郁祖林

文明的進(jìn)步可以從兩個方面充分體現(xiàn)，一是工具的變化，二是主體人社會分工的變遷。

人因社會分工的變化形成不同的階層，有一個通俗的說法稱之“X領(lǐng)”階層，它反映人的社會地位及在生產(chǎn)中所扮演的角色。如“白領(lǐng)階層”指管理階層，其介于資本家和普通工人之間，也有稱之為“高級打工者”。

香港著名大公司有一批薪俸優(yōu)厚的“打工皇帝”。去年美國“打工皇帝”是聯(lián)合電腦公司的美籍華人王嘉廉，年薪達(dá)6.5億美元。其身家超出一般中小資產(chǎn)者，所以被譽(yù)“打工皇帝”。

普通工人階層稱為“藍(lán)領(lǐng)，以體力勞動或簡單技術(shù)操作為主，是生產(chǎn)第一線的勞動者。隨著工業(yè)自動化的進(jìn)步，其作用漸被所謂“鋼領(lǐng)”取代，即自動生產(chǎn)線或機(jī)器人等正取代一線工人手工操作，成為生產(chǎn)中的重要角色。日本主要的汽車行業(yè)和電子企業(yè)，自動化生產(chǎn)線的運(yùn)用很普遍。生產(chǎn)自動化的提高，或者說“鋼領(lǐng)”階階層直接帶來兩個結(jié)果，一是勞動生產(chǎn)力的提高，二是不斷為社會增加大量失業(yè)者，推動了社會第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)業(yè)的擴(kuò)大。在服務(wù)行業(yè)中，又出現(xiàn)了以女性為主體的所謂“粉領(lǐng)”階層?！胺垲I(lǐng)”是第三產(chǎn)業(yè)的主力，在服務(wù)性行業(yè)中，“粉級”扮演重要角色。

德國漢堡BAT休閑生活研究所針對信息社會特點(diǎn)，新近提出“金領(lǐng)”階層概念，稱之為“@世代”。它泛指年齡介乎14至29歲之間，伴隨電視、電腦和互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代人，他們是信息時代的新人類。因為21世紀(jì)是完全信息化的時代，所以“@世代”將成為21世紀(jì) 的“金領(lǐng)”階層。

不論這種說法有多少科學(xué)依據(jù)，至少反映了一種趨勢，即信息社會正迅速改變我們的社會結(jié)構(gòu)，形成新的社會階層。所不同的是前文所言之“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)”、“鋼領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”等社會階層皆是社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)的一個特殊階層，而@世代之“金頒”階層帶有更多虛擬的成分。信息社會無疑會深刻改變我們的社會結(jié)構(gòu)與社會關(guān)系，它不斷革新某些社會階層，也不斷地消滅和創(chuàng)造我們所未知的新的工作職位。更重要的是，它在悄悄地卻是以極快的速度更新我們的觀念。

有人將信息社會職業(yè)進(jìn)行了劃分，指未來職業(yè)由“信息制造者”、“信息傳播者”和“信息應(yīng)用者”種職業(yè)組成，人只能從這三種職業(yè)選擇中尋找自己的社會位置。雖然這只是一種象征性的說法，但它反映了一種社會變遷的趨勢。