袁吳迪

一則招聘廣告，導(dǎo)致我一天面試了15個人。清一色應(yīng)屆大學(xué)生，個個伶牙俐齒，英語六級，一進大學(xué)就為自己設(shè)計好事業(yè)道路。我年輕的時候可比他們懵懂多了。

來了一個男孩子，一米八幾的個，韓寒型的長發(fā)披在臉上，那張臉真是……美哉少年！以后我兒子要是能這么漂亮就好了。

“我們招的是助理，市場部最低的職位，頭豐年在蘇州培訓(xùn)，月薪三千五，你看怎么樣?”

“我大二開始就在外面打工了。我的前一份工作是給一個網(wǎng)站當(dāng)主編，月薪一萬五?！?/p>

“哦，是嗎?比我的工資還高，我大你10歲?，F(xiàn)在我知道網(wǎng)站是怎么燒錢了?！?/p>

“我肯定不會從最低一級開始，我最討厭別人把我當(dāng)young guy(新人)?！?/p>

“我知道北大是好學(xué)校，可你確實是young guy啊?！?/p>

“都像你這樣論資排輩，怎么會有互聯(lián)網(wǎng)時代?我現(xiàn)在最想做的就是別人給我投資，我當(dāng)總經(jīng)理。有個投資商原來說得好好的，后來錢不到位，把我氣死了?！?/p>

美少年走后我開始發(fā)愣：32歲，我已經(jīng)老了嗎?

我去請教老張。老張37歲，哈佛MBA，跨國公司亞太市場總監(jiān)，理想是盡快存夠錢，出國再讀個博士，然后去北大清華當(dāng)教授。

老張說：“第一，我會告訴他頭發(fā)太長，首先印象分大打折扣；告訴他履歷一頁足夠了；告訴他英語太差，英文履歷完全沒有達到他說的fluent written English，應(yīng)該請人潤色一下；告訴他人應(yīng)該去做自己最喜歡做的事，不用隨大流讀MBA做narketing；告訴他那個投資商的話基本是放屁；告訴他以后會碰到很多困難，但是一定不要放棄；告訴他張狂是年輕人的通??；還要告訴他他很幸運碰到像我這樣告訴他這么多的老板，大多數(shù)老板只會說有消息聯(lián)系你，然后就石沉大海?！?/p>

我和許多比我年輕的人一樣，贊美年輕，信奉一代更比一代強，但我要告訴年紀比我輕的人，他們之所以強，是因為新一代永遠走在前人開辟的道路上。的確，這個時代賦予年輕人更多機會，一些人很年輕就獲得成功。但年輕人也應(yīng)該明白什么是年輕；去年《經(jīng)濟學(xué)人》雜志圣誕節(jié)特輯的主題是“年輕和年老”：一方面世界迅速老齡化；一方面人的年輕時代越來越長，40歲依然年輕；在這個時代，年輕和年老的界線日益模糊，一個50歲的人可以比一個40歲的人更年輕。雜志預(yù)言21世紀最大的矛盾是“年輕”和“年老”。

(安替摘自2001年3月22日《南方周末》)