王豐玉

目前有些機(jī)關(guān)的青年團(tuán)組織，仿照工廠企業(yè)單位的作法，在機(jī)關(guān)里建立了青年團(tuán)監(jiān)督崗。在機(jī)關(guān)里是否有搞監(jiān)督崗的需要呢？有些人對(duì)此表示懷疑。這里，我愿談?wù)勎业囊庖姡?/p>

青年團(tuán)監(jiān)督崗是青年團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠青年積極分子，對(duì)生產(chǎn)實(shí)行群眾性監(jiān)督的一種形式。它的任務(wù)是協(xié)助黨和行政消除生產(chǎn)上的缺點(diǎn)。從監(jiān)督崗的這一性質(zhì)和任務(wù)出發(fā)，它主要應(yīng)該在生產(chǎn)部門和與生產(chǎn)有直接關(guān)系的職能、技術(shù)部門中建立。因?yàn)檫@些部門有具體的生產(chǎn)指標(biāo)和工作計(jì)劃。而目前許多企業(yè)的生產(chǎn)管理又存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題，要改變這種狀況，固然需要依靠領(lǐng)導(dǎo)，提高生產(chǎn)管理水平，同時(shí)也需要發(fā)揮廣大職工群眾的積極性，組織他們對(duì)生產(chǎn)實(shí)行自下而上的批評(píng)、建議，以促使問(wèn)題的盡快解決。因此在生產(chǎn)企業(yè)里建立監(jiān)督崗恰是在這方面起作用的有力工具之一。

而機(jī)關(guān)特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作任務(wù)是與生產(chǎn)單位有很大的不同。機(jī)關(guān)工作當(dāng)中的問(wèn)題，牽涉到方針、政策等原則性的問(wèn)題比較多，要發(fā)現(xiàn)和解決這些問(wèn)題，涉及面也很廣；不像生產(chǎn)單位具體到每個(gè)人身上都有生產(chǎn)指標(biāo)和工作要求，生產(chǎn)中的問(wèn)題也容易看得見和抓得住。要使機(jī)關(guān)工作不犯或少犯主觀主義和官僚主義的毛病，主要的方法應(yīng)該是通過(guò)探入基層、深入群眾、調(diào)查研究、分析情況的方法來(lái)解決。要完成這樣的任務(wù)，顯然不是監(jiān)督崗出一張“崗報(bào)”，發(fā)一個(gè)“信號(hào)”，所能夠辦得到的。同時(shí)還應(yīng)該看到，在機(jī)關(guān)里工作的青年同志，一般多是作具體工作的，由于工作條件的限制，他們往往對(duì)工作中的問(wèn)題了解得不夠全面和具體。對(duì)于群眾的片斷、零碎的意見，機(jī)關(guān)團(tuán)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)該通過(guò)適當(dāng)?shù)男问胶头椒ǎㄈ琰h、團(tuán)的會(huì)議，檢查、總結(jié)工作會(huì)議等等），讓群眾充分地發(fā)表出來(lái)，使群眾和領(lǐng)導(dǎo)，互相醞釀釀、互通聲息，以達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、提高工作的目的。