陽(yáng)　光

娟子今年24歲，西安人，小時(shí)候因戶(hù)口問(wèn)題跟著媽媽在渭南上學(xué)， “雖然家里條件不是很好，但有什么好東西媽媽總是緊著我吃?！?2歲開(kāi)始，進(jìn)入青春期的娟子開(kāi)始發(fā)胖，而且呈現(xiàn)越來(lái)越控制不住的趨勢(shì)，父母都很瘦，娟子搞不清為什么自己卻會(huì)這么胖。最尷尬的事情還在后面，因?yàn)榕?，竟然被工作單位解聘?/p>

因肥胖被公司解聘

因不堪忍受公司的歧視性待遇，娟子最近在華商論壇發(fā)帖詳細(xì)敘述了自己辛勤工作卻因形象問(wèn)題被公司解聘的事情，“我認(rèn)為在這里我失去了做為一個(gè)人最寶貴的東西，尊嚴(yán)和人格！”

娟子在她寫(xiě)的“求援信”中說(shuō)：“因?yàn)槲抑雷约和庑螚l件差，所以工作時(shí)格外認(rèn)真，我付出的是其他人的兩倍左右，因?yàn)槲也幌氡粍e人瞧不起，我想證明我不比任何人差，我從不奢求什么比別人優(yōu)秀，只想著不比別人差就好?！?/p>

百富烤霸是娟子的第一份工作。因在德克士打工時(shí)的突出表現(xiàn)，臨近畢業(yè)時(shí)，娟子被百富烤霸一家店長(zhǎng)看中并邀請(qǐng)加盟。在工作中，娟子任勞任怨地辛勤工作，和同事們的關(guān)系也不錯(cuò)。胳膊被烤箱燙出疤了，忍了忍接著干，“我曾三日不眠不休，基本上一直在工作，每日睡眠僅兩小時(shí)左右”。新店開(kāi)業(yè)每天工作近20個(gè)小時(shí)，連軸轉(zhuǎn)，她仍然一聲不吭地堅(jiān)持著。而因娟子的突出工作，她也得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，同事們的信任，得到了兩次晉升機(jī)會(huì)。在娟子的心里有個(gè)夢(mèng)，這是她的事業(yè)，她會(huì)不斷努力，“我會(huì)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，我還會(huì)做得更好?！?/p>

“那一天百富的董事長(zhǎng)王俊嶺先生攜夫人出疆巡店，很不幸當(dāng)他巡到咸寧路餐廳的時(shí)候，我正在上班，并按禮貌問(wèn)好。一場(chǎng)惡夢(mèng)從此開(kāi)始了，我被無(wú)緣無(wú)故地停班，接著我的人事檔案被藏匿和銷(xiāo)毀。”夢(mèng)想被殘酷的現(xiàn)實(shí)打破了，娟子不明白，難道外型就真的那么重要？

“肥胖不是我的錯(cuò)！”

“我不殘也不缺，更不是智障，但我一樣敏感而易傷，因?yàn)槲沂且粋€(gè)大胖子，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)，或許沒(méi)什么比這更殘酷了。工作，愛(ài)情都與我緣分不大……這就是我的苦惱?！?/p>

“誰(shuí)都愛(ài)美呀，女孩子太胖總是一件不好的事情?！本曜悠鋵?shí)也挺苦惱的。因?yàn)榕?，成長(zhǎng)的過(guò)程中，她受到過(guò)同伴們的嘲笑，受到過(guò)顧客們異樣的眼光。因?yàn)榕郑?4歲的娟子仍然沒(méi)有男朋友，“沒(méi)有男孩子喜歡我，就是因?yàn)槲遗职?，胖得難看?！?/p>

在百富烤霸不想要她以后，她也四處找過(guò)工作，“工作很難找”，很多單位一看她就搖頭說(shuō)不行，“不就是因?yàn)槲遗置?！?/p>

求職：瘦子要比胖子吃香

現(xiàn)今社會(huì)雖然講究文憑,但是擁有高學(xué)歷的胖子,不見(jiàn)得找得到工作!臺(tái)灣新竹一醫(yī)療診所針對(duì)各行各業(yè)的100位企業(yè)主或主管進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)：瘦子要比胖子吃香。就算老板是個(gè)大胖子,依然喜歡雇用瘦子當(dāng)員工,答案竟然是為了增進(jìn)工作效率及顧及公司形象,“學(xué)歷不敵胖瘦”的職場(chǎng)現(xiàn)象值得玩味。

據(jù)臺(tái)灣東森新聞網(wǎng)報(bào)道,“如果你是老板或主管,你愿意雇用胖哥胖姐嗎?”答案竟然是否定的,上述針對(duì)百位企業(yè)主或主管“就面試時(shí)的外表,是否會(huì)影響到雇用標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)卷調(diào)查,只有7%的企業(yè)主或主管愿意雇用胖哥胖姐,高達(dá)93%的受訪(fǎng)者都選擇瘦瘦的員工。

受訪(fǎng)者分別從事服務(wù)業(yè)、電子業(yè)、科技業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)藥業(yè)等,年齡層在20至60歲之間,男女比例為33比67,這項(xiàng)調(diào)查正負(fù)誤差值為1%。

當(dāng)企業(yè)主及主管被問(wèn)到“胖的人是否會(huì)影響到觀(guān)感”時(shí),有78%的受訪(fǎng)者認(rèn)為會(huì);在工作效率方面,有68%的受訪(fǎng)者認(rèn)為胖子會(huì)影響到工作效率;“胖胖的員工,是否會(huì)影響到公司形象?”35%的企業(yè)主或主管認(rèn)為會(huì);另有21%的受訪(fǎng)者認(rèn)為胖子人際關(guān)系較差、難相處。

再就男女比例來(lái)細(xì)分,男女企業(yè)主及主管對(duì)于應(yīng)征者的胖瘦條件,同樣也都是瘦子優(yōu)于胖子,只是程度上有所差別而已。男性受訪(fǎng)者有八成五認(rèn)為胖子會(huì)影響到觀(guān)感,女性受訪(fǎng)者則有七成六持同樣看法;男性受訪(fǎng)者有七成三認(rèn)為胖子會(huì)影響到工作效率,女性則為六成四;男性受訪(fǎng)者有五成七認(rèn)為胖子影響公司形象,持相同看法的女性為六成九。

這項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣又玩味的現(xiàn)象,企業(yè)主或主管如果遇到專(zhuān)業(yè)條件相當(dāng)?shù)膽?yīng)征者時(shí),高達(dá)93%的受訪(fǎng)者要錄取瘦子,只有7%會(huì)選擇胖子,“學(xué)歷不敵胖瘦”在此獲得印證。

臺(tái)灣減肥名醫(yī)劉伯恩分析指出,醫(yī)學(xué)研究證實(shí),胖子罹患代謝癥候群的比率比較高,就老板和主管立場(chǎng)來(lái)看,為了工作效率及公司形象,對(duì)胖子難免會(huì)有不一樣的觀(guān)點(diǎn),事實(shí)上,在他的門(mén)診病患當(dāng)中,很多求診的實(shí)例:因太胖而失去護(hù)理師工作的103公斤的劉小姐,決定減重成功后再重回職場(chǎng)。