設，成功引進１５名高級職稱人才。三是實施柔性引才。推出齒輪加工、木瓜深加工、城市規(guī)劃等項目，通過公開招標等方式吸引高端人才前來加盟，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所或個人開展合作，聘請知名高校和重慶科技院人才擔任企業(yè)、重點項目、大型工程的顧問。

（綦江縣委組織部 石 磊）

潼南：“四個突出”教育

引導干部健康成長

一是對科級以上領導干部教育培訓突出“全”。先后舉辦科級以上干部輪訓班２期，參訓干部１００余人，重點學習培訓科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟知識、領導藝術與工作方法等。二是對后備干部教育培訓突出“能”。按“五個一”要求干部，即每年集中召開一次座談會、組織一次理論研討、發(fā)表一篇理論調研文章、上一次演講臺、開展一次民意測驗。三是對優(yōu)秀年輕干部教育培訓突出“苦”。通過“上掛”、“下派”、“交流”等形式對年輕干部開展崗位大練兵，在實際工作中壓擔子?！吧蠏臁笨h機關鍛煉的有５名，“下派”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的有９名。四是對基層村組干部教育培訓突出“實”。成立農村培訓講師團，巡回傳授致富知識。目前，已舉辦養(yǎng)殖等農村實用技術培訓班４期，２００多名村干部參加培訓。

（潼南縣委組織部）